وزير التربية والتعليم بالغربية: لن أسمح بإهانة معلم.. والكادر على مكتب "الرئيس"

[مستر محمد خليفة]

أكد الدكتور إبراهيم غنيم، وزير التربية والتعليم، أن الوزارة تمكنت من توسيع نحو أكثر من 50 ألف فصل بالمدارس التجريبية على مستوى المحافظات.

جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده وزير التعليم بالغربية في قاعة اجتماعات ديوان عام محافظة الغربية بعد الجولة التفقدية التي قام بها صباح اليوم، الأحد، بمدارس الغربية برفقة الدكتور مصطفى حسين كامل، وزير الدولة لشئون البيئة، والمستشار محمد عبد القادر، محافظ الغربية، وفاطمة خضر، وكيل وزارة التربية والتعليم، والقيادات من السياسيين والتنفيذيين بالمحافظة.

وأضاف غنيم أنه سيظل يدافع عن حقوق المعلم وكرامته، مشددا على معاقبة أى طالب أو ولي أمر يتجاوز بحق المعلم، مؤكدا على ضرورة منع حبس المعلمين أو القبض عليهم داخل المدارس.

وأوضح أن الوزارة وضعت خطة عاجلة لتطوير التعليم وعلاج كافة أوجه قصوره، والتى تلخصت في علاج أزمة تكدس الطلاب داخل الفصول، وذلك من خلال إنشاء صندوق دعم وتطوير التعليم، وإطلاق اللامركزية الكاملة لجميع المحافظين فى تلقي دعم تطوير المدارس والأبنية التعليمية من قبل أولياء أمور الطلاب والشخصيات الوطنية.

وأكد الوزير أن هناك نية حقيقية لتعديل المادة 139 الخاصة بتقنين وضع المعلمين المتعاقدين مع المدارس الخاصة، وأن تكون الوزارة رقيبا على إتمام هذه التعاقدات لتصبح طرفا ثالثا في التعاقد لحفظ حقوق المعلمين.

وأعلن وزير التربية والتعليم استراتيجية واضحة لعلاج مشكلة التعليم الأساسي وتقسيمه إلى ثلاث مراحل، هى الصف الثالث الابتدائي والصف السادس الابتدائي والصف الثالث الإعدادي لتطوير منظومة العمل التعليمي بمختلف مؤسساته وقطاعاته.

وأشار إلى أنه قدم كتاب التربية الوطنية إلى الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر، لتصحيح جميع الأخطاء اللغوية به، موضحا أن كلمة "جماعة" تطلق على لفظ أي جماعة بشرية وليس لها أى صفة مسيسة، كما أقر بأن الوزارة عبرت عن تعاونها الكامل مع المعلمين، وذلك فى منح رصيد من الإجازات للمعلمين بدون راتب .

وأوضح أن مشكلة كادر المعلم تم تقديمها لمكتب الدكتور محمد مرسي، رئيس الجمهورية، لاعتماد صرف 50% فى أكتوبر الحالي وصرفها بأثر رجعي فى حالة تأخر الصرف.

وأضاف أن "الدولة تعاني من عقم القوانين والسلوكيات التي ورثناها على مدار 30 سنة من الفساد"، مشيرا إلى أننا "نحتاج سلطة تشريعية حتى نصدر قوانين تخدم العملية التعليمية، وأنه بمجرد انعقاد مجلس الشعب فهناك الكثير من القوانين المعدة لخدمة المعلم والطالب والعملية التعليمية على حد سواء وسيكون من دورها الحد من ظاهرة الدروس الخصوصية".
http://www.el-balad.com/288383

[worker]

وأوضح أن مشكلة كادر المعلم تم تقديمها لمكتب الدكتور محمد مرسي، رئيس الجمهورية، لاعتماد صرف 50% فى أكتوبر الحالي وصرفها بأثر رجعي فى حالة تأخر الصرف.


نتمنى ان تكون تصريحات سيادتك مبتورة وناقصة
والا يكون هناك مفاجات غير سارة
وتبقى كارثة لو ترسى على 50% بس
يبقى طرشتكم سوده

[السيدالقناياتي]

كداب امال مين الذي اقرها في الاول اليس محمد مرسي ولا العريان بدليل انة في برنامج تلفزيوني قال انتهت ورجع وقال في 50% في شهر 7 كدابين الاخوان او الذي ينتمي لهم وربنا يسترها منهم

[أحمد علي]

شكرا علي الخبر

[محمد محمود بدر]

على مكتب الرئيس النهارده بيعمل ايه
وليم ما كانش على مكتب الرئيس من يوم ما الرئيس قال عليه
وﻻ احنا عالم ما لناش ﻻزمه عشان يضحكوا علينا

[amrmohamad]

يعنى ايه ان قانون الكادر الجديد موجود فى مكتب الرئيس

[khaled1968]

والله خسارة الكلام فيك

[حسام الدين ناجى]

ما أشبه اليوم بالبارحة
فعلى طريقة الرئيس السابق محمد حسني مبارك في أيامهالآخيرة في الحكم جاءت طريقة اليوم في إعلان : الكادر قريبا
فقد كانت مصر كلها تنظر الرئيس السابق وتصريحاته وكلمته للشعب والتي كانيعلن عنها التليفزيون المصري بقولة : كلمة هامة للرئيس بعد قليل
ويكون هذا الإعلان صباحا وينتظر المصريون ساعات اليوم كله بظهره وعصرهومغربه وعشائه والماتينه حتى السوارية وتكون الكلمة في تمام الثانية عشر صباحاوكأننا في رأس السنة الميلادية ونتمنى أمنية
وعندما تخرجالكلمة لا تاعجب كل الشعب رغم طول الانتظار

واليوموبعد عرض الكادر على رئيس مجلس الوزارء نتظر العرض على الرئيس لاعتماده ويبدو انالجميع كلهم لا يعرفون من بنود الكادر سوى ما يخص الدولة لا المعلمين :
نظام الترقي بالمسابقة لفترة محدودة ، تجريم الدروسالخصوصية واعتبارها مخالفة مهنية تتدرج عقوباتها حتى الفصل من النقابة والخدمة ،عدم العمل يوما واحدا بعد بلوغ سن المعاش لتوفير مخصصات مالية كانت تهدر " عقبال مايجلس اللواءات والرتب العسكرية في البيت بعد التقاعد ولا يعملون في الأحياء او فيوزارتنا التربية والتعليم " حتى وان خرجوا من خدمتهم قبل سن الستين فلو أرادتالمؤسسة العسكرية او الشرطية الاستفادة من خدماتها تكون على حسابها ومن ميزانيتهالا من ميزانية الوزارات والمحليات
المهم أغفلت كل البياناتومواد الكادر السرية بند الماليات وهل تم رفع قيمة بدل الكادر ليصل الي 300 % بدلامن 200 % كما قال الرئيس بإضافة نسبة 100 % من الأساسي على دفعتين
بخلاف حافز الأداء لان الوضع الحالي يجمع الكادر + حافز الأداء + حافز عادي = 200 %
ويقل حافز الأداء كلما زاد الكادر تناسبا عكسيا
فلو لم يشر إلى ذلك صراحة وكانت زيادة ال 100% التي وافقعليها الرئيس شفاهة فوق كافة ما يتقاضاه المعلم لما زاد معلمحديث فقط سيزيد و خبير و الكبير لأنهم يحصلان على الحد الأدنى من حافز الأداء 25 %
فهل وضح أحد ذلك والبنود كاملة بشفافية حتى الأستاذالسروجي المتحدث الإعلامي للوزير لا يعرف شيئا و يجب أن نسأل فيروزالشطآن رحم الله عبد الحليم حافظ
معلومة للذكرى :
كادر أعضاء هيئة التدريس بالجامعات تم اعتماده من قبل المجلس العسكريوالمشير طنطاوي بدون مناقشات أو دراسات أو بنود سرية وأعلن بشفافية وطبق على مرةواحدة لا على دفعات
ولم يجرم أستاذالجامعة من العمل في عيادة خاصة او مستشفى خاص او مكتب محاماة او محاسب قانوني أومعمل تحاليل طبية أو مكتب هندسي استشاري او مذيع او مقدم برامج لأساتذة الإعلام اوغيرهم مخرج او منتج فني لاساتذة الاخراج والانتاج الفني

طالما ان العميل يذهب بمحضإرادته للأستاذ عضو هيئة التدريس الجامعيفي عمله الخاص بعد الدوام بالجامعة

[Amr 82]

كلها مسكنات لغاية ما مجلس الاخوان يجى وهما هيعملنا كل اللى نفسنا فيه

[doctor rana]

خبر حلو فعلا

[haloma]

من اهان المعلمين هذا الوزير ومحمد مرسي وهشام قنديل

[elbatel2007]

حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل

حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل حسبنا الله ونعم الوكيل

[mabotahoun]

اين الحقيقة فى تصريحات سيادة الوزير
مرة نجده ان قانون الكادر سيتم اعتماده من رئيس الجهورية وغدا فى للجمهورية تصريح اخر هو
أكد الدكتور إبراهيم عنيمة وزير التعليم انه تم الانتهاء بالفعل من قانون كادر المعلمين الجديد وسيعلن عنه خلال أسبوع وسيتم عرضه علي مجلس الشعب بمجرد انتخابه ووضع الدستور مشيرا إلي ان المرحلة القادمة ستشهد وقفة حازمة ضد مافيا الدروس الخصوصية من خلال التشريعات القانونية.

[صاصا ندى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mabotahoun

اين الحقيقة فى تصريحات سيادة الوزير
مرة نجده ان قانون الكادر سيتم اعتماده من رئيس الجهورية وغدا فى للجمهورية تصريح اخر هو
أكد الدكتور إبراهيم عنيمة وزير التعليم انه تم الانتهاء بالفعل من قانون كادر المعلمين الجديد وسيعلن عنه خلال أسبوع وسيتم عرضه علي مجلس الشعب بمجرد انتخابه ووضع الدستور مشيرا إلي ان المرحلة القادمة ستشهد وقفة حازمة ضد مافيا الدروس الخصوصية من خلال التشريعات القانونية.

ياريت كنت وصيت محافظ الغربية انه يعتمد نتيجة المرحلة الرابعة بالمرة لوكنت اعرف انك فى الغربية كنا طلبنا هذا الطلب لاننا ذهقنا من كل تصريحاتك

[مستر محمد خليفة]

كاد الحكومة ووزارة التربية والتعليم أن تنتهي من الصيغة النهائية لمشروع قانون كادر المعلمين الجديد والذي سيعرض على د/ محمد مرسى رئيس الجمهورية خلال الأيام القليلة المقبلة لاعتماده وإرساله إلى جميع مديريات التربية والتعليم لتنفيذه خلال أكتوبر الحالي.

المعالم الرئيسية للقانون:

1- الدروس الخصوصية مخالفة تأديبية
2- معالجة القصور التشريعي من خلال إضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم.
3- منح علاوة ترقية تماثل العلاوة الدورية عند ترقية المعلم.
4- تخفيض المدة البينية للترقية عاما ً واحدا ً للحاصل على الماجستير .. وعامين للحاصل على الدكتوراه.
5- يكون الاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) فقط للمدير .. ومعلم أول للوكيل وبدون سنوات لهذه الوظائف بدلا ً من 4 سنوات للمدير وسنة للوكيل.
6- اختيار شاغلي وظيفة مدير ووكيل المدرسة من خلال مسابقة عامة وليس بالتعيين.
7- إلغاء اختيار شاغلي وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة.. على أن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار من خلال مسابقة عامة.
8- حذف شرط الامتحان واستبداله ببرامج تنمية مهنية.
9- تفضيل خريجي كليات التربية عند تعيين المعلم المساعد.
10- إضافة الفئات التي حرمت من الدخول في الكادر
11- استحداث بدل كادر المعلمين أسوة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.. مع إلغاء بدل المعلم وبدل الاعتماد وحوافز الأداء.

وذلك توحيدا ً للمعاملة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وأعضاء هيئة التعليم بالتربية والتعليم.

أجور المعلمين في الكادر الجديد :

كبير المعلمين: الدرجة المالية المعادلة «العالية» بدل الكادر الخاص به 3000 جنيه.

معلم خبير: الدرجة المالية المعادلة «مدير عام» المدة البينية 5 سنوات بدل الكادر الخاص به 2500 جنيه.

معلم أول (أ): الدرجة المالية المعادلة «الأولى» المدة البينية 5 سنوات بدل الكادر الخاص به 2000 جنيه.

معلم أول: الدرجة المالية المعادلة «الثانية» المدة البينية 5 سنوات بدل الكادر الخاص به 1500 جنيه.

معلم: الدرجة المالية المعادلة "الثالثة" أقدمية سنتين 1200 جنيه.

وبدل تدريس للمعلم المساعد 500 جنيه.

الصيغة النهائية لبعض المواد المهمة في مشروع الكادر كما يأتي:

مادة (70):

تسرى أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفني.. وعلى الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائي التكنولوجيا وأخصائي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات.. وعلى كل من تم تعيينه بإحدى هذه الوظائف.. ثم يتم إلحاقه بالعمل في وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها.

وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 لتوسيع دائرة الاستفادة من الكادر بإضافة الفئات التي عملت في الوظائف المنصوص عليها بالقانون 155 لسنة 2007 .. ثم ألحقت بوظائف أخرى.

مادة (72):

عدم الإخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها في قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة.. شرط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين اعتباريا ً.. وأن يكون حاصلا ً على مؤهل عالٍ تربوي مناسب أو على مؤهل عالٍ مناسب.

بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوي من تاريخ العمل بهذا الباب.. بحيث يكون متمتعا ً بال***ية المصرية أو ***ية إحدى الدول التي تعامل المصريين بالمثل في تولى الوظائف العامة.. ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب وفقا للقواعد التي تبينها اللائحة التنفيذية.. وأن يكون حاصلا ً على مؤهل عالٍ تربوي مناسب أو على مؤهل عالٍ مناسب.

بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوي المطلوب.

كما يستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب.. وأن يجتاز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة.. على أن تكون الأولوية لخريجي كليات التربية وتحدد اللائحة التنفيذية اشتراطات التأهيل التربوي المطلوب.. وأن يستوفى برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة.

مادة (73):

يكون شغل وظيفة «معلم مساعد» بالتعاقد لمدة سنتين قابلتين للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم بعد التنسيق مع المحافظ المختص.. ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لمزاولة مهنة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يعمل بها.. فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا ً دون حاجة لأي إجراء.. ويتم التعاقد مع المعلمين المؤقتين الذين يباشرون فعلا أعمال التعليم في تاريخ العمل بهذا الباب لشغل وظيفة معلم مساعد.. ويعين بقرار من المحافظ المختص في وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل في وظيفة معلم مساعد وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير التي تحددها اللائحة التنفيذية.

كما يسرى حكم الفقرة الأولى على الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات المشار إليهم في المادة (70) من هذا القانون الذين يعينون بعقود مؤقتة.

ويجوز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عالٍ أثناء الخدمة من العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات بشرط استيفاء المتطلبات التي تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.

مادة (74):

يشترط للتعيين ابتداء ً في إحدى وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون أو للترقية للوظائف الأعلى أو ما يعادلها على النحو الوارد في هذا الباب.. توافر شروط شغلها والحصول على شهادة الصلاحية لشغل الوظيفة واستيفاء برامج التنمية المهنية التي تعقد لهذا الغرض.

مادة (78):

يتكون جدول وظائف التوجيه الفني من وظائف: موجه وتعادل وظيفة معلم أول (أ).. وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير.. وموجه عام وتعادل وظيفة كبير المعلمين.

ويتم اختيار شاغلي وظائف موجه وموجه أول وموجه عام عن طريق مسابقة عامة في نطاق كل محافظة.. وذلك متى توافرت الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها في المادة (81) من هذا القانون.. ويكون الاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد، وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد، كما تحدد اللائحة أعباء العمل ونسب وظائف التوجيه إلى وظائف التعليم.

مادة (79):

يتم اختيار شاغلي وظيفتي مدير ووكيل إدارة تعليمية من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل.. في مسابقة عامة في نطاق كل محافظة ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلتين للتجديد.. ويكون لكل مدرسة مدير ووكيل أو أكثر.. ويتم في اللائحة التنفيذية تحديد إجراءات وأسس الاختيار والتجديد للوظائف السابقة.

مادة (81):

يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها في المادة (71) من هذا القانون استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاصة بها، وقضاء خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدنى مباشرة أو ما في مستواها وفقا للقواعد التي يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم.. وتخفض المدة البينية للترقية عاما ً واحدا ً للحاصل على الماجستير وعامين للحاصل على الدكتوراه.. والحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها، والحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في سنتين سابقتين مباشرة على النظر في الترقية.. وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية.

ويستحق المعلم بداية الأجر المقرر للوظيفة المرقى إليها أو علاوة من علاواتها أيهما أكبر اعتبارا ً من هذا التاريخ.. ولا يخل ذلك باستحقاق العلاوة الدورية في موعدها.

مادة (83):

يحدد المحافظ المختص أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وفقا لمقتضيات الصالح العام.. ويكون الترخيص لشاغلي الوظائف المنصوص عليها في هذا الباب من العاملين بالمدارس بإجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية، وتكون على النحو الآتي:

"المعلم والمعلم الأول ثلاثون يوما ً.. والمعلم الأول (أ) خمسة وثلاثون يوما ً.. والمعلم الخبير أربعون يوما ً.. وكبير المعلمين خمسة وأربعون يوما ً.. واستثناء من ذلك يجوز الترخيص بالحصول على الإجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي.. وذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل.

وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثي إجازته الاعتيادية سنويا ًعلى الأقل.. فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التي تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدي عنها، ولا تخضع هذه المبالغ لأي ضرائب أو رسوم.

مادة (87):

لوزير التربية والتعليم أو المحافظ المختص أن يأمر بإجراء التحقيق مع أي من شاغلي الوظائف المنصوص عليها بهذا القانون إذا ما نسب إليه ارتكاب أي مخالفة تأديبية.. ومنها إعطاء الدروس الخصوصية.. وفى هذه الحالة يكون التصرف في التحقيق سواء بالحفظ.. أو بتوقيع الجزاء المناسب.. أو بالإحالة إلى المحاكمة التأديبية بقرار من الوزير أو المحافظ بحسب الأحوال.

مادة (88):

تنتهي خدمة شاغل الوظيفة بأحد الأسباب المبينة بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي.. ومع ذلك في حالة بلوغ سن الستين في الفترة من أول أكتوبر إلى آخر أغسطس فإنه يبقى في الخدمة حتى هذا التاريخ دون أن تحسب هذه المدة في تقدير المعاش أو المكافأة.

مادة (89):

يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70 (من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين سيعينون مستقبلا ً بدل معلم وقدره 50% من أساسي الأجر.. وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة.. وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقا للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة.. وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب ويصدر قرار من وزير التربية والتعليم بتحديد الوظائف المقابلة لوظائف المعلمين الواردة بالجدول المرافق.

كما يمنح لشاغلي وظائف المعلمين المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون وبقرار وزير التربية والتعليم طبقا للفقرة السابقة، بدل اعتماد بنسبة تتراوح ما بين 50% إلى 150% من الأجر الأساسي، وذلك عند نقلهم من الوظائف المشار إليها في الفقرة الأولى من هذه المادة لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها.. مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التي يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر.. ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة في حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ