اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > معلمي مصر > الجودة والإعتماد التربــــــــــــــــــوى

الجودة والإعتماد التربــــــــــــــــــوى كل ما يخص الجودة و الدراسات التربوية و كادر المعلم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 04-02-2014, 11:50 PM
احمد السيد التونى احمد السيد التونى غير متواجد حالياً
عضو خبير
 
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 645
معدل تقييم المستوى: 13
احمد السيد التونى is on a distinguished road
Exll رد التنظيم والادارة بالمنيا بايقاف الخصم للمعلمين الجدد


مبروووووووووووووووووووووووك لمعلمى قرارات 53\74\244\280
فاكس رد التنظيم والادارة بالمنيا على 5 استفسارات من مديريه التربيه والتعليم بالمنيا هى :
=====================================
1- كيفيه احتساب علاوة 1\5\2013 وهل هى نسبه 30% على اساسى المرتب فى 30\4\2008 ام 30%على مربوط الدرجه
2- مدى أحقيه المعلمين بقرارات 53\74الصادره فى فبراير 2011 فى الحصول على العلاوة التشجيعيه لهذا العام
3- مدى احقيه هؤلاء العاملين فى صرف العلاوات الدوريه منذ عملهم بوظيفه معلم مساعد فى 15\3\2008
4- أحقيه هؤلاء العاملين فى صرف العلاوة الاجتماعيه الخاصه بالزواج والاولاد
5- كيفيه احتساب العلاوات الخاصه بعد ضم مده التعاقد وهل ستحسب على المربوط ام على الاساسى .
وكان الــــــــــــــــرد كـــــــالاتى:
1- بالنسبه لاحتساب العلاوة الخاصه بنسبه 30% واللتى تم ضمها فى 1\5\2013 فيتم الرجوع الى القانون 114 لسنه 2008 وقرار وزير الماليه رقم 293 لسنه 2008 الماده الثانيه والتى تتضمن تحسب العلاوة الخاصه الشهريه المقرره بالماده الثالثه من القانون 114 لسنه 2008 المشار اليه بنسبه 30% من الاجر الاساسى او من المكافاه الشاملة المستحقه للعامل فى 30\4\2008 وذلك بدون حد اقصى أو ادنى .

2- بالنسبه لأحقيه المعلمين بقرارات 53\74الصادره فى فبراير 2011 فى الحصول على العلاوة التشجيعيه لهذا العام حيث ان هؤلاء العاملين حصلوا على تقرير 2010\2011 لقضائهم 6 أشهر فأكثر فى ذلك العام وايضا حصلوا على تقرير 2011\2012 وتقرير 2012\2013 وبالتالى حصلوا على 3 تقارير وطبقا للماده 52 من قانون 47 والتى تشترط الحصول على تقرير كفايه مرتين ممتاز لمنح العلاوة التشجيعيه وبالتالى من حق هؤلاء العاملين التقدم بطلباتهموعلى اللجنه المختصه مطابقه استحقاقه طبقا للشروط القانونيه .

3- بالنسبه لمدى احقيه هؤلاء العاملين فى صرف العلاوات الدوريه منذ عملهم بوظيفه معلم مساعد فى 15\3\2008 يتم الرجوع للماده 41 من قانون 47 لسنه 1978والمتضمنه تستحق العلاوة الدوريه فى أول يوليه التالى لانقضاء سنه من تاريخ التعيين او من تاريخ استحقاق العلاوة الدوريه السابقة ويتم تحديد تاريخ تعيين هؤلاء العاملين وزارة التربيه والتعليم .

4- بالنسبه لأحقيه هؤلاء العاملين فى صرف العلاوة الاجتماعيه الخاصه بالزواج والاولاد فيتم الرجوع الى قانون 118 والمتضمن يسرى احكام هذا القانون على العاملين بجمهوريه مصر العربيه الاتى بيانهم 1-العاملون بالدوله سواء كانوا فى الجهاز الادارى للدوله أو وحدات الحكم المحلى او الهيئات العامة الدائمون والمؤقتون والمعينون بمكافاه شامله او على اعتمادات غير موزعه الى درجات الدرجه وظائفهم او اعتمادتهم بموازنه الجهه .

5- بالنسبه لكيفيه احتساب العلاوات الخاصه بعد ضم مده التعاقد وهل ستحسب على المربوط ام على الاساسى فيرجى التكرم بموافاتنا بحاله واقعيه من واقع ملف الخدمه ومدعمه بالمستندات اللازمه لدراسه الموضوع وموافاتكم بالرأى المستقر فى هذا الشأن .
________________________
الموجود بالرابط : فاكس رد التنظيم واردارة بمحافظة المنيا على ايقاف الخصم ، وسامحنى اخى الكريم الفاكس مرفوع بصورة غير جيدة بس انا كاتب الرد فى اعلى الصفحة .
وموجود ايضا : مفردات جديدة بتاريخ اليوم 4/2/2014 ، لقرار244 ،280 بتعديل الاساسى من 249 الى 278 ، وهذا يدل الى ان تم توحيد مفردات قرارات53 ،74 ،244 ،280 ، تعاقدات 15/3/2008

واليك الرابط :

http://www.gulfup.com/?SSmBvY
رابط اخر
http://www.gulfup.com/?tsuFhm

رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:41 PM.