قواعد "التنظيم والإدارة" لحركة ترقيات "الرسوب الوظيفى" لعام 2012

[علي أزهر]

قواعد "التنظيم والإدارة" لحركة ترقيات "الرسوب الوظيفى" لعام 2012.. مليون موظف يستفيدون من القرار.. و"النحاس" يطلب بيانات 50% من مؤقتى هيئات الدولة لتثبيتهم
أكد الدكتور صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن الجهاز خاطب وحدات الجهاز الإدارى للدولة، لإرسال بيانات 50% من العاملين على الأبواب الأخرى غير الباب الأول، للبدء فى تعيينهم خلال العام المالى 2012.

وقال النحاس فى تصريحات لـ"اليوم السابع"، إن الجهاز شكل لجنة بالتعاون مع وزارة المالية، لبحث أوضاع العاملين فى الوحدات ذات الطبيعة الخاصة والصناديق الخاصة، لوضع شروط وأولويات التعيين على الباب الأول، تمهيداً لتوفير الاعتمادات المالية لهم خلال العام المالى الحالى.

وحول معوقات تطبيق الحد الأقصى على موظفى الدولة، قال رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إنه طلب من الدكتور هشام قنديل رئيس مجلس الوزراء تعديل تشريعى لتعديل تطبيق الحد الأقصى للأجور على موظفى الدولة من أول يوليو 2012 بدلاً من أول يناير من ذات العام، وذلك لاستحالة تطبيقة من نصف العام المالى الماضى.

وأضاف النحاس، أن الجهاز أصدر القرارين 94 و95 لسنة 2012 المنظم لحركة الترقيات بالرسوب الوظيفى للعاملين المدنيين بالدولة‏،‏ على أن تتحمل الموازنة العامة التكاليف المالية‏، مشيراً إلى أن 400 ألف عامل سيستفيدون من هذا الإجراء، الذى ستكون له انعكاساته الإيجابية عليهم، لافتا إلى أن الحركة ستشمل كل من أتم المدة اللازمة للترقية فى 31 مارس 2012 و30 يونيو 2012، موضحا أن القرار يستفيد منه نحو 600 ألف معلم.

وتضمنت البنود التنفيذية للقرارين، أنه لا يجوز تطبيق القرارين على درجات الوظائف الممولة، والتى تخلو أثناء السنة والمحتفظ بها على سبيل التذكار بموازنة كل جهة.

وجاء البند الثانى بالنسبة للوحدات التى يسرى بشأنها حكم المادة 10 من القانون 47 لسنة 1978، فيما أجازته من وجود تقسيمات وظيفية فى الدرجة المالية الواحدة لبعض نوعيات من الوظائف لا تحول دون الإلتزام بقواعد تحريك العامل داخل التدرجات الوظيفية.

وبالنسبة للحاصلين على الدكتوراه والماجيستير لا يجوز الجمع بين المزايا المختلفة، حيث تخفض المدة المتطلبة للترقية، وبالنسبة للعامل المنقول إلى وحدات الجهاز الإدارى على درجة خالية، فتتم ترقيتهم لانتفاء العلة من خطر الترقية فى هذه الحالة.

ويلزم لرفع الدرجات المالية للعاملين المستحقين للتعيين بدرجة مدير عام والذين تقدموا خلال المدة المحددة بطلب كتابى، ضرورة حصول العامل على تقرير كفاية بمرتبة ممتاز فى السنتين الأخيرتين.

ويمتنع على الوحدات الإدارية رفع درجات أى من العاملين شاغلى الدرجة الأولى الذين أتموا المدة المحددة بقرار رئيس الجهاز، للترقية إلى درجة مدير عام، ما دام العامل فى إجازة بدون مرتب أو فى إعارة لم تقتضها مصلحة قومية عليا.

ولا يستفيد من الترقية درجة مدير عام بمسمى كبير باحثين أو كبير إخصائيين من يقوم بهم مانع قانونى يجعلهم غير صالحين للترقية ولو زال عنهم المانع القانونى للترقية.
http://www1.youm7.com/News.asp?NewsID=764682&SecID=12

[salahtola]

يعتمد د. إبراهيم غنيم وزير التربية والتعليم الحركة الرابعة والأخيرة من الكادر التي تشمل ترقية 80 ألف معلم، ومعلمة خلال أيام.
وصرح رمضان محمد رمضان رئيس الأكاديمية المهنية للمعلمين أنه تمت ترقية 500 ألف معلم في المراحل الثلاث الماضية، مشيرا إلي أنه لم يتبق من المعلمين سوي 20 ألف معلم، ومعلمة فقط من المتخلفين عن المراحل، سيتم تدريبهم خلال شهر سبتمبر المقبل.
وأوضح رئيس الأكاديمية أنه يجري الآن مراجعة ملفات المعلمين الذين سيتم إصدار القرار الوزاري لترقيتهم، وتسجيلهم في الكشوف التي سيتم إرسالها إلي المحافظات لإصدار قرار المحافظين بالترقية، وتسليمهم الطلبات الخاصة بهم، والتي تتبعها الزيادة علي أساسي الراتب بنسبة 25% بالإضافة إلي علاوة الترقية.
وأشار رئيس الأكاديمية إلي أنه سيتم الانتهاء من تدريب، وترقية جميع المعلمين المسجلين بكادر المعلمين بمن فيهم المعارون والعاملون في الدول الأجنبية، أو المرافقون لزوجاتهم في الخارج ليتم الانتهاء هذا العام من ترقية جميع المعلمين، والقضاء علي الرسوب الوظيفي لمن مر علي ترقيتهم 5 سنوات فأكثر، حيث إن الوزارة عانت من ترقية المعلمين لأكثر من 10 سنوات.

[salahtola]

يعنى اللى افهمه من الكلام ده ان اللى فات عليه فى الدرجه 5 سنوات من حقه ان يتقدم للحصول على الترقيه فاين مدرسى الازهر من ذلك

[mohany]

تعيين شهر 10 /2004 على الثالثة التخصصية هل من حقه الترقية للثانية هذا العام أم لا ارجو الافادة