مرتب مارس بعد اضافة حافز الأعباء

[mr_bakar]

يا جماعة يا ريت لو حد عندة اى معلومة عن حافز الأعباء هيفضل على المرتب
ولا هيتشال من المثبتين حديثا بسبب تقريرين الكفاءة
يا ريت اللى عندة معلومة يرد لان كان فية ناس بتقول هتتشال تانى فى شهر 3

[naaaash]

مين قال كدا ..؟؟ !!
الفيشات لسه ما نزلتش المناطق
بس كلام حضرتك غير واقعى بالمره
المفروض تنقص الزيادات اللى حضرتك قبضتها فى شهر فبراير وتقسمها على 2 والناتج ضيفه على مرتبك الاساسى اللى حضرتك قبضته فى شهر يناير هتعرف هتقبض كام فى شهر مارس بأذن الله

[عبدو عصر]

لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين

[محمـد الشيخ على]

أفادت وزارة التربية والتعليم بأن علاوة مقابل أعباء الوظيفة تصرف للمسكنين على وظائف القانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته وهي: معلم مساعد ومعلم ومعلم أول ومعلم أول "أ" ومعلم خبير وكبير معلمين وما يعادلها اعتبارا من 1 / 1 / 2014.
وذكرت الوزارة - في بيان أصدرته الأربعاء - أن قيمة العلاوة المشار إليها تصرف لشاغلي وظائف التعليم في 31/12/2013 وتستمر في السنوات المالية التالية بذات الفئة أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ.
جاء بيان الوزارة عقب استفسار عدد من مديريات التربية والتعليم عن قواعد صرف علاوة مقابل أعباء الوظيفة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 57 لسنة 2014.
وذكرت الوزارة أنه يتم الصرف للمعلم المنتدب من الجهة المنتدب إليها والمعار من الجهة المعار إليها كما يتم الصرف على الباب الأول (أجور) على بند 5/9.
وقالت إنه يتم الجمع بين هذه العلاوة وجميع المزايا الممنوحة للمعلمين في الوضع الحالي مثل (بدل الماجستير والدكتوراه/ بدل المناطق النائية/ حوافز التربية الخاصة). كما إنه يشترط للصرف أن يكون حاصلا على مرتبة كفء في تقارير الكفاية لآخر سنتين ابتداء من وظيفة معلم.
وتسري أحكام الصرف على المعلم المساعد المتعاقد وفقا لأحكام القانون 155 لسنة 2007، دون اشتراط الحصول على تقرير كفاية لآخر سنتين حيث أن هذه الوظيفة تكون لمدة سنتين فقط وفقا للقانون 155 لسنة 2007.. ويستحق صرف العلاوة للحاصلين على إجازة اعتيادية وتصرف العلاوة كاملة مثل باقي بنود الأجر المتغير.
كما يستحق صرف العلاوة الحاصلين على إجازة مرضية بأجر كامل طبقا لقرار وزير الصحة والسكان رقم 259 لسنة 1995 وتعديلاته بشأن تحديد الأمراض المزمنة طبقا للمادة 66 من القانون رقم 47 لسنة 1978، مثل باقي بنود الأجر المتغير.
وقالت الوزارة إن من يعمل بنظام جزء من الوقت يتم صرف العلاوة لهم بنسبة صرف الأجر الأساسي، كما تصرف علاوة مقابل أعباء الوظيفة كاملة عند الحصول على إجازة للوضع وأداء فريضة الحج وذلك تطبيقا للمادة 71 من القانون رقم 47 لسنة 1978.
وأوضحت أن المنتدب إلى مدرسة خاصة لا يستحق صرف هذه العلاوة، وفي حالة حصول المعلم على جزاء لأكثر من خمسة أيام متصلة لا يستحق الحصول على العلاوة في شهر الجزاء فقط.
وأوضحت الوزارة أنه في حالة حصول المعلم على جزاء لأكثر من خمسة أيام متقطعة أثناء العام لا يتم الحصول على العلاوة في الشهر الذي تعدى فيه الجزاء الخمسة أيام فقط.
مؤكدة أن جميع المعلمين والاخصائيين غير المسكنين على وظائف القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته يطبق عليهم قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 وليس القرار رقم 57 لسنة 2014 وذلك حتى يتم تسكينهم على وظائف القانون 155 لسنة 2007 فيوقف لهم الصرف بالقرار 22 لسنة 2014 ويتم الصرف لهم بالقرار 57 لسنة 2014.

[محمـد الشيخ على]

يبقى حيتشال ليه
لسه فيه ناس بتحب تهد م وتروج اشاعات

[sheko yusef]

والله انت شخصيه محترمه ليا استفسار عند حضرتك هو الجزا هيشل الحافز في شهر الجزا بس ولا طول السنه

[محمد بسيونى عيسى]

فى ادارة قطور التعليمية - محافظة الغربية
فى عندهم تعليمات ميعملوش زيادة الاعباء الوظيفية للمعلم المساعد و معلمى المكافأة الشاملة اللى مرتبهم 227 جنية لان مرتبهم زيادة عن الحد الادنى للاجور

[tat_ooo]

شكرا علي الموضوع والتوضيح

[ايهاب حسين علام]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمـد الشيخ على

أفادت وزارة التربية والتعليم بأن علاوة مقابل أعباء الوظيفة تصرف للمسكنين على وظائف القانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته وهي: معلم مساعد ومعلم ومعلم أول ومعلم أول "أ" ومعلم خبير وكبير معلمين وما يعادلها اعتبارا من 1 / 1 / 2014.
وذكرت الوزارة - في بيان أصدرته الأربعاء - أن قيمة العلاوة المشار إليها تصرف لشاغلي وظائف التعليم في 31/12/2013 وتستمر في السنوات المالية التالية بذات الفئة أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ.
جاء بيان الوزارة عقب استفسار عدد من مديريات التربية والتعليم عن قواعد صرف علاوة مقابل أعباء الوظيفة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 57 لسنة 2014.
وذكرت الوزارة أنه يتم الصرف للمعلم المنتدب من الجهة المنتدب إليها والمعار من الجهة المعار إليها كما يتم الصرف على الباب الأول (أجور) على بند 5/9.
وقالت إنه يتم الجمع بين هذه العلاوة وجميع المزايا الممنوحة للمعلمين في الوضع الحالي مثل (بدل الماجستير والدكتوراه/ بدل المناطق النائية/ حوافز التربية الخاصة). كما إنه يشترط للصرف أن يكون حاصلا على مرتبة كفء في تقارير الكفاية لآخر سنتين ابتداء من وظيفة معلم.
وتسري أحكام الصرف على المعلم المساعد المتعاقد وفقا لأحكام القانون 155 لسنة 2007، دون اشتراط الحصول على تقرير كفاية لآخر سنتين حيث أن هذه الوظيفة تكون لمدة سنتين فقط وفقا للقانون 155 لسنة 2007.. ويستحق صرف العلاوة للحاصلين على إجازة اعتيادية وتصرف العلاوة كاملة مثل باقي بنود الأجر المتغير.
كما يستحق صرف العلاوة الحاصلين على إجازة مرضية بأجر كامل طبقا لقرار وزير الصحة والسكان رقم 259 لسنة 1995 وتعديلاته بشأن تحديد الأمراض المزمنة طبقا للمادة 66 من القانون رقم 47 لسنة 1978، مثل باقي بنود الأجر المتغير.
وقالت الوزارة إن من يعمل بنظام جزء من الوقت يتم صرف العلاوة لهم بنسبة صرف الأجر الأساسي، كما تصرف علاوة مقابل أعباء الوظيفة كاملة عند الحصول على إجازة للوضع وأداء فريضة الحج وذلك تطبيقا للمادة 71 من القانون رقم 47 لسنة 1978.
وأوضحت أن المنتدب إلى مدرسة خاصة لا يستحق صرف هذه العلاوة، وفي حالة حصول المعلم على جزاء لأكثر من خمسة أيام متصلة لا يستحق الحصول على العلاوة في شهر الجزاء فقط.
وأوضحت الوزارة أنه في حالة حصول المعلم على جزاء لأكثر من خمسة أيام متقطعة أثناء العام لا يتم الحصول على العلاوة في الشهر الذي تعدى فيه الجزاء الخمسة أيام فقط.
مؤكدة أن جميع المعلمين والاخصائيين غير المسكنين على وظائف القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته يطبق عليهم قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 وليس القرار رقم 57 لسنة 2014 وذلك حتى يتم تسكينهم على وظائف القانون 155 لسنة 2007 فيوقف لهم الصرف بالقرار 22 لسنة 2014 ويتم الصرف لهم بالقرار 57 لسنة 2014.

بارك الله فيك اخ محمد ويعجبني تفاؤلك

[محمـد الشيخ على]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sheko yusef

والله انت شخصيه محترمه ليا استفسار عند حضرتك هو الجزا هيشل الحافز في شهر الجزا بس ولا طول السنه

اشكرك اخى الفاضل وبالنسبه للجزاءات
أوضحت الوزارة أنه في حالة حصول المعلم على جزاء لأكثر من خمسة أيام متقطعة أثناء العام لا يتم الحصول على العلاوة في الشهر الذي تعدى فيه الجزاء الخمسة أيام فقط

[محمـد الشيخ على]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حازم حسين علام

بارك الله فيك اخ محمد ويعجبني تفاؤلك

بارك الله فيك اخى حازم ولك منى خالص التقدير على جهدك المتواصل

[ا/ أحمد الهواري]

مفيش حاجه هتتشال

[amar amr]

مشكلتنا ان اسهل حاجه عندنا اتهام الاخرين
الراجل بيستفسر و بيقول سمعت كذا نروح نتهمه انه بيروج للاشاعات وبيهدم
اللي فاكر نفسه معه الحقيقه الكامله يبأه أهبل
وفي النهايه ان شاء الله لن يتم خصم شئ

[نادر كمال]

اغيثونا
منطقة كفرالشيخ
التقرير السرى اتعمل بنسبة 85% وعلية تم خصم علاوة الاعباء الوظيفية وحافز الاداء لمدة سنتين فما الحل ارجو الافادة

[محمود احمد قيرم]

جزاك الله خير