|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||
|
|||
ننفرد بالشروط والقواعد التي ستطبقها الوزارة في مسابقة التعاقدات الجديدة للمعلمين
السبورة تنشر نص قرار رئيس الوزارء رقم 428 لسنة 2013 الخاص بشروط التعاقدات الجديدة والذي يتضمن ..ان يكون التعيين أو التعاقد لشغل وظائف المعلمين و الإخصائيين المنصوص عليها في المادة (70) من قانون التعليم لخريجي كليات التربية أو الحاصلين على مؤهل عالٍ تربوي مناسب ، أو على مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوي ، و ذلك من خلال إعلان في صحيفتين يوميتين واسعتي الانتشار، و يجب أن يتضمن الإعلان البيانات المتعلقة بالوظيفة ، و شروط شغلها ، و ذلك بعد اتخاذ الإجراءات الآتية : حصر العجز و الزيادة على مستوى المحافظة و تحديد التخصصات المطلوبة و أعدادها في ضوء الاحتياجات الفعلية ، و اعتمادها من السلطة المختصة بالمحافظة . موافقة وزارة المالية على التعاقد على الوظائف المطلوبة و توفير الاعتمادات المالية لها بناءً على طلب السلطة المختصة بالمحافظة . موافقة وزارة التربية و التعليم على التعاقد على الوظائف المطلوبة ، و إخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين . و يتم ترتيب من يتقدم لشغل الوظيفة و المفاضلة بينهم وفقاً للقواعد الآتية : الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل اللازم لشغل الوظيفة . الأعلى مؤهلاً . الأعلى في درجات نتيجة الاختبار. الأقدم تخرجاً . الأكبر سناً . و لا يجوز التعاقد إلا وفقاً لنموذج العقد المرفق دون غيره . *ويحتوى القرار الذى يتكون من 35 صفحةعلى 28 مادة وبعض النماذج والمرفقات فى نهايته وتتلخص هذه المواد فى : - بعض الاستثناءات من شرط ال***ية عند التعاقد مع المعلمين الأجانب - معايير ثبوت صلاحية المعلم المساعد للتعيين فى وظيفة معلم والتى تتكون من : أداء العمل المنوط به بإتقان وإخلاص - أن يتوافر فيه حسن المظهر والأخلاق الحسنة - اجتياز دورات التنمية المهنية وشهادة الصلاحية - احترامه لزملاءه ورؤساءه فى العمل - ضواب تعيين أو التعاقد لشغل وظيفة المعلمين والأخصائيين لخريجى كليات التربية أو الحاصلين على مؤهل عال تربوى مناسب أو مؤهل عالى مناسبب بالإضافة لشهادة التأهيل التربوى - ضوابط لشغل وظائف الموجهين - ضوابط شغل وظيفة مدير أو وكيل إدارة تعليمية - ضوابط اختيار مدير المدرسة - ضوابط وشروط ترقية المعلمين - تحديد النصاب الأسبوعى لعدد الحصص للمعلمين - نموذج تقويم الأداء لشاغلى وظائف المعلمين وما يعادلها وكذلك التوجيه والإدارة - نموذج عقل العمل لشغل وظيفة معلم مساعد وأخصائى مساعد
__________________
ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا
ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على الذين من قبلنا ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به واعف عنا واغفر لنا وارحمنا أنت مولانا فانصرنا على القوم الكافرين . رب اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين و المؤمنات محمد الشيخ على آخر تعديل بواسطة محمـد الشيخ على ، 01-08-2014 الساعة 10:41 PM |
#2
|
|||
|
|||
__________________
ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا
ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على الذين من قبلنا ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به واعف عنا واغفر لنا وارحمنا أنت مولانا فانصرنا على القوم الكافرين . رب اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين و المؤمنات محمد الشيخ على |
#3
|
||||
|
||||
مشكورررررررررررر استاذ محمد وجزاك الله كل خير
|
#4
|
|||
|
|||
هل بكالوريوس الخدمة الاجتماعية يعتبر مؤهل تربوي
|
#5
|
|||
|
|||
وجزاك مثله اخى الفاضل
__________________
ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا
ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على الذين من قبلنا ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به واعف عنا واغفر لنا وارحمنا أنت مولانا فانصرنا على القوم الكافرين . رب اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين و المؤمنات محمد الشيخ على |
#6
|
|||
|
|||
بكالوريوس الخدمة الاجتماعية ليس مؤهل تربوي
__________________
ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا
ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على الذين من قبلنا ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به واعف عنا واغفر لنا وارحمنا أنت مولانا فانصرنا على القوم الكافرين . رب اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين و المؤمنات محمد الشيخ على |
#7
|
||||
|
||||
اشكرك وبارك الله فيك
|
العلامات المرجعية |
|
|