#1426
|
|||
|
|||
يجب الاستفسار لدى شئون العاملين فهى قادرة على تفسير تلك الاعانة |
#1427
|
|||
|
|||
اقتباس:
حياك الله أولا :قواعد وتوزيع الحصص الاحتياطى تحكمها مصلحة العمل وفقا للعجز والزيادة وغياب المدرسين ثانيا : الطريقة المثلى هو السبيل الودى وسعة الصدر والصبر والنقاش بهدوء وبطرق تربوية ثالثا : الرفض للتوقيع على الحصص الاحتياطى يحال الرافض للشئون القانونية ويحقق معه ويحاسب |
#1428
|
|||
|
|||
إذا نزعت ورقة من أى دفتر مالى أو إدارى يحقق مع المسئول لاهماله فى المحافظة على عهدته وتقدر العقوبة بمقدار أقواله فى التحقيق وجسامة الضر ر على فقد المستند
آخر تعديل بواسطة osamaabdsalam ، 28-02-2010 الساعة 08:04 AM |
#1429
|
|||
|
|||
يجوز ذلك وفقا لما تقتضيه مصلحة العمل دون تعسف أو إضرار
|
#1430
|
|||
|
|||
اقتباس:
ولا يجوز نقلك من المرحلة الاعدادية إلى المرحلة الثانوية دون موافقك وشروط أخرى حددها القانون |
#1431
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#1432
|
|||
|
|||
اقتباس:
والأيا مالقليلة القادمة سوف تشهد الكثير والكثير بشأن التطور الهائل فى التكنولوجيا وكل زملائك يعانون ما تعانين وعليه يجب أن يكون بالدرسة العدد الكافى من المدربين فى تسجيل المعلومات المدرسية بالكمبيوتر هذا من ناحية ومن ناحية اخرى يجب أن تخصص مكافأة أو حافز شهرى لكم جزاء ما تبذلون من جهد شاق والصبر مفتاح الفرج وما ضاع حق وراءه مطالب |
#1433
|
|||
|
|||
مميزاتها كثيرة وأهمها تنتقل إلى المستوى الثانى الكادر = 75% بدلا من 50%
|
#1434
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#1435
|
|||
|
|||
لاغبار من ضم هذه الشهادات للعمل بها عند اللزوم
|
#1436
|
|||
|
|||
اقتباس:
والأيام القليلة القادمة سوف تحل هذه المشكلة من أساسها إن شاء الله وليس هناك داع فى الاقرار ولا نتسرع فى الأمور ويغير الله من حال الى حال |
#1437
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#1438
|
|||
|
|||
لآن الندب إجراء مؤقت لسد عجز فسرعان ما يزول ويعود إلى جهته الأصلية بمجرد سد العجز الذى انتدب من أجله
|
#1439
|
|||
|
|||
اقتباس:
وبناء عليه الموافقة صحيحة إن شاء الله |
#1440
|
|||
|
|||
اقتباس:
وفقك الله |
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لايوجد |
|
|