|
#1
|
|||
|
|||
عرفونى ايه هو الصح
انا مدرسة تربية فنية مؤهل متوسط تعاقد وتم تثبيتنا راتبى الاجمالى هو 350 جنيه تم زيادة المدرسين المؤهل عالى 125% والاداريين زادوا مرة 50 ومرة 16 ومرة 68يعنى حوالى 134 % يعنى الادارى اللى نفس مؤهلى اخذ 520 تقريبا وانا ما زلت 350 جنيه يعنى لا تساوينا بالاداريين اللى نفس مؤهلى ولا بالمدرسين اللى اخذوا 125 % علما بانى ادخل حصص اساسية واحتياطى بقى ده يرضى ربنا ولما سألنا المنطقة الازهرية التابعة قالوا ملكمشى اللى 41 % اليس من العدل مساواتنا بالمدرسين ونأخذ 125 % زيهم ولا احنا منسيين ( انتم مش عارفين ان فى مدرس بمؤهل متوسط ونسيتم تزودونا ) افيدونا عايزين حقنا زى غيرنا
|
#2
|
|||
|
|||
اقتباس:
أسأل الله أن يصلح حال الأزهر |
#3
|
|||
|
|||
الاساسى 409.22 تبقى المكافاة كام
|
#4
|
|||
|
|||
|
#5
|
|||
|
|||
السلام عليكم أخى الكريم وجزاك الله كل خير
ليا سؤال هو لا يخصنى تحديا وانما يخص الكاتب عندنا فى المعهد يريد أن يسأل عن طريقة عمل الأجور المتغيره أنا بصراحه لا أفهم هذا الكلام ... فارجوا منكم الرد وجزاك الله كل خير |
#6
|
|||
|
|||
اقتباس:
ثم في الخانات على اليسار تضع أي نوع حوافز أو كادر تجمع كل ما يصرفه الشخص من حوافز وبدل اعتماد وكادر وتضعهم في خانة كل شهر ثم في آخر خانة على الأيسر تضع المكافآت حسب الشهر الذي صرفت فيه وبالنسبة لمن لا يخصم منهم 10 % تأمينات ومعاشات في المكافآت لاتضع مكافآتهم في بطاقة الأجور المتغيرة |
#7
|
|||
|
|||
استاذ على ممكن اعرف اية انواع الاجازات اللى ممكن المدرس يعرف يقوم بيها يعنى لو عاوز أخد أجازة بدون مرتب أعمل إية
|
#8
|
|||
|
|||
اقتباس:
2-أيام الامتحانات إذا كان الموظف ملتحق بإحدى الجامعات أو المعاهد 3-يجوز للسلطة المختصة منح العامل أجازة بدون مرتب للأسباب التي يبديها العامل وتقدرها السلطة المختصة 4- تستحق العاملة أجازة بدون مرتب بحد أقصى عامين في المرة الواحدة ولثلاث مرات طوال الحياة |
#9
|
|||
|
|||
استاذ على جالى جواب نقل ومش عاوز انفذ النقل ممكن إجبر على النقل ولا لو رفضت عادى.......بس فية ناس قالتلى ممكن يخلولك إدارى طب فى الحالة دى ممكن بردة ارفض ولا فيها مشكلة طب لو مدة الجواب عدت الموضوع هيعدى ولا هيحصل مشكلة
|
#10
|
|||
|
|||
اقتباس:
ولو أخرت الإخلاء العادي مدة سوف يرسلون لك جوابا آخر إلى أن يخلى لك إداريا مع الرفض والأفضل الإخلاء العادي |
#11
|
|||
|
|||
سؤال مهم عن المكافاة
في التربية والتعليم علشان تاخد مكافاة كاملة 200 يوم لازم نشتغل 6 شهور في الفترة من 1-9 الى 30-6 حتى ولو متقطعين. طيب في الازهر ايه شروط المكافاة ودورية صرفها ؟ يعني 100 وبعدين 80 وبعدين 20 يوم .... طيب لو حد خد اجازة رعاية طفل 3 شهور تأثر بنسبة كام .... والله المستعان |
#12
|
|||
|
|||
اقتباس:
فإن كانت الأجازة خلال تلك المدة فسيكون لك حوالي 31 يوم من المكافأة |
#13
|
|||
|
|||
انا تعاقد 2008 والان اقبض 403 قبل شهر 2 وبعض الزملاء يقبضوا 415 ايه الفرق رغم انهم 2008
بعد كدة شهر 2 الناس بتقبض 562 وفى مناطق تقبض 670 ايه الفرق
__________________
محمود عبد العاطى مدرس اول اللغه الانجليزيه |
#14
|
|||
|
|||
لا بد من معرفة المؤهل والوظيفة لك ولزملائك المتعاقدين معك الذين يصرفون أكثر منك
|
#15
|
|||
|
|||
انا معلم على الدرجة الثانية ومرتبي 727ج لاني لم اختبر كادر فيخصم منى 75% فهل لي الحق في صرف ال75% وكيف اتوصل لحل
|
العلامات المرجعية |
|
|