مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيما بس

ارجو افادتي توجهت إلي إدارة شرق التعليمية بمحافظة الإسكندرية للحصول علي عقد لأعمل كمدرسة لغة إنجليزية .. حيث أنني حاصلة علي ليسانس أداب وتربية لغة إنجليزية ودبلومة مهنية تدريس مادة أكاديمية عام 2004 م ويعلم الله أنني عانيت الأمرين حتي حصلت علي هذا العقد حيث أنهم أشترطم علينا أن نعين بمناطق نائية بالإدارة وحمدا لله حصلت علي العقد المحلي وتم تعيني بمدرسة أبيس في 17-9-2008م ولم أكن وحدي فقد كان معي مدرسي لغة إنجليزية بالعقد المحلي أيضاً .
ثم فوجئت أنهم تم تحوليهم إلي عقد مميز في 1-12-2009 ولم يتم تحويلي معهم فتوجهت إلي إدارة شرق بالإسكندرية وسألت الموظف المختص عن سبب عدم تحويلي مثل زملائي فأجابتني لقد سقط أسمك سهواً مع أسماء أخري وعليك بتقديم تظلم ( ولا أعرف لماذا سقط أسمي من مسئولة العقود في الإدارة )وارتضيت بالأمر الواقع وتم نقلي من مدرسة أبيس إلي مدرسة ابتدائية وظللت في هذه الفترة أتجه إلي الإدارة ثم لوكالة الوزارة التربية والتعليم بالإسكندرية لأسأل عن نتيجة التظلم وكانت المختصة هناك دائما ترد ( إحنا ملناش دعوة أحنا بعتنا التظلم لوكالة الوزارة روحيلهم ) ذهبت لوكالة الوزارة أكثر من مرة وكل مرة يقولي أصبري وأخر مرة قالت الموظفة المختصة اللي إتحول إتحول خلاص ومفيش حاجة دلوقتي (ولما يكون فيه حاجة هتكوني أول الناس ) اللي تتحول مميز ووراني اسمي هناك انه مدرج في الورق و ظللت على أمل تحقق هذا الكلم إلى أن إنتهت السنة الدراسية 2009 و تم إنهاء عقدي الذي انتهى في 30/6/2009 ثم تم تجديده في تاريخ 3/10/2009 و إتجهت إلى وكالة الوزارة بأبيس عشرة للسؤال فردت علي الموظفة المختصة قالتلي لسة مفيش حاجه إلى ان جاءت الطامة الكبرى فبعد حوالى شهر من بداية العام الدراسي فوجئت بدخول مدرسة لغة إنجليزية جديده إلى المدرسة و حين سألتها قالت لي أنا عقد مميز وخريجت سنة 2009 و تم تعييني هذا الاسبوع توجهت فورا الى وكالة الوزارة للسؤال ان كان هناك تعيينات جديدة قالت الموظفة المختصة لا فقلت لهم وماذا عن مدرسة اللغة الانجليزية المعينه هذا الاسبوع قالت لي لقد تم تحويل عقدها من مميز الى عادي فقمت بالاتصال بناظرة المدرسة على الفور للتأكد من صحة هذا الكلام فأجابت هذا كلام غير صحيح إنها تعمل بعقد مميز حتى الان فواجهتهم وقلت لهم اين العدل ازاي تجيبوا خريجه جديده وتخلوها مميز علا طول وانا من 2004 فردت المختصة قائلة لو تعرفي تعملي زيها اعملي و احنا نحولك فقمت بسؤالها كيف تم منحك العقد فأجابت جبت توقيع المحافظ على ورقة تعييني و اتعينت ز فقمت بإحضار توقيع السيد المحافظ الاسكندرية على ورقة تعيين و إتجهت بها الى وكالة الوزارة ولكن قالولي سيبي الورقة ولما يبقى يجي تعيينات حنحولك مميز طلبت مقابلة وكيل الوزارة سمير الخشن و بالفعل قابلته لأشكي له كأب واحكي له الظلم الواقع علي فكان رده على اللي فات ده انتهى حكاية مروة دي إتشال فيها ناس من وكالة الوزارة فرديت طيب وأنا مصيري إيه أفضل مظلومة قالي بلاش تفتحي في أسرار وخلاص لما يبقى ينزل إعلان في الجرائد عن وظائف تبقي تتحولي خرجت وأنا فاقدة الأمل في كل شئ ارجو افادتي ماذا افعل لرفع الظلم فانا اشعر بظلم كبير

موضوعات العقود دخلت فيها الوساطة والتأشيرات فأمامك أمرين :

أحدهما اللجوء إلى أحد الشخصيات الهامة للحصول على تأشيرة من المحافظ

ثانيهما : التقدم إلى النيابة الادارية بمنطقتك شارحة الظلم التى وقعت فيه أو التقدم إلى اللواء عادل لبيب فهو رجل لايحب الظلم

وما ضاع حق وراءه مطالب

وفقك الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat

نحن نطالب بحقوقنا بدل النقدى مخصوم من شهر يولية حتى الان ثم الكادر الان ولمعاقبتنا على طلب حقوقنا لم نصرف مرتباتنا حتى الان وهذا فى ادارة سوهاج جميع المدارس اعدادى ثانوى خلالالالالالالالالالالالالالالالالالاص احنا كدة قرفففففففففففففففففففففففففففففففففففففنا

باب المحافظ أعتقد أنه مفتوح أمام وفد ولو قليل من المظلومين

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوبكر ياسر

ماهى الشروط القانونية لاخلاء الموظف اداريا اجباريا وماهو موقفة فى عدم تنفيذة.ولمن يتظلم؟

يخلى الموظف إداريا إذا تأخر التنفيذ وكانت الحاجة ماسة فى النقل أو الندب

ففى هذه الحالة يتم التنفيذ إجباريا

يرسل الاخلاء إلى الجهة الأخرى وتنقطع صلته بالأولى ويمنع من التوقيع بدفتر الحضور والانصراف

فما على الموظف سوى التنفيذ ثم بعد ذلك يستطيع أن يتظلم لأى جهة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيما بس

اولا اشكرك للرد يا استاذي

وعلما اني عملت كما قلت وجبتت أمضت سيادة اللواء عادل اللبيب بكلمة أوافق وذهبت بها لو كالة الوزارة أتهملوها

الرجاء افادتي النيابة الادارية دي فين في اسكندرية ياريت تقلي ومعلش تقصد ايه بمنطقتي هل هي الادارة التابعة لها أم ماذا

أى المنطقة التى تسكن فيها سواء المركز التابع للمحافظة أو مدينة الاسكندرية ذاتها

واطمئن فلن يضار الشاكى بشكواه خاصة إذا كان هناك طلم بين مثل حالتك

وفقك الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud_750

السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
انا مدرس / رياضيات " عام "
امامي امريين:
اما اقبل بالوظيفة الحكومية و انتظر " مدرس بالحصة " الي ان اصبح متعاقد منتظراً التثبيت
أو اقبل عرض المدارس الخاصة الملح بعائد مادي افضل وفرصة تعامل مع مستويات اعلي و امكانيات متوفرة و عدد طلاب اقل في الفصل .
اية رايكم انا محتار جداً

ليس رأى وحدى الذى يقول الوظيفة الحكومية أفضل ولكن الغالبية يؤيدون ذلك

وعلى كل حال

استخر الله واستفت قلبك وإن أفتاك الناس وأفتوك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيما بس

سيدي الفضل أعانك الله علي الرد علي استفسارتنا وجزاك الله خيرا

لقد سمعت كلام سيادتكم وتوجهت الي النيابة الادارية اليوم وقدمت التظلم واخدت رقمه _ ولكن موظفة النيابة الادارية مستلمت الطلب أننا بردك مش هنقدر نعملك حاجة واننا هنبعت نستفسر والرد اللي هيقولوهلنا هنرد عليك بيه

فمتعدمش علينا واسأل بعد شهرين

يا تري تنصحني بايه

وجزاك الله خيرا

أنصح بمداومة الشكاوى لوكيل الوزارة مرة وللمحافظ مرة أخرى وللصحف مفيش مانع حتى نطلاق كل الأبواب ويفعل الله ما يريد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح

الاستاذالفاضل / اسامة

اجتزت ولله الحمد امتحان الكادر في 30 أغسطس 2009
وللان لم يتم التسكين
بمعنى المسمى الوظيفي مازال مدرس أول ولم يكتب معلم اول أ
وامر اخر لم اصرف 100 % حتى الان
متى سيتم التسكين وصرف الكادر ؟
شاكر لسيادتكم

بعد إعلان نتيجة الكادر يكون قرار التسكين وصرف بدل الاعتماد من اختصاص المحافظين

تتقدم محافظة تتأخر محافظة على حسب الظروف

على كل حال لن تنتظر كثيرا فهى عملية وقت يسير إن شاء الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى

السلام عليكم مستشارنا الفاضل ويعلم الله انى امضيت الترم الاول للعام الدراسى الحالى وانا ادرس مادة الرياضيات ل8فصول بسبب العجز فى عدد المدرسين وسؤالى حول مايررده رئيس القطاع بان نصاب المعلم 36حصه بسبب مستندا الى ان الحصه نصف ساعه فالمدرسه تعمل فترتين هل ها صحيح وماا نفعل فى ظل الافتاء واصخاب الفتاوى المحتلقه منظر ردكم واظنه شافى وشكرا

ما يردده رئيس القطاع أو غيره عار من الصحة ولا أساس له من القانون

الحصة نصف ساعة - المدرسة تعمل فترتين - تعمل ثلاثة

المعلم له نصاب من الحصص وما زاد على ذلك إما عملية مؤقتة لتغطية العجز أو مستمرة فيحصل المعلم على اجر الحصص الزيادة

ولن يكون نصاب المعلم 36 حصة مهما كانت الاحوال

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman3body

أرجو المساعده
أنا متعاقد تربيه وتعليم مدرس رياضيات وجاء إلي طلب الإستدعاء إلى الجيش
هل لى أن ألغي هذا الإستدعاء علما بأني مريض بفيروس سي وأتعالج بالإنترفيرون حقنه كل أسبوع بخلاف التحاليل الطبيه لدوريه المطلوبة
وزهابي يعني توقف العلاج وضاع عام ونصف من السعي للحصول على هذا العلاج
ماذا أفعل بالله عليكم

على حد علمى أنه لايستطيع أحد ايقاف الاستدعاء للجيش
على كل حال
إذا استدعيت للجيش إعرض موضوعك على القيادة وسوف تجد حلا إن شاء الله

تمنياتى لك بالشفاء

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى

شكرا لك ونارك الله لك واود ان استفسر بخصوص النصاب معلم اول ونالنسبه لى وزملائى بالمدرسه حيث قضينا الترم الاول من هذا العام بجدول 38حصه تم اعدادهم بدفتر التحضير هل يحق لنا المطالبه باجرالحصص الزياده وكيف فى ظل تعسف اصحاب الفتوى الباطله ومن نخاطب من المسؤولين وشكرا

نصاب المعلم الأول يختلف باختلاف المرحلة

وعلى كل فيحق لك وزملاءك مخاطبة الادارة التعليمية أو أى جهة عليا بصرف حصص زيادة أو الالتزام بالنصاب القانونى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى

شكرا لك مستشارنا فقد اوضحت لنا الكثير وبعد ان امضينا ترم بجدول38حصه هل هذا يعد سد عجز ام من حقنا ان نطالب باجر الحصص الزياده وما نصيب معلم اول وشكرا

تقدم أنت وزملاءك باستفسار للإدارة التعليمية مطالبين بصرف مقابل هذه الحصص الزيادة

وانظروا ماذا ترون

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريف سالم

السلام عليكم انا مدرس اساسى فى مدرسة اعدادى منقسمة الى فترتين تم الاتفاق ان يتم التغيير فى التصف الثانى الصباحى يبقى مسائى والعكس وفجاة قام المدير بابقاء ثلاثة فصول فى الفترة الصباحية دون تغيير فحدث ان الخطط اختلت وامرت ان انزل الى الفترة المسائية بالرغم من
1 وجود مدرسيين متعاقدين فى الصباحى وانا اساسى واقدم منهم بسنين
2 انا المدرسيين الاساسيين فى الصباحى انا اقدم منهم تعيينا
3 انا المدرسيين موحدين المنهج بمعنى انا فصولهم ذات منهج واحد
ما افضليت المدرس الاساسى على المدرس المتعاقد
ارجو منكم افادتى بالنواحى القانونية حتى لا اقع فى مشاكل ولكم جزيل الشكر

نصيحتى
أولا : ألا تجعل هذا الموضوع يسبب شرخ فى العلاقة بينك وبين مديرك التى يجب أن يسودها الحب والاحترام

ثانيا : بصفة ودية إذهب إلى موجهك المختص لإقناع مدير المدرسة بوجهة نظرك وليفصل بينكما بالعدل

ثالثا ربما تكون وجهة نظر المدير أن المتعاقدين الجدد يجب أن يكونوا بالفترة الصباحية ليتابعهم بدقة وهذه وجهة نظر سليمة

مع التوفيق

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zakarianasser

أرجو إفادتى عن الآتى :
نحن فى منطقة نائية بمحافظة سوهاج مركز أخميم - قرية الديابات - نجع مهدى وكنا فى السنوات السابقة نصرف حوافز المناطق النائية مع مدارس كثيرة بالادارة ولكن منذ عام مضى والعام الحالى لم نصرف مليماً منها ونحن لا نعرف لماذا فأحياناً يقولون لا يوجد ميزانية طيب وفى الميذانية الجديدة مفيش !!!!!!! هل هو اتلغى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ طيب نشتكى لمين واحنا كنا بنصرفه قبل ذلك يعنى من حقنا
أرجوا الرد وشكراً

هل يوجد فى بعض المناطق النائية بمركز أخميم مازالت تصرف مدارسها حافز المناطق النائية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فكري ابراهيم

السلام عليكم .الامن جديد بخوص هذا الموضوع
تعديل نظام التسكين في الكادر للمعلمين الإداريين
http://www.alwafd.org/details.aspx?nid=44403

‬يقضي* ‬التعديل الجديد بالغاء الضوابط المشددة التي* ‬وضعت قبل رحيل الدكتور* ‬يسري* ‬الجمل وزير التربية والتعليم السابق من الوزارة*. ‬أدت الضوابط الي* ‬حرمان اعداد كبيرة من المعلمين العاملين في* ‬وظائف ادارية من التسكين في* ‬الكادر*. ‬كما تسببت في* ‬اثارة* ‬غضب المعلمين وامتناعهم عن العودة الي* ‬التدريس بعد* ‬غياب اكثر من *٥١ ‬عاما*. ‬كما قضت الضوابط بعدم صرف بدل الاعتماد الا بعد اداء النصاب الاسبوعي* ‬من الحصص الدراسية المقررة بالمدارس ويجوز الندب بعد النقل والتسكين لمدة* ‬يوم أو* ‬يومين علي* ‬الاكثر لتيسير العمل بالادارات والمديريات التعليمية*. ‬واشترط القرار الذي* ‬سيتم تعديله ان* ‬يكون الندب لضرورة ملحة تقتضيها مصلحة العمل ويتم لبعض الوقت بالاضافة الي* ‬العمل الاصلي*. ‬من المقرر ان* ‬يكون التعديل الجديد في* ‬صالح المعلمين العاملين في* ‬الادارات والمديريات التعليمية ويؤدي* ‬الي* ‬وضع تيسيرات جديدة للتسكين في* ‬المرحلة الثانية والغاء الشروط الخاصة بالندب للعمل في* ‬المدارس وعدم ربط صرف البدل بممارسة العمل الفعلي*.‬

هذا ما توقعناه إن عاجلا ام آجلا
أبشر خير وكل آت قريب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat

استاذنا الفاضل ارجو ان يتسع صدرك لنا تعينت فىمايو 1990 وكنت اكتب ذلك التاريخ فى كل شى حتى فى صحيفة الاحوال الخاص بالكادر ولم اذكر شى عن سنة الخدمة العامة وعلمت ان زملائى يكتبون تاريخ تعيينهم من مايو 1989 باعتبارها سنة اقدمية هل اعامل مثلهم ام يعتبروا هم اقدم منى وماذا افعل لكى اثبتها

إذا كان زملاؤك أقدم منك تعيينا ومدون تاريخ تعيينهم 1989 فهم أقدم منك بطبيعة الحال

على كل حال

توجه إلى شئون العاملين بالاداة واستفسر هناك حتى يتضح لك الأمر