سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hagaralaa2001

أستاذ / محمد
أساسي راتبي 270 جنيه كيف أحسب راتبي النهائي بعد المرحلة الثانية للكادر 75% - أرجو استاذ محمد تفصيلها و ليس اجمالا حتى احسب لاخواني العاملين بالخارج رواتبهم و لك الاجر ان شاء الله - ابو هاجر 0 المنيا

1-المرتب 270×80%=216
2- الاجور المتغيرة =270×80%=216×90%=189
3-بدل معلم=270×50%=135×90%=121
4-بدل اعتماد=270×75%=205×90%=183لن يصرف الا وانت علي رأس العمل بمصر
5- الحوافز 270×25%=69×90%=61
المجموع الشهري=216+189+121+61+183=770
المكافاه=270×200××5%=2700×88%=2388

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة algazzr

يا اخى لو تكرمت نود من سيادتكم افادتنا جزاكم الله كل خير وشكر لكم
هل من سكن فى الكادر اولا يلغى اقدمية من هو اكبر سنا واقدم فى التعيين والترقيه الى مدرس اول ثانوى
والتأخير عن التسكين فى الكادر كان لظروف عمل بالخارج
افادونا افادكم الله وفرج الله همكم وكربكم وستر عيوبكم

لا تاريخ التسكين لايؤثر في شيء سوي صرف بدل الاعتماد والاقدمية لتاريخ التعين داخل المستوي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed-hr

ماهو موعد امتحان الدور الثاني لمن لم يجتز اختبار كادر اغسطس 2009 وجزاكم الله خيرا

لم يحدد بعد والاحتمال ان يكون في ابريل2010

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روبا1

جزاك الله خيرا
معلش يا استاذى انا نسيت اقولك انا عقدى مدرس رياضيات فقط ومش مذكور فيه انى مدرس ابتدائى ولكن الاداره بتقول ان كل العقود الى اتعملت فيها فى السنه الى عملت فيها انا عقدى كانت ابتدائى ولانى شغال فى مدرسه ابتدائى فلذلك انا كود المعلم طلع مدرس رياضيات ابتدائى دخلت الامتحان على ابتدائى وعاوز اعرفك انى الان منتدب ثلاثه ايام فى الاعدادى وباذن الله فى الطريق انى اخلى الانتداب كلى فى الاعدادى المشكله دلوقتى انى عاوز اعرف هل ممكن انى اعمل تغير مسمى وظيفى ولا لا ولو قدرت اعملو هل هيتغير تثبيتى من ابتدائى لاعدادى لان فى الاكاديميه قالولى انو ممكن بس بعد لما اجتاز امتحان اخر واجتاز بعض الشروط الى انا اساسا مش عارف هى ايه وتقريبا الى قالى اساسا مش عارف لانو سمعلى نص القانون ولما سالتو ايه هى الشروط مردش ليا على فكره انا سالت فى المدريه كمان وقلولى نفس الكلام
وعاوزاعرفك انى تربيه رياضه عام وليا ناس كانو عملين عقد ابتدائى بس انتدبو فى الاعدادى وطبعا الكود بتعهم طلع اعدادى مع انهم مش تربيه عام ولا حتى اساسى وانا عاوز اعرف انا ايه حلى هل اعمل تغير مسمى وظيفى ولا افسخ العقد واعمل واحدتانى اعدادى لانى خلاص مش طايق حاجه اسمها ابتدائى واسف لانى طولت عليك

العقد شريعة المتعاقدين ستظل ابتدائى لحين التعاقد اعدادي من جديد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sadekamer

حضرتك ذكرت سابق ان الترقى بالدرجات سيتوقف بعد 4 سنوات ممكن حضرتك تاكد المعلومة هذه وما سند سيادتك

هذا هو القانون 47 لسنة1987 في مواد الاجازات

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبيل عثمان

اخى الفاضل الاستاذ/ محمد الفخرانى ارجو من سيادتكم ان تعرفنا اخر ماوصل اليه ترتيب الاقدميات

كما تعلم المستويات طبقا للدرجة المالية
داخل كل مستوي الاقدم تعينا ثم الاعلي مؤهلا ثم الاكبر سنا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة algazzr

جزاكم الله خير وشكر لكم حسن ردكم

ولكـن معذرة
لم أفهم هل الأقدميه تعود الى تاريخ التعيين والترقيه ام الى تاريخ التسكين فى الكادر ؟؟

نرجو الإفاده جزاكم الله خير

الاقدمية بتاريخ التعين والاعلي مؤهلا والاكبر سنا ولاعلاقة بتاريخ التسكين لانه مرحلة واحدة تكتمل بالانتهاء منهاكاملا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على

استاذى الفاضل

هل الحصول على الدبلوم الخاص نظام سنتين يفرق سنة أقل في الترقيات للدرجه الماليه

لا لكن الماجستير ينقص سنة والدكتوراة تنقص سنتان لمرة واحدة فقط

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hagaralaa2001

إذا كان هناك مدرس من خريجي ( المعلمين ) أو الدبلومات الفنية يدرس مادة مثلا ( لغة عربية ) و عاد مدرس منتدب للعمل بالمدرسة و هناك زيادة هل سيكون الخروج بأقدمية التعيين أم بالمؤهل العالي ( معلم أول مادة) مع العلم أن خريجي الدبلومات لابد أن يكونوا أقدم تعيينا و لكن على الدرجة الفنية 0 فأرجو من الأستاذ محمد كما عودنا توضيح ذلك الأمر بمعرفته بقانون الكادر الجديد

الزيادة في معلم فصل ينقل دبلوم معلمين الزيادة في تخصص ينقل الجامعي لسد العجز بمدرسة اخري
باقدميتين لكل منهما اقدمية منفرده

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة xadhamnoor

المدرسين المساعدين يحصلون على الكادر وأخصائى التغذية الحاصلن على مؤهل جامعى لم يأخذ الكادر فإذا كان أخصائيين التغذية غير تابعين للتربية والتعليم فيمكن الإستعانة بهم فى التدريس حيث أن منهم له الآن 25 سنة متعين فى هذه الوزارة

نطالب باضافة كل هذا من له حق لم يذكر بقانون155 ونريد تعديلة ونناشد الوزارة ومجلس الشعب باضافتهم ومشرف النشاط وامناء المعامل والادارين للكادر ولو بنسب متفق عليها كل بما يناسبه ومدي مشاركتة في التعامل مع الطلابمن وكيل ورئيس قسم ومديري المراحل والادارات كلهم والعاملين بالادارات والديوان

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hhh2000

استاذنا الفاضل كل عام وانتم بخير
الموضوع
1 - زميل دبلوم معلمين دفعة 1982 وهو الان على الدرجة الثانية وبوظيفة معلم أول

2 - زميل دبلوم معلمين دفعة 1984 وتاهيل تربوى وهو الان على الدرجة الاولى وبوظيفة معلم اول أ

أولا : من المشرف على المادة ؟؟


ثانيا : ترتيب الحضور والانصراف ؟؟؟؟

ثالثا : من يندب لسد العجز خارج المدرسة

وأكرر لسيادتكم أن الأول أقدم تخرجا وتعيينا بسنتين وأكبر سنا إلا أنه أقل درجة وأقل مستوى

الاعلي مستوي من هو معلم اول أهو الذي يشرف ويكتب اولا بالحضور والانصراف ومن يندب لسد العجز معلم فصل الاول ولسد تخصص الثاني

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود

اقتراح جدير بالمناقشة

اتمنى من ادارة المنتدى تبنى القضايا التى تطرح على المنتدى بشأن الموضعات التالية
على سبيل المثال:
-- مشكلة مشرفى الانشطة
- - مشكلة المتعاقدين حديث فيما يعرض من مشكلات خاصة بهم
- عدم صرف الكادر مرحلة ثانية لمن يعمل بالادارات والمديريات والديوان حيث هذا

لسنة 2007 م مخالف للقانون 198 لسنة 2008 م المعدل للقانون 155 م
وكذلك مخالف للقرار الوزارى 197 لسنة 2009 م بشأن تسكين الناجحين فى دور مايو و

العاملين بالادارات والمديريات والديوان العام والذين تم السماح لهم بدخول امتحان الكادر

والذى تم تخصيصة لهم فقط ؟

وذلك بأحدى الطرق التالية او كلاهما
- 1- تقديم مذكرة رسمية قانونية الى ادارة الشئون القانونية - قسم الفتوى بوزارة التربية والتعليم
2- تحديد محامى او مجموعة محامين متخصصيين فى قضايا التعليم موثوق بهم يتاح -

لرواد المنتدى التعامل معهم مباشرة كافراد او مجموعات لهم نفس المشكلة

ويتولون رفع القضايا لدى الجهات المختصة ( مجلس الدولة – القضاء الادارى ) حيث ان وجود مجموعة لها نفس الموضوع سيقلل من مصاريف المحاماة

وهذا المقترح حتى يكون المنتدى مجالا لوضع الحلول وليس فقط لعرض المشكلات

رغم النجاح الباهر الذى يحققة فى كافة المجالات والاقسام والتى يعتبر نافذة للعاملين بالتربية والتعليم والتواصل بينهم وكذلك مصدر معلومات وتبادل خبرات نستفيد منها جميعا فى ممارستنا لاعمالنا
متمنيا دوام الرقى ومزيدا من التقدم
وفقكم اللة ووفقنا فى اداء رسالتنا

هذا ما أفكر فية بالاضافة المطالبة بالغاء المدة البينينة 5سنوات لمن يرقي في خلالهم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bibo123

وصلت من السعودية متاخرا فى شهر اغسطس 2009والذى عقد فيه امتحان الكدر للمعلمين العائدين من الخارج وعليه لم اتمكن من دخول الختبار نظرا لغلق باب التسجيل فى هذه الفتر وانا على راس العمل من تاريخ عودتى وهى شهر اغسطس 2009 ارجو من سيادتكم انتدلونى على موعد دخول الاختبار مع العلم بان بياناتى مسجلة بقسم الحصاء وحاصل علي الرقم السرى
ولسيادتكم جزيل الشكر والتحية

لم يتضح بعد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود

المشرفين الاجتماعيين بالمدارس الابتدائية تم استبعادهم من المدارس التجريبية بحجة انهم مؤهل متوسط والذى يعمل بالتجريبيات مؤهل عالى
رغم حصولهم على الكادر وتسكينهم وفقا للقرار الوزارى 195 لسنة 2009 بشان المسميات الوظيفية
هل يوجد نص قانونى وفقا لقانون الكادر يحدد ذلك رغم علمى ان الكادر وفقا للمسميات الوظيفية لم يفرق بين المراحل التعليمية والمؤهلات العالية والمتوسطة فى الوضع الحالى
برجاء الافادة

لا يوجد قانون ولاقرار

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chelseawy

أرجو الافادة
أنا دخلت امتحانات الكادر الأخيرة وأعمل أخصائية تطوير وظللت فى البيانات التى على ورقة الاجابة " معلم " وليس أخصائى ولكن قال لى زملائى أننا لابد وأن نظلل أخصائى فهل هذا صحيح ؟ ولو كان صحيح فما الذى سيحدث ؟

لاضرر لان التسكين يكون بمراجعة البيانات يدويا عن طريق ادارتك