مستشارك القانونـى - الصفحة 79

osamaabdsalam · #**1171** 28-12-2009, 07:21 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسماعيل التربانى

استاذى الفاضل

ماذا لو تم التشطيب على مدرس فى خانة الانصراف بالقلم الاحمر من قبل المدير بدفتر الحضور والانصراف

ما الاجراء القانونى الذى يتوجب على المدير اتخاذه بعد تلك الواقعه ؟

وهل من حقه ان يعطى جزاء ؟ بعدالتحقيق مع المدرس ؟

وما هو ؟ ان وجد ؟

يحقق المدير مع المدرس
وتوقيع الجزاء المناسب حثى ثلاثة أيام

osamaabdsalam · #**1172** 28-12-2009, 07:24 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000

اشكرك على مجهودك فى الرد السريع
سؤالى بخصوص حوافز المناطق النائيه هل هى ضعف الراتب وهل هى تجوز للمنتدب ام يجب ان يكون له درجه ماليه فى هده المحافظه ايظا اريد ان اعرف ماهى شروط اختيار المدرسين فى المدارس التجربيه وهل حوافز التجربيات لها قانون معين وبالنسبه للمدارس التابعه للينسكو هل لهذه المدارس اى ميزه عن المدارس الاخرى

شئون العاملين بالادارة هى صاحبة الشان للاجابة على اسئلتك

osamaabdsalam · #**1173** 29-12-2009, 07:58 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000

جزاك الله خير على مجهودك فى الرد اول باول
اريد ان اعرف هل ممكن لمدرس تقديم طلب انتداب الى الوزاره او المديريه واريد ان اعرف كيف يمكن ان ادخل الى المراكز التابعه للاكادميه فانا كنت اتدرب فى طنطا على البعثات فى مركز طنطا وكان المركز معظمه مدرسين وكان هناك مدرس عربى جديد دخل للعمل بهذا المركز ارجو من حضرتك توضيح ضوابط النقل والندب وهل فى مثل هذه المواقف احتاج الى تغير مسمى وظيفى وشكرا

الندب تجريه جهة العمل لأمر مؤقت لايكسب حقا ولكن يمكن لهذا الندب تمهيدا للنقل النهائى إذا توافقت معه الشروط وحاجة العمل

أما كيفية الدخول إلى الأكاديمية فأرجع إلى صاحب ذوى الشأن والاختصاص

osamaabdsalam · #**1174** 29-12-2009, 08:05 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العربى محمود2

اريد معرفة مهام موجة اول مادة بالمديرية وما هى اختصاصاتة المشتركة مع الموجة العام وما هو عملة داخل ديوان المديرية

الموجه العام هو المشرف العام على مادته ويتابع أعمال مرؤوسيه ويشرف على أعمالهم

وكذا الموجه الاول هو مساعد للموجه العام فى تحقيق اهداف المادة

osamaabdsalam · #**1175** 29-12-2009, 08:09 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العربى محمود2

اريد اعرف ماهى اعمال وظيفة موجة اول مديرية بداخل الديوان بجانب عملة كمشرف على ادارات المستوى الثانى والثالث كما اريد تحديد علاقة العمل بينة وبين الموجة العام وما هى اختصاصات كل منهم على حدة .

ارجع للمشاركة السابقة

ويوزع الموجه العام تقسيم العمل واختصاصات الموجهين الاوائل وتابع اعمالهم

osamaabdsalam · #**1176** 29-12-2009, 08:33 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن الشعار

الاخ الفاضل ابحث عن القرار الوزارى رقم 50 لسنة 1980 والذى ينص على اعتبار اقدمية الحاصلين على مؤهل عالى اثناءء الخدمةاقدميتهم من تاريخ تعينهم بالمؤهل فوق المتوسط طالما يعملون بالتعليم الابتدائى لان هناك زملاء كثيرون اضيرو بسب حصولهم على موهل عال اثناءالخدمة وتم رجوعهم من الدرجة الاولى الفنية الى الثالثة التخصصية بعدعمل بالوزارة 27 سنة فهل جزاء من يحصل على مؤهل عالى اثناء الخدمة يتم ضياع حقوقهم رجاء ارسال القانون اذا كان لديك وشكرا لك

أخى الشعار
أهلا بك بيننا زميلا
القرار الوزارى المشار اليه كان يعمل فى المحاكم الادارية منذ مدة ليست بالكثيرة ويتضمن هذا القرار ارجاع أقدمية الحاصلين على مؤهلات عليا أثناء الخدمة إلى الدرجة الثالثة التخصصية من بدء تعيينهم

واستنادا لهذا القرار استفاد كثير من الزملاء بأحكام قضائية أرجعت أقدمياتهم إلى الدرجة الثالثة التخصصية من بدء تعيينهم وتدرجوا حتى وصلوا الى الدرجة الاولى التخصصية بين عشية وضاحاها

ولكن للأسف وعلى ما أعتقد بناء على القرارات التالية التى صدرت تقلصت هذه الأحكام وأعتبر القضاه أن القرارات التالية ألغت القرار السابقة ومنها الرار الوزارى المذكور

ولكن
أنصحك بالمطالبة بحقوقكم فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam · #**1177** 29-12-2009, 09:05 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000

السلام عليكم
هل ممكن التشطيب على المدير بالقلم الاحمر فى الانصراف اذا خرج بدون اذن ومن من يستاذن ويقدم الاذن وشكرا

التشطيب على المدير يكون منه ومن قبل الجهات التى ترأسه

osamaabdsalam · #**1178** 29-12-2009, 06:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000

التشطيب غلى المدير لايجوز من اللى ماسك دفتر الحضور والانصراف

فى احوال قليلة

osamaabdsalam · #**1179** 29-12-2009, 06:25 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000

التقرير الطبى الصادر من التامين هل يجعل من احقية المعلم العمل باقرب مكان الى سكنه ام لا
والمذكور فى التقرير يوضح انى اعانى من مرض معين وتحت العلاج حاليا

التقارير المحددة فقط

osamaabdsalam · #**1180** 29-12-2009, 06:29 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جودة عبده محمد

السلام عليكم
يأستاذ اسامة انا اعمل محفظ فى الازهر وحاصل على بكالوريوس خدمة اجتماعية لم اعامل بالمؤهل لان من التربية والتعليم بينما الدفعة التى بعدى ومن التربية والتعليم عوملت بمؤهلها فماذا افعل
وايضا بالنسبة لامتحان الكادر لم امتحن لانى لم احصل على دبلومة وعى الاى سى دى ال وقد ورد منشور بالتربية والتعليم ان الاخصائى الاجتماعى لا يأخذ دبلومة ولم يأت بعد إلى الأزهر فهل سأدخل المتحان لانى بكالوريوس خدمة اجتماعية ام انى لن ادخل المتحان لانى لم اخذ الدبلومة وهذا المنشور لم يأت إلى الأزهر الرجاء الرد والافادة

اعرض هذا الموضوع على ادارة شئون العاملين بالمنطقة الازهرية

osamaabdsalam · #**1181** 30-12-2009, 09:56 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريف الصعيدى 22

انا معلم مساعد حاسب الى توجيه الكمبيوتر طلب منى انى اقدمه كشف بدرجات تلاميذ الصف الثالث والسادس قبل بداية الامتحان باسبوعين يعنى المفروض الاسبوع ده بكتيره
والموجهه طلبت منى اعمل امتحان لهم وارصد الدرجات
وبالفعل عملت الامتحان بتاع تالته امبارح وسادسه النهارده
وبعد ماصححت الامتحان ولسه بحط الدرجات فى الكشف افاجئ بوكيل المدرسه بيقولى ياعم ماتتعبش نفسك احنا بعتنا الكشف خلاص
بصراحه زعلت جدا لانى حسيت ان الامتحانات والدرجات واالتعب بتاعى طول السنه ضاع اونطه
ومش عارف بصراحه اعمل ايه
طبعا السيد الفاضل حط الدرجات من عنده يعنى درجات عشوائيه ده كله علشان بنته تلميذه فى تالته وخاف انى اديها اقل من عشره
مش عار ف بجد اعمل ايه لان كده فى ظلم كتير للعيال اللى جابوا فى الامتحان الدرجه النهائيه ممكن بعد كده يلاقوا درجاتهم اقل والعكس طبعا
ارجوكم انا زهقان جدا ومش عارف اعمل ايه
طبعا المفروض الكشف ده انا اوقع عليه وده محصلشى
طبعا للعلم الوكيل ده صاحبى جدا وانا بحترمه بس طبعا الشغل شغل
اعمل ايه سااااااااااااااااااعدونى
اروح اشتكى للموجه ولا اعمل ايه ولا اطنش
بس بصراحه بعد كده فى الترم التانى الواحد مش هايجيله نفس بشتغل زى الترم الاول
طالما كده كده الدرجات بتتكوس
بجد حرااااااااااااام

أحيى فيك غيرنك على العدالة والحسم والدقة فى العمل

ولكنى أهمس فى أذنك بنصيحة غالية
الوقاية خير من العلاج وخاصة فى الامتحانات
لاتعمل مشكلة وخاصة كما تقول ان الوكيل صاحبك فما دام الكشف قد انتهى وخرج من حيزك فدع الامر لله اولا ثم نبه على الوكيل أنك سوف تعالج الموقف فى النصف الثانى من العام الدراسى

وفقك الله

osamaabdsalam · #**1182** 30-12-2009, 05:25 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريف الصعيدى 22

جزاك الله خير والله حضرتك انا فعلا ناوى ااعمل كده
وبصراحه انا برده بتحمل جزء من الغلط
وده بسبب التوجيه لان الموجه طلبت منى اعمل امتحانات لسه من اسبوع بالظبط
وانا كنت فاكر ان امتحانات الحاسب مع بقية المواد
وبعد كده قسم الكنترول طلب درجات تلاميذ الصف السادس والثالث بعد
ما الموجهه قالتلى اعمل الامتحانات بيومين
طبعا مكنشى هاينفع اعمل امتخانات واصحح فى يوم
يالا قدر الله ما شاء فعل
ان شاء الله فى الترم الثانى هاعجل بالامتحانات
وكله تعليم للواحد مش بيتعلم ببلاش
بارك الله فى حضرتك وشكرا لسرعه الرد

وأنا سعيد بك

وبارك الله لك

osamaabdsalam · #**1183** 30-12-2009, 09:44 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mrhamed

ارجو ابداء رايك الحاسم بالنسبة ليا
تعاقدت منذ 13/12/2009 مع احدى مدارس ادارة راس سدر التعليمية ونظرا لعدم تمكني من تحمل الاعباء المالية التى تفوق طاقتى وقدراتي المالية حيث ان الوضع ياتى علي بالسالب فوق 400 جنيه مصري
قررت ان اترك العمل
ماهى الاجرءات التى من المفترض علي اتخاذها لانهاء العقد بما لايؤثر علي فى فرص تعاقدية قادمة اقصد ماهو السبب الذى اكتبه
ام من الافضل الامتناع عن العمل فقط دون ابداء اسباب
ارجو منكم ابداء الاجراء القانوني المتبع لفسخ التعاقد دون التأثير على فرصة تعاقدية لي مستقبلا ان شاء الله فى محافظتي الشرقية

علما انى تعاقدت كمعلم مساعد لمدة سنتين كمدرس لغة انجليزية فى ادارة رأس سدر التعليمية
فهل هناك اى عقوبات قد توقع علي عند فسخ التعاقد
شكرا لكم

واتمنى رد حاسم منكم فى اسرع وقت لسرعة اتخاذ قرار

تنقطع عن العمل ثم تقوم جهة العمل بفصلك وهذا لايؤثر على اى فرصة تعاقدية معك مستقبلا ان شاء الله

مع تمنياتى لك بفرصة احسن

osamaabdsalam · #**1184** 31-12-2009, 02:32 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mamoon2000

استاذنا الفاضل سلام الله عليكم ورحمه الله وبركاته لى سؤال ارجوا من سيادتكم الاجابه عليه انا مشرف نشاط اجتماعى وتم صرف الكادر مع مرتب شهر ديسمبر وكان مرتبى 579 وبعد الزياده مرتبى 742 والاساسى 263 وانا مشرف نشاط اجتماعى اول يعنى بنسبه 75 فى الميه يعنى المرتب زاد 163 ولى زميل مشرف نشاط اجتماعى ايضا وصرف معى الكادر ولكن كان ياخذ مرتب536 وبعد الكادر بياخذ 715 والاساسى 240 ولم نشترك فى نقابه المعلمين ولكن مشتركين فى نقابه الاجتماعيين فقط فكيف يحصل هو على زياده 179 وانا احصل على زياده 163 ارجو من سيادتك ان تحسبلى نسبه الزياده الصحيحه وهل هذه الزياده صح ام خطا لان انا وزميلى بنفس النسبه 75 فى الميه فكيف يكون الاساسى بتاعى اكبر واخذ فرق اقل منه لان السكرتير بالمدرسه بيقول المهم انك انت اكبر منه فى المرتب وشكرا لحضرتك

يجب الاطلاع على مفردات مرتبك لدى محرر الماهيات لربما هناك امور اخرى وقارن بين مفردات زميلك

osamaabdsalam · #**1185** 01-01-2010, 10:27 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ret444

السلام عليكم
هل التسكين علي الكادر يكسب اقدميه بغض النظر عن قرار التعيين ؟
هل يجوز النقل من المرحله الاعداديه الي الثانويه علي الرغم من وجود زياده كبيرة بالمرحله الثانويه و خاصه في مدرسه بعينها؟

نعم الأعلى والأقدم فى المستوى
نعم يجوز النقل وفقا للشروط الخاصة التى يحددها وزير التربية والتعليم