مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atloof

,وفي حالة اصرار التوجية علي رفع النصاب في وجود عجز هل يجوز لي الرفض

إذا أسند لك التوجيه عددا من الحخضض فوق نصابك فى حالة العجز
لايجوز بك أن ترفض

[هاجر غنيم]

هل يحق للمعلم اللي واخد حرمان خمس سنوات وجزا 45 يوم الاشراف علي المادة في مدرستة

[كتبغا]

سيدي الفاضل
بداية اود ان اعبر عن امتناني العظيم للك فمن سنوات وانا اعرض عليك مشاكلى وانت دائما تعطني الحل الاصح والقانوني فشكرا لك وجعله الله دائما في ميزان حسناتك
اما مشكلة اليوم فهي
في العام الماضي صدر لي جواب انتداب جزئي خارج الادارة وعندما ذهبت للاستفسار عن هذا الانتداب ولماذا خارج الادارة قيل لي انها سنة واحظة فقط وسيتم انتداب من بعدك بعد ذلك بالتناوب فنفذت الانتداب وانتهي في شهر يونيو واخذت الاخلاء
فقلت لقد قمت بدوري والانتداب لم يأتي الى وسوف ياتي لمن هو عليه الدور كما قيل لي علما بان مدرسي المادة التى انا اقوم بتدىيسها وهي اللغة العربية عددهم كبيرا جدا وفوق الحاجة
ففوجئت هذا العام بأنهم تركوا كل هذا الكم من المدرسين وانتدبوني عام اخر فما الحل وهل الحق معي

[Mr Refaat]

السلام عليكم
صدر لي قرار نقل من مدرستي الي مدرسة اخري و قمت باخلاء طرف من مدرستي الاصلية و علمت أن مدير المدرسة المنقول اليها سيرفض تسليمي العمل لان هذا المدير أخذ عشرة ايام جزاء بسبب مشكلة مع احد أقاربي و قد قام هذا المدير بالحصول علي توقيعات مجلس ادارة المدرسة بأنهم مش عاوزيني في مقابل يسيبهم يخرجوا براحتهم من المدرسة عشان يعطوا دروس خصوصية و أيضا يخلي نهاية اليوم الدراسي الساعة 12 ظهرا بدلا من الساعة 2 و نصف و نظرا لأن مدير الادارة من اقارب هذا المدير فمتعاون معه و قد أخبر الموجه يطلع نشرة اخري لي بدل النشرة السابقة و يحاول ايضا مدير الادارة مساعدته في التجديد مرة اخري كمدير مدرسة رغم انه حصل علي عشرة ايام جزاء
========
فما الاجراءات القانونية المتبعة حيال رفض مدير المدرسة المنقول اليها برفض تسليمي العمل و اذا كان حضرتك ستقول تذهب الي الادارة التعليمية للتوقيع بها و سأرد عليك لن يوافق مدير الادارة و بالتأكيد لن يشهد معك احد بحضورك للادارة و ذلك اكيد الموظف مش حيشهد ضد مديره و هل يمكنني الذهاب مباشرة للتوقيع بالحضور في النيابة الادارية و تقديم شكوي ضد مدير المدرسة و مدير الادارة و هل يحق لي كفرضا شكوت الي النيابة الادارية أن أتقدم بشكوي اخري الي المحافظ أم ( أترك المجال القانوني و أعتبر هذا الموضوع خصومة شخصية بعيدة عن العمل و أعرفهم حجمهم الطبيعي )
هذه هي منظومة التعليم في ادارتي من مدير ادارة و اختيار المحسوبية لمديري المدارس و معلمين غابت ضمائرهم في سبيل مصلحتهم فماذا تنتظر من طلابهم ؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاجر غنيم

هل يحق للمعلم اللي واخد حرمان خمس سنوات وجزا 45 يوم الاشراف علي المادة في مدرستة

من الأفضل استبعاده

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كتبغا

سيدي الفاضل
بداية اود ان اعبر عن امتناني العظيم للك فمن سنوات وانا اعرض عليك مشاكلى وانت دائما تعطني الحل الاصح والقانوني فشكرا لك وجعله الله دائما في ميزان حسناتك
اما مشكلة اليوم فهي
في العام الماضي صدر لي جواب انتداب جزئي خارج الادارة وعندما ذهبت للاستفسار عن هذا الانتداب ولماذا خارج الادارة قيل لي انها سنة واحظة فقط وسيتم انتداب من بعدك بعد ذلك بالتناوب فنفذت الانتداب وانتهي في شهر يونيو واخذت الاخلاء
فقلت لقد قمت بدوري والانتداب لم يأتي الى وسوف ياتي لمن هو عليه الدور كما قيل لي علما بان مدرسي المادة التى انا اقوم بتدىيسها وهي اللغة العربية عددهم كبيرا جدا وفوق الحاجة
ففوجئت هذا العام بأنهم تركوا كل هذا الكم من المدرسين وانتدبوني عام اخر فما الحل وهل الحق معي

الندب لسد العجز يبنى على قواعد اهمها الأقدمية
فإذا كان غيرك من هو أحدث منك فهو الذى ينتدب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr refaat

السلام عليكم
صدر لي قرار نقل من مدرستي الي مدرسة اخري و قمت باخلاء طرف من مدرستي الاصلية و علمت أن مدير المدرسة المنقول اليها سيرفض تسليمي العمل لان هذا المدير أخذ عشرة ايام جزاء بسبب مشكلة مع احد أقاربي و قد قام هذا المدير بالحصول علي توقيعات مجلس ادارة المدرسة بأنهم مش عاوزيني في مقابل يسيبهم يخرجوا براحتهم من المدرسة عشان يعطوا دروس خصوصية و أيضا يخلي نهاية اليوم الدراسي الساعة 12 ظهرا بدلا من الساعة 2 و نصف و نظرا لأن مدير الادارة من اقارب هذا المدير فمتعاون معه و قد أخبر الموجه يطلع نشرة اخري لي بدل النشرة السابقة و يحاول ايضا مدير الادارة مساعدته في التجديد مرة اخري كمدير مدرسة رغم انه حصل علي عشرة ايام جزاء
========
فما الاجراءات القانونية المتبعة حيال رفض مدير المدرسة المنقول اليها برفض تسليمي العمل و اذا كان حضرتك ستقول تذهب الي الادارة التعليمية للتوقيع بها و سأرد عليك لن يوافق مدير الادارة و بالتأكيد لن يشهد معك احد بحضورك للادارة و ذلك اكيد الموظف مش حيشهد ضد مديره و هل يمكنني الذهاب مباشرة للتوقيع بالحضور في النيابة الادارية و تقديم شكوي ضد مدير المدرسة و مدير الادارة و هل يحق لي كفرضا شكوت الي النيابة الادارية أن أتقدم بشكوي اخري الي المحافظ أم ( أترك المجال القانوني و أعتبر هذا الموضوع خصومة شخصية بعيدة عن العمل و أعرفهم حجمهم الطبيعي )
هذه هي منظومة التعليم في ادارتي من مدير ادارة و اختيار المحسوبية لمديري المدارس و معلمين غابت ضمائرهم في سبيل مصلحتهم فماذا تنتظر من طلابهم ؟

بقدم بشكوى لوكيل الوزارة

[كتبغا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

الندب لسد العجز يبنى على قواعد اهمها الأقدمية
فإذا كان غيرك من هو أحدث منك فهو الذى ينتدب

وان كنت احدث منه وقد تم انتدبي هل انتدب كل عام بحج الاقدمية
سؤال اخر
هل اذا انتدبت مدرسة ولديها طفل مازال في مرحلة الرضاعة يبلغ من العمر عام هل هذا الطفل يلغي الانتداب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كتبغا

وان كنت احدث منه وقد تم انتدبي هل انتدب كل عام بحج الاقدمية
سؤال اخر
هل اذا انتدبت مدرسة ولديها طفل مازال في مرحلة الرضاعة يبلغ من العمر عام هل هذا الطفل يلغي الانتداب

يوجد بالمدرسة زيادة فى المدرسين فينتدب الأحدث لسد العجز فى مدرسة أخرى

[medo25_2006]

انا معلم اول لغة عربية اعدادى تعيين 2004 ارسل التوجيه نشرة بندبى للتدريس فى المرحلة الابتدائية اربعة ايام ويومين بمدرستى مع العلم انى المعلم الوحيد الاساسى وباقى معلمين المادة منتدبين من مدارس اخرى لتدريس المادة بمدرستى فهل يحق لى رفض تنفيذ النشرة وما الحل ؟ ولكم منى جزيل الشكر

[esadev]

ارجو ارد سريعا
انا تعيين 2011 علما انني كنت اعمل من قبلها منذ عام 2004 رفعت قضية وتم احتساب 3 اعوام لي واخذتاثر رجعي وعندما كنت اتحدث مع التوجية علي اني الاقدم في التعيين قالوا لي اننا لا نعترف بتاريخ التعيين الجديد (اي ما بعد القضيه ) فهل هذا قانوني ؟ وهل هذة الاعوام تفيد في الترقيه ؟

[esadev]

[B][COLOR="Blue"]هل بجوز للتوجية تخفيض النصاب للمرحلة الاعدادية والابتدائية لسد العجز في مدرسة تعليم اساسي علما ان المسمي لنا معلم اول لغه انجليزية اعدادي ؟؟؟؟؟؟وما الحل ارجو الرد من فضلكم ؟

[ابراهيم فرج عوض]

لو سمحت لو انا المدرس الأول بالمدرسة والأقدم ومعى زميلة وتم ندبى عامان هل يجوز ندبى تانى رغم ان واخد 25 حصه والمفروض نصابى 19 ويخفض بمقدار حصتين اشراف المادة بدعوى وجود عجز بمادة التخصص ويرفع نصابى الى 30 حصه واندب خارج المدرسة وشكرا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة esadev

ارجو ارد سريعا
انا تعيين 2011 علما انني كنت اعمل من قبلها منذ عام 2004 رفعت قضية وتم احتساب 3 اعوام لي واخذتاثر رجعي وعندما كنت اتحدث مع التوجية علي اني الاقدم في التعيين قالوا لي اننا لا نعترف بتاريخ التعيين الجديد (اي ما بعد القضيه ) فهل هذا قانوني ؟ وهل هذة الاعوام تفيد في الترقيه ؟

إذا كان قد تم احتساب الثلاثة أعوام بحكم الممحكمة فسوف تكون أقدمية لك وتفيد فى الترقية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة esadev

[b][color="blue"]هل بجوز للتوجية تخفيض النصاب للمرحلة الاعدادية والابتدائية لسد العجز في مدرسة تعليم اساسي علما ان المسمي لنا معلم اول لغه انجليزية اعدادي ؟؟؟؟؟؟وما الحل ارجو الرد من فضلكم ؟

يجوز ذلك مؤقتا فى حالة وجود عجز على مستوى التوجيه
وعلى التوجيه ان يطالب بسد العجز