|
|||
يجوز فى حالة العجز |
|
|||
المرتب يكون فى المدرسة الأصلية
|
|
|||
أنا منتدب فى مدرستين ويريد الموجه أن أصحح فى المدرستين و أنا الوحيد الذى طبق ذلك على باقى المعلمين فى المدرستين كل مدرس عليه مدرسته فقط أما أنا فيقول على تصحيح المدرستين معا وأن كل مدرسه يصحح المعلمون فى وجودى فقط وبهذا أشارك فى تصحيح كل المدرستين وباقى المعلمين يشارك كل شخص فى مدرسته فقط فهل يجوز هذا
|
|
|||
اقتباس:
|
|
|||
السلام عليكم انا مدرسة اشتغلت منذ عام 2006 بالعقد المميز وبعدين اتثبت 2011 وعاوزة أضم سنين التعاقد ممكن اعرف ايه الأوراق المطلوبة؟ سمعت لازم تجيب شهادة خبرة اجيبها منين فى الادارة ارجو الافادة
|
|
|||
اقتباس:
وما ضاع حق وراءه مطالب |
|
|||
اقتباس:
|
|
|||
تشاجرا طالبان عند دخولى حصتى مشاجرة كلامية أردت أن احل المشكلة لم يستجب أحد الطالبان بل رفع صوته داخل الفصل بالرغم من أن حذرته أمام زملائه فضربته ضربا خفيفا بالعصا فأزداد فى رفع صوته أمام الطلاب فدفعته خارج الفصل بيدى تمهيدا لإنزاله لمدير المدرسة لإتخلذ اللازم وقاوم الطالب النزول مما جعلنى أضربه بالعصا لكى يتحرك فرفع الصوت أعلى وأعلى وفى النهاية قد يكون أحد المدرسين قد وزه لرفع شكوى ضدى لمدير منطقة القاهرة الأزهرية على إصرها جاء المحقق وأخذ الأقوال وبعض المدرسين بالغ فى كلامه بأنى قمت بضرب الطالب ضربا شديدا رغم شهادة الطلاب بأن الطالب كان هو المخطئ جاء على أصر التحقيق خصم 5 ايام بالرغم من أنى حديث التعيين 2011 أفيدنا الله يكرمك مالحل لتلك المشكلة بالرغم من أن كل المعلمين يستخدمون العصا للسيطرة عل اللاب فى الفصل
|
|
|||
اقتباس:
ثانيا : من حقك التظلم من القرار للسيد مدير المنطقة لعل وعسى |
|
|||
أنا أعمل بنظام نصف الأجر ثلاثة أيام في أسبوع وفي أيام الإمتحان يكون يوم السبت عمل هل لي حق الحضور أم لا وإذا أخذت أجازة اعتيادية أكثر من يوم متصل هل يحتسب المدة كاملة أم يحذف أيام الأجازة بدون أجر
|
|
|||
عليك بشئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الموضوع
|
|
|||
السلام عليكم
أرجوك أستاذ أن تفيدني هل يحق لمدير المدرسة أن يقوم بمجازاتي جزاء فوريا أو التحقيق معي لانخفاض نسبة نجاح صف دراسي لامتحانات النقل عن 50% وما هي الحدود والقواعد التي تحكم تنفيذ تلك الجزاءات وما هي حقوق المعلم في تلك الحالة |
|
|||
اقتباس:
او تحويلهم للشئون القانونية |
|
|||
شكرا لك أخي الكريم ولكن ما القواعد التي تحكم هذه القضية بالذات وهل يحق للمدير اعطاء الجزاءات دون ضوابط وما التصرف المناسب حين يتم توقيع الجزاء علي
هل اتظلم للمدير مع العلم انه هو من وقع الجزاء زكيف اتظلم منه هل هناك نص يوضح في حالة انخفاض نسبة النجاح عن نسبة معينة ان يجازى المعلم وشكرا لك اخي الكريم مرة أخرى |
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لايوجد |
|
|