مستشارك القانونـى

[yssasallh]

وكيف تكون الاقدميه هل يتساوى المعلم الخبير بالمعلم المساعد والمعام الاول

[مستر2]

هل لامين المعمل حصص احتياطي وهل هناك منشور بذلك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yssasallh

وكيف تكون الاقدميه هل يتساوى المعلم الخبير بالمعلم المساعد والمعام الاول

الأقدمية لها اعتبار كبير فى التوزيع ولكن الاعتبار الأكبر هو الكفاءة ومصلحة العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر2

هل لامين المعمل حصص احتياطي وهل هناك منشور بذلك

فى العادة ليس لأمين المعمل حصص احتياطى
ولكن قى حالة الضرورة والعجز تسند له حصص احتياطى

[حازم امام الموهوبين]

السلا عليكم ورحمة الله وبركاته

عندى سؤالين بارك الله فيكم بخصوص اجازة الوضع

1- اذا كانت هناك مدرسه فى الازهر بلغت مرضى بسبب حملها وكانت مدة المرضى حوالى 40 يوم ونظرا لبعد المسافه لانها وضعت فى بلد تانيه كتبت شهادة الميلاد ولم تبعث بالشهاده الى المدرسه وشهادة الميلاد بتاريخ اول يوم مرضى فهل يتم احتساب اجازه الوضع لها اذا ارسلتها بتاريخ اول يوم وضع ولا سوف يتم منعها من اخذ الاجازة

2- اذا كانت هناك مدرسه اخرى فى الازهر قد وضعت فى ايام الاجازة وكتبت شهاده الميلاد وكانت تذهب الى المدرسه بعد الوضع وتمضى لانها وضعت فى ايام اجازه رسميه وكانت تريد عدم اخذ الاجازة وهى الان تريد اخذها ومر على كتابه شهاده الميلاد شهر هل من حقها اخذ اجازة الوضع مع خصم مدة الشهر ولا سوف يتم منعها من حقها

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حازم امام الموهوبين

السلا عليكم ورحمة الله وبركاته

عندى سؤالين بارك الله فيكم بخصوص اجازة الوضع

1- اذا كانت هناك مدرسه فى الازهر بلغت مرضى بسبب حملها وكانت مدة المرضى حوالى 40 يوم ونظرا لبعد المسافه لانها وضعت فى بلد تانيه كتبت شهادة الميلاد ولم تبعث بالشهاده الى المدرسه وشهادة الميلاد بتاريخ اول يوم مرضى فهل يتم احتساب اجازه الوضع لها اذا ارسلتها بتاريخ اول يوم وضع ولا سوف يتم منعها من اخذ الاجازة

2- اذا كانت هناك مدرسه اخرى فى الازهر قد وضعت فى ايام الاجازة وكتبت شهاده الميلاد وكانت تذهب الى المدرسه بعد الوضع وتمضى لانها وضعت فى ايام اجازه رسميه وكانت تريد عدم اخذ الاجازة وهى الان تريد اخذها ومر على كتابه شهاده الميلاد شهر هل من حقها اخذ اجازة الوضع مع خصم مدة الشهر ولا سوف يتم منعها من حقها

تحددت اجازة الوضع 4 شهور بدلا من 3 شهور تبدا باليوم التالى لوضع المرأة الموظفة أو قبلها بشهر وفقا لتقرير طبى صادر من المجلس الطبى المختص

والعبرة بتاريخ الميلاد المدون بالشهادة

[sayed_khadre]

انا اخصائى تطوير تكنولوجى بالمدرسة واقوم بكل المهام المتعلقة بشئون الطلبة وشئون العاملين ومتابعة الحكومة الالكترونية والغياب الالكترونى والكنترول وكل ما هو يخص الكمبيوتر بالمدرسة . اريد معرفة مهامى فقط ؟

[منار على]

سؤال هى المفروض الخطه تتوزع ازاى ؟ ولو بتتوزع من الاقدم للاحدث هل من حق المعلمين الاقدم انهم ياخدوا اولى وتانيه اعدادى ويسيبوا للاحدث تالته اعدادى

[yssasallh]

هل مديره المدرسه لها الحق ان تمنع المسيحين من الصلاه يوم الاحد خاصه ان لنا اكثر من عشر سنين كنا نذهب الساعه عشره وهى جديده فى الاداره وعندما كانت مدرسه كانت عارفة ذلك ارجو النشره اذا كان يوجد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sayed_khadre

انا اخصائى تطوير تكنولوجى بالمدرسة واقوم بكل المهام المتعلقة بشئون الطلبة وشئون العاملين ومتابعة الحكومة الالكترونية والغياب الالكترونى والكنترول وكل ما هو يخص الكمبيوتر بالمدرسة . اريد معرفة مهامى فقط ؟

المهمة الأساسية لك هى إخصائى تطوير تكنولوجى بالمدرسة أما المهام الأخرى فهى مهام ثانوية للمصلحة العامة سدا للعجز ونظرا لكفاءتك ومجهودك الطيب وثقة إدارة المدرسة فى كفاءتك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار على

سؤال هى المفروض الخطه تتوزع ازاى ؟ ولو بتتوزع من الاقدم للاحدث هل من حق المعلمين الاقدم انهم ياخدوا اولى وتانيه اعدادى ويسيبوا للاحدث تالته اعدادى

توزع الخطة حسب الكفاءة ومراعاة الأقدمية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yssasallh

هل مديره المدرسه لها الحق ان تمنع المسيحين من الصلاه يوم الاحد خاصه ان لنا اكثر من عشر سنين كنا نذهب الساعه عشره وهى جديده فى الاداره وعندما كانت مدرسه كانت عارفة ذلك ارجو النشره اذا كان يوجد

الصلاة التى تعطل سير العمل فلا يجوز ان يترك المدرس حصته بحجة الصلاة ممنوعة

[ranaa]

ما مدى قانونية ختم وترقيم دفتر التحضير؟

[kimo8giga]

صدرت لى نشرة ندب جزئى لمدرسه ثانوى لسد العجز بها فقامت مديرة المدرسة برفع مذكرة عرض على مدير عام الادارة التعليمية وعرضت عليه المهام التى انا مكلف بها وهناك زميل معى بنفس التخصص غير مكلف بايه اعمال سوى التدريس واشارت المديره لذلك وطالبت التوجيه بتغير النشرة لينفذها زميلى مع انه اقدم منى بثلاثة شهور فقط لنفس العام 2011 فهل على مسئولية فى عدم التنفيذ مع العلم بان تاشيرة مدير الاداره التعليمية نصا (( توجيه مادة ...... لاتخاذ اللازم مع مراعاة الصالح العام لسير العمل )) ارجو الافاده

[memo2177]

ارجو معرفة الشكل القانونى لهذا الموضوع ، الزوجة اداب اجتماع وتسكينها مدرس فصل ، ولكن تم ندبها هى ومجموعة من زميلاتها الى قسم رياض الاطفال لسد العجز من عام 2014 ، على الرغم من وجود قرار من وزير التربية والتعليم بخصوص معلمات رياض الاطفال ( ان يكون حاصل على تربية طفولة - او رياض اطفال ) وللاسف الادارة تقوم بفتح قاعات رياض اطفال بالمدارس كل عام رغم العجز وترفض الغاء ندب المعلمات .. فنريد معرفة ما هو الحل القانونى لهذه المشكلة .. شكرا