سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 73

#1 09-09-2009, 02:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى حسين ماهر

أنا كنت أعمل بديوان عام المديرية ونزلت مدرسة لكى أدخل امتحان الكادر واجتزته
السؤال : هل يشترط وجودى فى المدرسة لكى أحصل على الكادر ؟
مع العلم بأننى أريد العودة الى المديرية مكان عملى الأصلى مع سماعى أن العاملين بالمديرية والادارة من كانه أصله مدرس سوف يحصل على الكادر
أرجو الرد سريعا من فضلك

من حقك صرف الكادر اذا كنتي بلادارة او المديرية طبقا لقرار 195 و197 لسنة 2009 الخاصين بالتسكين لدوري ابريل ومايو

#2 09-09-2009, 02:42 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد التمساح

أستاذى الفاضل تم ترقيتنا من المرحلة الاعدادية إلى الثانوية وهى ترقية مدرس اول إعدادى وما فى مستواه (مدرس ) ثانوى
وتم تنفيذ قرار الترقية ونقلنا من إدارة المنتزة التعليمية إلى إدارة وسط الاسكندرية وعملت فى إحدى المدارس الثانوية ودخلنا امتحان الكادر ونجحنا فى وظيفة معلم أول (أ)
السؤال:-
أولا :-هل أتساوى مع زميلى فى المرحلة الإعدادية مسمى معلم أول (أ)
ثانيا:-ماهو المعيار للترقى من المرحلة الإعدادية إلى الثانوية
ثالثا:- أريد الرجوع إلى إدارة المنتزة لأننى أعانى من طول المسافى والمواصلات والحركات متوقفة من عامين
نرجو الرد لأنى سألت الكثير وماحدش عارف حاجة وزملائى فى الإعدادى يخرجون لسانهم لى لأننى نفذت الترقية

لافرق بين معلم اول اللمرحلتين والتوجيه من حقه استكمال العجز في اي من المرحلتين
بعد التسكين غلي المرحلة سيجري احتبار للنقل من اعدادي الي ثانوي

#3 09-09-2009, 02:44 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحوت 2002

متي يطبق قرار صرف كادر المعلمين للذين اجتازوا اختبارات 29/5/2009

صدر قرار التسكين لدور مايو رقم 197 لينة 2009 اعتبارا من 1/8/2009 مبروك

#4 09-09-2009, 02:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسناء عدلى

السلام عليكم اود ان اعرف حقى حيث هننى قبل الكادر كنت مدرس اول انا الوحيدة فى مدرستى الحاصله على هذه الترقيه و بعد اجتياز المرحله الثانيه من الكادر اصبحنا جميعنا معلم اول أ لكن حسب تاريخ التعين انا اصغرهم قام التوجيه بوضع مدرس اول مشرف غيرى اكبرنا فى تاريخ التعين رغم انه مش مدرب مثلى قديما مدرس اول من حق مين العمل كمدرس اول مشرف على الماده؟

لسيادتكم جزيل الشكر

طبقالتوجية القانون155 الذي يشرف الاعلي والاقدم مستويا والترقيات السابقة لم يعد يعتدد بها

#5 10-09-2009, 05:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عامر الوكيل

ما موقف خريجى المعلمين إذا كان يعمل وكيل ومسكن على وظيفة معلم أول أ
وماذا يفعل في المرحلة القادمة لكي ينال حظه من الترقيات ( أى ما هى الشهادات التي يجب أن يحصل عليها )
أُرجو الرد على كل جزئية على حدة وِ شكرا

علبه الحصول علي مؤهل عالي وسيبقي وكيل لحين الاختيار والاختبار بعد اعلان المديريات بعد فترة انتقالية

أستاذى الفاضل :
سؤالى هو : يجب حصول خريجى المعلمين على مؤهل عالى مع بقائه على الدرجة الفنية أم ضرورى أن يكون على الدرجة التخصصية ؟

لابد من الدرجة التخصصية

#6 10-09-2009, 05:42 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

أستاذى الفاضل :

هل الموجه المنتدب لديوان الإدارة لكى يصرف الكادر يجب أن يكون تسكينه على مدرسة ويقوم بالتوقيع فيها يومين فى الأسبوع ؟

الموجه المنتدب لابد من تسكينه موجه او معلم ويعوداليمدرسته

#7 10-09-2009, 05:43 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ashrafalbkry

استاذي الفاضل سوف اسأل للمرة الثالثة ولا ادري لماذا لا ترد على سؤالى بارك الله فيك

السؤال : ما معيار الا قدمية عند التساوي في تاريخ التعيين؟
حيث اننا كنا نقول تاريخ استلام العمل ولكن الموجه بالادارة يخالفنا ويقول ان المعيار عند التساوي في تاريخ التعيين هو الاقدم تخرجا ثم الاكبر سنا .

ارجو الافادة وارجو الا تتجتاهل سؤالى للمرة الثالثة .وبارك الله فيك

نعم كلام الموجه صح

#8 10-09-2009, 05:46 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عوض عشرون

السلام عليكم
أنا معلم بالازهر بالدرجة الثالثة تعيين 27/12/2003 متعاقد حاليا بدولة عربية من 3/10/2005 الى الان وامتحنت الكادر الحمد لله يوم 6/9/2009 فما هو موقفي الان بعد النجاح ان شاء الله فى الكادر ؟
هل سأحصل على الدرجة الثانية سنة 2012 وأنا بالخارج ؟
وهل عندما أحصل على الدرجة الثانية أحصل على 75% بدل اعتماد وأترقى إلى معلم أول مباشرة دون دخول اختبارات الكادر مرة أخرى أم هناك اختبار ثان بعد 5 سنوات كما نسمع ؟؟؟؟؟
وما هو موقف المتعاقدين خارج مصر أساسا من الترقية في الدرجات المالية ؟؟؟
أرجو التوضيح لان هذا الموضوع محل ربكة شديدة !!!!!
جزاكم الله خيرا

لابد الاختبار كل 5سنوات
الدرجة المالية لاتحصل عليها اذا ذادت الاجازة عن 4سنوات

#9 10-09-2009, 05:48 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسماعيل التربانى

استاذنا الفاضل :

ما النصاب القانونى لحضور هيئة التدريس بالمدرسة ؟

بمعنى اخر :

يجب الا تقل نسبة حضور هيئة التدريس عن كم فى المائة من القوة الكلية للمدرسة ؟

وماذا لو تغيبت اكثر من نصف قوة المدرسة ؟

اذا ذاد اغياب عن 30% يحالوا للتحقيق

sfnat · #10 10-09-2009, 09:28 PM

انا حاصل على دبلوم معلمين وعلى الدرجة الاولى الفنية وحصلت هذا العام على بكالوريس تجارة فما موقفى اذا اردت التسوية بهذا الموهل بالنسبة للدرجة والكادر

#11 10-09-2009, 10:35 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sfnat

انا حاصل على دبلوم معلمين وعلى الدرجة الاولى الفنية وحصلت هذا العام على بكالوريس تجارة فما موقفى اذا اردت التسوية بهذا الموهل بالنسبة للدرجة والكادر

سيعاد تعينك علي الثالثة التخصصية بأقدمية 5سنوات +علاوه 4جنيه
اوتبقي علي الاولي فنية+علاوتين( 10جنية)ولك الخيار

#12 11-09-2009, 03:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sfnat

شكرا يا استاذ محمد على ردك لكن لى استفسار اخر هل من حقى الترشيح لوظيفة وكيل اومدير مدرسة اذا بقيت على الاولى الفنية

مازالت الائحة التنفيذية2840 محل دراسة وتعديل فلاقلق وسيتم تعديلها الي الافضلمن أنصبةحصص وقواعد الترشيح لوكيل ومدير سيتم تغيرها وستضاف وتسد كل الثغرات الأتيه قريبا
11- جذف المؤهل التربوي عند الترشيح لمدير ووكيل
2-اضافة دبلوم المعلمين للترشيح لوظيفة وكيل ومدير وموجه
3-تخفيض انصبة الحصص ومعدلات التوجيه
4-زيادة الوكلاء الي ثلاثةعلي الاقل الي 5 وكلاء علي الاكثر
وندعو الوزير لتفهم وحل هذه المشكلات بلائحة جديدة

#13 12-09-2009, 01:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة st patric

الي استاذى الفاضل الفخرانى ارجو الافادة لقد بداء مدير مدرستى بادارة نجع حمادى _قنافى اختيار اقدم 2 مساعدين وكلاء و اشترط ان يكونوا من وظيفة معلم اول الف (لاختيار حد اصدقائه) متخطيا عدد 16 معلم بدرجة خبير متحججا بان ذلك تعليمات مدير ادارة التعليم الاعدادى والسيد وكيل وزارة التعليم بقنا ارجو الاستفادة هل هذا قانونى ام هو استهبال من ادارة المدرسة التى ليس عليها اى رقيب ومديرها له اخطاء كثيرة و الادارة التعيمية تسانده في كل انتهاكاته

لابد ان يكون الاختيار من لجنة يرأسها مدير عام الادارةوعضو قانوني واخر اداري وامدير التعليم بالادارة وليس علي هوي مدير المدرسة
اشتكي بهذا التجاوز

#14 12-09-2009, 01:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدرسة علوم

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته

احيط علما اننى على التخصصية الاولى ورشحت لوظيفية مدير مدرسة ابتدائية لاستيفائى الشروط وكذلك رشحت زميلة على الدرجة الفنية الاولى حاصلة على المؤهل العالى ولم تسو على التخصصية واخذت علاوتين ولم تقم باعادة تعينها مثلى على التخصصية فكيف اتساوى معها فى الترقية لوظيفة مدير مدرسة وهى معينة على درجة فنية وقرارها ينص على الترقية لها ممن هم معها على الفنية فى نفس عام تخرجها اى تسبقهم هم فقط وانا استفسر لانه ظلم لى لاننى فقدت سنوات لكى اعيد تعيينى وهل من يحصل على مؤهل عال يرقى به ولو لم يسو حالته للتخصصية بالرغم من انها لو ارادت تسوية حالتها للتخصصيه سترجع للثالثة التخصصية المشكلة انها ستدخل معى تدريب مدير فكيف تتساوى معى على الرغم انى على قرارالناظر قبل التسكين كنت اشغل وظيفة ناظر ومن بعدى وكيل تعيين 1978 مؤهل متوسط ثم هى من بعده

وجزاكم الله خيرا

هذه فترة انتقاليه والامور ليست واضحه والتكليق للوظائف مؤقت لان الاكاديمية ستطبق الصح

#15 13-09-2009, 04:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق الزهار

استاذنا يوجد مدرس يدعى المرض ويحصل على اجازات مرضية بالشهر والشهرين بفاصل زمنى يوم او يومين مستمر على هذا الحال من سنين واتعبنا من تحمل اعباء عمله اشتكينا ولكن الوضع على ماهو علييه هل هناك حل لهذا الموضوع

شفاك الله وعافاك
هذا حقها طبقا للقانون ويمكن يحصل علي عمل مخفف هذا هو الحل