سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 72

#**1066** 23-12-2009, 01:37 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف

الف شكر عزيزي الكريم على ماتفضلت به من علم وافادة .......ولكني اود توضيح النقطة
(( 1 )) ان موجه اول حديث امتحن الكادر واجتاز في اغسطس عام 2008.
(( 2 )) موجه اول اقدم امتحن الكادر في مايو 2009 العام التالي واجتاز .
والسؤال هنا هو من يشغل وظيفة موجه عام منهما في حالة خروج الموجه العام للمعاش في اغسطس القادم . ولك كل الشكر والتقدير

بالاختيار وليس الاقدمية

#**1067** 23-12-2009, 01:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey

السلام عليكم ورحمة الله
كان لى سؤال عن مدرسى التعاقد هل يكونون على الدرجه الثالثه

ارجو الرد ولسيادتكم جزيل الشكر

يصبح علي الثالثة عند الاجتاز وتحسب له سنوات الخبرة السابقة في الثالثة

#**1068** 24-12-2009, 02:44 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة modym2020

شكرا لتعاونك المثمر وتواصلك مع أعضاء المنتدى
1- كنت اود ان اعرف هل هناك تمييز ( ماديا او ادبيا ) بين المتعاقدين الذين اجتازوا الاختبار فى 20/11/2009
ومن لم يتقدم للاختبار ثم تقدم للاختبار التالى .... علما بأنه الأقدم فى مباشرة العمل ؟

2- هل يميز كادر المتعاقدين الحاصلين على الدبلوم الخاصة ؟

شكراااا . وجزاكــ الله كل خير

لا تميز والاقدم بتاريخ وظيفة معلم

#**1069** 24-12-2009, 02:46 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زهرة الكاميليا

السلام عليكم عندى سؤال وارجو الافادة للاهميه كنت اعمل اخصائى مكتبات ثانوى وتمت ترقيتى وكيل قسم للمكتبات فى 1 /1/2006 وحصلت على الكادر المرحله الاولى هل احصل على المرحلة الثانيه علما باننى لست منتدبه ونجحت فى المرحلة الثانيهة وشكرا

لابد للعودة للمدارس لكي تصرفي بدل الاعتماد

#**1070** 24-12-2009, 05:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل الدبلومه المهنيه يوجد عليها حافز مادى ام لا

لا علاوة 4 جنية فقط

#**1071** 27-12-2009, 02:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ALHNAWEY

جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل محمد الفخرانى
وهل ايضا على الدبلومه العامه علاوه 4 جنيه
ولسيادتكم جزيل الشكر

اذا كانت عامان

#**1072** 27-12-2009, 02:09 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a

قا مت مديرة المدرسة بجمع 10 جنيها ت من كل شخص فى المدرسة ( مدرس – ادارى ) بحجة ان
ليس هنا ك مصدر للصرف على مشروع الجودة
وجمع 10 جنيها ت من المرتب والحوافز كل شهر
علما با ن عدد العا مليين با لمدرسة 80 شخص
هل هذا قا نونى وكل هددت ان اى شخص لا يدفع
سوف تمسك له أى خلطة مع العلم ان ميزانية المدرسة كبيرة جدا يوجد 50 فصل فى المدرسة

لا ليس قانوني اشتكوا مذكرة جماعية للنيابة الادارية

#**1073** 27-12-2009, 02:11 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meedo76

هل يجوز عمل إخلاء إداري لموظف أثناء إجازة مرضية؟ أرجو الرد سريعا يا أستاذ محمدولك جزيل الشكر

لا يجوز ذلك

#**1074** 27-12-2009, 02:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة haderya

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل خير أستاذنا
لدى استفسار ... أرجو توضيحه ... جزاك الله خيراً
حالياً ... أعمل بأجازة لبعض الوقت لمدة يومين فى الأسبوع ( يسميها البعض بأجازة بثلث أجر)
وأيام عملي السبت والخميس
وأريد قطع الأجازة ابتداءً من أول العام 1 / 1/ 2010
والآن ليس تبقى لي يوم أجازة عارضة
وأرغب بالحصول عليه يوم الخميس القادم 31 / 12 / 2009

ولكن هناك من أخبرني أنني إذا تغيبت يوم الخميس القادم فإن يوم الجمعة 1 / 1 / 2010 سيحتسب يوم عارضة
لأن تاريخ عودتي للعمل عندئذ سيكون السبت 2 / 1 / 2010
فهل هذا صحيح ؟
وهل غيابي يوم الخميس القادم سيكون له أثر سلبي مستقبلاً
وجزاك الله كل خير

لا لن تجتسب الجمعة والامر لمدير المدرسة في القبول او لا

#**1075** 27-12-2009, 02:16 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey

هل الرسوب الوظيفى المعلن عنه يعنى ان الذى كان يستحق الدرجه فى 2009 مثلا يحصل عليها باثر رجعى
ارجو من سيادتكم الرد ولسيادتكم جزيل الشكر

لا من تاريخ الرسوب 1-7-2010 ولن ينقل الي معلم اول الابعد 5سنوات وليس الدرجة

#**1076** 28-12-2009, 02:16 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري2002

الذى يحصل على اى درجه ماليه ثانيه او اولى او كبير او العاليه (الممتازه)
يظل كماهو على المسمسى الموجود به الان وينظر خمس سنوات من تاريخ قرار التسكين وليس من تاريخ امتحان الكادر
وهذا هو الرسوب الوظيفى للكادر
ارجومن الساده اعضاء لجنه التعليم بمجلسى الشعب والشورى اضافه ماده للكادر جديده تعطى الفرصه لمن اخذ الدرجه الاعلى
الترقى الى المستوى الاعلى ماليا ووظيفا
معلم اول أ

سلام

هذا هو من مطالب جموع المعلمين

#**1077** 29-12-2009, 03:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمعه الديب

الرجاء الرد السريع هل مشرف النشاط لة كادر ولا لا لااننى تعبت

لا ليس لهم في الكادر الا اذا عدلت المادة 70 واضيفوا بها

#**1078** 29-12-2009, 08:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elsayed2

الأخ العزيز محمد أطال الله فى عمرك

سبق وأن سألت سؤالى بخصوص خصم 10% من الدخل السنوى 11000 جنيه ولكن فى ادارة شرق بالاسكندرية
يتم خصم هذه النسبة كل شهر مقدما لمدة السنة على ان يرد المبلغ الزائد عن ال1100 جنيه وسؤالى عن قانونية الخصم مقدما من المرتب الشهرى ثم رد الفروق بعد ذلك فهل هذا قانونى وهل يوجد قرار بذلك

أرجو من حضرتك التكرم بالرد مشكورا حيث ان هذا السؤال كلفنى به زملاء كثيرين وأشكرك نيابة عنهم جميعا لما تبذله من
جهد متميز والله يوفقك دائما الى الخير

الضرائب تدفع مؤخرا علي العام السابق شهريا بعد 31-12 تحسب وتقسم شهريا اعتبارا من 1-1 العام التالي

#**1079** 30-12-2009, 06:40 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة

هل الوكيل المتفرغ ياخذ حصص وكيف ذلك وهو المسئول الاول عن المدرسة بعد المدير وخاصة اثناء غيابه

من كلمة متفرغ اي ليس له حصص كفاية الاعمال الادارية والمالية والتربويه الذي يقوم بها الله يكون في العون

#**1080** 31-12-2009, 01:33 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

اذا تغيبت يوم الخميس والاحد علما بان يوم السبت اجازة
ممكن ان تحسب عارضة يومى الخميس والاحد

لايجوز الجمع بين اجازتين العطلة الجمعة يجوز العارضة الخميس علي انفراد +السبت علي انفراد (يعني كل منهما بعذر)