مستشارك القانونـى

[البلامون]

ماهو العمل المخفف في التربية والتعليم ؟ وكيف يطبق ؟

[البلامون]

وهل يوجد مستند للعمل المخفف لأن الموجه لايعرف كيف يطبقه ولا مستند؟

[نادية نصار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادية نصار

الشئون القانونية بعتيتلى استدعى لاقول اقوالى فى واقعة حدثت بالفعل ولكن لم اتقدم بشكوى و لكن يقال انها شكوى انا قدمتها وانا لم اقدم شكاوى فهل لو مذهبتش يوجد مشكلة وهل يمكن ان المديرية تستدعى معلم للتحقيق فى المديرية مباشرتا ام الاول يتم التحقيق فى الادارة
ارجو الرد عليا للاهمية

المشكلة طالب اتمسك فى اللجنة بيغش وحصل مشكلة بس احنا الملاحظين مشتكيناش لمصلحة الطالب وعلشا ن ادارة المدرسة لانها تجاوزت واخطات فى ان الطالب بعد خروجة من اللجنة رجع تانى فىاخر الوقت ليكمل غش واحنا الملاحظين رفضنا والموضوع انتهى ولكن دلوقتى لقيت استدعى ليا انا لوحدى مع ان كان فى ملاحظة غيرى فى اللجنة ولم يرسل لها اى استدعى للمديرية ويقال ان فى شكوى مقدمة منى انا ضد الطالب و انا لم اشتكى نهائى ومش عرفة هل ممكن الادارة هى اللى بعتت المشكلة ولكن لم يتم التحقيق معى فى الادارة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادية نصار

الشئون القانونية بعتيتلى استدعى لاقول اقوالى فى واقعة حدثت بالفعل ولكن لم اتقدم بشكوى و لكن يقال انها شكوى انا قدمتها وانا لم اقدم شكاوى فهل لو مذهبتش يوجد مشكلة وهل يمكن ان المديرية تستدعى معلم للتحقيق فى المديرية مباشرتا ام الاول يتم التحقيق فى الادارة
ارجو الرد عليا للاهمية

يجب على الموظف الذهاب إلى الشئون القانونية طالما تم استدعاؤه
ومن حقه أن يدلى بأقواله فى حرية تامة وعليه أن ينفى تقديم أى شكوى
وليس من حقه التخلف عن الذهاب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البلامون

وهل يوجد مستند للعمل المخفف لأن الموجه لايعرف كيف يطبقه ولا مستند؟

يكون العمل المخفف بناء على تقرير طبى معتمد من الجهة الطبية المختصة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادية نصار

المشكلة طالب اتمسك فى اللجنة بيغش وحصل مشكلة بس احنا الملاحظين مشتكيناش لمصلحة الطالب وعلشا ن ادارة المدرسة لانها تجاوزت واخطات فى ان الطالب بعد خروجة من اللجنة رجع تانى فىاخر الوقت ليكمل غش واحنا الملاحظين رفضنا والموضوع انتهى ولكن دلوقتى لقيت استدعى ليا انا لوحدى مع ان كان فى ملاحظة غيرى فى اللجنة ولم يرسل لها اى استدعى للمديرية ويقال ان فى شكوى مقدمة منى انا ضد الطالب و انا لم اشتكى نهائى ومش عرفة هل ممكن الادارة هى اللى بعتت المشكلة ولكن لم يتم التحقيق معى فى الادارة

بناء على الاستدعاء تذهبى إلى جهة التحقيق وتدلى بأقوالك على الأسئلة الموجهة إليك
فمن حق الموظف أن يدافع عن نفسه

[البلامون]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

يكون العمل المخفف بناء على تقرير طبى معتمد من الجهة الطبية المختصة

أنا معي تقرير طبي معتمد البند الثالث عمل مخفف ويميز عن أقرانه في التكليفات ...... ولا أعرف كيف أطبقه ؟ وكيف يكون العمل المخفف ؟ وما هي كيفيته ؟ .........مأجورين

[شاهندا محمد جودة]

ما وضع معلمى ال 30 الف من زياده ال 15 % على اساسي المرتب

[دمنهوريه]

قامت اليوم احدى زميلاتى باخذ اجازه لاداء العمرة اثناء الامتحانات فقامت الادارة برفض الاجازة الاعتيادى 15 يوم وسمحت لها باجازه خاصة بدون مرتب 15 يوم ... فهل الاجازة الاعتيادى ممنوعة اثناء الامتحانات ؟

[ابن الاسلام 11]

عملت بالخارج لمدة كبيرة ولدي 25 عاما بالتدريس تعيين 1991... وعند العودة نقلوني من مدرستي الاصلية التي استلمت فيها العمل بعد شهر بحجة ان توزيعي كان مؤقتا ونقلوني الي مدرسة خارج مدينتي ووعدني الموجه بالنقل بعد عام دراسي علي الاكثر وقد تعبت كثيرا من العمل بهذه المدرسة واريد الدخول الي اي مدرسة بالمدينة فهل ارجع الي مدرستي بالاقدمية علما بان معظم مدرسي مادتي في المدينة احدث مني تعيينا .... سؤال اخر تركت العمل قبل السفر للخارج بعد اربع سنوات من التعيين وكنت علي الدرجة الثالثة ولا زلت الان علي نفس الدرجة الثالثة .... فهل ساحصل علي درجاتي بالاقدمية ام ماذا .... افيدونا افادكم الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البلامون

أنا معي تقرير طبي معتمد البند الثالث عمل مخفف ويميز عن أقرانه في التكليفات ...... ولا أعرف كيف أطبقه ؟ وكيف يكون العمل المخفف ؟ وما هي كيفيته ؟ .........مأجورين

على جهة العمل ( المدرسة والتوجيه الفنى )
تطبيق توصيات ما جاء بالتقرير الطبى
ومن حقك الشكوى للجهة الأعلى فى حالة رفض جهة عملك من عدم التطبيق

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاهندا محمد جودة

ما وضع معلمى ال 30 الف من زياده ال 15 % على اساسي المرتب

يطبق القرار على الجميع ما دام الموظف قائم بالعمل وقت صدوره

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دمنهوريه

قامت اليوم احدى زميلاتى باخذ اجازه لاداء العمرة اثناء الامتحانات فقامت الادارة برفض الاجازة الاعتيادى 15 يوم وسمحت لها باجازه خاصة بدون مرتب 15 يوم ... فهل الاجازة الاعتيادى ممنوعة اثناء الامتحانات ؟

ليست ممنوعة إلا إذا تعارضت نع مصلحة العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن الاسلام 11

عملت بالخارج لمدة كبيرة ولدي 25 عاما بالتدريس تعيين 1991... وعند العودة نقلوني من مدرستي الاصلية التي استلمت فيها العمل بعد شهر بحجة ان توزيعي كان مؤقتا ونقلوني الي مدرسة خارج مدينتي ووعدني الموجه بالنقل بعد عام دراسي علي الاكثر وقد تعبت كثيرا من العمل بهذه المدرسة واريد الدخول الي اي مدرسة بالمدينة فهل ارجع الي مدرستي بالاقدمية علما بان معظم مدرسي مادتي في المدينة احدث مني تعيينا .... سؤال اخر تركت العمل قبل السفر للخارج بعد اربع سنوات من التعيين وكنت علي الدرجة الثالثة ولا زلت الان علي نفس الدرجة الثالثة .... فهل ساحصل علي درجاتي بالاقدمية ام ماذا .... افيدونا افادكم الله

أولا : يرجع المدرس إلى مدرسته الأصلية إلا إذا كان بها زيادة وعدم الحاجة إليه وله الحق فى طلب النقل إليها فى حالة وجود عجز بها
ثانيا : بعد عودة المدرس من الخارج يرتب حسب أقدميته للترقية إلى الدرجة الأعلى

[الحصيف]

هل تم إلغاء قرار وزارة المالية رقم (27 لسنة 2012)، الذي ينص على خصم 20% من جملة الإيرادات الشهرية للمدارس والذي يقضي بأن يكون لكل إدارة تعليمية حساب بنكي تجمع فيه مجمل المبالغ المالية التي تتحصل عليها المدارس من رسوم مدرسية، وتبرعات، وإعانات أهلية، بالإضافة إلى المجموعات المدرسية، والتي تعني أن كل هذه الأمول يتم ضخها للحساب البنكي الخاص بالإدارة ثم تقوم المالية بخصم 20% من تلك المبالغ ثم ترد الإدارة على المدارس مبالغ المجموعات المدرسية . بعد أن كانت المدارس الحكومية تتعامل بحسابات بنكية خاصة بكل مدرسة .