مستشارك القانونـى

[abo ahmed]

لو سمحت الاجازات العارضة والاعتيادى
متى تبدا ومتى تنتهى ؟
ولو قرار رسمى او قانون لا تبخل علينا به
لاننى محول للتحقيق بسبب غيابى عارضة 9 ايام حتى الان

[Moataz_ezo_2007]

إذا مثلا أعمل مدرس حاسب آلي ومتخرج من كلية تربية نوعية ،
كيف لي أن أغير المسمى الوظيفي لي لمدرس رياضيات : اذكر لي الشروط بما فيها إذا كان لابد من الانتساب في كلية معينة وقسم معين؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جاسمينm

السلام عليكم
لو سمحت كنت عايزة اسال على نسبة المجموعات حاليا كام فى الميه وهل هناك خصم 10فى الميه تخصم من المجموعات لصالح الادارة التعليمية و10 فى الميه اخرى لادارة المدرسة و5 فى الميه للنقابة غير 10 فى الميه مش عارفة تخصم ليه يعنى بيخصم مننا 35 فى الميه هل ده قانونى وياريت تقولى النسبة المفروض خصمها فد ايه ؟ وهل هناك توريد للمجموعات نصف شهر فبراير ويا ريت لو فى نشرة بالحصم تنزلها وشكرا

بناء على القرار الوزارى رقم 52 لسنة 2016بسأن مجموعات التقوية المدرسية توزع كالآتى :
5% لنقابة المهن التعليمية
توزع الـ 95 % على النحو التالى :
90 % للمعلم
10 % لمدير المدرسة ووكلائها وإدارييها ......الخ

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم جابر

لو سمحت أخي الكريم. . هل يمكن أن يمنع الموجه الأول نقل مدرس من إدارة تعليمية لأخرى بالرغم من وجود سبب قهري لذلك مثل انتقال السكن في نطاق الإدارة الجديدة

لايستطيع الموجه الأول أن يمنع النقل ولكن عليه أن يبين الأسباب والأدلة التى تمنع ذلك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullsttar

هل عقوبة الإنذار تخصم شيئاً من المرتب ؟ وهل تستحق التظلم منها ؟ وكم من الوقت تبقى في صحيفة الجزاءات؟ .. شكراً لحسن التعاون

اولا لايخصم شيئا فى عقوبة الانذار
ثانيا يمكن التظلم فى خلال ستون يوما من التوقيع بالعلم
ثالثا يمحى الجزاء بانقضاء ستة اشهر

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abo ahmed

لو سمحت الاجازات العارضة والاعتيادى
متى تبدا ومتى تنتهى ؟
ولو قرار رسمى او قانون لا تبخل علينا به
لاننى محول للتحقيق بسبب غيابى عارضة 9 ايام حتى الان

جارى تعديل القانون الخاص بذلك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moataz_ezo_2007

إذا مثلا أعمل مدرس حاسب آلي ومتخرج من كلية تربية نوعية ،
كيف لي أن أغير المسمى الوظيفي لي لمدرس رياضيات : اذكر لي الشروط بما فيها إذا كان لابد من الانتساب في كلية معينة وقسم معين؟

من شروط تغيير المسمى الوظيفى أهمها
1- موافقة التوجيه المختص
1- موافقة الأكاديمية المهنية
1- مناسبة المؤهل الدراسى

[رضا على2]

بالنسبة للعجز والزيادة بالمدارس تم ندب عدد2 معلم لغة عربية للمدرسة التى أعمل بها رغم عدم وجود عجز فقامت إدارة المدرسة بإعادة العرض ولكن إدارة التعليم الابتدائى اعتبرت ذلك تجاوزا فشكلت لجنة لحصر العجز والزيادة وقامت بعمل 4 نشرات ندب للمعلمين الأصليين بالمدرسة إلى إحدى المدارس الأخرى وتركت من انتدبتهم بحجة أنهم الأقدم بالتعيين فهل هذا إجراء قانونى ؟ وإن كان غير قانونى فماذا يفعل من صدرت لهم نشرات نقل من المدرسين الأصليين ؟ مع العلم أنه تم تهديد مديرة المدرسة بسرعة إخلاء طرفهم وهل هذا هو التوقيت المناسب لعمل نشرات رغم قرب الامتحانات ؟مع العلم أن هذا الأمر مقصود بمعنى أن يتم ندب عدد2 معلم أقدم فى التعيين ليتم نقل أحد العاملين بها الأحدث فى التعيين لأن المدرس المقصود نقله تقدم بمذكرة فى الوزارة فى مدير التعليم الابتدائى فقام مدير التعليم الابتدائى بالتربص له وعمل هذه الحيلة ؟ فماذا يفعل هذا الشخص المحبوب من الجميع والمخلص جدا فى عمله تجاه مكر مدير إدارة التعليم الابتدائى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضا على2

بالنسبة للعجز والزيادة بالمدارس تم ندب عدد2 معلم لغة عربية للمدرسة التى أعمل بها رغم عدم وجود عجز فقامت إدارة المدرسة بإعادة العرض ولكن إدارة التعليم الابتدائى اعتبرت ذلك تجاوزا فشكلت لجنة لحصر العجز والزيادة وقامت بعمل 4 نشرات ندب للمعلمين الأصليين بالمدرسة إلى إحدى المدارس الأخرى وتركت من انتدبتهم بحجة أنهم الأقدم بالتعيين فهل هذا إجراء قانونى ؟ وإن كان غير قانونى فماذا يفعل من صدرت لهم نشرات نقل من المدرسين الأصليين ؟ مع العلم أنه تم تهديد مديرة المدرسة بسرعة إخلاء طرفهم وهل هذا هو التوقيت المناسب لعمل نشرات رغم قرب الامتحانات ؟مع العلم أن هذا الأمر مقصود بمعنى أن يتم ندب عدد2 معلم أقدم فى التعيين ليتم نقل أحد العاملين بها الأحدث فى التعيين لأن المدرس المقصود نقله تقدم بمذكرة فى الوزارة فى مدير التعليم الابتدائى فقام مدير التعليم الابتدائى بالتربص له وعمل هذه الحيلة ؟ فماذا يفعل هذا الشخص المحبوب من الجميع والمخلص جدا فى عمله تجاه مكر مدير إدارة التعليم الابتدائى

كل من أحس بالظلم عليه أن يتقدم للجهة الأعلى بشكوى كتابية
فما ضاع حق وراءه مطالب

[ali75]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار على

دمياط دى محافظه خاصه فى كل حاجه فى الشكاوى والترقيات بالنسبه للشكاوى غالبا طبعا مفيش رد ولا تعرف تاخد حق فى المحافظه دى احنا عندنا اللى بيجى على حقك ويظلمك لو رحتله عادى ممكن يقولك اتفضل اشتكينى يابنى براحتك بمعنى تانى اخبط دماغك فى الحيط وسبحان الله دا اللى بيحصل فعلا ازاى متعرفش وبالنسبه للترقيات غالبا طبعا مفيش ماشاء الله عندنا موظفين عندهم القدره انهم يعقدولك اى حاجه وبيفتوا فى اى حاجه عشان يريحوا دماغهم اصلا عشان كدا نصيحة متعتمدش على كلامهم فى حاجه وحاول تتأكد وشوف اللى زيك فى محافظات تانية بس عشان مااكونش بظلم حد فى بعض الموظفين محترمين وبيساعدوك بجد

شكرا لاهتمام حضرتك، لكن ماذا افعل، فقط أحاول أن آخذ حقي

[ali75]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

راجع المختص بالادارة التعليمية والمسؤول فلديه الجديد فى هذا الموضوع

اشكرا لاهتمام حضرتك، لكن المسؤول يقول لي تابع الأكاديمية، وكل يتنصل من دوره.

[ميرا11]

رفعنا نحن و زملاء كثيرين ( نحن اداريين )قضية بخصوص 33% و اخذنا حكم و تم صرف المقابل النقدى و لكن فوجعنا بعد فترة انه تم الغاء الحكم و سوف يتم خصم المقابل النقدى و نريد معرفة كيفية التصرف فى هذا الامر

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali75

شكرا لاهتمام حضرتك، لكن ماذا افعل، فقط أحاول أن آخذ حقي

تأكد ولو بالنفس الطويل
ما ضاع حق وراءه مطالب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرا11

رفعنا نحن و زملاء كثيرين ( نحن اداريين )قضية بخصوص 33% و اخذنا حكم و تم صرف المقابل النقدى و لكن فوجعنا بعد فترة انه تم الغاء الحكم و سوف يتم خصم المقابل النقدى و نريد معرفة كيفية التصرف فى هذا الامر

العبرة بمنظوق الحكم
فإذا كان الحكم قد ألغى الحكم السابق واعتباره كأن لم يكن يعود الوضع لحالته الأولى

[حاتم جابر]

هل يمكن أن يمنع الموجه الأول بالإدارة نقلي إلى إدارة أخرى علما بأني قد سكنت فى نطاق الإدارة الجديدة والموجه العام موافق على النقل وشكرا على مجهوداتكم