|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#91
04-03-2014, 12:52 AM
|
|||
|
|||
حكاية انه لازم يكون حاصل علي تقرير كفء ولا يكون حصل علي جزاء لأن اي معلم ممكن ياخد جزاء علي اتفه الاسباب وبالتالي يفقد تقرير كفء ومعني كده ان المعلم ممكن يعمل مصيبة مع مدير المدرسة لو تسبب في جزاء للمعلم من مكيدة احد زملائه مثلا وما اكثرها |
|
#93
06-03-2014, 02:27 PM
|
||||
|
||||
|
لو فية حد عنده تفسير الباب الاول من الاجور بند 5/9 ياريت ربنا يجازية خير وعاوزين صورة واضحة من الكتاب الدورى اللى وصل بعض الادرات لان احنا ادارة لمهاش دعوة باى جديد
__________________
عضو نشيط |
|
#95
13-03-2014, 07:51 PM
|
||||
|
||||
|
جزيل الشكر والتقدير لحضراتكم
شكرا على الموضوع استاذنا الفاضل مستر محمد خليفة جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم
__________________
|
|
#96
18-03-2014, 10:39 PM
|
|||
|
|||
|
هل هناك خيار وفقوس فى وزارة التربية والتعليم أم الجميع سواء فقد علمنا ان المعلمين بمحافظة القاهرة تم لهم صرف الحد الأدنى بالإضافة إلى حافز الأداء عن شهرى يناير وفبراير كل باستمارة منفصلة - رجاء توضيح الحقيقة
__________________
الحمد لله 
|
|
#98
09-11-2015, 06:45 AM
|
|||
|
|||
|
خبر قديم رجاء حذف القديم
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:31 AM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
