#91
|
||||
|
||||
ياريت يادكتور عبد الرحمن تفسر لنا القانون ده بالتفصيل بالنسبة للفئات دى: 1- تعاقد مميز بند اجور موسمين باب اول. 2- تعاقد مكافأة شاملة بند 2-3 مكافأت تدريس. 3- تعاقد مميز بند 2-3 مكافأت تدريس. 4-تعاقد مكافأة شاملة بند اجور موسمين باب اول. علشان كل واحد منا يعرف موقفه ايه بالضبط من التثبيت وياريت برده تعرفنا حضرتك هنتثبت على مسمى ايه بالضبط وايه حقوقنا من الاجازات وخلافه. مع خالص شكرنا جميعا وتقديرنا لمجهودات حضرتك.
__________________
بِسْمِ اللهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ ﴿رَبِّ أَوْزِعْنِي أَنْ أَشْكُرَ نِعْمَتَكَ الَّتِي أَنْعَمْتَ عَلَيَّ وَعَلَى وَالِدَيَّ وَأَنْ أَعْمَلَ صَالِحًا تَرْضَاهُ وَأَدْخِلْنِي بِرَحْمَتِكَ فِي عِبَادِكَ الصَّالِحِينَ﴾(النَّمْل:19)
|
#92
|
|||
|
|||
يا دكتور عبد الرحمن . اية رايك فى اللى لسة متعينش بقرار 244 فى مطروح وحسبى الله ونعم الوكيل ؟
|
#93
|
||||
|
||||
موضوع هام جدا لان معظم المعلمين بحاجة الى من يرشدهم وخصوصا المعلمين الجدد والمساعدين
وسيتم تثبيت الموضوع لفترة لك منى خالص الشكر والتقدير
__________________
|
#94
|
|||
|
|||
عاااااااااااااااااااااااااااااااااجل ....
السلام عليكم دكتور عبد الرحمن ... لى مجموعة من الأسئلة أعتقد انها مهمة جداً وضرورية للجميع واعلم ان الكثير منا وانا أولهم يحتاج للتعرف أكثر على توضيح لإجاباتها .. وجزاكم الله الفردوس الأعلى .... ........................................ ........................................ السؤال الأول / كيفية ضم المدة السابقة لمن كان يعمل بالعقد المميز قبل التعيين اوائل خريجين وما هى أسرع وأفضل إجراءات لذلك ؟؟ .......... السؤال الثانى / كيفية عمل شهادة خبرة وهل تنضم لها سنوات العقد أيضاً وما موضوع التوثيق من الخارجية واهميته وماهيته ؟؟؟ ......... السؤال الثالث / الذى يريد السفر للخارج ماذا يفعل ؟ وكيفية الحصول على إجازة بدون مرتب ومتى ؟؟ ......... السؤال الرابع / ما قصة الإنضمام للنقابة واهمية ذلك لنا ؟؟؟ ......... السؤال الخامس / انا سمعت أنه بخلاف التسجيل فى قسم الإحصاء يوجد شىء اسمه التسجيل فى الأكاديمية !! كيف ذلك وماهيته ؟؟؟ ....... السؤال السادس / متى نقبض مكافأة آخر العام وكم تساوى تقريباً ؟؟؟ ............................................ .................................................. ............................... أسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يغفر لنا ذنوبنا ويكفر عنا سيئاتنا ويتوفنا مع الأبرار وننتظر منكم الإجابات الشافية الوافية ليستفيد ويتعلم الجميع .... أعتذر عن الإطالة وكثرة الأسألة ..... |
#95
|
||||
|
||||
شكرا جزيلا سيدي الفاضل على ثقتكم .. ونتمنى استمرار السعي في الخير ونسألكم الدعاء!!
__________________
مع تحياتي ... د. عبدالرحمن المنياوي
|
#96
|
||||
|
||||
ان كنت امتحنت الكادر ونجحت في ابريل 2011 فأنت تندرج تحت القرار 244 وده قرار اصدره الوزير وكلف المحافظين لتنفيذه على ان تتم ماواتك ماديا من 1/7/2011 .. تقولي لسه انا ماتعينتش وانا مستوفي الشروط يبقى انت حقك عند المحافظ يصدر قرار بتعيينكم وباثر رجعى من يوليو 2011 .. اتمنى ان اكون فهمت حالتك صح
__________________
مع تحياتي ... د. عبدالرحمن المنياوي
|
#97
|
||||
|
||||
اقتباس:
عموما .. اولا العمل كمدرس مساعد وجاء جواب اوائل الخريجين كان عليه الا يستقيل من عمله كمدرس مساعد ويستلم كمعلم مساعد اوائل خريجين لان هذا خطأ قانوني واضح .. وانا حذرت كيف استقسل من وظيفة لأعين يها ثانية .. قلنا كتير ان التعيين كاوائل خريجين للمعلمين ليس به جديد مادمت انت معلم مساعد محشوب على الثالثة التخصصية .. المهم يجب عليك عمل طلب لمدير الادارة التعليمية تفيد فيه مدة عملك كمعلم مساعد وان يكون خطاب تعيينك كاوائل خريجين مدرج بالملف الاصلي الموجود لك في الادارة وذلك ليعاملك مدير الادارة معاملو المنقول من مكان لآخر وليس معاملة المستقيل من عمل والمستلم عمل جديد .. اما لو انت كنت بتتكلم على اساس انك لست معلم مساعد بل معلم بالعقد الشامل او المكافاة الشاملة فهنا انت لم تكن اساسا على درجة مالية ولي لك حق ضم المدة .. شهادة الخبرة تعطى في التربية والتعليم لمن انهى عمله بالاستقالة او من حصل على اجازة بدون مرتب بموجب عقد عمل خارجي .. وفي الحالتين تعطى لك وفقا لطلببك ويوضح بها السنوات المراد ان توضحها بما فيها سنوات العقد .. وتوثيق الخارجية مطلوب في حالة السفر خارج مصر فقط .. بالنسبة لحصولك على اجازة بدون مرتب تكون بعد 6 شهور عمل من بداية الدرجة الثالثة .. اما في حالة القرار 244 ومايليه يلغى شرط الـ6شهور بحجة ان المعلمين كانوا يعملون كمعلمين مساعدين لمدة سنتين سابقتين .. ويكون اخذك للاجازة بدون مرتب بناءا على تعاقد خارجي في نفس مستوى الوظيفة تجيب العقد موثق من الخارجية ومن سفارة البلدمسافر اليه وتاخد على اساسه الاجازة بشكل سنوي على ان تدفع كل عام ما عليك من معاشات وخلافه .. النقابة امر هام جدا تحفظ حقوقك وتقدم لك مزايا صحية وترفيهية وثقافية واجتماعية كبيرة بالاضافة معاش اضافي ومكافأة مادية بنهاية مدة الخدمة ك هذه الانشطة صيفا وشتاءا لن تكلفك جديد لانك كده كده بتدفع مصاريف اشتراكك بالنقابة شهريا وانت مش واخد بالك .. هي كده كده بتتخصم من مرتبك حتى لو انت لم تقدم لها وتعمل الكارنيه .. علشان تعمل الكارنيه توجه لمقر النقابة واملى استمارتين هناك ومعهم صورك الشخصية واعتمدهم من المدرسةوالادارة وسلمهم الامور تمشي معاك .. تسجيلك في قسم الاحصاء شئ لا بد منه مادمت معلم على قوة الوزارة .. اما تسجيلك في الاكاديمية فيكون عندما يتاح لك فرصة دخول امتحان الكادر وده ايضا سيكون بمعرفة قسم الاحصاء بالادارة.. مكافأة آخر العام في شهر يونيو وبتكون كالآتي : 0.05 × 200 × الاساسي
__________________
مع تحياتي ... د. عبدالرحمن المنياوي
|
#98
|
|||
|
|||
أخى الكريم المحترم دكتور عبد الرحمن جزاك الله خيراً كثيراً واكرمك بسعادة الدنيا والآخرة .. وفعلاً إجاباتك شافية كافية وافية ما شاء الله ................. لكن اخى بخصوص الإجازة بدون مرتب لى فيها نقطتين ارجو توضيحهم :
1/ انا عملت بالعقد المميز سنتين ثم تم تعيينى اوائل خريجين الحمد لله .. هل احتاج مرور 6 شهور لأأخذ إجازة بدون مرتب للسفر للخارج ؟؟ 2/ لو بدأت فى إجراءاتها فى الوقت المناسب كم تأخذ الإجراءات منذ طلب هذه الإجازة وقت لكى أستطيع الحصول عليها ؟؟؟ وهل ممكن أن يرفضوا إعطائى هذه الإجازة ؟؟ ولم أفهم منك ماذا تقصد هل الإجازة بدون مرتب اولاً أم يتطلب التعاقد فى الخارج أولاً ثم بناءً على التعاقد احصل على إجازة بدون مرتب ؟؟؟؟ على فكرة انا من قنا مش أسيوط |
#99
|
||||
|
||||
ياريت يادكتور عبد الرحمن تفسر لنا القانون ده بالتفصيل بالنسبة للفئات دى:
1- تعاقد مميز بند اجور موسمين باب اول. 2- تعاقد مكافأة شاملة بند 2-3 مكافأت تدريس. 3- تعاقد مميز بند 2-3 مكافأت تدريس. 4-تعاقد مكافأة شاملة بند اجور موسمين باب اول. علشان كل واحد منا يعرف موقفه ايه بالضبط من التثبيت وياريت برده تعرفنا حضرتك هنتثبت على مسمى ايه بالضبط وايه حقوقنا من الاجازات وخلافه. مع خالص شكرنا جميعا وتقديرنا لمجهودات حضرتك.
__________________
بِسْمِ اللهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ ﴿رَبِّ أَوْزِعْنِي أَنْ أَشْكُرَ نِعْمَتَكَ الَّتِي أَنْعَمْتَ عَلَيَّ وَعَلَى وَالِدَيَّ وَأَنْ أَعْمَلَ صَالِحًا تَرْضَاهُ وَأَدْخِلْنِي بِرَحْمَتِكَ فِي عِبَادِكَ الصَّالِحِينَ﴾(النَّمْل:19)
|
#100
|
|||
|
|||
شكر خاص للدكتور عبد الرحمن في البداية اشكر حضرتك كل الشكر حيث انني لا استطيع ان انكر كيف استفدت من خلال التحاور مع حضرتك بصفحة اوائل الخريجين ومن كل المعلومات التي نشرت بها الحمد لله انني تعينت بشكل اساسي مع اوائل الخريجيين عندي استفسار لحضرتك : لقد عملت بالتعاقد لمدة 3 سنوات واربع شهور بالتربية والتعليم وقد تعينت مع اوائل الخريجين بالتامينات الاجتماعية سؤالي لحضرتك كيف استفيد من تعاقدي السابق وهل يمكنني ان اضم المدة السابقة كاقدمية وخاصة انني كنت اعمل بالتعليم اخصائي وكذلك بالتامينات اخصائي مما يعني انني في نفس مجال تخصصي
|
#101
|
||||
|
||||
اقتباس:
وبمجرد منحك الدرجة الثالثة وتثبيتك عليها كما وضحت سابقا يكون لك الحق في الحصول على اجازة بدون مرتب مباشرة دون التقيد بشرط الـ6شهور وفقا لقرار الوزير بمعاملة القرار 244 ومايليه بذلك .. وهيكون لك 21 يوم اعتيادي سنويا و7 عارضة و3شهور كل 3 سنوات مرضي فيما يعرف بالدورة الثلاثية للإجازات المرضية ..
__________________
مع تحياتي ... د. عبدالرحمن المنياوي
|
#102
|
||||
|
||||
اقتباس:
الاول : انك لم تكن بالاساس على درجةمالية فانت كنت متعاقدا .. والضم للدرجة المالية فقط .. الثاني : ولو كنت على درجة مالية فان ضم المدة يأتي اذا تم نقلك في نفس الوصف الوظيفي والمجموعة النوعية بالتنظيم والإدارة .. انت كنت اخصائي صحيح لكن في المجموعة التنوعية تعليم .. والان انت اخصائي ولكن في المجموعة النوعية مالية ..
__________________
مع تحياتي ... د. عبدالرحمن المنياوي
|
#103
|
||||
|
||||
اقتباس:
الاجابة الاولى لا تحتاج للـ6شهور فانت على قيد الدرجة الثالثة منذ اكثر من 6 شهور .. الاجابة الثانية من اسبوع لاسبوعين الاجابة الثالثة لو ممعكش عقد يبقى انك لا تحمل سببا للاجازة وساعتها ترفض .. مع امكانية رفضها لحاجة العمل لك .. ولكن دي بتعدي عادي وممكن تظبطها .. العقد اولا يا باشا .. أخيرا مش مهم انت منين .. المهم انك عامل دوشة قبلي البلد ..
__________________
مع تحياتي ... د. عبدالرحمن المنياوي
|
#104
|
|||
|
|||
السلام عليكم د/عبد الرحمن
من هو المستحق لحوافز التطوير الاخصائى ام مسئول العهدة هل يوجد مع حضرتك نشرة المستحق لحوافز التطوير ما هى سبب اخذ حوافز التطوير هل بل عدوى من الاشعة التى بالاجهزة ام لزيادة الاطلاع للاخصائى ارجو الافادة ولك جزيل الشكر |
#105
|
|||
|
|||
قنا قوص
انا شغال للسنة الثالثة بدون انقطاع فقام محافظ قنا بعمل عقود تسمى عقود محافظة مرتبها 240 جنية اية وضعنا القانونى باللنسبة للتثبيت وشكرا
|
العلامات المرجعية |
|
|