مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة matrex 30

الاخ العزيز تحيه لك منى/وبعد شكوت مدير المدرسه في عدة مخالفات ماليه واداريه كلها ثبتت عليه من قبل مجموعة لجان وتم تحويله للنيابه الاداريه من قبل المديريه وشكاوى احرى نحن الذين قدمناها للنيابه فى عدة مخالفات مع العلم انه مكلف فقط من الاداره منذ اربعة سنوات وتركته الاداره حتى الان فما الحل فى مثل هذا الشخص للتخلص منه لك منا كل الاحترام

مادامت الأدلة تثبت إدانته فسوف يلغى تكليفه لامحالة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار على

سؤال امتى يتفصل المعلم من عمله نتيجه الغياب لو غاب كام يوم فى السنه ؟ وايه نظام احتساب العارضات الجديد هل هما 7 ايام من شهر 7 لشهر 7 السنه اللى بعدها ولا ايه النظام الجديد

هناك قانون جديد للتعليم سيتم اصداره قريبا ان شاء الله سوف يحدد هذه الموضوعات

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shady todary

السلام عليكم .. لو سمحت حضرتك أنا مُعين ضمن نسبة الــ 5 % في مسابقة نظمتها التنظيم و الإدارة عام 2013 بمسمى وظيفي "باحث تنمية إدارية ثالث" و ذلك بالمؤهل العالي الخاص بي "ليسانس ألسن - قسم اللغة الألمانية" .. و أريد النقل إلى المجموعة النوعية "إخصائي تدريس ثالث" .. علماً بأنني حاصل على ليسانس ألسن و كذلك دبلومة تربوية .. فهل يجوز النقل وفقاً للمادة 25 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية أم لا يجوز ؟ .. حيث أنني لست مستوعباً لهذه المادة من اللائحة و التي تحدد شروط النقل بين المجموعات النوعية .. في انتظار ردكم سيدي العزيز و لكم جزيل الشكر

يجوز النقل بعد موافقة الموجه المختص نظرا للعجز والزيادة ومناسبة المؤهل الدراسى

[mazin ahmed mohamed]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

اود ان اسأل حضرتك بضعة اسئلة:

1- هل من حق الموجه الاول اجباري علي الندب لمدرسة ابتدائية بالرغم اني اعمل بالمرحلة الاعدادية

2- واود ان اعلم مدي سلطة التوجيه في ندب او نقل المعلم دون علمه اي ان يتفاجي بالنشرة بعد ارسالها لمدرسته

3- وما هو السبيل القانوني لالغاء الندب

وشكرا

[kanarizmaa]

السلام عليكم

لو سمحت هو طالب المنازل ب3 ثانوى مينفعش يخش كلية هندسة او طب

وجزاكم الله خيرا

[shady todary]

السلام عليكم .. لقد تقدمت بطلب إلى مديرية التربية و التعليم و كذلك إلى التنظيم و الإدارة للتحويل من "باحث تنمية إدارية ثالث" إلى "إخصائي تدريس ثالث" وفقاً للمادة "25" من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية .. و كان الرد كالآتي .. أن التنمية الإدارية مجموعة نوعية تختلف عن المجموعة النوعية للتعليم .. و بالتالي لا يجوز النقل .. حيث أن النقل فقط للمجموعات الوظيفية الرئيسية .. على سبيل المثال .. النقل من معلم لغة إنجليزية إلى ألمانية .. و حضرتك رديت عليا في رسالة سابقة بأنه يجوز النقل بعد موافقة الموجه المختص نظرا للعجز والزيادة ومناسبة المؤهل الدراسى .. فهل التربية و التعليم و التنظيم و الإدارة ليست على على علم و فهم جيد بالمادة 25 من اللائحة ؟ .. و قد أخبرني التوجيه الألماني سابقاً أن تغيير المسمى الوظيفي ليس في سلطته بل في سلطة التنظيم و الإدارة .. فلمن أذهب إذن ؟ .. و ماذا أفعل ؟ .. أرجوك أفدني في هذا الأمر .. في انتظار ردكم سيدي العزيز و لكم جزيل الشكر

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mazin ahmed mohamed

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

اود ان اسأل حضرتك بضعة اسئلة:

1- هل من حق الموجه الاول اجباري علي الندب لمدرسة ابتدائية بالرغم اني اعمل بالمرحلة الاعدادية

2- واود ان اعلم مدي سلطة التوجيه في ندب او نقل المعلم دون علمه اي ان يتفاجي بالنشرة بعد ارسالها لمدرسته

3- وما هو السبيل القانوني لالغاء الندب

وشكرا

فى حالة العجز يجب على الموجه سد هذا العجز لصالج العمل نقلا أو ندبا أو تكليفا سواء بعلم المدرس أو بدون علمه ويلغى الندب فى حالة اكتمال المطلوب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kanarizmaa

السلام عليكم

لو سمحت هو طالب المنازل ب3 ثانوى مينفعش يخش كلية هندسة او طب

وجزاكم الله خيرا

يجب مراجعة شئون الطلبة والامتحانات بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشان

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shady todary

السلام عليكم .. لقد تقدمت بطلب إلى مديرية التربية و التعليم و كذلك إلى التنظيم و الإدارة للتحويل من "باحث تنمية إدارية ثالث" إلى "إخصائي تدريس ثالث" وفقاً للمادة "25" من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية .. و كان الرد كالآتي .. أن التنمية الإدارية مجموعة نوعية تختلف عن المجموعة النوعية للتعليم .. و بالتالي لا يجوز النقل .. حيث أن النقل فقط للمجموعات الوظيفية الرئيسية .. على سبيل المثال .. النقل من معلم لغة إنجليزية إلى ألمانية .. و حضرتك رديت عليا في رسالة سابقة بأنه يجوز النقل بعد موافقة الموجه المختص نظرا للعجز والزيادة ومناسبة المؤهل الدراسى .. فهل التربية و التعليم و التنظيم و الإدارة ليست على على علم و فهم جيد بالمادة 25 من اللائحة ؟ .. و قد أخبرني التوجيه الألماني سابقاً أن تغيير المسمى الوظيفي ليس في سلطته بل في سلطة التنظيم و الإدارة .. فلمن أذهب إذن ؟ .. و ماذا أفعل ؟ .. أرجوك أفدني في هذا الأمر .. في انتظار ردكم سيدي العزيز و لكم جزيل الشكر

يشترط أولا لتغيير المسمى الوظيفى أو التحويل أو النقل من مرحلة لأخرى موافقة التوجيه المختص طبقا للعجز والزيادة ثم رفع الطلب الى مديرية التربية والتعليم لرفعه لجهة الاختصاص

[shady todary]

ما هي مجالات وظائف التنمية الإدارية ؟

[haitham12]

الاخ العزيز
رجاء التكرم باجابتي عن السؤال الاتي
اذا كان موعد بداية اليوم الدراسي ( الطابور ) الساعة الثامنة ص
متى يحق لمدير المدرسة او لاي لجنة من الادارة او المديرية او من اي مكان شطب توقيع الانصراف؟
اكرر الانصراف الانصراف
رجاء رفع اي قانون او نشرة او لائحة مكتوبة تفيد ذلك
حيث قامت احدي المتابعات بشطب توقيع الانصراف الساعة الثامنة و النصف
رجاء عرض ايضا تفاصيل التاخير القانونية
اعتذر للاطالة وانتظر الرد
شكرا جزيلا

[السيد البسيونى]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
انا مدير مدرسة قمت بالتصليب على احد المدرسين عن طريق الخطا وقمت بكتابة زلك فى خانة الملاحظات فهل ما تم فعلة قانونى ام لا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shady todary

ما هي مجالات وظائف التنمية الإدارية ؟

يرى البعض أن التنمية الادارية بمثابة تطوير الجهاز الادارى للدولة عن طريق :
* تطوير القوانين والأنظمة واللوائح
* التطوير التنظيمى للأجهزة الحكومية
* تطوير نظم العمل وإجراءاته

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة haitham12

الاخ العزيز
رجاء التكرم باجابتي عن السؤال الاتي
اذا كان موعد بداية اليوم الدراسي ( الطابور ) الساعة الثامنة ص
متى يحق لمدير المدرسة او لاي لجنة من الادارة او المديرية او من اي مكان شطب توقيع الانصراف؟
اكرر الانصراف الانصراف
رجاء رفع اي قانون او نشرة او لائحة مكتوبة تفيد ذلك
حيث قامت احدي المتابعات بشطب توقيع الانصراف الساعة الثامنة و النصف
رجاء عرض ايضا تفاصيل التاخير القانونية
اعتذر للاطالة وانتظر الرد
شكرا جزيلا

يحق لمدير المدرسة شطب الحضور والانصراف بعد بداية العمل بـ 15 دفيفة ( مسألة تقديرية ) لمدير المدرسة خاصة بالنسبة للموظف الذى استنغذ أجازاته العارضة أو الاعتيادى أو دائم الغياب وكل ذلك من اختصاص مدير المدرسة الذى يراعى انضباط العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد البسيونى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
انا مدير مدرسة قمت بالتصليب على احد المدرسين عن طريق الخطا وقمت بكتابة زلك فى خانة الملاحظات فهل ما تم فعلة قانونى ام لا

خطأ غير قانونى يمكن المحاسبة عليه حتى لايتكرر هذا الخطأ