سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 69

#1 10-08-2009, 08:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maszizo

انا عائد من العمل بالسعودية وفاتنى التقدم لإختبار الكادر هذا العام فهل سيفتح التقدم ثانية ؟ وهل يمكننى التوجه للإختبار مباشرة دون التقدم و إستكمال الإجراءات بعد ذلك ؟ مع جزيل الشكر

العام القادم انشاء الله تتقدم وتختبر

#2 10-08-2009, 08:54 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sendbad2000

سؤال بالغ الأهمية ؟؟؟؟؟؟

افتى بعض مديرى الإدارات أثناء التقدم لوظيفة مدير ووكيل مدرسة ان من أهم شروط التقدم للوظيفة ان تكون حاصلا على مؤهل عالى تربوى ولكن بشرط أن تكون على الأولى التخصصية برغم ان هناك الكثير من المعلمين حاصلين على مؤهل عالى تربوى ولكن لظروف خارجة عنهم استمرو على الدرجة الفنية
وبرغم أن القانون 155 ولائحته التنفيذية لم يذكرا ذلك
ارجو من من لديه المعرفة الرد السريع وهل هذا مطبق فى جميع المحافظات أم هو قرار فردى

معني ان مؤهل عالي تربوي اي درجة اولي تحصصية وليست اولي فنية
اذا قمت بالتسوية الان سيعاد تعينك علي الثالثة التخصصية وأقدمية 5سنوات يعني خسارة كبيرة عن الترقية

#3 11-08-2009, 08:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة starsat2002

استاذنا الكريم // محمد الفخراني
تحية تقدير واحترام اريد معرفه كيفيه حساب المعاش عند بلوغ سن 60 عاما
وكيفيه حساب الحصول على الاجور المتغيره المضافه على المعاش
وشكرا مقدما استاذى

حساب المعاش عند سن 60
1- الاجر الاساسي=متوسط اجر العامين الاخرين شهريا×80%(من 36سنة علي45 اي80%اذاكانت خدمتة36سنة فأكثر
أو =متوسط الاجر الاساسي للعامين الاخرين×المدة اذا كانت اقل من 36 ÷45
2- الاجر المتغير = متوسط الاجر المثغير في السنتين الاخرين سنويا بحد اقضي 9000×المدة من 1984حتي المعاش÷45
يجمع1+2 يكون هو المعاش

#4 11-08-2009, 08:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة starsat2002

متى يتم صرف الكادر لدور مايو 2009

فوضي الوزير المحافظين باصدار الاوامر التنفيذية بالصرف وحتي الان لم يصدر اي محافظ هذا الامر صبرا قليلا

#5 12-08-2009, 02:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري

مدرس اختبر مجال زراعى ونجح فى الكادر كود الاختبار 48
اصبح بقدره قادر معلم علوم ابتدائى كود رقم 16
من السئول عن التغير
هل يجوز تغير كود الاختبار بعد الاختبار والنجاح فيه

قسم الاحصاء فى الاداره الخاصه به ام الاكاديميه

لابد من تدريس مادة التخصصالتي اجتازتها

#6 12-08-2009, 02:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

ما المصير المحتوم الذى ينتظر من تخرج من دور المعلمين والمعلمات فى ظل كادرنا المصون العروف باسم كادر المعلم ؟
وهل التأهيل التربوى والتسوية به على الدرجة الفنية ليس له قيمة ولا معترف به فى كادر المعلم ؟
وهل القانون عندما حدد شروط الترقية الحصول على مؤهل عالى ولم يحدد الدرجة تخصصية كانت أم فنية ؟
ألا يعتبر التأهيل التربوى مؤهلا أعلى ؟

لابد من درجة اولي تخصصية

#7 12-08-2009, 02:23 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

ما المصير المحتوم الذى ينتظر من تخرج من المأسوف عليها دور المعلمين والمعلمات فى ظل ما يسمى كادر المعلم ؟

للاسف هذا قانون ظلم دبلوم المعلمين

#8 12-08-2009, 02:24 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود

موجة اعدادى متى يتم ترقيتة موجة ثانوى فى ضوء القانون 155

يرجع لمعدلات التوجية واختيارالموجه العام

#9 12-08-2009, 02:26 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tota1234567

السلام عليكم هل يمكن طلب عمل نصف الوقت لمده 3شهور ام لابد ان تكون المده لاتقل عن 6 اشهر او سنه

يحق لك قطعها اي وقت

#10 12-08-2009, 02:28 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

فى إدارتى تم عودة جميع القيادات إلى المدارس عدا السيد مدير عام الإدارة حيث سيادته فى إمتداد حتى 31 / 8 / 2009
والسيدة وكيلة الإدارة لأنها ليست فى حاجة لأموال الكادر
السؤال هو :
من يقوم بإدارة التعليم الإبتدائى والإعدادى والثانوى وكذلك المتابعة ورئيس التنسيق ونحن على أبواب عام دراسى جديد ؟

صبرا تبحث الوزارة حل لهذه المشكلة وستحل قريبا واحتمال ستكون الوظيفه ندبا بعض الوقت لكي يصرف الكادر

mribrahim29 · #11 13-08-2009, 02:19 AM

استاذي الفاضل ...1-كيف سيتم الصرف لمن اجتازوا اختبارات مايو؟
2-قرات علي منتدانا العزيز انه تم طلب الشهادة لمن اجتازوا اختبارات مايو ....ولكن لم يتم طلبها منا حتي الان وقال لنا اساتذتنا الافاضل اتنظروا وصول الملزمة حتي يتم الصرف علي اساسها ....فماذا نفعل؟

#12 13-08-2009, 04:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mribrahim29

استاذي الفاضل ...1-كيف سيتم الصرف لمن اجتازوا اختبارات مايو؟
2-قرات علي منتدانا العزيز انه تم طلب الشهادة لمن اجتازوا اختبارات مايو ....ولكن لم يتم طلبها منا حتي الان وقال لنا اساتذتنا الافاضل اتنظروا وصول الملزمة حتي يتم الصرف علي اساسها ....فماذا نفعل؟

فعلا انتظر صدور قرار الثسكين من المحافظ

#13 13-08-2009, 09:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61

استاذنا المحترم
بعد التحيه 00
اشترطت الوزاره للترقيات الجديده مؤهل عالى تربوى او مؤهل عالى وشهادة تاهيل 00 وانت تعلم ان التربيه والتعليم بها العديد من التخصصات والمسميات 00 فمنهم خريج دبلوم المعلمين 00 ومنهم خريج معاهد 00 ومنهم خريج مؤهلات متوسطه 00 وكلهم معلمون افاضل ومنهم من هو الان معلم خبير 00 او معلم اول أ 00 حتى ان كليات التربيه بالطبع لن تقبلهم للحصول على الدبلوم التربوى لانها لاتقبل الا المؤهلات العليا 00 فكيف تحل هذه المشكله 00 من وجهة نظر سيادتكم 00 وما مصير هؤلاء بعد سنوات الخدمه الطويله بالنسبه للترقيات مع تحياتى وتقديرى

رأي ان يبقي كل مدير ووكيل قديما مستمر في تخصصه حتي الوفاة او المعاش او النقل علي ان يكون الجديد يشترط عليه الشروط السابقة

#14 16-08-2009, 07:25 PM

[quote=صفوت داود;1504363]بعد اذن الاستاذ الفخرانى استاذنا المحترم اعرض وجهةنظر
ان القانون 155 لسنة 2007 م مادة المؤهل العالى يجب ان تنطبق على مايتم بعد تاريخ صدورة واذا تضرر اى احد من القانون لة الحق الطعن فى مايصدر من تطبيق القانون
اما من حيث الدبلوم التربوى فقد استثنى القانون مادة 71 الموجودين فى الخدمة عند اصدار القانون من هذا الشرط لذا يجب رفع قضية عاجلة مجلس الدولة لان عدم ترقية الحاصلين على دبلوم معلمين مخالف القانون خاصة فى المرحلة الابتدائية
لذا يجب التكاتف ورفع قضية قضاء مستعجل او مجلس دولة او عدم دستورية وللمحامين اساليب كثيرة وانتم تعلمون ان مشرفى الانشطة بتحركهم الجماعى والقانونى حصلوا على حقهم واللة اعلم[/quote

فعلا أنت محق لابد من التحرك الجماعي لكي لاتضار أي فئة من المعلمين

#15 13-08-2009, 04:52 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mando.mando

هل وظيفة وكيل مدرسة لها أي مميزات مالية في ظل القوانين الجديدة في التعليم؟

لاتوجد أي ميزات مالية للوكيل