مستشارك القانونـى

[أشرف ابوالسعود الشال]

ولى امر طالب يتقدم بطلب تحويل للشهادة الثانوية ماذا افعل

[al_7assoom]

الرجاء التكرم بالاجابه عن طلبي...هل يحق للموجه ان يقوم بانتدابي للعمل فى المرحله الابتدائيه فى حالة عدم وجود عجز فى الحصص؟ام يمكن له تقليل النصاب فى الحصص اسوه بتوج%3و%cمواد اخري فى التعليم الثانوي؟واسوه بتوجيه اللغه الفرنسيه فى المحافظه؟وسارفق نموذج من صحيفة الاحوال الخاصه بي ....علما بان الموجه قام بانتداب معلمين احدث مني فى التعيين من التعليم الابتدائي للقيام بتدريس اللغه الفرنسيه فى المرحله الثانويه ويحملون نفس المؤهل الذي حصلت عليه ولكنهم اعلى تقديرا ولا تنسوا انهم احدث منى فى التعيين
يعني الموجه هل يحق له انه ينزلنى من المرحله الثانويه لمرحله ادنى منها بحجة عدم وجود حصص ليا؟ ولا دي ف ايده؟؟؟؟ولو كان يحق ليه تبقا ايه الحالات اللى ممكن يعمل فيها كدا؟

انا قدمت فى عام 2009 على مسابقه وللاسف ماكانوش طالبين معلمين لغه فرنسيه فقبلت بالامر الواقع واشتغلت مدرس فصل ابتدائي ولما طلع قرار بجواز تغيير المسمى الوظيفى قدمت وامتحنت فى الاكاديميه وتم بالفعل تغير المسمى بتاعى من مدرس فصل الى معلم لغه فرنسيه....وبعد كدا اتسكنت على مدرستي الحاليه اللى هيه الثانوي التجاري بنين ولان ماكنش فيه حصص فاضيه انتدبونى تانى عالابتدائي لحين وجود حصص مع العلم ان فى توجيه المواد التانيه دا مبيحصلش وحتى زمايلنا فى المحافظه قللوا النصاب بتاع الحصص ليهم عشان يشغلو اكبر عدد من معلمى اللغه الفرنسيه ومعايا فى المدرسه مدرسين لغه انجليزيه نصابهم 14 حصه و16 حصه والتوجيه مديهم 5حصص بس فى الاسبوع لان مافيش حصص تخيل؟المهم السنه دى اتوجدت حصص واشتغلت فالبيه الموجه عاوز يمشينى انا و8 زمايلي من التعليم الفنى التجارى مع وجود عجز صارخ فى الحصص وبالنص قال لمديري المدارس مشوهم وخلوهم يخلو طرفهم وانا هجيب ناس غيرهم والناس اللى يقصدهم دول متعاقدين بعدنا بسنه واتثبتوا بعدنا ب 3سنين يعني مالاخر احنا اقدم منهم فى التعيين هما تقديراتهم فى التخرج اعلى بس اللى بيعملو دا صح ولا انا اشتكى؟؟.....ولكم جزيل الشكر للاهتمام والرد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة greatlife

السلام عليكم أستاذ أسامة

انا معلم لغة انجليزية تعيين 11/11/2013 بقرار 423 وتم تعديل تاريخ التعيين ليصبح بتاريخ 11/11/2011 أى بأقدمية عامين. وقد حصلت على الدبلوم المهنية تخصص معلم تربية خاصة بتاريخ 7/ 2013 أى قبل صدور قرار التثبيت بأربعة أشهر. كما أننى حصلت على الدبلوم الخاص فى التربية قسم صحة نفسية بتاريخ 7/2015 أى بعد قرار التثبيت بأكثر من عامين. ذهبت للإدارة للمطالبة بصرف علاوة المؤهل الأعلى من الجامعى وقدرها 4 جنيهات على أساسى المرتب وهنا حدثت المشكلة.
قال لى مسئول قسم التسويات اننى لا يمكننى صرف العلاوة لعدم انطباق الشروط حيث أننى قد حصلت على الدبلوم المهنية قبل قرار التثبيت بينما حصلت على الدبلوم الخاص بعد التثبيت وبالطبع من المعروف شرط الحصول على العلاوة هو الحصول على دبلومة مدتها عامين دراسيين أو دبلومتين كل واحدة منهما عاماً دراسياً واحداً. ولكننى نبهته بأن تاريخ تعيينى قد تغير بواقع صحيفة الأحوال المستخرجة من قسم الملفات ليصبح بأقدمية سنتان بواقع 11/11/2011 بدلاً من 11/11/2013 مما يؤهلنى لصرف الحافز، إلا أنه لم يقتنع وقال لى بالذهاب للمديرية للإستشارة والفتوى القانونية والإدارية، فلما ذهبت للمديرية فى قسم التسويات والعلاوات، أخبرتنى الموظفة بسلامة موقفى وأن المهم هو تاريخ التعيين حسب الأقدمية وهو 11/11/2011 وعندما أعطيتها بيان الحالة ومكتوب فيه حرفياً حسب إفادة قسم الملفات "المذكور تاريخ تعيينه هو 11/11/2013 بأقدمية سنتين ليصبح 11/11/2011"، رفضت الموظفة تلك العبارة وقالت أن المفترض أن تاريخ التعيين يكون واحداً لا تاريخين كشرط للحصول على العلاوة. المهم قلت لها سأحاول أن أغير هذه العبارة مع مسئولى قسم الملفات، إلا أنهم رفضوا أيضاً تغيير العبارة.
الروتين الحكومى بات خانقاً سيدى ولا أدرى ماذا أفعل كما أن الموظفين أنفسهم لا يعلمون ماذا يفعلون وأصبحت مسألة حصولى على العلاوة مجرد صراع على عبارة! روتينية عقيمة.

فأرجو الرد السريع لو تكرمتم لبيان ما يجب عمله: هل أسير فى سلك القضاء الإدارى أم ماذا؟ وهل يمكننى أيضاً أن أرفع دعوى قضائية للمطالبة بحصولى على حافز الأداء المتميز وقدره 100 جنيه شهرياً نظراً لأن كلا الدبلومتين يعادلان الماجستير مالياً حسب الكتاب الدورى للمجلس الأعلى للجامعات؟

لك الحق فى الحصول على علاوة الدبلوم الخاص أثناء الخدمة
تقدم بشكوى لوكيل الوزارة أو المحافظ تطلب فيها تحويل الشكوى للفتوى فى الشئون القانونية
فما ضاع حق وراءه مطالب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشرف ابوالسعود الشال

ولى امر طالب يتقدم بطلب تحويل للشهادة الثانوية ماذا افعل

راجع شئون الطلبة والامتحانات فلديهم الجديد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al_7assoom

الرجاء التكرم بالاجابه عن طلبي...هل يحق للموجه ان يقوم بانتدابي للعمل فى المرحله الابتدائيه فى حالة عدم وجود عجز فى الحصص؟ام يمكن له تقليل النصاب فى الحصص اسوه بتوج%3و%cمواد اخري فى التعليم الثانوي؟واسوه بتوجيه اللغه الفرنسيه فى المحافظه؟وسارفق نموذج من صحيفة الاحوال الخاصه بي ....علما بان الموجه قام بانتداب معلمين احدث مني فى التعيين من التعليم الابتدائي للقيام بتدريس اللغه الفرنسيه فى المرحله الثانويه ويحملون نفس المؤهل الذي حصلت عليه ولكنهم اعلى تقديرا ولا تنسوا انهم احدث منى فى التعيين
يعني الموجه هل يحق له انه ينزلنى من المرحله الثانويه لمرحله ادنى منها بحجة عدم وجود حصص ليا؟ ولا دي ف ايده؟؟؟؟ولو كان يحق ليه تبقا ايه الحالات اللى ممكن يعمل فيها كدا؟

انا قدمت فى عام 2009 على مسابقه وللاسف ماكانوش طالبين معلمين لغه فرنسيه فقبلت بالامر الواقع واشتغلت مدرس فصل ابتدائي ولما طلع قرار بجواز تغيير المسمى الوظيفى قدمت وامتحنت فى الاكاديميه وتم بالفعل تغير المسمى بتاعى من مدرس فصل الى معلم لغه فرنسيه....وبعد كدا اتسكنت على مدرستي الحاليه اللى هيه الثانوي التجاري بنين ولان ماكنش فيه حصص فاضيه انتدبونى تانى عالابتدائي لحين وجود حصص مع العلم ان فى توجيه المواد التانيه دا مبيحصلش وحتى زمايلنا فى المحافظه قللوا النصاب بتاع الحصص ليهم عشان يشغلو اكبر عدد من معلمى اللغه الفرنسيه ومعايا فى المدرسه مدرسين لغه انجليزيه نصابهم 14 حصه و16 حصه والتوجيه مديهم 5حصص بس فى الاسبوع لان مافيش حصص تخيل؟المهم السنه دى اتوجدت حصص واشتغلت فالبيه الموجه عاوز يمشينى انا و8 زمايلي من التعليم الفنى التجارى مع وجود عجز صارخ فى الحصص وبالنص قال لمديري المدارس مشوهم وخلوهم يخلو طرفهم وانا هجيب ناس غيرهم والناس اللى يقصدهم دول متعاقدين بعدنا بسنه واتثبتوا بعدنا ب 3سنين يعني مالاخر احنا اقدم منهم فى التعيين هما تقديراتهم فى التخرج اعلى بس اللى بيعملو دا صح ولا انا اشتكى؟؟.....ولكم جزيل الشكر للاهتمام والرد

من مسؤولية الموجه بتوزيع الزيادة سد العجز لمصلحة العمل مع مراعاة تحقيق العدالة

[samehaaa]

ما الفرق بين دفترى 1 حكومة ، 10 مخازن واذا اختلفا فى التوقيع حيث قام شخصين كل واحد بالتوقيع على دفتر منهما فمن منهما يقوم بالتوقيع على كشف الجرد ويكتب اسمه في ارباب العهد

[ahmednaok]

هل هناك قرار بتكهين اجهزة الكمبيوتر التى مرت عليها عشر سنوات ؟
لو كان هناك قرار برجاء ارفاق القرار و لك جزيل الشكر

[medofido101]

لو سمحت لو معلم عاوز يحول لعمل ادارى يتقدم لمن - وما هى الاجراءات

[al_7assoom]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

من مسؤولية الموجه بتوزيع الزيادة سد العجز لمصلحة العمل مع مراعاة تحقيق العدالة

الرجاء التوضيح بشكل اكبر حيث ان كلمه بصورة عادله يتم تفسيرها بشكل مختلف حسب كل شخص

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samehaaa

ما الفرق بين دفترى 1 حكومة ، 10 مخازن واذا اختلفا فى التوقيع حيث قام شخصين كل واحد بالتوقيع على دفتر منهما فمن منهما يقوم بالتوقيع على كشف الجرد ويكتب اسمه في ارباب العهد

1 حكومة هو إذن إضافة أى عهدة سواء دائمة أو استهلاكية
10 مخاذن الأصناف المستديمة كعهدة شخصية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmednaok

هل هناك قرار بتكهين اجهزة الكمبيوتر التى مرت عليها عشر سنوات ؟
لو كان هناك قرار برجاء ارفاق القرار و لك جزيل الشكر

راجع قسم العهد بالادارة فلديهم الجديد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة al_7assoom

الرجاء التوضيح بشكل اكبر حيث ان كلمه بصورة عادله يتم تفسيرها بشكل مختلف حسب كل شخص

تحقيق العدالة يعنى مراعاة الأقدمية ومناسبة المؤهل للحصص التى يدرسها والأعلى مؤهلا والأكبر سنا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medofido101

لو سمحت لو معلم عاوز يحول لعمل ادارى يتقدم لمن - وما هى الاجراءات

يتقدم بطلبة لمدير الادارة التعليمية مرفقا به موافقة الموجه المختص

[samehaaa]

السؤال هو عند استلام العهدة على ايهما (1 حكومة ولا 10 مخازن ولا 112) اوقع واذا اختلف التوقيع علىهما( كل دفتر وقع عليه شخص) اى الشخصين يوقع على الجرد السنوى ويكون ارباب العهد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samehaaa

السؤال هو عند استلام العهدة على ايهما (1 حكومة ولا 10 مخازن ولا 112) اوقع واذا اختلف التوقيع علىهما( كل دفتر وقع عليه شخص) اى الشخصين يوقع على الجرد السنوى ويكون ارباب العهد

يجب مراجعة قسم العهد بالإدارة فلديهم الجديد فى هذا الأمر