مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود ابو سويلم

سيدى الفاضل............

اعمل مدرسا بالمرحلة الثانوية تخصص رياضيات واريد اخذ اجازة عمل نصف الوقت 60 % نظرا لظروف نجلى الصحية حيث انه مصاب بعيوب خلقية فى القلب ويتطلب التردد على المستشفيات بصورة دورية وقد تقدمت بطلب الاجازة موضحا فية ما سبق الى التوجية ولكن الموجه العام رفض التوقيع وقالى لو مضيتلك هاخد جزاء عشان العجز وقلتله ده من حقى لاننا هاخد الاجازة بفلوسى مش عارضة ولا اعتيادى والاسف ما رضيش . اخذت الطلب ورحت المديرية " مدير التعليم العام " وحولنى على التوجية لابداء الرأى


فما العمل ؟؟؟؟ نرجو التوضيح وجزاك الله خيراااااااااااا

تقدم بطلبك للمحافظ
فما ضاع حق وراءه مطالب

[محمود ابو سويلم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

تقدم بطلبك للمحافظ
فما ضاع حق وراءه مطالب

ارجو توضيح رقم المادة فى قانون الاجازات

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود ابو سويلم

ارجو توضيح رقم المادة فى قانون الاجازات

أهم شىء فى الموضوع هو التقرير الطبى المعتمد من جهة رسمية ومدى أهميته

[خالد خلف الله]

السلام عليكم ورحمة الله
لقد صدر قرار بخصم يوم ولم اعلم بالقرار الا بعد مرور شهرين ولم اوقع بالعلم ... فهل يجوز التقدم بتظلم حيث انني لم اعلم بالخصم ولم امضي بالعلم ؟؟؟؟؟ وهل مدير المدرسة يعاقب على ذلك حيث انه لم يخبرني بقرار الخصم حيث انه هو الذى احضر قرار الخصم من الادارة ولم يخبرني بذلك ؟؟؟

[خالد خلف الله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود ابو سويلم

ارجو توضيح رقم المادة فى قانون الاجازات

المادة (51) من القانون رقم 18 لسنة 2015 تنص علي الاتي: يجــــــــــــــــــــــوز للسلطة المختصه وفقا للقواعد التي تضعها الترخيص للموظف بأن يعمل بعض الوقت بنااءا علي طلبه وذلك مقابل نسبة من ألاجر=لانها جوازيه بمعني ان المصلحه من حقها الموافقه علي الطلب او الرفض ولاو كانت وجوبية كان ممكن ما قلتة يكون صحيحا والله اعلم

[لوجين20]

ايه الفرق بين لفت النظر والخصم والانذار
وايهم الاسوأ ضررا
وامتى يتشال من الملف الجزا ده
واسبابه لو امكن

[romy1977]

لي زميل تاريخ التعيين لنا واحد وتاريخ الترقيات إلى الوظيفة الأعلى واحد ونختلف في شيئين فقط :
الأول : أنا أكبر منه سنا
الثاني : هو تسلم العمل قبلي بشهر
السؤال : من منا الأقدم ؟؟ أرجو الرد سريعا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد خلف الله

السلام عليكم ورحمة الله
لقد صدر قرار بخصم يوم ولم اعلم بالقرار الا بعد مرور شهرين ولم اوقع بالعلم ... فهل يجوز التقدم بتظلم حيث انني لم اعلم بالخصم ولم امضي بالعلم ؟؟؟؟؟ وهل مدير المدرسة يعاقب على ذلك حيث انه لم يخبرني بقرار الخصم حيث انه هو الذى احضر قرار الخصم من الادارة ولم يخبرني بذلك ؟؟؟

لك الحق فى التظلم من القرار خلال ستين يوما من التوقيع بالعلم ويعاقب
كل من حجب عنك القرار

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوجين20

ايه الفرق بين لفت النظر والخصم والانذار
وايهم الاسوأ ضررا
وامتى يتشال من الملف الجزا ده
واسبابه لو امكن

الخصم من المرتب هو الأسوأ ضررا أما لفت النظر والانذار فضررهما خفيفا
ولكل قرار مدة لسحبه من الملف

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة romy1977

لي زميل تاريخ التعيين لنا واحد وتاريخ الترقيات إلى الوظيفة الأعلى واحد ونختلف في شيئين فقط :
الأول : أنا أكبر منه سنا
الثاني : هو تسلم العمل قبلي بشهر
السؤال : من منا الأقدم ؟؟ أرجو الرد سريعا

الأقدم هو الأكبر سنا ولا عبرة بتسلم العمل

[لوجين20]

مدة كل واحد طيب اد ايه!!!

[احمد وهاله سوا]

قمت برفض طلبات التحويل للمدرسة التى أعمل مديرا لها لزيادة الكثافة بالفصول الا اننى فوجئت بزميل مدرس معنا بالمدرسة يطلب منى قبول طلب تحويل نجله من مدرسة أخرى ليصبح معه بالمدرسة أنا فى حيرة بين حق الزميل علي وبين مواجهة من يعلم من أولياء الأمور وشكواهم .
هل يعتبر ذلك مخالفة قانونية لعدم المساواة بين الطلاب أم انه يمكن قبول الطلب بحكم عمل والده فى نفس المدرسة كما يحدث فى تعيين الشباب مكان والديهم بالشركات أو البنوك
وطبعا حيرتى حتى لاأكون ظالما أو مخطئا بدون قصد علما بانه لاتربطنى صلة صداقة بالوالد مجرد زمالة فقط
أحتاج الرد ضرورى للبت فى الموضـــــــــــــــــــــــــوع . مع خالص شكرى وتقديرى لسيادتكم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد وهاله سوا

قمت برفض طلبات التحويل للمدرسة التى أعمل مديرا لها لزيادة الكثافة بالفصول الا اننى فوجئت بزميل مدرس معنا بالمدرسة يطلب منى قبول طلب تحويل نجله من مدرسة أخرى ليصبح معه بالمدرسة أنا فى حيرة بين حق الزميل علي وبين مواجهة من يعلم من أولياء الأمور وشكواهم .
هل يعتبر ذلك مخالفة قانونية لعدم المساواة بين الطلاب أم انه يمكن قبول الطلب بحكم عمل والده فى نفس المدرسة كما يحدث فى تعيين الشباب مكان والديهم بالشركات أو البنوك
وطبعا حيرتى حتى لاأكون ظالما أو مخطئا بدون قصد علما بانه لاتربطنى صلة صداقة بالوالد مجرد زمالة فقط
أحتاج الرد ضرورى للبت فى الموضـــــــــــــــــــــــــوع . مع خالص شكرى وتقديرى لسيادتكم

بداية التحويل مسألة إنسانية تختلف من حالة إلى أخرى
والمفروض أن تتحقق العدالة بين الجميع ومراعاة ظروف كل حالة
وعلى كل حال أنا أرى أن تقبل التحويلين أو ترفضهما معا

[احمد وهاله سوا]

الأخ الفاضل / لك جزيل الشكر على اهتمامك وردك السريع جعل الله ذلك فى ميزان حسناتك
أما عن التحويل ياريت كانوا تحويلين كنت قبلتهما بالطبع لكن هناك مايقارب 70 تحويلا لانها مدرسة متميزة لذلك فحيرتى مابين قبول طلب زميل حتى ولو عامل وبين شكوى 70 ولى أمر وسؤالى لسيادتكم هل لولى الامر الحق فى الشكوى لرفض قبول نجله فى حين قبول نجل من يعمل بالمدرسة هل هذه مخالفة قانونية وبالرغم مما ذكرته سيادتكم من ان التحويل يتم وفق ما يراه مدير المدرسة من ظروف هذا ماسمعته من المضللين ( تهديد متجمل وسط نصيحة زائفة ) ومن يريد اظهار ان له دور فى تحريك اولياء الامور ضد المدير فى حالة عدم تنفيذ رغباتهم ( مبدأ تكافؤ الفرص بين الطلاب ) شعارات نسمعها كثيرا من افواه اعتادت الغش والنفاق وهذا ماكان يفعله من سبقنى فى ادارة هذة المدرسة حيث يترك لهم الحبل على غاربه ليتقى شرهم
اما العبد الفقير لايخشى الا الله سبحانه طالما يسير فى الطريق الصحيح . اريد ان تشير لى الى الطريق الصحيخ جزاك الله خيرا وااسف للاطالة

[لوجين20]

عايزة اعرف موقف الاكاديمية من قرارات الضم عقد او حصه
وسبب رفضها للترقية لمن ضم المدة حتى لو بحكم قضائى من مجلس الدولة؟
هو فى تضارب ف القوانين لدى الاكاديمية والقضاء الادارى بخصوص هذا الامر!!!