|
#1
|
||||
|
||||
![]()
انا وكيل مدرسة متفرغ وفى نفس الوقت مدرب معتمد من الاكاديمية وبالتالى تاتى لى تدريبات ويرفض مدير المدرسة خروجى للتدريبات وذهبت الى مدير الادارة فقال لى لاتخرجى الا باذن من مدير المدرسة والمدير متعنت فهل هذا قانونى وهل هناك سند لى فى هذه الحالة
|
#2
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
فلا بد من تنفيذه رضى المدير أم أبى أما إذا كان هذا الخروج بدون سند قانونى، فلا بد أن يرفضه المدير وبشكل قاطع خاصة مع وجود عجز |
#3
|
|||
|
|||
![]()
تحسب الأقدمية بتاريخ التعيين وليس بتغيير المسمى
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
[quote="ان الحكم الا لله";6293991]الاخوة الكرام ما هي قواعد احتساب الاقدمية للمعلمين الذين قاموا بتغيير المسمي الوظيفي من مادة لاخري اي هل تحتسب لهم الاقدمية من تاريخ تعيينهم ام من تاريخ تغيرهم لمسماهم الوظيفي وهل المعلم تعيين 2004 مثلا يعتبر اقدم من المعلم تعيين 2011 علما بان تعيين 2004 قام بتغيير مسماه الوظيفي من معلم دراسات الي معلم انجليزي عام 2011 فايهما اقدم تعيين 2004 الذي غير مسمي وظيفي في 2011 ام تعيين 2011 الذي تم تعيينه كمعلم انجليزي مباشرة.افيدونا افادكم الله وجزاكم الله خيرا[/quote]
[size="5"]تحسب الأقدمية بتاريخ التعيين وليس بتغيير المسمى [/size] |
#5
|
|||
|
|||
![]()
استفسار قانونى
هل استلام عهدة معمل التطوير بالمدرسة يقلل النصاب القانونى لعدد حصص المعلم المستلم اذا كان غير اخصائى ولو امكن منشور بذلك |
#6
|
|||
|
|||
![]()
لايقلل نصاب المعلم من الحصص
|
#7
|
|||
|
|||
![]()
مش عارف اعمل ايه ؟؟؟؟... حيث ان كنت اعمل مدرسا للغة الانجليزية بمدرسة طبرى الحجاز الثانوية – ادارة النزهة التعليمية بالقاهرة منذ عام 2005 وتم ندبى الى مدرسة البنك الوطنى للتنمية ندبا كليا لسد العجز ولصالح العمل فى عام 2013 ..... وفى 19-9- 2015 اصدر الاستاذ موجه اللغة الانجليزية بالادارة - قرارا بالغاء ندبى وعودتى الى مدرستى الاساسية لوجود عجز صارخ بمدرسة طبرى الحجاز الثانوية وتم تنفيذ الاخلاء الكرف من المدرسة المنتدب اليها تمهيدا لعودتى الى مدرستى .... وقمت يوم 20-9 بالذهاب الى المدرسة للقيام بالعمل وكانت المفاجأة ان المديرة ..مديرة مدرسة طبرى الحجاز ترفض ان اقوم بعملى وتسليمى العمل بالمدرسة بالرغم من وجود عجز بالمدرسة وحق المدرس المنتدب بالعودة الى مدرسته علما بان الاستاذة المذكورة لم تطلعنى على سبب الرفض او كتابة اعادة عرض على قرار الغاء الندب ... هل تحولت المدراس الحكومية الى عزبة او وسية مقصورة على احد دون الاخر .. هل يمكن بعد ثورتيين عظيمتين ( يناير 2011 – ويونيه 2013 ) من اجل تحقيق العدل يتم الضرب بالقوانين والاصدارات القانونية عرض الحائط .... وللعلم لم اعمل تحت اشراف المديرة ولا مرة واحدة ولا توجد بينا اى معرفة مسبقة تكون سببا للرفض ...يا ترى ايه الطرق القانونية السريعة التى تعجل بعودتى الى مدرستى فى ظل تراخى المسئولين والمحاباة التى تكون فوق اى شئ
|
#8
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
#9
|
|||
|
|||
![]()
لو سمحتوا يا جماعة لو حد يعرف هو فى حاجة اسمها اجازة اللام وضع للمراة الحامل بتاخدها فى الشهر التاسع .... وايه هى اجرائتها ومدتها كم
ولو مافيش حاجة كدة الاجازة المرضى بتكون لها حد اقصى واللى لا برجاء الرد |
#10
|
|||
|
|||
![]()
أخي العزيز تقدمت لحضرتك بسؤالي ولم أجد ردا : وهو متي يتم اعفاء المدرس من الإشراف اليومي بالمدرسة؟ أرجو الرد ولك جزيل الشكر
|
#11
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
10304 فارجع إليها |
#12
|
|||
|
|||
![]()
أخي استفسار حيث أنني تسببت موظفة في ضياع ملفي وعدم ارساله للأكاديمية للتسكين والتعيين فلم يصدر قرار تعييني مع زملائي وبعد تجميعي لملف آخر وإرساله للأكاديمية تم اصدار قرار تعييني بعد زملائي بستة اشهر بقرار تعيين اخر قدمت شكوى وتحولت نيابة وقضية وصدر قرار في القضية بمجازاة الموظفة وتسوية اقدميتي بزملائي وصدر قرار تنفيذ من ش.ق الادارة لكن لم ينفذ من أي جهة سواء الادارة او المديرية او الاكاديمية الفرعية بحجة احنا مالناش نغير في قرار وزارى ونحطك علي قرار تاني اعمل ايه طلعوني ندب من المدرسة بحجة الاحدث بعد ما كنت الاقدم كل ده بسبب خطأ واهمال موظف
|
#13
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
وما ضاع حق وراءه مطالب |
#14
|
|||
|
|||
![]()
رأي سيادتكم إيه الجهة اللى أذهب إليها لتنفيذ القرار مثلا فاكسات ولا اقوم محامي ولا اعمل ايه عشان ارجع حقي بسرعة
|
#15
|
|||
|
|||
![]()
شكوى للمحافظ
|
![]() |
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لايوجد |
|
|