#991
|
|||
|
|||
اقتباس:
فمثلا وظيفة معلم أول تقابلها وظيفة اخصائى اجتماعى اول ....................وهكذا |
#992
|
|||
|
|||
اقتباس:
ولكن !!!! لماذا ذهب زميلك لمدير الادارة وترك عمله ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ هل معه تصريح أو إذن بذلك ؟ وما المهمة التى تستدعى الموظف أن يترك عمله أن يصول ويجول بين أروقة الادارة ؟؟؟؟؟؟؟؟ وما الاسلوب الذى انتهجه زميلك فى مخاطبة رؤساءه ؟؟ من المؤكد أن مدير المدرسة التابع لها زميلك شطب على زميلك وحوله للتحقيق إن كان قد ترك العمل بدون إذنه أخى هانى انصح زميلك بان يتق الله حتى لاينقلب الامر عليه |
#993
|
|||
|
|||
اقتباس:
سبقك بالضم ففاز بالدرجة الثانية .. وتأخرت عنه فبقيت عام كامل وهذا أمر طبيعى فيكون للتسويات بالادارة أن تجد مخرجا بالدفاع عن نفسها ففى هذا التوقيت بالذات كانت تاتى الدرجات خلسة بالرسوب الوظيفى أحيانا ومن غير الرسوب الوظيفى أحيانا والله اعلم بالظروف ولن استطيع ان افتى لك بما لاأعلمه اذهب غلى تسويات الادارة واعرف السبب الحقيقى ... وخاطبنى حتى افتى لك بعلم |
#994
|
|||
|
|||
اقتباس:
إلا أن هناك شروطا للنقل من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تعليمية تالية حددتها المادة 77 من قانون الكادر ومن هذه الشروط : الحصول على شهادة الصلاحية شروط خاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية |
#995
|
|||
|
|||
اقتباس:
العلاوة الدورية تمنح للموظف علاوة فى كل عاموقبمتها تتحدد لكل درجة على حدة تقدم بشكوى لرؤسائك إذا انطبقت عليك شروط العلاوى التشجيعية |
#996
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#997
|
|||
|
|||
اقتباس:
كنت أحدث المدرسين بالمدرسة وكان بالمدرسة زيادة والمدرسة المكلف اليها بها عجز بغض الطرف عن مشروع الجودة وفى هذه الحالة يكتب التوجيه مذكرة اعادة عرض لمدير الادارة وينفذ التكليف |
#998
|
|||
|
|||
اقتباس:
يمكنك الاطلاع على هذه الشروط فى مدرستك عند الاعلان عنها |
#999
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#1000
|
|||
|
|||
عندما تصل هذه الشروط لهذا العام ان شاء الله |
#1001
|
|||
|
|||
اقتباس:
اثبت وجودك ولا تتزعزع وقابل كل هذه الامور بسعة صدر وما بين طرفة عين وانتباهتها يغير الله من حال الى حال اصبر بنى وستجد خيرا باذن الله |
#1002
|
|||
|
|||
اقتباس:
ببطاقة التسويات الخاصة بك لديهم لك منى التحية آخر تعديل بواسطة osamaabdsalam ، 21-11-2009 الساعة 09:04 PM |
#1003
|
|||
|
|||
|
#1004
|
|||
|
|||
اقتباس:
شروط العلاو ةالتشجيعية وبدلات المعلم وكيفية حساب الأجور المتغيرة وما شابه ذلك من اختصاص قسم التسويات بالادارة التعليمية والشئون القانونية بعيدة كل البعد عن تلك الاشياء اللهم الا إذا كانت تتعلق بالقوانين والقرارا ت فاذهب إلى إدارة شئون العاملين تجد الاجابة الشافية عن جميع أسئلتك المتعلقة بتلك الموضوعات أما هنا فمرحبا بك مع اختصاصاتنا شئون قانونية مشكلة نواحى ادارية ..... الخ حياك الله |
#1005
|
|||
|
|||
|
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لايوجد |
|
|