#9751
|
|||
|
|||
اخي الكريم لدينا بالمدرسة عدد 12 معلم محمولون الي المحكمة التادبية وقد اخذوا جزاء 5 أيام في النيابة الادارية بسبب توريد المجموعات المدرسية السؤال مدي قانونية القيام باعمال امتحانات النقل بالمرحلة الاعدادية ودخول الكنترول والملاحظة الخ من اعمال الامتحانات |
#9752
|
|||
|
|||
ما هى عقوبة ترك العمل
|
#9753
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#9754
|
|||
|
|||
اقتباس:
|
#9755
|
|||
|
|||
|
#9756
|
|||
|
|||
اقتباس:
نعــــــــــــــــم فى حالة عجز المدرسين |
#9757
|
||||
|
||||
هل يحق للطالبة المتزوجة ان تكون انتظام؟
هل يحق للطالبة اذا تزوجت وهى فى المرحلة الاعدادية ان تكون مقيدة مع طلبة الانتظام بالصف الثانى الاعدادى وهى فى سن 14 عام؟
ارجو من اصحاب لخبرة افادتنا |
#9758
|
|||
|
|||
ومن يثبت انها متزوجة وهى فى سن 14 سنة
|
#9759
|
|||
|
|||
الاستاذ الفاضل كل غام وانت بخير اولا
اريد من سيادتك معرفة امرين وهم هل يجوز ندب معلم يوم واحد فقط لمدرسة اخرى السؤال الثانى هل المعلم المنتدب لابد ان يعمل يوم السبت بمدرستة الاصلية وياريت لو فية قانون او نشرة تفيد ذالك ولك منى الف شكر |
#9760
|
|||
|
|||
اخي الفاضل هل لاوائل الخريجين من المدرسين المعينين الحق بالا يتم نقلهم الي اي مدرسة خارج المدينة التي يقيمون بها وايضا لديهم الحق في العمل في المدرسة التي يرغبون بالعمل فيها علما بانهم الاحدث تعيينا في المدرسة التي يعملون بها الان؟
__________________
لا تيأس إذا رجعت خطوة للوراء فلا تنس أن السهم يحتاج ان ترجعه للوراء حتي ينطلق بقوة إلي الامام
|
#9761
|
|||
|
|||
يجوز ندب معلم يوم واحد ويعمل يوم السبت فى حالة العجز ولصالح العمل
|
#9762
|
|||
|
|||
الأقدمية فى التعيين ثم الأكبر سنا هما المعيار لكل ذلك
|
#9763
|
|||
|
|||
هل من حق مدير المدرسة إعفاء أى من الاخصائيين من الزامهم بأى جدول رسمى او حصص احتياطى؟
وماصحة مايأتى فى خطة الجدول كل عام أن هناك 12نشاط اختيارى للطلبة يختار منهم نشاطين من بين النشاط الاجتماعى والنفسى والصحافة والمكتبى والموسيقى والصناعى والزراعى والتجارى والاقتصاد والعلمى والبيئى والحاسب الألى جزاكم الله خيرا
__________________
الحمد لله |
#9764
|
|||
|
|||
اقتباس:
ومن يملك سلطة التصرف يتحمل عبء المسئولية ولا يستطيع إعفاء أحد من نصابه لرسمى أو من عمله |
#9765
|
|||
|
|||
السلام عليكم
أعمل منتدبا للهيئة العامة لمحو الأمية لمدة 11 عام و فى كل عام تكتب لى الموجهة الأولى أن هذا العام الأخير و أبدا بالوساطة لها فتوافق و هذا العام مصرة و تعبت من هذا الأسلوب رغم أنها وافقت على نقل كامل لزميل لى للشباب و الرياضة فى تخصصى و توافق على اجازات بدون مرتب لآخرين و لا يوجد عجز بالتخصص سؤالى لحضرتك هل يكون الأمر لها هكذا كاملا للتحكم فى و هل مرور 11 عام على الانتداب يجيز لى التقدم بشكوى ضدها رغم أنى قرأت مبدأ لمحكمة القضاء الإدارى بتثبيت الوظيفة للمنتدب فى حال مرور أكثر من 4 سنوات على انتدابه أرجو الرد جزاك الله خيرا |
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لايوجد |
|
|