مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aly almasry

الاستاذ الكريم جزاكم الله خيرا على تقديم خبراتك القيمة فيما يفيدنا

اتشرف بعرض الآتى عليكم للمشورة القانونية


أولا : انا معلم اول أ تم ندبى كليا من إدارة أ الى إدارة ب التى تقع فى نطاق نفس المديرية وأخليت بتاريخ 9/9/2014 من الادارة الاولى وتسلمت العمل بتاريخ 10/9/2014 بالادارة الثانية

ثانيا : قامت الادارة ب بتوزيعى على مدرسة اعدادى بتاريخ 15/9/2014 وتسلمت العمل بها بتاريخ 16/9/2014

ثالثا : وكما تعلمون اننى استحق المرتب من مدرستى الاولى التابعى للادارة أ واستحق الحوافز (الاداء 25% + حافز الاثابة 25% + العبء الوظيفى 350 جنيه ) من مدرستى الثانية المسكن عليها الان تبع الادارة ب

رابعا : توجهت الى الادارة الاولى طالبا خطاب بصرف الحوافز من الادارة الاولى فأعطتنى حطاب يتضمن المستحق والمستقطع للحوافز فقط وسلمتنى باليد هذا الخطاب الذى يوصى الادارة الثانية بأن الحوافز ابتداء من شهر 10 تبع الادارة الثانية هذا الخطاب بتاريخ 19/9/2014

خامسا : توجهت بالخطاب الى الموظف المختص بالمدرسة الذى اخذه بدوره وعمل الحوافز على اثرها ثم ما لبث ان اعاد الاستمارة مرة اخرى بحجة ان الخطاب الذى احضرته مسطر باليد وليس ورقة مسطرة بالكمبيوتر وتملاء يدويا

سادسا : توجهت 9/10/2014 الى الادارة الاولى مرة ثانية طالبا مستند آخر فأعطونى الاساسى القديم والجديد فى ورقة وقالوا هذا هو المطلوب فقط ولا غير

سابعا : ردت الاستمارة مرة أخرى بحجة طلب استمارة مفردات المرتب كاملة وانه حتى الان لم تصرف الحوافز

ثامنا : أرفض احضار اى ورقة أخرى وتعطيل نفسى وحصصى وانفاق وقت وجهد ومال آخر فى المواصلا نظرا للبعد المكانى بين الادارتين التى تخطت 15 كيلو متر

وهنا اتسائل
1- هل من دورى كمعلم ان اتنقل بين الادارت معطلا عملى الاصلى لكى احضر لهم ما يريدون
2- لماذا لم تطلب الادارة الثانية او الموظف المختص بالمدرسة من البداية مفردات مرتب كاملا
3- من المسئول عن كل هذه الفوضى وتضييع الوقت وتاخير مستحقاتى الى الآن
4- هل من حقى الآن ان اتقدم بمذكرة طالبا هذه المستحقات المالية طالبا معاقبة المتسبب
5- هل اتوجه الى مدير المدرسة الحالية ام مدير الادارة ب ام وكيل الوزارة للبت فى هذه الشكوى

ليس مطلقا دورك التنقل بين الادارات والادارتين ( المدرستن ) هما المسؤولة عن كل ذلك وما قمت به تسهيلا وتوفيرا للوقت وسرعة صرف مستحقاتك
وإذا تراخت الادارة الثانية أو الأولى فى عملها وثبت تقصير أى منهما فمن حقك الشكوى لأى جهة أعلى تراها مثل وكيل الوزارة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed26

لى سؤال لو سمحتم هل بعد فصل الطالب لابد ان يعيد قيده قبل مرور 15 يوم والا ممكن اتأخر عن 15 يوم ولكم جزيل الشكر

يجب مراجعة شؤون الطلبة بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة niven omar

مشكور استاذى الفاضل على الموضوع

جعله الله فى ميزان حسناتك

انا مدرس فصل ابتدائي التوجيه بتاعي إدارة التعليم الابتدائي
كتبت طلب نقل لمدارس قرب السكن وفعلا تمت الموافقة عليه وجالى امر (ندب كلى) ونقلت واستلمت العمل (كل ده من التعليم الابتدائي)
امبارح لاقيت توجيه اللغة العربية ارسل امر نقل الى مدرستي
بحجه انى زيادة فى المدرسة
انا توجيهي هو التعليم الابتدائي واصلا انا مش مؤهلي مش لغة عربية انا مؤهلي ليسانس آداب تاريخ واعمل معلم فصل ابتدائي
لكن توجيه اللغة العربية قالى طالما انتى تخصص أدبي يبقى انتى تبع توجيه اللغة العربية (مع العلم انى ادرس مادتي العربي والرياضيات للصف الاول والثاني والثالث الابتدائي فقط ولا اصعد بيهم الى المراحل الاكبر لأني لست تخصص عربي ولا رياضيات (المؤهل بتاعي)
وانا مش عايزة انقل او انفذ امر النقل الجديد ده اعمل ايه؟؟؟
المدرسة اللى انا فيها التى استلمت العمل بها قريبة من السكن لكن المدرسة اللى التوجيه العربي بعتني ليها بعيدة....
اعمل ايه ؟؟؟ لو مانفذتش امر النقل حيحصل ايه؟؟؟؟
وايه موقفى من جواب النقل هل استلمه من مدير المدرسة ولا ارفض استلامه

ارجو الرد افادكم الله

تم الرد عليه عبر رسالتك الخاصة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pqowieuryt

سيدى الفاضل أعانك الله على ما تقوم بة فى صالح المعلمين وجعلة الله فى ميزان حسناتك أما بعد هل يجوز لمدير المدرسة أن يقوم بتكليف مجموعة ثابتة من المعلمين للمرور يوميا على أبواب ونوافذ وحمامات المدرسة للتاكد من سلامتها وكتابة تقرير يومى يفيد حالة الأبواب والنوافذ وذلك بالاضافة لجدول المدرس المعتاد وريادتة لأحد الفصول وقيامه بالاشراف فى اليوم المحدد مع العلم بوجود فنيين وعمال وأخصائيين يكاد يكون لا عمل لهم مع خالص شكرى وتحياتى

يجوز له ذلك مادام لمصلحة العمل وعدم معارضته لعمل المعلم الأصلى

[سامح سعيد محمد]

هل توجد مده بينية بين الخطأ الاداري او الفني وبين اكتشاف الخطأ والتحقيق فية اي هل يسقط الحق في التحقيق في خطأ بعد مده معينة

[وجيه الغول]

ارجو الافادة صدرلى طلب نقل من ادارة الى اخرى وقد نفذت النقل ولكن حدثت ظروف عائلية تطلبت منى التقدم بطلب الى وكيل الوزارة كى الغى النقل وقد وافق سيادته وصدرت نشرة الغاء النقل وعودتى الى ادارتى للتوزيع فهل الغء نشرة النقل معناها الرجوع الى مدرستى التى نتقلت منها على اعتبار ان نشرة النقل الاولى الغيت ام من حق التوجية اقامتى بالعمل فى مدرسة اخري وهل القمسيون الطبى يلغى النقل وما هى اجراءات القمسيون

[Niven Omar]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

تم الرد عليه عبر رسالتك الخاصة

مشكور زميلي على سرعة الرد ووضوحه

لكن لى استفسار التظلم او الشكوى تقدم لمن؟؟ وموجهه الى من؟؟؟

هل اقدمها للشئون القانونية التابعة لها مدرستي يداً بيد

ام ماذا افعل؟؟ فانا فى ظلم واقع علي وليس معى غير الله معيناً

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامح سعيد محمد

هل توجد مده بينية بين الخطأ الاداري او الفني وبين اكتشاف الخطأ والتحقيق فية اي هل يسقط الحق في التحقيق في خطأ بعد مده معينة

يرجع إلى نوع الخطأ وما ترتب عليه
وعلى كل حال
بسقط الحق فى القضاء الادارى بعد خمس سنوات

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجيه الغول

ارجو الافادة صدرلى طلب نقل من ادارة الى اخرى وقد نفذت النقل ولكن حدثت ظروف عائلية تطلبت منى التقدم بطلب الى وكيل الوزارة كى الغى النقل وقد وافق سيادته وصدرت نشرة الغاء النقل وعودتى الى ادارتى للتوزيع فهل الغء نشرة النقل معناها الرجوع الى مدرستى التى نتقلت منها على اعتبار ان نشرة النقل الاولى الغيت ام من حق التوجية اقامتى بالعمل فى مدرسة اخري وهل القمسيون الطبى يلغى النقل وما هى اجراءات القمسيون

فى حالة الغاء النقل يتم توزيعك إلى مدرستك إلا إذا كانت هناك زيادة وعجز فى مدارس أخرى فتوزع إليها
وهذا الامر متروك للتوجيه المختص

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة niven omar

مشكور زميلي على سرعة الرد ووضوحه

لكن لى استفسار التظلم او الشكوى تقدم لمن؟؟ وموجهه الى من؟؟؟

هل اقدمها للشئون القانونية التابعة لها مدرستي يداً بيد

ام ماذا افعل؟؟ فانا فى ظلم واقع علي وليس معى غير الله معيناً

تقدم الشكوى للجهة الاعلى
مدير الادارة / وكيل الوزارة / المحافظ ...............

[mohmed kandil]

أخى الفاضل جزاك الله عنا كل خير
تم مجازاتى بسبعة أيام متصلة قبل صدور قانون الأعباء الوظيفية والذى تم فيه زيادة مرتبات المعلمين وكان مقدار زيادتى 350 جنيه شهريا وتم الصرف حتى أغسطس 2014 وبعد ذلك تم الخصم لهذا المبلغ وبسؤالى عن سبب الخصم قيل لى بسبب نزول التقرير السنوى وبسؤال آخر ومتى يتم توقف هذا الخصم قيل لى لمدة عامين كاملين فهل هناك مخرج قانونى لهذه المشكلة مع العلم بأن الجزاء وقع فى 22/9/2013 والقرار صدر فى يناير 2014 ارجو الرد وجزاكم الله خيرا

[Admiringy]

أخى الكريم
أنا مدرس بالمرحلة الثانوية و أتناول العلاج الكيماوى منذ أكثر من سنتين وعلى هذا انا فى أجازة مرضية بأجر كامل تجدد كل شهرين منذ ذلك الوقت
ولكن بعد فترة قامت الإدارة التعليمية التابع لها بخصم حافز الأداء منى بأثر رجعى طوال فترة الأجازة وقالوا لى بأن هذا الحافز يرتبط بعدد التوقيعات و أن أكون على رأس العمل
فهل هذا صحيح قانونيا ؟ وماذا يجب أن أفعل؟
وجزاكم الله خيرا

[fareslove]

ممكن حد يساعدنى اى اجراءات ترخيص مركز لغات وترجمه

[سارة77]

استاذى الفاضل:
انا مدرسة باحدى المدارس الثانوية بنات حيث انا و زميلة لى ندرس مادة الفيزياء بالمدرسة ولا يوجد عجز بالمدرسة)بالرغم من انى اعمل بنظام النصف اجر )بينما يوجد عجز بالمادة فى الادارة.
قامت الموجهة بنقل مدرس الى المدرسة رغم عدم وجود العجز بها )مع العلم انه اقدم منى ب 9 سنوات )
وفى بداية العام الدراسى قامت بندبه فى مدرستين اخريتين ثانوى عام واصبح اسما فقط بالمدرسة وعندما الغيت النصف اجر وفى نفس الاسبوع رجع بنشرة يومين الى المدرسة ليتم ندبى انا و زميلتى الى احدى المدارس الثانوية الفنية بنين
وعندما تحدثت مع الموجهة قالت اننى الاحدث ولانه الاقدم فاذا تحدثت فسيتم نقلى أو ندبى من المدرسة .
فهل يجوز ان يأتى مدرس ليحل محلى بالمدرسة و اخرج انا من المدرسة؟
ولماذا جاء من الاصل اذا كانت المدرسة ليس بها عجز بينما العجز فى مدارس أخرى ؟
فهل ذلك من حق الموجهة؟
وماذا افعل؟

[mhsmael]

السلام عليكم
انا مدرس دراسات بمدرسة بمحافظة الدقهلية ونقلت الى مدرسة ولكن وجدت العجب العجاب وجدت الاخصائى الاجتماعى الى فى المدرسة يدخل ويدرس ماده الدراسات مع العلم انه غير مؤهل وعندما اعترضت لمدير المدرسة قال لى انت التوجيه عارف وانا بسد العجز فى مدرستى وهذا المدرس يعطى دروس مادة الدراسات خارج المدرسة مع على ادارة المدرسة وتشجيعة فما هو الموقف القانونى وكيف اتصرف كمدرس اول للمادة فى هذه المدرسه مع العلم انه يدخل حصص الاحطياطى او بدل المدرسين وليس له جدول ثابت ولا يوقع على غياب الفصل ولا يجعل الطلاب يسجلوا الحصص فى كراس الحصة