مستشارك القانونـى

[طلاب العلم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

لن يوجد قانون أو قرار أو لائحة يلزم بتفريغ المدرس من حصصه أو تقليل من نصابه للحصص وخاصة فى حالة العجز

الأستاذ الفاضل أسامة:
لم أفهم علاقة تقليل النصاب والعجز بموضوع سؤالي
سؤالي تحديدا: هل يوجد قرار أو نشرة يُلزم بتفريغ المدرس يوم إشرافه، أو يُلزم بإعطائه حصص وعدم تفريغه يوم إشرافه؟
بارك الله فيكم

[مستر حسن أحمد سالم]

أنا معلم أول "أ" وزميلي معلم أول أ وتاريخ تعيننا واحد وحصلنا ع معلم أول أ معا ولكنني كنت إعدادي وهو ابتدائي ثم عدل وظيفته وانتقل للمرحلة الإعدادية منذ سنتين وأنا مقيد عليه منذ سنين وانتقل إلي المدرسة التي أعمل بها فهل يحق له إن يشرف علي المادة وهل هو الأقدم علما بأنه استلم العمل قبلي بثلاث أشهر

[spidermane23]

انا معلم رياضيات بالاسكندرية و عملت ندب للبحر الاحمر في مدينة سفاجا بسبب رعاية الوالدة و معي كافة التقارير الطبية التي تثبت انها مريضة و لكن موجه عام الرياضيات مش عايز يوديني سفاجا و عايز يوديني الشلاتين يا أما بلاش

فماذا افعل و ما هي الطرق الفعالة لتصعيد الامر لاعلي ما يمكن و هل يمكن رفع قضية عليه

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محي كمال

زميلك معلم سوف اصل لسن المعاش في 26/10/2014 ولا أعرف الاوراق المطلوبة مني والخطوات التي أقوم بها ..برجاء التكرم بافادتي عن هذا الموضوع

سوف يصلك خطاب من جهة عملك يبين فيه المطلوب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طلاب العلم

الأستاذ الفاضل أسامة:
لم أفهم علاقة تقليل النصاب والعجز بموضوع سؤالي
سؤالي تحديدا: هل يوجد قرار أو نشرة يُلزم بتفريغ المدرس يوم إشرافه، أو يُلزم بإعطائه حصص وعدم تفريغه يوم إشرافه؟
بارك الله فيكم

لا يوجـــــــــــــــــــد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر حسن أحمد سالم

أنا معلم أول "أ" وزميلي معلم أول أ وتاريخ تعيننا واحد وحصلنا ع معلم أول أ معا ولكنني كنت إعدادي وهو ابتدائي ثم عدل وظيفته وانتقل للمرحلة الإعدادية منذ سنتين وأنا مقيد عليه منذ سنين وانتقل إلي المدرسة التي أعمل بها فهل يحق له إن يشرف علي المادة وهل هو الأقدم علما بأنه استلم العمل قبلي بثلاث أشهر

الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا هو المشرف على المادة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة spidermane23

انا معلم رياضيات بالاسكندرية و عملت ندب للبحر الاحمر في مدينة سفاجا بسبب رعاية الوالدة و معي كافة التقارير الطبية التي تثبت انها مريضة و لكن موجه عام الرياضيات مش عايز يوديني سفاجا و عايز يوديني الشلاتين يا أما بلاش

فماذا افعل و ما هي الطرق الفعالة لتصعيد الامر لاعلي ما يمكن و هل يمكن رفع قضية عليه

اكتب طلب نقل لسفاجا مرفقا بالأسباب وسوف تنقل إليها إذا كانت سفاجا فى حاجة إليك ويمكن ذلك بمكاتبة تفيد ذلك
والشكوى مكفولة للجميع

[rabdou]

انا تعيين 2012 مدرس كيمياء ثانوى ونجحت فى امتحان الكادر فى مادة الكيمياء وعلى هذا اتعينت شغال فى مدرسه بها اتنين مدرسين غيرى لكن تعيينهم اعدادى وليس ثانوى وامتحان الكادر ليهم كان اعدادى وليس ثانوى بس هما تعيين 2011 يعنى قبلى بسنه المهم الموجه وزع علينا حصص الكيمياء والفيزياء والاحياء وكانت الاوليه ليهم مش ليا وحصل عندى عجز فى 7 حصص والموجه طلب منى الانتداب لمدرسه صنايع هل التوزيع بالطريقه دى صح يعنى حسب الاقدميه او المفروض كان التوزيع على حسب التعيين والمسمى الوظيفى ؟ وهل تغيير المسمى الوظيفى من مدرس اعدادى لمدرس ثانوى هيفرق معاهم او ستظل الاولويه للمسمى الاصلى بتاع التعيين ؟

[طلاب العلم]

أستاذنا الفاضل أسامة
قلتم: لا يوجد قرار أو نشرة يُلزم بتفريغ المدرس يوم إشرافه، أو يُلزم بإعطائه حصص وعدم تفريغه يوم إشرافه

الآن:
موجه اللغة العربية كتب في دفتر الزيارات أمرًا بعدم تفريغ المشرف وضرروة إعطاء حصص له يوم إشرافه
فهل هذا مُلزم للمدير؟
وإذا لم ينفذ المدير، فهل يتعرض للمساءلة القانونية؟
بارك الله فيكم

[باسم فتحى]

قام التوجية بالغاء ندبى من المدرسة بتاريخ 9/6 /2014وندبى الى مدرسة ابعد منها ووضع مدرسة احدث منى فى التعين ومعى فى نفس المدرسة الاصلية الى المدرسة التى الغى فيها انتدابى فهل لية الحق فى الشكوى حيث انى الاقدم والمدرسة قريبة من المنزل

[mr_abdelaleem]

مدرستي 24 حصة ونصابي 20 حصة وكنت قد كتبت على نفسي اقرار بتحمل نصاب المدرسة كاملا ولكن ادارة المدرسة كانت قد بلغت التوجيه شفويا بان نصاب المدرسة 28 حصة وهذا ليس مطابقا للواقع ولذك لأن مدير المدرسة كان يرغب في استقدام قريبا له للعمل كمنتدب في المدرسة وفعلا اصدر التوجيه خطاب ندب لهذا المدرس 8 حصص يومين على اساس ذلك وفي اجتماع المكتب الفني ابلغت الموجه الاول بان نصاب المدرسة 24 حصة فقط فقام بتعديل النصاب وابلغني شفاهتا بان اخذ نصابي 20 حصة واغطي للمدرس المنتدب 4 حصص ووضعت الخطة على ذلك وبعدها كنت في دورة تدريبية بالمديرية وفوجأت في اول ايام الدراسة بان مدير المدرسة غير الخطة بدون الرجوع لي.
فما العمل
فهل يجوز لمدير المدرسة تغيير خطة توزيع المنهج دون الرجوع للمدرس الاول والاساسي بالمدرسة؟
وما هو التصرف القانوني المناسب لاضمن حقي؟
مع العلم ان التوجيه حينا اتصلت به ابلغني بانه لا يرغب في المشاكل ويريد حلها وديا

[osamaabdsalam]

[QUOTE=rabdou;6010503]انا تعيين 2012 مدرس كيمياء ثانوى ونجحت فى امتحان الكادر فى مادة الكيمياء وعلى هذا اتعينت شغال فى مدرسه بها اتنين مدرسين غيرى لكن تعيينهم اعدادى وليس ثانوى وامتحان الكادر ليهم كان اعدادى وليس ثانوى بس هما تعيين 2011 يعنى قبلى بسنه المهم الموجه وزع علينا حصص الكيمياء والفيزياء والاحياء وكانت الاوليه ليهم مش ليا وحصل عندى عجز فى 7 حصص والموجه طلب منى الانتداب لمدرسه صنايع هل التوزيع بالطريقه دى صح يعنى حسب الاقدميه او المفروض كان التوزيع على حسب التعيين والمسمى الوظيفى ؟ وهل تغيير المسمى الوظيفى من مدرس اعدادى لمدرس ثانوى هيفرق معاهم او ستظل الاولويه للمسمى الاصلى بتاع التعيين ؟[/QUOT

تغيير المسمى الوظيفى للمعلم ينقل للوظيفة الجديدة بأقدميته

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طلاب العلم

أستاذنا الفاضل أسامة
قلتم: لا يوجد قرار أو نشرة يُلزم بتفريغ المدرس يوم إشرافه، أو يُلزم بإعطائه حصص وعدم تفريغه يوم إشرافه

الآن:
موجه اللغة العربية كتب في دفتر الزيارات أمرًا بعدم تفريغ المشرف وضرروة إعطاء حصص له يوم إشرافه
فهل هذا مُلزم للمدير؟
وإذا لم ينفذ المدير، فهل يتعرض للمساءلة القانونية؟
بارك الله فيكم

سيحال المدير للشئون القانونية إذا خالف ذلك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باسم فتحى

قام التوجية بالغاء ندبى من المدرسة بتاريخ 9/6 /2014وندبى الى مدرسة ابعد منها ووضع مدرسة احدث منى فى التعين ومعى فى نفس المدرسة الاصلية الى المدرسة التى الغى فيها انتدابى فهل لية الحق فى الشكوى حيث انى الاقدم والمدرسة قريبة من المنزل

لك الحق المطالبة بحقك
ولكن نصيحتى
علاج الموضوع وديا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr_abdelaleem

مدرستي 24 حصة ونصابي 20 حصة وكنت قد كتبت على نفسي اقرار بتحمل نصاب المدرسة كاملا ولكن ادارة المدرسة كانت قد بلغت التوجيه شفويا بان نصاب المدرسة 28 حصة وهذا ليس مطابقا للواقع ولذك لأن مدير المدرسة كان يرغب في استقدام قريبا له للعمل كمنتدب في المدرسة وفعلا اصدر التوجيه خطاب ندب لهذا المدرس 8 حصص يومين على اساس ذلك وفي اجتماع المكتب الفني ابلغت الموجه الاول بان نصاب المدرسة 24 حصة فقط فقام بتعديل النصاب وابلغني شفاهتا بان اخذ نصابي 20 حصة واغطي للمدرس المنتدب 4 حصص ووضعت الخطة على ذلك وبعدها كنت في دورة تدريبية بالمديرية وفوجأت في اول ايام الدراسة بان مدير المدرسة غير الخطة بدون الرجوع لي.
فما العمل
فهل يجوز لمدير المدرسة تغيير خطة توزيع المنهج دون الرجوع للمدرس الاول والاساسي بالمدرسة؟
وما هو التصرف القانوني المناسب لاضمن حقي؟
مع العلم ان التوجيه حينا اتصلت به ابلغني بانه لا يرغب في المشاكل ويريد حلها وديا

يجوز لمدير المدرسةتغيير أو تعديل الخطة بشرط أن يكون لصالح العملية التعليمية وللصالح العام
أما إذا كان هذ التعديل وفقا لهواه ولصالح أحد ويضر بالعملية التعليمية فسوف يقع تحت طائلة القانون