سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العروبة2

أستاذ الفاضل يوجد في نص القانون الخاص بالكادر قانون رقم 155 لسنة 2007 على أن يكون المعلم المساعد في الدرجة الثالثة وذلك في جدول معادلة وظائف التعليم
والموجود على هذا الرابط
http://knowledge.moe.gov.eg/arabic/k...laws/law155/#7
لكن إدارة الإحصاء في استمارتها الخاصة بالمعلمين سواء المساعد أو الأساسي لا يوجد عليها غير أن المعلم المساعد بدون درجة أي غير مسكن على درجة فكيف هذا ؟ لا أعرف ازاي
أرجو الاهتمام والرد سريعاً وجزاكم الله خيراً

المتعاقد لمدة لايثبت علي الدرجة الا بعد ان يصبح معلم وهنا تضاف له المدة السابقة مدة التعاقد في الدرجة الثالثة
اذا الاحصاء سليم في الراي لان المتعاقد ربما لم يجتاز ويفصل بعد عامان او ثلاثة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة استاذ الاحمدى

الأخ الفاضل بالرجوع الى قانون 155 واللائحة التنفيذية 2840 والفتوى التشريعية لتفعيل القانون الصادرة فى 2009 بالنسبة لترتيب الفئة الوظيفية الواحدة معلم أو معلم أ ...الخ الترتيب هو ....الأعلى مؤهلا ثم الأكثر خبرة ( تاريخ التعيين) تم الأكبر سنا ثم الأبجدة وذلك للمعينين حديثا أو يقومون بالتدريس ( أى للترقية)
لذلك المشرف على المادة الأعلى مؤهلا ثم أكثر خبرة .....الخ لا دخل لتاريخ الدرجة حيث ان كل مستوى وظيفى له درجة مالية ثابتة وتاريخ الدرجة يؤخذ به فقط عند الترقية المالية فإذا كنت انت أقدم مؤهل عالى فأنت المشرف على الجميع بشرط ان تكون فى المستوى الأعلى أى اذاكنت انت معلم اول أ مؤهل عالى وموجود فى نفس التخصص معلم خبير مؤهل متوسط يكون هو المشرف وله كافة الصلاحيات الواضحة فى( اللائحة التنفيذية والفتوى التشريعية) ويمكن الحصول عليهما من الشئون القانونية بادارتك التعليمية أو من على النت للمراجعة والعلم بالشيء مع خالص الشكر

الدرجة المالية لم تاتي من فراغ فهي مرتبطة بتاريخ التعين كما هي التي حددت المستويات من خبير ومعلم اول أ ومعلم اول ومعلم اذا هي الاساس
مثال معلم خبير الاول مدير عام من 1/1/2005 يسبق الثاني مدير عام 2008 ويشرف عليه لان الاول اكثر خبرة وتعينه اقدم من الثاني واحتمال التعين واحد لكن الثاني انقطع عن العمل سنتان مثلا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة استاذ الاحمدى

اخى الفاضل / الأستاذ محمد الفخرانى
خالص تحياتى وتقديرى التام لجهودك الفياضة بارك الله فيك ياأخى وأقول لك ياأخى لأننى خلال أيام سأبلغ 58 عام إنشاء الله
أولا أنا مقتنع جدا بتعليقك مثل إقتناعى بجميع ردودك. ولكن ما رأيك فى هذه المشكلة التى حسمت
الأول : تعيين 1982 حاصل على الأولى فى 2005ويعمل مدرس (ليسانس 82)
الثانى: تعيين1983 حاصل على الأولى فى 2003ويعمل مدرس أول مشرف( ليسانس 83)
الأول تأخر فى الترقية لسبب ما .لم ينقطع عن العمل
حقا كان معظمنا مع الثانى فى الترتيب ولكن وصل الأمر للمديرية جاء الرد:ـ الأول هو الأقدم لان هذة وظيفة ادبية الخبرة للأول ولكن عند الترقية لدرجة مدير عام يكون الثانى لأن الترتيب للدرجات المالية هو:
تاريخ الدرجة الحالية ثم تاريخ السابقة ثم التعيين ثم السن ثم الأبجدة وهذا نظام جميع العاملين بالدولة يتغير من مجلس الوزراء فقط بقرار وزارى منفصل
أما الترتيب للوظيفة الأدبية يرجع لكل وزارة مع موظفيها ففى مشكلة الزميلين السابقين إذا وجد معهم
تعيين 1990 والأولى فى 2008 وحاصل على ماجستير أودكتوراة بشرط فى نفس التخصص يكون هو المشرف عليهم وله كافة الصلاحيات
أخى الفاضل هناك شيئ آخر أعتقد إنك الأقدر على المطالبة بة لأنة يمثل مشكلة حاليا لجميع المعلمين وهو
مازالت المسميات القديمة موجودة على موقع الوزارة والإحصاء وبالتالى أى معلم يريد صحيفة أحوال من قسم الإحصاء ستخرج بالمسمى القديم مدرس ومدرس أول كذلك عند كتابة (1) سرى بعد أيام. وقد إنتهى التعامل بالمسميات القديمة .لذلك أرجو منك ياأخى تبنى هذة المشكلة فأنت ياعزيزى الأقدر بها لقد طلبتها قبل ذلك من المشرفين حيث أننا دائما ما نسأل عنها ولكن أخصك أنت وفقك الله وبارك فيك وكل من حوليك مع خالص الشكر والتفدير

رأي اويده بشدة اما 1سري سيكتب علي المسميات القديمة حتي 2011

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مودي م

استاذي الفاضل والدي مدرس معين 1979 وهو مدرس لة عربية ثانوي سافر اعارة لمدة 6 سنوات ثم هو الان تعاقد مع مدرسة خاصة ويحصل على اجازات سنوية وهو لمد يدخل اختبارات الكادر سؤالي هل من حقه دخولها واستفسار عن اساس مرتبه وعن معاشه قبل الكاد وبعده وفي حالة التفكير في معاش مبكر علما بان سنه الحالي 57 سنة ولكم جزيل الشكر واسف على الاطالة وجزاكم الله خيرا

طالما علي قوة الوزارة ويدفع التامينات من حقه الدخول للاختبار ولو سنه 59 سنة ولايوجد معاش مبكر الي الان بالتربية والتعليم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على

الاستاذ الفاضل / محمد الفخرانى



معلم اول ومسئول وحدة التدريب بالمدرسه مرحله اعدادى ما مقدار نصابه من الحصص

لاتخفض وحدة التدريب النصاب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedalkber

حسبى الله ونعم لوكيل فى جميع المسئولين أنا مشرف نشاط تربية زراعية وباخد جدول والاشراف اليوم وامتحنت واجتزت الانهم هم السبب وليس فى هذا غرابه فقد قال رسولنا الكريم ياتى زمان على أمتى يؤتى فيه الأمر لغير اهله وليس هذا بجديد على مصر بلد الفساد والمفسدين وحسبى الله ونعم الوكيل فى جميع مسؤل تسبب فى وقف الخير لغيره والله هو المنتقم الجبار وربنا يجعل هذا فى سيئات اعماله ويجده فى اولادهم وربنا ينتقم منهم وحسبى الله ونعم الوكيل لا اجد سوى هذة الكلمة التى اقولها دائما وانشاء الله ربنا يورتى فيهم لانه ده ظلم وهمه مستضعفينا لاننا غلابه وملناش احد يطالب بحقوقنا وملناش واسطه ولامحسبيه فى هذة البلد الظالم اهلهلها

نحن نطالب باستمرار علي حقكم وربنا يسهل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسامة الفقى

سيدى الفاضل توجيه الصحافة بادارة زفتى التعليمية ليس به موجه أول وهى إدارة درجة أولى
وقامت الموجهة العامة بتكليف أخصائى أول ثانوى بالقيام بعمل موجه أول على الرغم من وجود موجه ثانوى أصلى
منذ عامين واجتاز إختبار الكادر وحاصل على شهادة تقدير من الوزارة عن تدريب الموجهين لثانى مرة وحاصل على
شهادات تقدير من المديرية والادارة عن التميز والتفوق فى عمله عن هذا العام وجميع السنوات السابقة
وحاصل على جوائز مالية من الوزارة وشهادة تميز فى الانتل (علما بأن هذا الاخصائى ليس لديه هذه الشهادات
والجوائز ) سيدى الفاضل أنا على درجة مدير عام (موجه أول) والاخصائى الاول على الدرجة الاولى
ماذا أفعل فى هذا الحق المهضوم والابواب الخلفية للوصول الى السلطة من قبل الوصوليين







9

تظلم للرقابة الادارية والنيابة الادارية واعلم التكليف ليس تثبيت ولكنه يلغي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العروبة2

الى الآن لم ترد حضرتك يا استاذ محمد

ستصبح علي الدرجة الثالثة بعد الاجتياز اما الان انت مساعد قابل للفصل اذالم تجتاز

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على

الاستاذ الفاضل / محمد الفخرانى
بناء على فتوى الشئون القانونيه من سيكون الاقدم ويشرف عاى الماده

الأول : تعيين 1982 حاصل على الأولى فى 2005ويعمل مدرس (ليسانس 82)
الثانى: تعيين1983 حاصل على الأولى فى 2003ويعمل مدرس أول مشرف( ليسانس 83

الحاصل علي الاولي 2003 هو الاقدم في معلم اول أ

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فراج حسن عبد المحسن فراج

نحن اربعة معلمى تربية فنية بالمدرسة الثانوية للبنات بسوهاج أثنان منا مؤهل عالى ومثبتين على المرحلة الثانوية بعد ترقياتهم وعلى الدرجة الثانية التخصيصية ( ذكر وأنثى ) والاثنان الاخران مؤهل متوسط ومنتدبين من التعليم الاعدادى وعلى الدرجة الاولى والثانية الفنية ( اناث ) ، مع العلم أن تاريخ تعين كل منهما تسبقنا ولكننا مثبتين على المرحة الثانوية .

السؤال : الرجاء ايفادنا بترتيب الاقدمية لكل مدرس وفى حالة وجود زيادة بالمدرسة من يبقى ومن يخرج وشكرا

الاقدمية الاولي اولا ثم الثانية ولم يفرق القانون 155 بين المؤهل العالي والمتوسط سوي في الترقيه لمدير ووكيل التخصصي هو له الحق في الترشيح

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة عثمان

الاستاذ الفاضل محمدهل يوجد قانون خاص بتوزيع الحصص الاحتياطى فى ظل الكادر الجديد ام لا و من الذى يعفى من الاحتياطى هل ذو النصاب الكامل ام الذى يشغل مثلا مسئول على النشاط حتى وان لم يكن وكيل ومدرس عادى مش مدرس اول او مسئول عن الاوساط حتى ولو يوجد اخصائية متخصصة لذلك و نصابه 8 حصص فى الاسبوع و مدرس عادى مش مدرس اول وانا مثلا مدرس اول ثانوى واعمل بنظام نصف الاجر و نصابى 8حصص يعنى هو نصابى القانونى لان نصاب الاجر الكامل 16 حصة بالرغم من ذلك اخذ احتياطى و الزملاء اللى ذكرتهم احدث منى ولم ياخذوا الاحتياطى للاسباب اللى ذكرتها مما يؤثر فى حالتى النفسية فالرجاء لو هناك قانون بخصوص الاحتياطى والى من نلجا فى حالة الشكوى او التظلم و لسيادتكم جزيل الشكر

الاحتياطي من ادارة المدرسة لابد من العدالة والشفافية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey

كان لى سؤال عن قضيه ضم الخدمه العامه هل تفيد اذا كان الحكم لصالحى فىاعادة التسكين فى الكادر الى معلم اول ا
ارجو من سيادتكم الرد

لا اعادة للتسكين هو بعد الاجتياز مباشرة ثم بعد 5سنوات مدة بينية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة عثمان

استاذ محمد نفسى تدلنى على جهة تظلم ا و شكوى لان مدرستنا فيها العجب فى المجاملات لبعض المدرسين غلى حساب البعض الاخر0 وهذا هو سبب انتشار فساد منظومة التعليم التى تزداد يوما بعد يوم و حسبى الله و نعم الوكيل على كل ظالم 000 ولسيادتك جزيل الشكر

التظلم لمدير الادارة ووكيل الوزارة والمحافظ والوزير والنيابة الادارية والرقابة الادارية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة

السلام عليكم انا كنت ناظر بقرار وانا على الدرجة الاولى ثم بعد الكادر قالوا مفيش نظار ولكن وكيل وكلفنى المدير بعمل شئون العاملين ومن ضمن الاعمال امساك دفتر الحضور و الانصراف فقلت اشراف وليس امساك لان الامساك للدفاتر من عمل الاداريين وانا عملى اشرافى فاصر المدير واعتبره رفض فقبلت وسؤالى لحضرتك بالله عليك هل امساك ام اشراف وهل الاثنان معنى واحد وماذا اقعل تجاه كل ذلك مع المتابعة الفنية وكل اعمال شئون العاملين ومتابعة الاشراف كله واعمال كثيرة لايسع المجال لذكرها وحضرتك عارف الذى يعمل اكثر ياخذ اكثر وهناك سوء توزيع للعمل مثلا توجد وكيلة ليس معها مؤهل وبهذه الحجة لم يسند لها الا 6 حصص رياضيات اسبوعيا واشراف عام يوم واحد ارجوك ارجوك الرد و خا صة موضوع الدفتر

الوكيل يشرف ويتابع الحضور والانصراف لكن الدفتر عهدة الاداري

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey

اين الاجابه على عدم اهتمام مدير المدرسه بالنشرات

اذا كان لك حق اشتكي من ظلمك للمستوي الاعلي