مستشارك القانونـى

[mhmanmisry]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

كيف يقوم السيد المدير بالتوقيع لك بدفتر الحضور والانصراف فى الوقت الذى كنت فيه بالتدريب ويرفض إخلاء الطرف ......... لم أصدق هذا التصرف من المدير !!!!!

والله هذا ما حدث وقال لى بالنص ان هذا التدريب يخصك انت ولا يخصنى بشئ فقلت له هذا اخلاء الطرف فقال انا اسال سؤال محدد هل حضرتى تصحيح او امتحانات فقالت لا فقال خلاص وقام بالتوقيع وكان هناك السكرتير وادارى المرتبات وبعض المدرسين فى المكتب يشهدوا على ذلك .

1. لذلك اسأل ما هو الموقف القانونى لى ؟
2. وما هو الرد فى حالة حدوث مشكلة بسبب ذلك؟

[أبو عمار 2010]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عمار 2010

بسم الله الرحمن الرحيم
الزميل العزيز
استفساري عن العلاوة التشجيعية حبث انني منتدب من الوادي الجديد الي اسيوط منذ سبع سنوات وما زلت وحصلت علي الدرجة الثانية في2012 ولم احصل علي اي علاوة تشجيعية في اثناء الدرجة الثالثة ولا الان علما بان زملاء نفس التعيين 2004 في اسيوط حصلوا علي العلاوة التشجيعية هذا العام الموقف بالنسبة لي اين اتقدم للحصول علي تلك العلاوة ؟ من محافظة الندب ام المنتدب اليها ام المنتدب لا يحق له تلك العلاوة ؟ ولكم جزيل الشكر....

الرجاء الاهتمام والرد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amrseada

سيدي الفاضل / بعد التحية
معي ليسانس اداب وتربية شعبة لغة انجليزية تعليم اساس وقدتم تعيني عام2003 في المرحلة الابتدائية . فهل يحق لي الانتقال الي المرحلة الاعدادية؟ ولكم جزيل الشكر والتقدير

يجوز النقل بموافقة التوجيه المختص وفى حالة العجز

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mhmanmisry

والله هذا ما حدث وقال لى بالنص ان هذا التدريب يخصك انت ولا يخصنى بشئ فقلت له هذا اخلاء الطرف فقال انا اسال سؤال محدد هل حضرتى تصحيح او امتحانات فقالت لا فقال خلاص وقام بالتوقيع وكان هناك السكرتير وادارى المرتبات وبعض المدرسين فى المكتب يشهدوا على ذلك .

1. لذلك اسأل ما هو الموقف القانونى لى ؟
2. وما هو الرد فى حالة حدوث مشكلة بسبب ذلك؟

انصحك بالسكوت ولا شىء عليك الآن

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عمار 2010

الرجاء الاهتمام والرد

تقدم للعلاوة التشجيعية عند الاعلان عنها فى الحهة التى تعمل فيها الآن

[محمد فيثاغورس]

الموضوع خاص بزميل لنا تعاقد فى 1 ابريل 2012 معلم مساعد لمدة عام وانتهى فى 1 ابريل 2013 وحصل خلالها على دورة التطبيقات التربوية ثم تم تجديد العقد فى 1 ابريل 2013للعام التالىحتى 1 ابريل 2014 وتم تم تسجيل بدلا من الوظيفةفى العقد الماضىالى كلمة متعاقد لتدريس مادة00000000000فى العقد الجديدوحصل خلال الفترة على تكميلى دورة تطبيقات المعلم المساعدداخل الفصل من الاكاديمية ثم فوجىء بصدور قرار المحافظ فى 1 ابريل 2014 بتسكينه على وظيفة معلم مساعد لعامين جدد ضمن ال75000 معلم مساعد قائلا انه لم يكن مسكن على وظيفة معلم مساعد كيف ذللك وهذا مخالف للقانون 155 حيث انه يجوز التجديد بعام اخر وليس عامين وكيف يبدا العد من جديد على وظيفة معلم مساعد حيث ان الاكاديمية فتحت التسجيلحتى 31 مايو 2014 ولم يسطتيع التقدم لان الادارة رفضت اعطاءه صحيفة ورقية للتسجيل متعللا بصدور قرار المحافظ بانه غير مسكن على وظيفة معلم مساعد فما الحل والان يقولون دخولك دورة التطبيقات التربوية خلال العامين كان خطا كيف ذللك اعامل خلال العامين اننى معلم مساعد والان نرمى السنتان ونعد من جديد واذا كان هناك خطا فيحاسب المخطا وليس المعلم هل ارفع قضية واطالب المساواة بهذه الدفعة ام ماهو الحل كما انه كان يعامل معلم مساعد وفى نفس الوقت يصرف مرتبه على بند 3\10 مكافات تدريس ومحدد الراتب 400 جنيه وهذا مخالف للقانون 155كما انهه لايوجد فى القانون 155 من بعد 2007 غير التعاقد على مسمى معلم مساعد طبقا للتدرج الوظيفى لمسميات المعلم ودلوقتى جاى المديرية تقول انه مش معلم مساعد وانك معلم مساعد عقد محافظ لسد العجز امال التطبيقات التربوية دى ايه اللى مكتوب فيها انه معلم مساعد ومعتمدة من الاكاديمية تخبط فى القرارات على حساب المعلم فما هو الحل من وجهة نظركم وهل يمكن ان ياخذ معلم مساعد دورة التطبيقا ت التربوية قبل ان يكون مسجل معلم مساعد فى المديرية والاكاديمية واذا كان هناك خطا فهناك اهدار مال عام من داخل المديرية للاموال المصروفة على التدريب لاكثر من 2000معلم ارجو النصيحة حتى لاتضيع حقوق وظيفة فى ذلك

[ahlamloay]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahlamloay

[q[b][b]uote=ahlamloay;5873679][b]كنت معينة سلفا لمدة 3 سنوات ثم انقطعت عن العمل وسافرت للخارج وعملت حوالى 10 سنوات وبعد عودتى عملت بالأزهر 4 سنوات ثم تعاقدت 2 عام وتم تثبيتى بعد ذلك ،،،، فماذا عن الضم لهذه المدد قانونا ؟ خاصة وأنه هناك بالمثل ... وشكرا للاهتمام بالرد .

هل يجوز ضم هذه المدد بعد أن تم تعيينى مجددا ؟

[ahlamloay]

ما ضوابط النقل الداخلى من قسم الى قسم أخر قانونا للادارة التعليمية .

[ahlamloay]

هناك معلم مساعد ( أخصائى مساعد ) وهو متعاقد منذ عام 2010 م ولم يحصل للان على التربوى فما موقفه قانونا وكيف أنه مستمر بالعمل للان ألم ينص القانون على الغاء عقده تلقائيا .... أرجو الافادة وشكرا

[ahlamloay]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahlamloay

[quote=ahlamloay;5873679]كنت معينة سلفا لمدة 3 سنوات ثم انقطعت عن العمل وسافرت للخارج وهذه هى الفترة التى أسأل عليها وهى حوالى 10 سنوات وبعد عودتى عملت بالأزهر 4 سنوات ثم تعاقدت 2 عام وتم تثبيتى بعد ذلك ،،، فهى تسبق التعيين الأخير ،،،،فماذا عن الضم ... وشكرا للاهتمام بالرد .

[/QUOTE]

]كنت معينة سلفا لمدة 3 سنوات ثم انقطعت عن العمل وسافرت للخارج وعملت حوالى 10 سنوات وبعد عودتى عملت بالأزهر 4 سنوات ثم تعاقدت 2 عام وتم تثبيتى بعد ذلك ،،،، فماذا عن الضم لهذه المدد قانونا ؟ خاصة وأنه هناك بالمثل ... وشكرا للاهتمام بالرد .
هل يجوز ضم هذه المدد بعد أن تم تعيينى مجددا ؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد فيثاغورس

الموضوع خاص بزميل لنا تعاقد فى 1 ابريل 2012 معلم مساعد لمدة عام وانتهى فى 1 ابريل 2013 وحصل خلالها على دورة التطبيقات التربوية ثم تم تجديد العقد فى 1 ابريل 2013للعام التالىحتى 1 ابريل 2014 وتم تم تسجيل بدلا من الوظيفةفى العقد الماضىالى كلمة متعاقد لتدريس مادة00000000000فى العقد الجديدوحصل خلال الفترة على تكميلى دورة تطبيقات المعلم المساعدداخل الفصل من الاكاديمية ثم فوجىء بصدور قرار المحافظ فى 1 ابريل 2014 بتسكينه على وظيفة معلم مساعد لعامين جدد ضمن ال75000 معلم مساعد قائلا انه لم يكن مسكن على وظيفة معلم مساعد كيف ذللك وهذا مخالف للقانون 155 حيث انه يجوز التجديد بعام اخر وليس عامين وكيف يبدا العد من جديد على وظيفة معلم مساعد حيث ان الاكاديمية فتحت التسجيلحتى 31 مايو 2014 ولم يسطتيع التقدم لان الادارة رفضت اعطاءه صحيفة ورقية للتسجيل متعللا بصدور قرار المحافظ بانه غير مسكن على وظيفة معلم مساعد فما الحل والان يقولون دخولك دورة التطبيقات التربوية خلال العامين كان خطا كيف ذللك اعامل خلال العامين اننى معلم مساعد والان نرمى السنتان ونعد من جديد واذا كان هناك خطا فيحاسب المخطا وليس المعلم هل ارفع قضية واطالب المساواة بهذه الدفعة ام ماهو الحل كما انه كان يعامل معلم مساعد وفى نفس الوقت يصرف مرتبه على بند 3\10 مكافات تدريس ومحدد الراتب 400 جنيه وهذا مخالف للقانون 155كما انهه لايوجد فى القانون 155 من بعد 2007 غير التعاقد على مسمى معلم مساعد طبقا للتدرج الوظيفى لمسميات المعلم ودلوقتى جاى المديرية تقول انه مش معلم مساعد وانك معلم مساعد عقد محافظ لسد العجز امال التطبيقات التربوية دى ايه اللى مكتوب فيها انه معلم مساعد ومعتمدة من الاكاديمية تخبط فى القرارات على حساب المعلم فما هو الحل من وجهة نظركم وهل يمكن ان ياخذ معلم مساعد دورة التطبيقا ت التربوية قبل ان يكون مسجل معلم مساعد فى المديرية والاكاديمية واذا كان هناك خطا فهناك اهدار مال عام من داخل المديرية للاموال المصروفة على التدريب لاكثر من 2000معلم ارجو النصيحة حتى لاتضيع حقوق وظيفة فى ذلك

يبدو أن هناك خطأ وتضارب فى القرارات والخطأ لايتحمله المخطىء إلا إذا كان مخالفا للقانون
على كل حال
من حق زميلك الشكوى للمحافظ لعل وعسى تدرك الادارة خطأها وتصحح أوضاعها وفقا للقانون

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahlamloay

هل يجوز ضم هذه المدد بعد أن تم تعيينى مجددا ؟

يجب مراجهة إدارة شئون العاملين فلديهم الجديد فى هذا الموضوع

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahlamloay

ما ضوابط النقل الداخلى من قسم الى قسم أخر قانونا للادارة التعليمية .

الأقدم فى التعيين ثم الأكبر سنا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahlamloay

هناك معلم مساعد ( أخصائى مساعد ) وهو متعاقد منذ عام 2010 م ولم يحصل للان على التربوى فما موقفه قانونا وكيف أنه مستمر بالعمل للان ألم ينص القانون على الغاء عقده تلقائيا .... أرجو الافادة وشكرا

يتقدم بالشكوى ليصحح موقفه

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahlamloay

[/b][/b]

]كنت معينة سلفا لمدة 3 سنوات ثم انقطعت عن العمل وسافرت للخارج وعملت حوالى 10 سنوات وبعد عودتى عملت بالأزهر 4 سنوات ثم تعاقدت 2 عام وتم تثبيتى بعد ذلك ،،،، فماذا عن الضم لهذه المدد قانونا ؟ خاصة وأنه هناك بالمثل ... وشكرا للاهتمام بالرد .
هل يجوز ضم هذه المدد بعد أن تم تعيينى مجددا ؟[/quote]

سبق الرد على هذا الاستفسار سلفا