|
#1
|
|||
|
|||
الاستاذ /سعيد تحية طيبة وبعد
جاء مفتش اللغة الانجليزية اليوم الى العهد واصر على توزيع الحصص على النحو التالى وهو 24 حصة عاى كل مدرس وانا معلم اول حيث اننى على الدرجة الثانية واقدم مدرس بالمعهد فارجو من سادتكم طرح الحل القانونى حيث ان المفتش متعلل بان المستشار اصدر قرار بان يكون نصاب اى مدرس هو 24 حصة فى حالة العجز ومش عارفين نعمل اية فى ذلك ؟ ارجو منك سرعة الرد بالتفصيل مع بيان ما يتم من خطوات قانونية |
#2
|
||||
|
||||
اقتباس:
لان جملة حاجة العمل تنهى الكلام النصيحه اقبل العمل وحاول بالحسنى شرح مدى تعبك منذ حوالى 3 سنوات كان فى معهدى مدرسة فقط لغة انجليزية واجمالى عدد حصص الانجليزى فى المعهد 36 حصة كنت يوميا بمجرد ان اجد نفسى فاضى ادخل بدلا منها حصة او اتنين وفى نفس الوقت كنت يوميا اتحدث للمنطقة لارسال مدرسين انجليزى استمر هذا الوضع حوالى شهر الى ان ارسلوا لى عدد 2 مدرس والحمد لله الامور استقرت والمدرسة كانت متفهمه الوضع |
#3
|
||||
|
||||
ما الجديد بالنسبة للحاصلين على الماجستير والدكتوراة؟
|
#4
|
||||
|
||||
لاجديد و بالامانه انا نسيت هذا الموضوع
|
#5
|
|||
|
|||
السلام عليكم
أستاذ سعيد هل يمكنني عمل تفرغ لدراسة الدبلومة الخاصة بكلية التربية أم أن التفرغ لمن يأخذ دبلومة بالأزهر فقط؟ وجزاكم الله خيرا. |
#6
|
||||
|
||||
اقتباس:
وهو ليس تفرغ بالمعنى المفهوم مثلا فى القاهرة حاليا يجرى امتحان التربوى فى الثانية ظهرا جعلوا الحصة الاولى والثانية لمن عليه الامتحان حتى يتمكن من الحضور ليس الا |
#7
|
|||
|
|||
السلام عليكم
أنا من منصقة البحيرة تعاقد 2005 إنجليزى والتوجيه لا يريد ان يقربنى الى بلدى وقد قرب أخرين أحدث تعاقدا منى برغم الظروف وتقديم طلب نقل ما التصرف الامثل ضد التوجيه إذا تم تقديم شكوى الى من وشكرا
__________________
لا تنسى أبداً ذكر الله *** العابد لا ينسى مولاه سبحان الله سبحان الله ** أكثر من قولك يا الله عطر بالتوحيد لسانك |
#8
|
||||
|
||||
اقتباس:
واسماء من تم نقلهم وهذا يكون بعد استنفاذ كل الحلول الودية |
#9
|
|||
|
|||
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
سؤالي هو ما هى ضوابط و شروط الترقي لوظيفة موجه علما اني وكيل ابتدائي منذ ثلاث سنوات؟ و هل هناك ما يسمى ب موجه بجدول ؟ اي يعمل ثلاثة ايام كموجه والباقي كمدرس.. و ماهى سلطات مدير المنطقة تحديدا في هذه النقطة الاخيرة ؟ و ما هو الاجراء الي يمكن اتخاذه اذا تغاضى مدير المنطقة عن شرط او اكثر من شروط التي يجب اتباعها للترقي ؟ خاصة اذا ادى هذا الى خلق عجز في مدرسي المعهد والى زيادة انصبة الحصص لباقي مدرسي المعهد خالص الشكر |
#10
|
||||
|
||||
اقتباس:
وان تمضى 3 سنوات فى الوظيفة الاقل بالنسبة لك ناظر الغير قانونى مدرس متعاقد تصبح موجه مدير المنطقة له كل الصالحيات فى هذا الاجراء لاشىء لماذا ؟؟؟؟؟ كلمه السر قائم بعمل موجه تعم هناك موجه بجدول وهناك موجه مقيم مفيش حاجه اسمها 3 ايام مدرس و3 موجه كل القصه موجه بجدول يتم وضع جدول له 3 او اربع حصص ودمتم لكن اوضح لك نقطه هناك ناظر مقيم وهناك موجه مقيم سواء هذا او ذاك فى الغالب ان يكون شىء من اتنين ليس له فائدة فى العمل او عنده جزاء ادارى ومن هنا يكون الحل ذهابه الى معهد للفرجه والسلام بتعبير ادق معاش مبكر |
#11
|
|||
|
|||
استاذ سعيد
تعين 1999 وحاصل على الدرجة الثانية 2008 بقى مدرس اول ولا لأ مع العلم فى الاحصائبات الرسمية يكتب امامى معلم اول وكذلك فى منشور الكادر |
#12
|
||||
|
||||
اقتباس:
طالما على التانية بدون الحاجة للاحصائيات الرسمية تصبح معلم اول |
#13
|
|||
|
|||
أ / سعيد .. أنا أخذت أجازة بدون مرتب للتعاقد الخارجي والموظفة المسئولة في المنطقة عملتلي تاريخ الاجازة من 1/9/2012 حتي 31/8/2013 وخلصت الاجازة من المنطقة ورحت بيها على مصر وخلصتها من الادارة العامة في الحسين ثم من مشيخة الازهر واخيرا سلمت الملف في مجمع البحوث ولكن كان ينقصني صورة التأشيرة من ضمن الاوراق المطلوبة في مجمع البحوث وبعدين الموظف قالي هات صورة التأشيرة وانت جاي تاخذ الاجازة ولكن حتى الان لسه الاتاشيرة ما جتش ونحن الان في 20/9/2012 مع العلم ان انا قدمت الاوراق قبل بداية شهر 9 فهل تحسب لي الاجازة من بداية شهر 9 كمت مكتوب في الاجازة ام تحسب الاجازة عندما تاتي التاشيرة وابلغ بالتلغراف المعهد والمنطقة ومحمع البحوث بتاريخ مغادوة البلاد ( تاريخ السفر ) مع العلم باني مضيت في المعهد حضور وانصراف خلال شهر 9 وحتى الان 20/9/2012. ارجو الرد وجزاكم الله خيرا
__________________
السعادة...أن تبتسم دون مناسبة...و كل مافي داخلك يهمس الحـــمد لـــلـــّه !!! =)
هانى محمود معلم لغة انجليزية |
#14
|
||||
|
||||
اقتباس:
|
#15
|
|||
|
|||
زوجتى استلمت العمل بمحافظة بورسعيد وانا اعمل بالدقهلية كيف انقلها معى
|
العلامات المرجعية |
|
|