مستشارك القانونـى

[jonur]

شكرا أخي الكريم

[نيرمين عباس]

استفسارى هو مثلا موجهى المعامل او موجهى الوسائل التعليمية بالادارة لا يحق لهم التقدم مثل زملائهم مشرفى النشاط او امناء المعامل بالمدارس الثانوية حيث ان الموجهين منتدبين من المدارس الثانوية هذا هو مقصد سؤالى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jonur

شكرا أخي الكريم

وأشكر لك تواصلك الكريم

[sabbahatwa]

استاذى الفاضل
انا موجه أول مكلف حديتا ولدى موجه للماده مسماه الوظيفي معلم أ أ وهو منتدب للتوجية منذ عام 2012 وللأسف لايقوم بما يجب عليه من مهام مثل جمع ميزانيات المدارس او صحيفة احوال مدرسية او احضار صوره من تقارير الزياره وزياراته غير فعالة حتي انه كاد يتسبب لى في مشكله بسبب عدم معرفته بعدد المدرسين في احدي المدارس التى يشرف عليها فقد قمت بعمل نشرة لندب مدرسة من مدرسة لأخري ثم اكتشف انها ليست مدرسة للماده وانما معلم فصل وتقوم بتدريس المادة لسد العجز فهل استطيع الغاء ندبه للتوجيه دون ان يسبب لى مشاكل فانا فى حاجة الى من يساندنى في العمل من لديه الرغبه ان يفيد المدرسين الذين يشرف عليهم لأ ان يعمل بالتوجية للراحه وعدم بذل اي مجهود
* وهل يجوز ندب مدرس من المرحلة الإبتدائية الى الإعدادية لسد العجز
أرجو من حضرتك الرد سريعا
ولك جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

الموجه العام هو المختص هو الذى يقوم بالغاء ندبه

عفوا استاذي الفاضل كيف يكون الغاء انتدابه من اختصاص الموجه العام ومن قام بانتدابه موجه أول وهذا الموجه مدرس علي المرحله الثانوية وتم ندبه لسد العحز بالتوحيه الفنى وعند سؤالي الموجه العام قال ان الموجه الأول هو المسئول عن كل شىء في ادارتة فمثله مثل انتداب مدرس من مرحله لأخري لسد العجز
فهل هذا صحىح لأنى لاأريد ان افعل شىء خطأ
ولحضرتك جزيل الشكر

[رمز الحب]

لدى سؤال وأرجو الرد سريعا
هل يجوز للعاملين المؤقتين دخول الكنترول بالمدرسة ولو فى قرار أو قانون يمنع دخول المعلمين المؤقتين أرجو نشرة سريعا

[خالد عبدالله اسماعيل]

سيدى الفاضل بعد التحيه
انا كنت معلم مساعد متعاقد عقد مميز بتاريخ 15/4/2009 وتم اجتياز امتحان الكادر وتم التعين بتاريخ 1/8/2012 وتفاجئت بخصم علاوة الاعباء الوظيفيةمن مرتب شهر مارس 2014 وبخصم ماتم صرفه لى من شهر 1و2 عام 2014 من المرتب على مرتين بالاضافه الى خصم علاوة الاعباء الوظيفية لانه الادارى بيقول ماليكش غير تقرير واحدهوتقرير عام 2013 كفء . ارجو الافاده
ملحوظه المعلم حديث التعين مالهوش فى اى زياده ماليه على حسب شروط الاعباء بينما المعلم المساعد بيأخذعلاوة الاعباء الوظيفيةبدون اى شروط .
شكرا

[ramy12]

استاد اسامة
تم تعينى بالتعاقد فى 7-2008 ثم تم تثبتنا على وظيفة معلم فى 14-2-2011 ثم جاء فاكس من الوزارة برجوعنا اقدمية الى 14-2-2009 فى تاريخ التعين وسريان الدرجة دون رجوع اى علاوات او زيادة لنا فى الاساسى وقالوا لنا ان السنتين رجعت معاشات فقط وليس خدمة فعلية وبقى تاريخ استلامنا العمل 2011 ثم اضفت الخدمة العسكرية واصبحت تاريخ تعينا 24-12-2007 .........فمتى يمكننا الترقى على وظيفة معلم اول ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟



سؤال اخر

واسف على الاطالة :-اريد ان ارفع دعوى ضم مدة خاصة وحكومية على الرغم انى عملت بالخاص من عام 2004 .............فهل يمكننى رفعها بعد مرور 10 سنوات وهل يسقط حقى فى رفع الدعوى بسبب طول المدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sabbahatwa

استاذى الفاضل
انا موجه أول مكلف حديتا ولدى موجه للماده مسماه الوظيفي معلم أ أ وهو منتدب للتوجية منذ عام 2012 وللأسف لايقوم بما يجب عليه من مهام مثل جمع ميزانيات المدارس او صحيفة احوال مدرسية او احضار صوره من تقارير الزياره وزياراته غير فعالة حتي انه كاد يتسبب لى في مشكله بسبب عدم معرفته بعدد المدرسين في احدي المدارس التى يشرف عليها فقد قمت بعمل نشرة لندب مدرسة من مدرسة لأخري ثم اكتشف انها ليست مدرسة للماده وانما معلم فصل وتقوم بتدريس المادة لسد العجز فهل استطيع الغاء ندبه للتوجيه دون ان يسبب لى مشاكل فانا فى حاجة الى من يساندنى في العمل من لديه الرغبه ان يفيد المدرسين الذين يشرف عليهم لأ ان يعمل بالتوجية للراحه وعدم بذل اي مجهود
* وهل يجوز ندب مدرس من المرحلة الإبتدائية الى الإعدادية لسد العجز
أرجو من حضرتك الرد سريعا
ولك جزيل الشكر



عفوا استاذي الفاضل كيف يكون الغاء انتدابه من اختصاص الموجه العام ومن قام بانتدابه موجه أول وهذا الموجه مدرس علي المرحله الثانوية وتم ندبه لسد العحز بالتوحيه الفنى وعند سؤالي الموجه العام قال ان الموجه الأول هو المسئول عن كل شىء في ادارتة فمثله مثل انتداب مدرس من مرحله لأخري لسد العجز
فهل هذا صحىح لأنى لاأريد ان افعل شىء خطأ
ولحضرتك جزيل الشكر

إذا أخطأ الموجه الآول فى الادارة أو تجاوز اختصاصاته فيكون الرجوع للموجه العام فهو المسئول عن أخطاء الموجه الأول ويستطيع تصحيح كل الأخطاء

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ramy12

استاد اسامة
تم تعينى بالتعاقد فى 7-2008 ثم تم تثبتنا على وظيفة معلم فى 14-2-2011 ثم جاء فاكس من الوزارة برجوعنا اقدمية الى 14-2-2009 فى تاريخ التعين وسريان الدرجة دون رجوع اى علاوات او زيادة لنا فى الاساسى وقالوا لنا ان السنتين رجعت معاشات فقط وليس خدمة فعلية وبقى تاريخ استلامنا العمل 2011 ثم اضفت الخدمة العسكرية واصبحت تاريخ تعينا 24-12-2007 .........فمتى يمكننا الترقى على وظيفة معلم اول ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟



سؤال اخر

واسف على الاطالة :-اريد ان ارفع دعوى ضم مدة خاصة وحكومية على الرغم انى عملت بالخاص من عام 2004 .............فهل يمكننى رفعها بعد مرور 10 سنوات وهل يسقط حقى فى رفع الدعوى بسبب طول المدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

يتم ترقية المعلم إلى معلم أول بعد خمس سنوات من تاريخ التعيين
ومن حيث أن تاريخ تعيينك 2007 فالمفروض الحصول على الترقية 2012
فاكنب التماس بذلك
فما ضاع حق وراءه مطالب

[ياسر عمر]

انا معلم اول ا بالتعليم الصناعي استحدثت تخصص جديد بالتعليم الصناعي هو الاول بمصر ومنطقة الشرق الاوسط . منذ عام 2011م وانا اقف بباب السادة المسئولين بمحافظتي ثم بالادارة العامة للتعلين الصناعي بالوزارة حتى حصلت على جميع الموافقات وعددها 23 موافقة على مشروع التخصص . واصبح الملف بالكامل بيد ادارة التخطيط بالادارة العامة للتعليم الصناعي . ورغم مرور اكثر من عام الا انة لم يتحقق شيء على ارض الواقع رغم انني ارسلت ثلاث حطابات للوزير . فماذا افعل ؟

[mhmanmisry]

السيد المحترم المستشار القانونى قام مدير المدرسة باختيار زميلة اصغر سنا من الموجودين بالمدرسة وجعلها نائب مدير وقام بتفريغها من الجدول واثبت ذلك فى دفترالحضور والانصراف وقام بتسليمها دفتر الحضور والانصراف ثم قام بعد فترة بتغيرها وجعلها معلمة فى دفترالحضور والاتصراف ومازالت مفرغة من الجدول على الرغم من الغاء كونها وكيلة فهل اختيارها دون ضوابط لاعمال الوكيل شئ قانونى وهل تفريغها من الجدول على الرغم من عدم كونها وكيلة قانونى خاصة ان المدرسة بها عجز فى المعلمين وهى الان مفرغة ولا عمل لها سواء تدريس او وكيلة ارجو الايضاح وشكرا

[ahmdrfat]

أستاذنا العزيز نتعلم منك الكثير..ولكن سؤالى اليوم غريب كأغرب ما حدث فى حياتى... بإختصار...
جاءت ولى أمر تلميذة واتهمتنى لدى المدير بأنى أتحرش ببنتها ... ابتدائى وأنا بقالى 20 سنة ومتزوج ولدى أولاد..وأعلم انها فعلت ذلك للانتقام من شخصى ظنا منها أننى ظلمت ابنتها فى أعمال السنة ولكنى والله أعطيتها أكثر من حقها ...وطلب منى المدير أن لا أتكلم فى الموضوع .. وانتهى الكلام ولكنى أخشى من نظرة من يعلم بالموضوع ..وقد طلبت نقل التلميذة من فصلى ولكن المدير قال.. رغبة ولية الأمر أن تبقى بالفصل لارتباطها بزملائها..:..
ماذا أفعل لكى أعيد حقى وكرامتى أمام نفسى والمدير .. وأنتقم من تلك المرأة
وهل المدرس عرضة للافتراء ... وللعلم ممكن ولى الأمر يؤثر على ابنه ويكذب ويتبلى على المدرس وكلام التلميذ مصدق ................ما الحل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mhmanmisry

السيد المحترم المستشار القانونى قام مدير المدرسة باختيار زميلة اصغر سنا من الموجودين بالمدرسة وجعلها نائب مدير وقام بتفريغها من الجدول واثبت ذلك فى دفترالحضور والانصراف وقام بتسليمها دفتر الحضور والانصراف ثم قام بعد فترة بتغيرها وجعلها معلمة فى دفترالحضور والاتصراف ومازالت مفرغة من الجدول على الرغم من الغاء كونها وكيلة فهل اختيارها دون ضوابط لاعمال الوكيل شئ قانونى وهل تفريغها من الجدول على الرغم من عدم كونها وكيلة قانونى خاصة ان المدرسة بها عجز فى المعلمين وهى الان مفرغة ولا عمل لها سواء تدريس او وكيلة ارجو الايضاح وشكرا

يجوز اسناد لها الحضور والانصراف إذا وثق فى كفاءتها
ولكن لا يجوز تفريغها من الجدول أو نقص من نصابها سيما إذا كان بالمدرسةعجز

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmdrfat

أستاذنا العزيز نتعلم منك الكثير..ولكن سؤالى اليوم غريب كأغرب ما حدث فى حياتى... بإختصار...
جاءت ولى أمر تلميذة واتهمتنى لدى المدير بأنى أتحرش ببنتها ... ابتدائى وأنا بقالى 20 سنة ومتزوج ولدى أولاد..وأعلم انها فعلت ذلك للانتقام من شخصى ظنا منها أننى ظلمت ابنتها فى أعمال السنة ولكنى والله أعطيتها أكثر من حقها ...وطلب منى المدير أن لا أتكلم فى الموضوع .. وانتهى الكلام ولكنى أخشى من نظرة من يعلم بالموضوع ..وقد طلبت نقل التلميذة من فصلى ولكن المدير قال.. رغبة ولية الأمر أن تبقى بالفصل لارتباطها بزملائها..:..
ماذا أفعل لكى أعيد حقى وكرامتى أمام نفسى والمدير .. وأنتقم من تلك المرأة
وهل المدرس عرضة للافتراء ... وللعلم ممكن ولى الأمر يؤثر على ابنه ويكذب ويتبلى على المدرس وكلام التلميذ مصدق ................ما الحل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أخى الزميل
أنصحك نصيحة أخوية كما نصحك المدير لاتتكلم فى هذا الموضوع مادام الكلام قد انتهى
فأعتقد أن المدير قد قام بواجبه خير قيام والرد على هذا الافتراء الكاذب
ومن اتقاه وقاه

[حازم50]

لو سمحت ياستاذ اسامة عبد السلام انا اتعينت بقرار 24 \5\2011 معلم مساعد وبعد ثلاث سنوات قالوا لنا في الادرارة التعلمية اننا لسنا علي درجة مالية ماذا نفعل؟