مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمس2050

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أرجو من سيادتكم التكرم بتوضيح هل للمعلم دارس الدكتوراه يومان أجازة تفرغ بأجر كامل ولدارس الماجستير يوم تفرغ بأجر كامل ، ولو يوجد أرجو صورة من القرار ؟؟؟؟؟؟؟

راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد

[محمدشومان]

استاذ اسامة

مسؤولى الادارة الجهابزه رفضو صرف الاعباء الوظيفية والحد الادنى فى ادارة دسوق التعليمية حسب التعليمات الواردة من المديرية وبعد ضغط شديد عليهم عملوا تعليمات من وحى خيالهم للصرف والخصومات

بمعنى خصم 21 % من كل معلم 10 % متغيرة و 10 % كسب عمل ودمغة

هل يجوز لهم ذلك بالرغم من ان جميع ادارات المديرية صرفت حسب تعليمات المديرية رجاء الرد وافي

[nasseer]

أرجوا من سيادتكم افادتي في أمر تثبيتي حيث أنني منتدب من محافظة ............. إلى محافظة البحيرة وتقدمت بطلب نقل للوزارة عليه موافقة محافظتي ولكن الوزارة حسب القرار 202 أرسلت إلى محافظة البحيرة لتأخذ منها الموافقة ولكنها قالت بأن المادة بها فائض فتوقف النقل بالطبع فكتبت تظلم لمحافظ البحيرة الذي أشر عليه للسيد وكيل الوزارة للدراسة والعرض فقامت خدمة المواطنين بعرض الموضوع على التوجيه الذي أشر بأن المادة بها فائض ولامانع من النقل لجمع شمل الأسرة ثم عرضت الأمر على تنسيق الوظائف الاعدادية والثانوية الذي أشر أنه غير مسئول عن النقل وأن المسئول هو الوزارة ورفضت أن تعرض الأمر على المحافظ للموافقة ودخلت لوكيل الوزارة فلم يفعل شيئ . مع أن المادة الخامسة من القرار202 تفيد أنه يمكن النقل بعد موافقة المحافظ . مــــــــــــــــــــــــــــــــــاذا أفعل ؟

[محمد عز زيزو]

سيدى الفاضل أنا بسأل عن قيمة العلاوة التشجعيه شهريا وأنا معلم على الدرجة الثالثة هل هى فعلا 4 جنيهات على الأساسى وما علاقة ذلك بالمادة 52 بقانون 47 المادة تقول عن قيمة العلاوة التشجيعيه ( تعادل العلاوة الدورية )
ممكن تشرح لنا ذلك
وجزاكم الله خيراُ

[aliano]

اخى الفاضل ان لي زميلا عمل بالاجر عاما كاملا ومعه افادة موثقة من المدرسة التى كان يعمل بها ومثبت بالادارة التابعة للمدرسة انه حصل على مكافئة فما هى الاجراءات اللازمة للمطالبة فى ان يتم التعاقد معه علما انه لم يكن لديه الظروف الملائمة لاتمام التعاقد فى الفترة التى اتيحت له من قبل وشكرا للك

[سعيدمصطفى30]

اريد من حضرتك صورة من الكتاب الدورى الموضح لشروط صرف علاوة الاعباء الوظيفية لرفض الادارة التعليمية الصرف لمن فى اجازة وضع وشكرا لحضرتك

[شمس2050]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد

اريد من حضرتك القرار الخاص بالاجازة بأجر لدارسى الدكتوراه والماجستير لان الادارة ليس لديها علم بهذا الموضوع ومعى أصدقاء يأخذون يومان تفرغ فى باقى المحافظات

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدشومان

استاذ اسامة

مسؤولى الادارة الجهابزه رفضو صرف الاعباء الوظيفية والحد الادنى فى ادارة دسوق التعليمية حسب التعليمات الواردة من المديرية وبعد ضغط شديد عليهم عملوا تعليمات من وحى خيالهم للصرف والخصومات

بمعنى خصم 21 % من كل معلم 10 % متغيرة و 10 % كسب عمل ودمغة

هل يجوز لهم ذلك بالرغم من ان جميع ادارات المديرية صرفت حسب تعليمات المديرية رجاء الرد وافي

على كل حال
جارى إعادة النظر فى حسابات الأعباء الوظيفية وشروطها

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nasseer

أرجوا من سيادتكم افادتي في أمر تثبيتي حيث أنني منتدب من محافظة ............. إلى محافظة البحيرة وتقدمت بطلب نقل للوزارة عليه موافقة محافظتي ولكن الوزارة حسب القرار 202 أرسلت إلى محافظة البحيرة لتأخذ منها الموافقة ولكنها قالت بأن المادة بها فائض فتوقف النقل بالطبع فكتبت تظلم لمحافظ البحيرة الذي أشر عليه للسيد وكيل الوزارة للدراسة والعرض فقامت خدمة المواطنين بعرض الموضوع على التوجيه الذي أشر بأن المادة بها فائض ولامانع من النقل لجمع شمل الأسرة ثم عرضت الأمر على تنسيق الوظائف الاعدادية والثانوية الذي أشر أنه غير مسئول عن النقل وأن المسئول هو الوزارة ورفضت أن تعرض الأمر على المحافظ للموافقة ودخلت لوكيل الوزارة فلم يفعل شيئ . مع أن المادة الخامسة من القرار202 تفيد أنه يمكن النقل بعد موافقة المحافظ . مــــــــــــــــــــــــــــــــــاذا أفعل ؟

تقدم بشكوى للمحافظ
وما ضاع حق وراءه مطالب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عز زيزو

سيدى الفاضل أنا بسأل عن قيمة العلاوة التشجعيه شهريا وأنا معلم على الدرجة الثالثة هل هى فعلا 4 جنيهات على الأساسى وما علاقة ذلك بالمادة 52 بقانون 47 المادة تقول عن قيمة العلاوة التشجيعيه ( تعادل العلاوة الدورية )
ممكن تشرح لنا ذلك
وجزاكم الله خيراُ

طبقا للقانون 47 لسنة 1978:
يمنح العامل علاوة تشجيعية بما يعادل قيمة العلاوة الدورية وهى فعلا 4 جنيه ( الدرجة الثالثة) , 5 جنيه على الدرجة الثانية وهكذا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aliano

اخى الفاضل ان لي زميلا عمل بالاجر عاما كاملا ومعه افادة موثقة من المدرسة التى كان يعمل بها ومثبت بالادارة التابعة للمدرسة انه حصل على مكافئة فما هى الاجراءات اللازمة للمطالبة فى ان يتم التعاقد معه علما انه لم يكن لديه الظروف الملائمة لاتمام التعاقد فى الفترة التى اتيحت له من قبل وشكرا للك

يتقدم بطلب لوكيل وزارة التربية والتعليم بالمديرية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيدمصطفى30

اريد من حضرتك صورة من الكتاب الدورى الموضح لشروط صرف علاوة الاعباء الوظيفية لرفض الادارة التعليمية الصرف لمن فى اجازة وضع وشكرا لحضرتك

سيوافيك الاحوة الذين لديهم الكتاب الدورى شاكرين لهم ذلك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمس2050

اريد من حضرتك القرار الخاص بالاجازة بأجر لدارسى الدكتوراه والماجستير لان الادارة ليس لديها علم بهذا الموضوع ومعى أصدقاء يأخذون يومان تفرغ فى باقى المحافظات

لم يصل لدينا هذا القرار بعد
وعلى كل حال يمكنك الحصول عليه من اصدقائك ونطالب بذلك اسوة بهم

[ramy12]

استاد اسامة لو سمحت
قمت برفع قضية الوجبة التى تضاف على البدل النقدى فى محافظات الصعيد وقام القاضى برفض القضية ثم قام المحامى بعمل استئناف على الحكم واليوم فؤجئت ان المحكمة ارسلت الى المديرية لطلب صحيفة البيانات الاساسية الخاصة بى فهل معنى دلك قبول المحكمة للدعوى ام هو اجراء روتينى الرجاء الافادة للاهمية .................ولكم منا جزيل الشكر ِّ

[mohmed_shbk2]

صدر لنا قرار تعين في 1/8/2012 وتم التنفيذ واستلام العمل علي وظيفة معلم في 1/4/2013 وبعد التثبيت تم الخصم من الاساسي واحتسابه 227 ثم في السنه الماليه الجديده 2013 وصل اساسي الي 241؟ كده الاساسي مضبوط ام لا؟
لان اعتقد ان الاساسي كان المفروض يكون 227 + 14.5 علاوة 2008+4 العلاوة الدوريه....فما الحل
ارجو التوضيح ولكم جزيل الشكر