|
#8821
18-02-2014, 10:12 AM
|
|||
|
|||
اقتباس:
وكان يمكنك التظلم من الجزاء فى حينه 
|
|
#8822
18-02-2014, 05:10 PM
|
|||
|
|||
ماذا افعل بالله عليكم
اقتباس:
|
|
#8823
18-02-2014, 06:40 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ويجوز تاجيلها لمدة لاتتجاوز 3 اشهر ويجوز الحرمان من نصفها فقط
|
|
#8824
19-02-2014, 08:21 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#8825
19-02-2014, 09:50 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
* ان يكون حاصلا على مرتبة كفء لاخر سنتين * ألا يكون قد وقع عليه جزاء لأكثر من خمسة أيام فى السنة
|
|
#8826
20-02-2014, 10:49 PM
|
||||
|
||||
|
الاخ الاستاذ الفاضل/ اسامة
حصل معلم اول على 3 ايام جزاء ثم 2يوم فى مرة ثانية هل انزل تقريرة الى جيد حدا ام المقصود 5 ايام جزاء دفعة واحدة
|
|
#8827
21-02-2014, 08:52 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#8828
21-02-2014, 05:04 PM
|
|||
|
|||
|
أنا أخصائية مكتبة وجاء لي ندب كلي بمدرسة أخري لا يوجد بها اخصائي مكتبة وأنا في مدرسة 30 فصل وبها 28 حصة نشاط مكتبة وفقاً للقرار 313 موزعة عليا أنا وأخصائية مكتبة أخري معي بس أنا الأحدث. مع العلم أنه يوجد يوجد قرار بتخصيص أخصائي متفرغ لكل 20 فصل ومدرستي 30 فصل أي أنني لست زيادة في المدرسة ،كما أن قرار 202 الذي أعتمدت عليه الموجهه في ندبي يقول في المادة الخامسة لايجوز الندب بين المدارس حال وجود عجز في ذات التخصص في الجهات المنقول منها وعلمت بأنه يوجد مدرسة عدد فصولها 20 ويوجد بها 2 أخصائية مكتبة فهذا يعد عدم إلتزام بقواعد المساواة وتكافؤ الفرص.
والموجهه حضرت اليوم المدرسة وكانت تريد أن تخلي لي ولكن مديرة المدرسة رفضت وقالت لها سدي العجز أولاً ولكن الموجهه مصصمة ومش عايزة تقتنع عشان مش عايزة ترجع في قرارها والإدارة تساندها وكتبت لي في دفتر التوجيه أني انفذ الندب إلا وستتعرض المدرسة للمساءلة القانونية ومضيت طبعا بالعلم ولكن مديرة المدرسة قالت لي المفروض يأتي أنذار للمدرسة بالإخلاء وعند عدم التنفيذ يأتي إخلاء إداري فسؤالي هل يجوز عمل إخلاء إداري لي قبل عمل جرد وتسليم عهدتي ؟ وهل من حق الإدارة أن تجبر زميلاتي علي إمضاء الإخلاء دون جرد المكتبة وتسليم عهدتي؟ أو أخلائي بدون توقيعها وفي هذه الحالة هل علي مسئولية؟ مع العلم برغبتي في تصعيد الأمر لوكالة الوزارة والنيابة الإدارية لرفع الظلم عني ودفع تعسف الموجهه معي حيث أنني لست زيادة في المدرسة وهناك مدارس أولي بتفيذ الندب منها من باب تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة فما مدي قانونية كل هذه الأمور السابقة فما قانونية هذه الأمور السابقة وماذا عليا أن أفعل؟
|
|
#8830
22-02-2014, 04:21 PM
|
||||
|
||||
|
اخى العزيز
انا منتدب من مديرية التربية والتعليم بالاسكندرية منذ ثلاثة سنوات الى مديرية التربية والتعليم بمطروح كاخصائى اجتماعى بالدرجة الاولى وقد تقدمت للترشح لوظيف وكيل مدرسة فى ذات الدرجة وتوفر فى جميع الشروط وقد افتى احد المختصين بانه ليس لى الحق فى الترقى لكونى منتدب طبقا للقانون رقم 47 ارجوا الافادة بالراى القانونى الصحيح بالاسانيد ونص المواد والقرارات اذا كان لى حق فى ذلك واذاشكر سيادتكم على مساعدتكم وتفضلوا قبول وافر الشكر ويرجى الرد السريع حتى لاتمر المواعيد القانونية
|
|
#8831
22-02-2014, 08:43 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ثانيا : على المدرسة أن تكتب مذكرة بوجود العجز ثالثا " يحق لك بعد إخلاء الطرف كتابة تظلم للجهة العليا
|
|
#8832
22-02-2014, 08:45 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#8833
22-02-2014, 08:55 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#8834
23-02-2014, 12:21 PM
|
|||
|
|||
|
انا تخصص علوم و اقوم بتدريس الرياضيات منذ 14 عام اريد تغيير التخصص من علوم الى رياضيات
|
|
#8835
24-02-2014, 12:34 AM
|
|||
|
|||
|
إذا كان بالمدرسة مدرس مادة زيادة وبين المدرسين 2 مدرسين حصلا على وظيفة مدرس أول قبل الكادر والمدرسة في حاجة إلى مدرس مشرف واحد وأراد الموجه ندب المدرس الزيادة لمدرسة أخرى، فهل ينتدب أحدث مدرس أم ينتدب المدرس الذي حصل على وظيفة مدرس أول قبل الكادر غير المشرف؟
|
 |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:16 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
