|
#8581
10-12-2013, 08:32 PM
|
||||
|
||||
سيدي الفاضل جزاك الله خيرا على ما تقدمه من خدمات ونصائح للمدرسين وجعله الله في ميزان حسناتك أنا مدرس إعدادي ونصابي القانوني 21 حصة اساسا ولي استفسارين : 1. أنا مدرس إعدادي بمدرسة نصابها 24 حصة وكتبت على نفسي إقرار بأن أتحمل نصاب المدرسة كاملا ووقع الموجه الأول على ذلك الإقرار بالموافقة ولكن على الرغم من ذلك بعد فترة وجيزة انتدب مدرس من المرحلة الابتدائية كليا للعمل بالمدرسة وبالتالي أصبحت المدرسة بها زيادة كبيرة فمن الذي ينتدب خارجها؟؟ المدرس الأساسي أم المدرس المنتدب من المرحلة الإبتدائية؟؟؟؟؟؟؟ 2. ومن الذي من حقه أن يكون المعلم المشرف على المادة المدرس الأساسي في المدرسة والمرحلة الإعدادية أم المدرس المنتدب من المرحلة الابتدائية؟؟؟؟؟
__________________
من الأقوال المأثورة للإمام الشافعي رحمه الله : تعصي الإله وأنت تظهر حبه *** هذا محالٌ في القياس بديع لو كان حُبّك صادقاً لأطعته *** إن المُحِبَّ لمن يُحِبُّ مطيع في كلِّ يومٍ يبتديك بنعمةِ ***منه وأنت لشكر ذاك مُضيع أ/ عبد العليم رمضان مدرس التاريخ والاقتصاد والجغرافيا بطنطا 
|
|
#8582
10-12-2013, 10:03 PM
|
|||
|
|||
|
استاذنا الجليل جزاك الله خيرا
نحن اثنين مدرسين دراسات اجتماعية بمدرسة إعدادية 1. أنا مدرس دراسات اجتماعية اعدادي أساسي بالمدرسة منذ شهر نوفمبر 2011م وكنت متعاقد منذ 2007 في المرحلة الإعدادية وتم التثبيت منذ يوليو 2011م أيضا في المرحلة الإعدادية. 2. المدرس الآخر مدرس دراسات اجماعية ابتدائي منتدب للمدرسة منذ سبتمبر 2012م ومتعاقد منذ 2005م في المرحلة الابتدائية ومثبت منذ مارس 2011م في المرحلة الابتدائية. فكيف تحسب الأقدمية بيننا؟ أينا أقدم؟ ومن فينا الذي يتم انتدابه من المدرسة لمدرسة أخرى حيث أن نصاب المدرسة لا يتحملنا نحن الاثنين. من الذي ينتدب المدرس الأساسي بالمدرسة وبالمرحلة أم المدرس المنتدب للمدرسة ومن مرحلة أدنى؟؟؟؟
__________________
اللهم إليك أشكو ضعف قوتي ، وقلة حيلتي ، وهواني على الناس . . . أنت أرحم الراحمين ، أنت رب المستضعفين ، وأنت ربي . . . إلى من تكلني . إلى بعيد يتجهمني ، أم إلى عدو ملكته أمري . إن لم يكن بك غضب علي فلا أبالي ، غير أن عافيتك هي أوسع لي . . ! ! أعوذ بنور وجهك ألذي أشرقت له الظلمات ، وصلح عليه أمر الدنيا والآخرة ، أن يحل علي غضبك ، أو أن ينزل بي سخطك . لك العتبى حتى ترضى ، ولا حول ولا قوة إلا بك
|
|
#8584
11-12-2013, 08:24 PM
|
||||
|
||||
|
قام مدير المدرسة بالشطب علية فى الحضور والانصراف قبل الساعة الثامنة والنصف قمت بالكتابة فى دفتر الحضور والانصراف تحت الملاحظات الوقت الذى حضرت فية هل كتابتى تعتبر مخالفة قانونية والهدف من الكتابة هى اثبات الوقت الذى حضرت فية لانه مش من حقه التشطيب انصراف قبل الساعة الثامنة والنصف
ولك تحياتى
|
|
#8585
12-12-2013, 04:23 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#8586
12-12-2013, 04:29 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#8587
12-12-2013, 04:44 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
2- يكون المشرف على المادة هو الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا بغض الطرف كونه منتدبا أم أصليا
|
|
#8588
12-12-2013, 04:50 PM
|
|||
|
|||
|
انا الاستاذ عبد الناصر محمود اداراه نقاده التعليميه محافظة قنا حصلت على حكم حافز الاثابه 200% من المحكمه تم خصم مكافأه الامتحانات لعام 2011/2012 هل حافز الاثابه يختص بخصم المكافأه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ شكرا
|
|
#8589
12-12-2013, 04:59 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ومن حق مدير المدرسة التشطيب على كل من يحضر بعد المواعيد المقررة لانضياط العمل وانتظامه
|
|
#8590
12-12-2013, 05:42 PM
|
|||
|
|||
|
عودة للعمل
السلام عليكم
لوسمحت انا زوجى انقطع عن العمل كمدرس تربيه رياضيه من سنه 1995 هل هناك سبيل للعودة مرة اخرى ...وكيف ذلك ..مع الشكر
|
|
#8591
12-12-2013, 11:00 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ولكن لو أصر التوجيه على ندب المدرس الاساسي وترك المدرس المنتدب من المرحلة الابتدائية فكيف يمكن التصرف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ولو سمحت ممكن ترفع لي موقع القوانين المنظمة لنقل وندب المدرسين لاستند إليها وألم بها لأعرف حقوقي وواجباتي وشكرا لسيادتكم
__________________
اللهم إليك أشكو ضعف قوتي ، وقلة حيلتي ، وهواني على الناس . . . أنت أرحم الراحمين ، أنت رب المستضعفين ، وأنت ربي . . . إلى من تكلني . إلى بعيد يتجهمني ، أم إلى عدو ملكته أمري . إن لم يكن بك غضب علي فلا أبالي ، غير أن عافيتك هي أوسع لي . . ! ! أعوذ بنور وجهك ألذي أشرقت له الظلمات ، وصلح عليه أمر الدنيا والآخرة ، أن يحل علي غضبك ، أو أن ينزل بي سخطك . لك العتبى حتى ترضى ، ولا حول ولا قوة إلا بك
|
|
#8592
13-12-2013, 09:47 PM
|
|||
|
|||
|
حافز الاداء الخاص بتقرير الكفاءة
س: عندنا فى المدرسة مجموعة من المدرسين عددهم 8 معلمين على درجة معلم اول تقرير لهم عام 2011ـ2012 اعطاهم المدير فى تقرير الكفاءة اقل من المتوسط كلهم فى درجة واحدة 65 درجة ثم علمنا اليوم فقط تم خصم مبلغ 180 جنية من كل معلم ولمدة 12 شهر مع العلم فى خانة الاعمال البارزة كتبوا الاتى : المواظبة على حضور طابور الصباح ـ طاعة الرؤسا ـ المساعدة فى حل مشاكل التلاميذ ـ المشاركة فى اعمال الامتحانات ـ المشاركة فى الانشطة المدرسية ـ حضرت جميع الدورات التدريببية بنجاح ـ وبعضهم حاصل على عدة شهادات .....الخ ثم علق المدير ان كل ما دون صحيحا 0 ولم نوقع على التقرير عندما جاء الى المدرسة بعد اعتمادة والسوال :
ممكن نتظلم الان حتى يلغى خصم حافظ الاداء ويرفع التقرير مرة اخرى ؟ وما الحل؟ وما هى الجهة التى يمكن التظلم امامها ؟ والتتظلم جماعى اما يكون فردى؟ الرجاء الارد سريعا وشكرا ،،
|
|
#8593
14-12-2013, 01:04 AM
|
||||
|
||||
|
اولا اشكرك حضرتك على الرد على جميع تسؤلاتنا المتنوعة و الكثير ة و لى سؤاال اريد ان اعرف قوانين او ما يخص الاخلاء الادارى من حيث هل يحق الموظف الذى اخلى ادرايا العودة لنفس المكان مثلا ............
وشكرا لحضرتك
__________________
|
|
#8594
14-12-2013, 10:28 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#8595
14-12-2013, 10:32 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
 |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:29 PM.
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
