مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرا11

سلامى لحضرتكم اولا : سؤالى من هو الشخص المناسب لتولى الحكومة الالكترونية فى المدرسة
حيث اعمل مشرف فنى صيانة اله كاتبة فى مدرسة ثانوية تجارية ( هذة الوظيفة قد الغيت من سنوات ) و توجد وكيلة تجارى مسئولة عن الحكومة الالكترونية و لكنها سوف تطلع معاش فى 6/2014 فهل يحق لمديرة المدرسة اسناد هذة الوظيفة لى

ثانيا : قد تم سنة 2006 اخلاء ادارى لى من المدرسة وندبى الى توجيه احدى المواد نظرا لالغاء مادة صيانة الالة كاتبة و فى سنة 2013 تقدمت الى التعليم الفنى لعديل ندبى من التوجيه الى التعليم( شفاهيا )و تم عمل حركة الغاء ندب من التوجيه الى المدرسة و عند عمل حركة ندب من المدرسة الى التعليم الفنى رفضت مديرة المدرسة لذلك و انا اريد حركة الندب فماذا افعل

إذا لم يوجد بالمدرسة متخصص لهذه الوظيفة فيحق لمدير المدرسة مخاطبة الادارة بالعجز واسناد العمل لاى موظف مناسب وقريب من هذه الوظيفة
وأما عن حركة الندب فيمكنك المطالبة بذلك
فما ضاع حق وراءه مطالب

[نور الندى]

جزاك الله خيرا أ / أسامة على مجهوداتك

فى المدارس الابتدائية كما تعلم حضرتك يوجد متخصصين من ذوى المؤهلات العليا كلية التربية ويوجد دبلوم المعلمين والمعلمات ، فإذا كان هناك معلم أول دبلوم المعلمين أى نصابه 22 حصة ويعمل فعليا 15 حصة وهناك معلم أول أ كلية تربية نصابه 20 ويعمل فعليا 15 مثله ، ففى حالة وجود عجز فى المادة من الذى يأخذ الحصص الزائدة ؟ مع العلم أن المعلم أول أ المتخصص أعلى مؤهلا وأقدمية وأقل نصابا ولو أخذ هذه الحصص سيتعدى نصابه بكثير

وهل يوجد فى لائحة الكادر ما ينظم هذا الامر؟

[نور الندى]

ما قواعد ترتيب الأقدمية ؟

[shaban57m]

هل قرار وضع الموجهين لامتحانات النقل سارى المفعول او تم الغائه

[هاني قرشم]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الحبيب osamaabdsalam
انني اعمل بالتربية والتعليم منذ
بنظام الحصة1/3/2011
ومنذ يوم 1/4/2012
تم عمل عقد متجدد للعمل باجر 400 جنيه
وفي تلك الايام خرج علينا السيد الوزير بقرار تثبيت جميع المتعاقدين وكل يوم يتغير الية تثبيت المتعاقدين
حتي اليوم قرأت في احدي المواقع الالكترونيه ان الوزير قال ويشترط في المعلمين الذين يتم اختيارهم للتثبيت أن يكون المعلم حاصلا على مؤهل عال، وتربوي، وألا يكون تجاوز الـ35 من عمره، ومضى على تعاقده 3 سنوات. علما بان معظم هؤلاء المتعاقدين يتعدي سنهم سن 35 فها هو موقف من هو دون ال35 من قرار الوزير وهل هناك قانون ينص علي ان من يثبت لا يزيد سنه عن ال35 وما برئيك الاجراء القانون الذي نتخذه حيال هذا الامر لو فعلها الوزير ؟
ولكم جزيل الشكر

[zezoe66]

السلام عليكم
اود من سيادتكم ذكر لو يوجد نشرة او اي سند قانوني يؤكد عدم وجود تاريخ استلام العمل ضمن قواعد الندب للاهمية.
وشكرا جزيلا علي ما تقدمه لنا من استشارات قيمة.

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نور الندى

جزاك الله خيرا أ / أسامة على مجهوداتك

فى المدارس الابتدائية كما تعلم حضرتك يوجد متخصصين من ذوى المؤهلات العليا كلية التربية ويوجد دبلوم المعلمين والمعلمات ، فإذا كان هناك معلم أول دبلوم المعلمين أى نصابه 22 حصة ويعمل فعليا 15 حصة وهناك معلم أول أ كلية تربية نصابه 20 ويعمل فعليا 15 مثله ، ففى حالة وجود عجز فى المادة من الذى يأخذ الحصص الزائدة ؟ مع العلم أن المعلم أول أ المتخصص أعلى مؤهلا وأقدمية وأقل نصابا ولو أخذ هذه الحصص سيتعدى نصابه بكثير

وهل يوجد فى لائحة الكادر ما ينظم هذا الامر؟

تحسب عدد الحصص وفقا للقانون المعمول به حاليا طبقا للمستوى فى المرحلة الدراسية
وبناء عليه
توزع الحصص الزيادة بالنسبة لنصابهم القانونى يصرف النظر عن المؤهل الدراسى إلا فى حالة المشرف على المادة الذى يخفض نصابه حصتان

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نور الندى

ما قواعد ترتيب الأقدمية ؟

الأقدم فى المستوى ثم الأكبر سنا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaban57m

هل قرار وضع الموجهين لامتحانات النقل سارى المفعول او تم الغائه

تكلف الجهة العليا من تراه كفأ لوضع الامتحانات

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ?...؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الحبيب osamaabdsalam
انني اعمل بالتربية والتعليم منذ
بنظام الحصة1/3/2011
ومنذ يوم 1/4/2012
تم عمل عقد متجدد للعمل باجر 400 جنيه
وفي تلك الايام خرج علينا السيد الوزير بقرار تثبيت جميع المتعاقدين وكل يوم يتغير الية تثبيت المتعاقدين
حتي اليوم قرأت في احدي المواقع الالكترونيه ان الوزير قال ويشترط في المعلمين الذين يتم اختيارهم للتثبيت أن يكون المعلم حاصلا على مؤهل عال، وتربوي، وألا يكون تجاوز الـ35 من عمره، ومضى على تعاقده 3 سنوات. علما بان معظم هؤلاء المتعاقدين يتعدي سنهم سن 35 فها هو موقف من هو دون ال35 من قرار الوزير وهل هناك قانون ينص علي ان من يثبت لا يزيد سنه عن ال35 وما برئيك الاجراء القانون الذي نتخذه حيال هذا الامر لو فعلها الوزير ؟
ولكم جزيل الشكر

كل يوم ونحن فى شأن
على كل حال نحن نبشرك يحير إن شاء الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zezoe66

السلام عليكم
اود من سيادتكم ذكر لو يوجد نشرة او اي سند قانوني يؤكد عدم وجود تاريخ استلام العمل ضمن قواعد الندب للاهمية.
وشكرا جزيلا علي ما تقدمه لنا من استشارات قيمة.

لايوجد سند قانونى يقيد بكون استلام العمل ضمن قواعد الندب

[سعيدمصطفى30]

هل يتم خصم اى حوافز بالنسبة للمعينين فى اجازة الوضع واقصد هنا حوافز الاداء تحديدا وكم قيمتها لتعيين 1/7/2001 وشكرا جزيلا لكل من لا يبخل بالمساعدة

[mohamady37]

جزاك الله خيرا استاذى

معلم اول أ لغة انجليزية إعدادى منتدب للتعليم التجارى من سنتين بالتمام و الكمال

هل هناك مدة محددة للندب للتعليم الفنى من الاعدادى

و انسب الطرق للعودة للتعليم الاعدادى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيدمصطفى30

هل يتم خصم اى حوافز بالنسبة للمعينين فى اجازة الوضع واقصد هنا حوافز الاداء تحديدا وكم قيمتها لتعيين 1/7/2001 وشكرا جزيلا لكل من لا يبخل بالمساعدة

راجع ادارة شئون العاملين فلديهم الجديد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamady37

جزاك الله خيرا استاذى

معلم اول أ لغة انجليزية إعدادى منتدب للتعليم التجارى من سنتين بالتمام و الكمال

هل هناك مدة محددة للندب للتعليم الفنى من الاعدادى

و انسب الطرق للعودة للتعليم الاعدادى

المدة تتوقف على سد العجز وهذا هو أسب الطرق للعودة