مستشارك القانونـى - الصفحة 57

osamaabdsalam · #**841** 05-10-2009, 07:46 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hema1shokry

اولا : حضرتك انسان محترم جدا
ثانيا: كل كلامك دائما يدعو الى التفاؤل وان الدنيا لسة بخير
ثالثا : انا هاستنى رد التنظيم والأدارة فى الوزارة وبكرة افكر حضرتك ان لسة المشكلة موجودة انا اساسا من البلد دى مش من برة
رابعا: تخيل انا فى ظل الظروف دى حصلت على اليسانس بيتقدير جيد جدا والثانى على الدفعة
انا منتظر الرد وادعيلى ربنا يكتر من امثالك ربنا يخليك للمدرسين الغلابة

أولا أشكرك على ردك البهى ودعائك الصالح يرزقك ربى مثله

ثانيا : يمر ابنى بمثل ظروفك .... وهو منتظر مثلك والله يفعل لكما الخير

وفقكما الله

osamaabdsalam · #**842** 06-10-2009, 05:52 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eltmsah

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا مدرس متعاقد حيث جائنى التعاقد فى 1/7/2008 واستلمت التعيين بالمدرسة كمدرس متعاقد
وفى 2/10/2008 تعرضت لحادث سيارة وانا اعبر الطريق مما ادى الى اجراء بعض العمليات مما أدى الى تركيب شرائح ومسامير وقمت باخطار المدرسة بذلك لعمل الازم وبعد شهر من تاريخه تم تحويلى الى الكمسيون للكشف وعمل ما هو لازم الى ان تقرر اعطائى اجازة وتجدد على حسب حالة المريض وتم اعتماد الاجازة من 3/10/2008 الى 3/4/2008وكانت تحسب لى اجازة مع الاحتفاظ بالاجر الكامل الى ان فؤجئت خلال هذا الشهر اى شهر اكتوبر بنشرة تنص على خصم قيمة الاجاز كاملة حيث لا يوجد بند اجازات للمتعاقدين وهذه من ضمن شروط
التعاقد على حسب قولهم
وقالوا سف يتم خصم قيمة المبلغ من المرتب .انا قولت يعنى ايه ؟
قالوا يعنى مش هتاخد المرتب لغاية سداد القيمة المستحقة ؟
طيب اصرف منين ؟ ادفع التزاماتى ازاى؟ طيب انا ذنبى ايه من البداية ؟
اغيثونى اغيثونى اغيثونى والله الموفق

عافاك الله

تقدم بطلب لمدير الادارة التعليمية تطلب فيه الخصم بواقع الربع من المرتب شهريا حتى انتهاء المبلغ نظرا لظروفك

وأعتقد أن المدير سوف يوافق على ذلك

وقلبى معك

osamaabdsalam · #**843** 06-10-2009, 12:30 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناجى صلاح25

اخى الفاضل انا معلم أول فى احدى مدارس البحيرة وفوجئت بأحد الزملاء يقول ان لى ندب لمدرسة أخرى بعيدة
رغم وجود من هو أحدث منى وأنا بالمدرسة منذ 9 سنوات وفوق كل ذلك سيأتى من هو أحدث منى (انتداب) نصف جدول لتكملة جدولها وتكون قريبة من منزلها مع العلم ان من هوأحدث منى فى مدرستى انتدب الى مدرسة قريبة داخل البلدة نفسها فهل يراعى فى الانتداب سيدة ورجل والمدرسة بها عجز على كلام الموجه (المدرسة ابتدائية) وانا العائلالوحيدلأسرتى
افيدونا قبل تنفيذ الانتداب وانا لو لم انفذ الانتداب ماعقوبة هذا.................... ولو كان ادارى

تقدم بالتماس للسيد مدير الادارة شارحا كل ما ذكرت

فلإذا لم تجد فائدة وأصروا على ندبك .. فنفذ الانتداب ثم صعد شكواك إلى الجهات العليا

فلإنك لن تستطيع عدم تنفيذ الانتداب فربما تخلى اداريا وتمنع من التوقيع بدفتر الحضور والانصراف

osamaabdsalam · #**844** 06-10-2009, 01:51 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kadry_elshafee

أنا متعاقدة من 2005
أخصائية أجتماعية بالقرار 119بتاريخ 12/3/2008م وحصلت على خطاب من شئون عاملين الإدارة بعمل دبلوم مهني لمدة عامين
في العام السايق حصلت على العام الأول بدرجة جيد جدًا وفي العام الحالي الأكاديمية طلبت دبلوم تربوي وليس مهني تقدمت لكلية التربية وتقدمت ودفعت المصروفات وقدمت الدليل على ذلك رفض الموظف قبول الأوراق وقال عند الحصول على التربوي نقبل أوراق التثبيت 000نطلب الإفادة ماذا أفعل وآخر يوم الخميس 8/10/2009
في حين طلبت منه كتابة اقرار بأن ادخل الامتحان وتحجب النتيجة لحين امتحان التربوي مثل ما حدث للغير وكلام أ/ الدكتور الوزير
دعاء قدري عبد الحميد الشافعي - دقهلية - بلقاس - أخصائي اجتماعي - مدرسة مجمع السماحية الكبرى

حاولى مع الموظف مرة أخرى .. فإذا لم يقتنع فقدمى شكوى لوكيل الوزارة والمحافظ اسوة بما حدث للغير كما تقولين

ويهدى الله من يشاء

وفقك الله

osamaabdsalam · #**845** 07-10-2009, 06:16 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامى طلعت

أرجو تفسير لقرار التقويم الشامل 219 الجديد وهو هل سيتم أعطاء عدد3أداء فى الفصل الدراسى أم عدد2 ماهو النظام بالضبط القرار مش واضح

القرار 219 ليس معى الان

وعندما احصل عليه سأقوم بتفسير ما غمض فيه إن شاء الله

osamaabdsalam · #**846** 07-10-2009, 06:20 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يسري رمضان محمد

يا جماعه اي احد يرد علي تغيبت عن لجنه تقدير الدور الثاني في الثانويه العامه لاني كنت مريض ومعي تقرير من احد الاطباء وكذلك ورقه من التامين ثبت انه تم استقبالي في الطوارئ لمده ساعه وعندما اتي المحقق لم يقتنع بما قدمته له من اواراق اسال ما العقوبه المتوقعه اي احد يرد علي لاني في منتهي القلق لانه لم يحدث لي مثل هذا الوقف من قبل

يابنى

العقوبة يقدرها المحقق بناء على اقوالك والمستندات وشهادة الشهود

osamaabdsalam · #**847** 07-10-2009, 01:44 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادى محمد

بسم الله الرحمن الرحيم
استفسار هام انا مشرف نشاط مكتبات ودخلت امتحان دور اغسطس2008 واجتزت بنجاح والحمدلله ولكن فى 1/7/2009 تم وقف ال50%بدل معلم وايضا لم اتقاضى بدل الاعتماد والآن فى مديرية الاقصر التعليمية اجبرونا انا وزملائى على استلام جدول حصص المهارات المكتبية فهل من حقى رفض الجدول ام ماذا افعل ؟
ولكم جزيل الشكر

نصيحتى

استلم الجدول

فلأيام القليلة القادمة تبشر بالخير إن شاء الله

لك منى التحية

osamaabdsalam · #**848** 07-10-2009, 07:36 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عمر سعد زغلول

السلام عليكم اخوانى
ليا سؤال بس
انا مدرس متعاقد ومعملتش موضع محو الامية ال المفروض كنت علمت اتنين او تلاتة بس معملتش
هل يجوز للادارة التعليمية تفسخ العقد بتاعى ولا هما بيهددوا بس
بالله عليكم افيدونى

هل هذه الشروط مكتوبة ؟
وهل وقعت على هذه الشروط ؟

osamaabdsalam · #**849** 08-10-2009, 06:23 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saber samy

انا خريج تربية علم نفس 2002م واشتغلت 7 سنين فى الثانوى وعلت تعاقد كمدرسفصل فى الابتدائى فى 2008 وعندم ذهبت للادارة للتقدم فى الكاديمية تالموظف قال لى انت هاتمتحن فى مدرس فصل وليس فى تخصصك وانا كنت قارئ فى اح الكواقع تقريبا الوزارة ان الواحد ايمتحن فى التخصص هو مين الصح بالضبط وهامتحن فى ايه
الرجاء الرد سريعا الامتحان فى 10 زى مابيقول الوزير

أنت وظيفتك الأصلية مدرس فصل ابتدائى وأما اشتغالك بالثانوى هو ندب مؤقت لسد العجز

على كل حال

إمتحن الآن ولا تضيع الفرصة

ثم بعد ذلك حاول مع موجهك لنقلك بصفة نهائية للثانوى

وفقك الله

osamaabdsalam · #**850** 08-10-2009, 12:57 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amal mohamed

أرجو من سياديكم الرد سريعاً على هذا الموضوع وياريت بنص قانون
مدرس ابتدائي حاصل على بكالوريوس تربيه تعليم اساسي تم تعينه عام 94 مدرس حساب ابتدائي وفي عام 2005 تم تغير مجاله والتحويل الى مدرس حاسب الى وغير مسماه الوظيفي الى مدرس اعدادي فهل يجوز له العمل بالمرحله الثانويه بالرغم من وفره مدرسين الثانوي الاصليين وهل من حق التوجيه أن يحسب اقدميته في الحاسب من تاريخ تعيينه مدرس حساب ليصبح المدرس الأول عليهم على من كان تعينه 95 حاسب الى اصلاً وهل تغيير المسمي يغير المؤهل
ولسيادتكم خالص التحيات :abdoog8:

أعتقد أن المدرس المذكور يشغل الآن الدرجة الأولى منذ فترة بوظيفة معلم أول (أ) طبقا لقانون الكادر ومن ثم فقد ألغيت وظيفة مدرس أول ولم يكد لها وجود الآن فى ظل القانون الجديد
ومن حقه قانونا أن يشرف على المادة إذا كان هو أقدم المدرسين فى المستوى ويخفض نصابه حصتان

ومع التحية

osamaabdsalam · #**851** 08-10-2009, 05:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amal mohamed

سيدي هو حصل على معلم اول فقط مثل بقيه زملاؤه وانا اسال مده اقدميته تحسب من تاريخ تعينه ام من مده تحويله الى الماده وكيف يسبق من هم اقدم منه بكثير في الماده وكيف مدرس الابتدائي يعمل بالثانوي هل الكادر الجديد عدل المؤهل نقطه نريد فهمها ولكم وافر الاحترام

الأقدمية من تاريخ التعيين مادام تعيينه بالمؤهل العالى

ومدرس الابتدائى يمكن أن يعمل بالجامعة مادام يملك المؤهلات التى تعينه على ذلك

والمادة 77 من قانون الكادر تجيز النقل من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إذا توافرت الشروط اللازمة

osamaabdsalam · #**852** 08-10-2009, 07:04 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedalkber

اخى العزيز ماهو آخر اخبار كادر مشرفى الأنشطة هل اتلغى ولا يه رجاء الر علينا حضرة المشتشار نحن مشرفى الانشطةى مشعرفين وضعنا ايه بالضبط وحسبى الله ونعم الوكيل

مشرفو الأنشطة سيطبق عليهم قانون الكادر إن عاجلا أو عاجلا

كل ما هنالك ان متخصصى التفسيرات مشغولون اليوم بوباء الخنازير

فصبرا مشرفو الانشطة إن موعدكم الكادر

osamaabdsalam · #**853** 08-10-2009, 07:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هند عزت

السلام عليكم
ارجو الرد بسرعة على مشكلتى
جالى انتداب كلى لمدرسة بعيدة جدا عزبة تبع قرية انا وزميلة لى كان معاها واسطة وانا لا لما ذهبت للتنسيق قالى هنتدبك مدرسة قريبة منك هى فعلا قريبة هى عزبة تبع قرية بردة امشى لها 2 كيلو مع العلم انى اصلا بشتغل فى محافظة تانية غير مكان محافظة السكن يعنى المدرسة الاصليه بعيدة بس الوصول لها سهل وانا معايا الجواب ومضيت استلام فى الادارة بس المدير معايامش عايز يخلى بس بردة ممكن يوافق الله اعلم محدش عارف الظروف وهو بيقولى اتصرفى والغى انا معاكى لفترة كام يوم اعمل ايه ياترى المدير ياخد جزا لو لم ينفذ الاخلاءاو انا ولا اعمل ايه عشان مش عايزة انفذ الانتداب ده ياريت ترد عليا بسرعة وجزاك الله كل خير

يأخذ المدير فى حالتين :

أولا : إذا كان الرفض غير مبرر بمعنى متعنت

ثانيا : إذا كانت هناك أسباب ولم يكتب بها إعادة عرض فورية للإدارة أو الجهة التى حررت الندب

وفى كل الأحوال يجب على هذا المدير أن ينفذ الند ب ثم يخطر الجهة المختصة

osamaabdsalam · #**854** 09-10-2009, 06:39 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هند عزت

يأخذ المدير فى حالتين :

أولا : إذا كان الرفض غير مبرر بمعنى متعنت

ثانيا : إذا كانت هناك أسباب ولم يكتب بها إعادة عرض فورية للإدارة أو الجهة التى حررت الندب

وفى كل الأحوال يجب على هذا المدير أن ينفذ الند ب ثم يخطر الجهة المختصة
جزاك الله كل خير
انا مش عايزة انقل ولا عايزة انفذ الندب اعمل ايه فى حالة لو المدير اخلى بوعدة وعمل لى اخلاء هو معايا مش ضدى وكمان انا معايا 24 حصة

على السيد المدير أن يكتب مذكرة للجهة صادرة الندب بوحود عجز حتى لايسأل عن عدم تنفيذ الندب أو على الأقل مقابلة الموجه وشرح الموقف

لك منى التحية

osamaabdsalam · #**855** 09-10-2009, 06:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشرف محمد صلاح محمد

االأخ الفاضل ارجو الرد على هذة المشكلة وماهو الصح
يتم هذة الأيام ترفية موجهين لغة فرنسية ولم يخطر أحد من المدرسين الأوائل الا من طلبهم المجه العام تليفونيا ولم يعلن التنسيق عن هذة الترقية واليوم سمعنا وتأكدنا من
1تم اختيارمعامخبير حسب الكادر علما انه لم يمر على وظيفة مدرس اول وكان اخصائى تدريس
2تم اختيارمدرس اول حديث التعين واخر من ترقى الى مدرس اول ويوجد من هم أقدم منة وهم على نفس المسمى الوظيفى للكادر سيدى هل هذا صحيح ام خطأ وماهو الحل كى نحتفظ بحقنا وشكر واللة الموفق

أخى الزميل الأستاذ أشرف

وظيفة مدرس أول لاوجود لها الآن

وأما الترقية لوظيفة موجه فتختار من بين من يشغلون وظيفة معلم أول (أ) ويشترط توافر الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها فى المادة 81 من قانون الكادر ومن بينها الحصول على شهادة الصلاحية

لك احترامى