|
|
|
#1
08-12-2013, 10:16 AM
|
|||
|
|||
اقتباس:
الاقدمية فى التعيين (( الأقدم فى المستوى )) ثم الأكبر سنا وطبقا للقانون 155 يكون الاعلى مؤهلا والاقدم فى المستوى هو المشرف على المادة 
|
|
#2
07-12-2013, 09:54 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم استاذى
وظيفتى الاصليه مدرس اعدادى من 1999 لمادة الرياضيات ثم انتدبت انتداب كلى للتعليم الفنى من 2006 ثم للثانوى العام فى 2011 ثم الفنى مره اخرى2013 وحصلت على وظيفه معلم اول عن طريق الكادر فى 2008 كيف اغير الوظيفه الاصليه من مدرس اعدادى لثانوى وهل يجوز ذلك علما باننى فعلا على قوة التعليم الثانوى
|
|
#3
08-12-2013, 10:19 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#4
09-12-2013, 10:56 PM
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذي العزيز...... اولا : هل يستطيع محقق الشئون القانونية ان ينتدب موجه مالي و إداري لحصر العجز والزيادة من المعلمين والحصص وانصابتهم القانونية لمادة معينة حيث ان التوجيه يتلاعب في ميزانية المادة ولا يقدم بيانات صحيحة عن ميزانية المادة من حيث العجز والزيادة ثانيا : هل يكون هذا الاجراء قانوني ومن حق الشئون القانونية ان تقوم به ثالثا : هل هناك نص قانوني للشئون القانونية يعطيها الحق في ذلك وما هو النص القانوني ومادته ( رقمه)
|
|
#5
10-12-2013, 12:49 AM
|
||||
|
||||
|
بشان دورة التدريب حيث انى اعمل على قوة مدرسة ثانوية فنية تجارية و قد فوجدت ان لى جواب تدريب فى تنمية مهرات مسئولى مخازن انا لم اسجل نفسى فى استمارة التدريب و لااريد اصلا ان اتدربب فى نوعية هذا التدريب حيث الن وظيفى الاصلية مشرف فنى صيانة اله كاتبة و هذة قد الغيت من التعليم الفنى التجارى فهل يحق لى التظلم من هذا التدريب حيث انه لا يفدنى و لا اريده اصلا
__________________
|
|
#6
10-12-2013, 07:15 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ولكن ليس لك الحق فى رفضه آخر تعديل بواسطة osamaabdsalam ، 10-12-2013 الساعة 07:19 PM
|
|
#7
12-12-2013, 05:42 PM
|
|||
|
|||
|
عودة للعمل
السلام عليكم
لوسمحت انا زوجى انقطع عن العمل كمدرس تربيه رياضيه من سنه 1995 هل هناك سبيل للعودة مرة اخرى ...وكيف ذلك ..مع الشكر
|
|
#8
14-12-2013, 10:32 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#9
10-12-2013, 07:12 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
وعلى المتضرر اثبات عكس ذلك
|
|
#10
10-12-2013, 08:32 PM
|
||||
|
||||
|
سيدي الفاضل جزاك الله خيرا على ما تقدمه من خدمات ونصائح للمدرسين وجعله الله في ميزان حسناتك
أنا مدرس إعدادي ونصابي القانوني 21 حصة اساسا ولي استفسارين : 1. أنا مدرس إعدادي بمدرسة نصابها 24 حصة وكتبت على نفسي إقرار بأن أتحمل نصاب المدرسة كاملا ووقع الموجه الأول على ذلك الإقرار بالموافقة ولكن على الرغم من ذلك بعد فترة وجيزة انتدب مدرس من المرحلة الابتدائية كليا للعمل بالمدرسة وبالتالي أصبحت المدرسة بها زيادة كبيرة فمن الذي ينتدب خارجها؟؟ المدرس الأساسي أم المدرس المنتدب من المرحلة الإبتدائية؟؟؟؟؟؟؟ 2. ومن الذي من حقه أن يكون المعلم المشرف على المادة المدرس الأساسي في المدرسة والمرحلة الإعدادية أم المدرس المنتدب من المرحلة الابتدائية؟؟؟؟؟
__________________
من الأقوال المأثورة للإمام الشافعي رحمه الله : تعصي الإله وأنت تظهر حبه *** هذا محالٌ في القياس بديع لو كان حُبّك صادقاً لأطعته *** إن المُحِبَّ لمن يُحِبُّ مطيع في كلِّ يومٍ يبتديك بنعمةِ ***منه وأنت لشكر ذاك مُضيع أ/ عبد العليم رمضان مدرس التاريخ والاقتصاد والجغرافيا بطنطا
|
|
#11
12-12-2013, 04:44 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
2- يكون المشرف على المادة هو الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا بغض الطرف كونه منتدبا أم أصليا
|
|
#12
10-12-2013, 10:03 PM
|
|||
|
|||
|
استاذنا الجليل جزاك الله خيرا
نحن اثنين مدرسين دراسات اجتماعية بمدرسة إعدادية 1. أنا مدرس دراسات اجتماعية اعدادي أساسي بالمدرسة منذ شهر نوفمبر 2011م وكنت متعاقد منذ 2007 في المرحلة الإعدادية وتم التثبيت منذ يوليو 2011م أيضا في المرحلة الإعدادية. 2. المدرس الآخر مدرس دراسات اجماعية ابتدائي منتدب للمدرسة منذ سبتمبر 2012م ومتعاقد منذ 2005م في المرحلة الابتدائية ومثبت منذ مارس 2011م في المرحلة الابتدائية. فكيف تحسب الأقدمية بيننا؟ أينا أقدم؟ ومن فينا الذي يتم انتدابه من المدرسة لمدرسة أخرى حيث أن نصاب المدرسة لا يتحملنا نحن الاثنين. من الذي ينتدب المدرس الأساسي بالمدرسة وبالمرحلة أم المدرس المنتدب للمدرسة ومن مرحلة أدنى؟؟؟؟
__________________
اللهم إليك أشكو ضعف قوتي ، وقلة حيلتي ، وهواني على الناس . . . أنت أرحم الراحمين ، أنت رب المستضعفين ، وأنت ربي . . . إلى من تكلني . إلى بعيد يتجهمني ، أم إلى عدو ملكته أمري . إن لم يكن بك غضب علي فلا أبالي ، غير أن عافيتك هي أوسع لي . . ! ! أعوذ بنور وجهك ألذي أشرقت له الظلمات ، وصلح عليه أمر الدنيا والآخرة ، أن يحل علي غضبك ، أو أن ينزل بي سخطك . لك العتبى حتى ترضى ، ولا حول ولا قوة إلا بك
|
|
#13
12-12-2013, 04:23 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#14
12-12-2013, 11:00 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ولكن لو أصر التوجيه على ندب المدرس الاساسي وترك المدرس المنتدب من المرحلة الابتدائية فكيف يمكن التصرف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ولو سمحت ممكن ترفع لي موقع القوانين المنظمة لنقل وندب المدرسين لاستند إليها وألم بها لأعرف حقوقي وواجباتي وشكرا لسيادتكم
__________________
اللهم إليك أشكو ضعف قوتي ، وقلة حيلتي ، وهواني على الناس . . . أنت أرحم الراحمين ، أنت رب المستضعفين ، وأنت ربي . . . إلى من تكلني . إلى بعيد يتجهمني ، أم إلى عدو ملكته أمري . إن لم يكن بك غضب علي فلا أبالي ، غير أن عافيتك هي أوسع لي . . ! ! أعوذ بنور وجهك ألذي أشرقت له الظلمات ، وصلح عليه أمر الدنيا والآخرة ، أن يحل علي غضبك ، أو أن ينزل بي سخطك . لك العتبى حتى ترضى ، ولا حول ولا قوة إلا بك
|
|
#15
13-12-2013, 09:47 PM
|
|||
|
|||
|
حافز الاداء الخاص بتقرير الكفاءة
س: عندنا فى المدرسة مجموعة من المدرسين عددهم 8 معلمين على درجة معلم اول تقرير لهم عام 2011ـ2012 اعطاهم المدير فى تقرير الكفاءة اقل من المتوسط كلهم فى درجة واحدة 65 درجة ثم علمنا اليوم فقط تم خصم مبلغ 180 جنية من كل معلم ولمدة 12 شهر مع العلم فى خانة الاعمال البارزة كتبوا الاتى : المواظبة على حضور طابور الصباح ـ طاعة الرؤسا ـ المساعدة فى حل مشاكل التلاميذ ـ المشاركة فى اعمال الامتحانات ـ المشاركة فى الانشطة المدرسية ـ حضرت جميع الدورات التدريببية بنجاح ـ وبعضهم حاصل على عدة شهادات .....الخ ثم علق المدير ان كل ما دون صحيحا 0 ولم نوقع على التقرير عندما جاء الى المدرسة بعد اعتمادة والسوال :
ممكن نتظلم الان حتى يلغى خصم حافظ الاداء ويرفع التقرير مرة اخرى ؟ وما الحل؟ وما هى الجهة التى يمكن التظلم امامها ؟ والتتظلم جماعى اما يكون فردى؟ الرجاء الارد سريعا وشكرا ،،
|
 |
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لايوجد |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:39 AM.
