مستشارك القانونـى

[اسامه البنا]

حصلت علي اجازه اعتيادية خمس ايام في شهر 8 الماضي من يوم 25 / 8 / 2013 الي يوم 29 / 8 / 2013 وعند صرف الراتب هذا الشهر فوجئت بخصم حوالي 200 جنية من راتبي بحجة خصم حافز الاداء بسبب الاجازة لان الشهر فيه 5 ايام جمعه وخمس ايام سبت ومدرستي تعمل بنظام اليوم الكامل ارجو التوضيح مع العلم ان اساسي المرتب 460 جنيه

[ادكاوى]

السلام عليكم ،،،،،،
تم صدور خطاب ندب ثلاثة أيام - فوقعت على الخطاب بأننى أرفض التنفيذ لمخالفة القرار قواعد الندب وطالبت بإحالتى للشئون القانونية ، وتقدمت بمذكرة للشئون القانونية فى المديرية - وحضر المحقق واختصمت التوجيه ومدير الادارة والشئون القانونية أيضا وطالبت بإحالة الملف إلى النيابة الادارية لأن لدى أقوال سوف أدلى بها أمام رئيس النيابة - ثم تدخل بعض الوسطاء حفظا لماء وجه التوجيه وضغطوا علىّ وجعلوا الندب يوما واحدا فقط لى - ويوما آخر لزميلة أحدث منى كنت قد استشهدت بها فى عدم قانونينة الندب - ووافقت ونفذت الندب يوما واحدا .
السؤال هنا ما مصير التحقيق ؟ وهل هناك جزاء فى انتظارى ؟؟
برجاء الافادة وشكرا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد بغدادي

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد معالي الدكتور / وزير التربية والتعليم

تحية طيبة وبعد

مقدمة لسيادتكم فتحي كامل علي محمد موجة التربية الاجتماعية بإدارة الطود –محافظة الأقصر
الموضوع /تم الإعلان عن وظيفة موجة تربية اجتماعية بمديرية التربية والتعليم بالأقصر في شهر نوفمبر عام 2012 وقد تقدمت بالأوراق المطلوبة لشغل الوظيفة وبعد استيفائها وانطباق الشروط علي تم تحديد موعد لدخول الامتحان التحريري والمقابلة الشخصية للمفاضلة بين المتقدمين وكان العدد 17 متقدم واجتزت الامتحان الأول علي المحافظة والمقابلة وتم اختياري لشغل الوظيفة المعلن عنها وصدر الأمر التنفيذي رقم 21 في 21 /1/2013 مسلسل ( 4 ) وتم استلام العمل بإدارة الطود التعليمية موجة تربية اجتماعية وبناء عليه تم ترشيحي من قبل الأكاديمية المهنية للمعلمين للحصول علي رخصة أجازة العمل بالتوجيه الفني ( الصلاحية )وقد تم اجتياز التدريب والحصول علي الرخصة وأمارس عملي حتى تاريخه
وقامت مديرية التربية والتعليم بالأقصر بالإعلان عن الوظائف الشاغرة علي مستوي جميع الوظائف بالمديرية والإدارات وقد صدر أمر إداري من السيد وكيل وزارة التربية والتعليم بالأقصر بان ( كل من صدر له أمر تنفيذي بشغل أي وظيفة سواء كان تكليف أو ندبا أو كل من علي رأس العمل يعتبر شاغل للوظيفة ولا يتقدم للوظيفة المعلن عنها وعلية تقديم الأمر التنفيذي الدال علي ذلك
وفوجئت بالفاء الأمر التنفيذي وعودتي إلي وظيفة أخصائي أول أ ثانوي بمدرستي بالأمر التنفيذي رقم 393 في 29/9/2013 مسلسل 55
مع العلم بأنه يوجد بعض الزملاء يمارسون عملهم في التوجيه الفني للتربية الاجتماعية بدون اختبارات ولا مقابلات شخصية ولم يتأثرون بالقرار الأخير ومازالوا يمارسون عملهم حتى تاريخه
منهم السيد/ عبد الله احمد أبو بكر موجة بإدارة البياضية ندب وكذلك يوجد موجهون حاصلين علي دبلوم فوق المتوسط خدمة اجتماعية وليس مؤهل عالي كما ينص قانون الكادر المعلمين وعددهم (22 ) موجة ومنهم سبيل المثال لا الحصر ا/علي احمد محمد علي بإدارة الطود أ/زهير عبد الفتاح نور بإدارة أسنا أ/محمد عويس بإدارة أسنا أ/عائشة بإدارة البياضية
وهناك في توجيهات عدة بالهرم الوظيفي بمديرية الأقصر بنفس الحالة موجهين دبلوم متوسط كيف أنا مؤهل عالي تقدير جيد ومدرب أساسي بدعم التعليم ( تدريب الدعم بالمديرية –جودة –دليل مالي )

لذا

الرجاء من معاليكم الموافقة علي الإبقاء علي الأمر التنفيذي الذي علية مارست العمل كموجة تربية اجتماعية حيث انه تم اختياري نتيجة للإعلان عن الوظيفة واجتيازي الاختبار والمقابلة الشخصية وقد تم إقصائي بعد عشرة أشهر من ممارسة العمل بالوظيفة بدون سبب و أسوة بزملائي الذين يمارسون عملهم

وتفضلوا معاليكم بوافر التحية والتقدير والاحترام

مقدمة /فتحي كامل علي محمد

إدارة الطود – محافظة الأقصر

لان تم عمل مسابقة لجميع التخصصات علي اللائحة 284 لسنة 2012 ولم يفتح علي الهرم الوظيفي كله بل نحن فقط رغم وجود موجة التربيةالاجتماعية دبلوم سنتين فوق المتوسط 22 موجة كيف يتم اقالتنا باثر رجعي وتعديلات اللائحة صدرت 28/4/2013 ونحن الامر التنفيذي 29/1/2013

ما مؤهلك الدراسى بالتحديد وهل هو عال أم متوسط وهل حصلت على دبلوم تربوى أم لا؟؟
وما المستوى الدراسى (الدرجة المالية)
ومتى تم ترقية زملاءك الذين لم يتأثروا بالقرار الجديد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسامه البنا

حصلت علي اجازه اعتيادية خمس ايام في شهر 8 الماضي من يوم 25 / 8 / 2013 الي يوم 29 / 8 / 2013 وعند صرف الراتب هذا الشهر فوجئت بخصم حوالي 200 جنية من راتبي بحجة خصم حافز الاداء بسبب الاجازة لان الشهر فيه 5 ايام جمعه وخمس ايام سبت ومدرستي تعمل بنظام اليوم الكامل ارجو التوضيح مع العلم ان اساسي المرتب 460 جنيه

راجع شئون العاملين قلديهم الجديد فى هذا الشأن

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ادكاوى

السلام عليكم ،،،،،،
تم صدور خطاب ندب ثلاثة أيام - فوقعت على الخطاب بأننى أرفض التنفيذ لمخالفة القرار قواعد الندب وطالبت بإحالتى للشئون القانونية ، وتقدمت بمذكرة للشئون القانونية فى المديرية - وحضر المحقق واختصمت التوجيه ومدير الادارة والشئون القانونية أيضا وطالبت بإحالة الملف إلى النيابة الادارية لأن لدى أقوال سوف أدلى بها أمام رئيس النيابة - ثم تدخل بعض الوسطاء حفظا لماء وجه التوجيه وضغطوا علىّ وجعلوا الندب يوما واحدا فقط لى - ويوما آخر لزميلة أحدث منى كنت قد استشهدت بها فى عدم قانونينة الندب - ووافقت ونفذت الندب يوما واحدا .
السؤال هنا ما مصير التحقيق ؟ وهل هناك جزاء فى انتظارى ؟؟
برجاء الافادة وشكرا

مصير التحقيق يرجع للشئون القانونية والتوجيه
فاذا كان قد تم انهاء الموضوع فى نظرهم فسوف يتم حفظ الموضوع ومن ثم ينعدم الجزاء
اما اذا كان المحقق قد يرى ان الموضوع ما زال جاريا ولابد من اتخاذ قرار بشانه فسوف فسوف يتم محاسبة المخطىء
وعلى كل حال
فانه ليس من حق الموظف ان يمتنع عن التحقيق ويطلب من المحقق تحويل الموضوع لجهة اخرى
فليس ثمة إلزام على الجهة الادارية ان تحيل التحقيق بناء على طلب العامل الى النيابة الادارية او اى جهة اخرى مادامت قد عهدت به الى جهة مختصة قانونا باجرائه وما دام القانون لا يلزمها بهذه الحالة
ويحسب قول المحكمة الادارية العليا لم تتضمن النصوص ما يوجب احالة التحقيق الى النيابة الادارية ولا ما يوجب افراغه فى شكل معين
وقد جاء فى نفس المعنى المحكمة الادارية العليا جلسة 27/11/1965 مجموعة السنة الحادية عشر ص 69 والطعن رقم 76 لسنة 27 ق جلسة 1986

[اسامه البنا]

شئون العاملين هما الي خاصمين عايز اعرف صح ولا غلط

[zezoe66]

السلام عليكم

[احمد بغدادي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد بغدادي

الرجاءالرد بعد 10 شهور يتم الغاء الامر لعدم الحصول علي دبلومة تربوية ويوجد 22 موجة تربية اجتماعية دبلوم فوق المتوسط

الرجاء الرد

[احمد بغدادي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

ما مؤهلك الدراسى بالتحديد وهل هو عال أم متوسط وهل حصلت على دبلوم تربوى أم لا؟؟
وما المستوى الدراسى (الدرجة المالية)
ومتى تم ترقية زملاءك الذين لم يتأثروا بالقرار الجديد

انا بكالوريوس خدمة اجتماعية جيد ومدرب اساسي وتم ترقيتي الي موجة باعلان مسابقة ومقابلة واختبار تحريري من 25 سؤلا ولكن لم احصل علي دبلومة تربوية وواستلمت من 10 شهور موجة بامر تنفيذي وافاجي المسابقة الاخيرة اخرجوني لم احصل علي دبلومة تربوية ويوجد دبلوم متوسط 22 موجة ابتدائي تربية اجتماعية لم يتاثروا ومازلوا علي راس العمل كيف رغم جميع التخصصات من التوجية بالهرم الوظيفي بمديريات الاقصر لم يحصلوا علي دبلومة وعلي راس العمل علي الدرجة الاولي وهناك من اقصي دبلوم معلمين من مديري مدارس واخرون لا والموجهين بتخصصي دبلوم متوسط ولم يطبق عليهم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسامه البنا

شئون العاملين هما الي خاصمين عايز اعرف صح ولا غلط

تقدم بتظلم لمدير الادارة لمعرفة سبب الخصم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zezoe66

السلام عليكم

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد بغدادي

انا بكالوريوس خدمة اجتماعية جيد ومدرب اساسي وتم ترقيتي الي موجة باعلان مسابقة ومقابلة واختبار تحريري من 25 سؤلا ولكن لم احصل علي دبلومة تربوية وواستلمت من 10 شهور موجة بامر تنفيذي وافاجي المسابقة الاخيرة اخرجوني لم احصل علي دبلومة تربوية ويوجد دبلوم متوسط 22 موجة ابتدائي تربية اجتماعية لم يتاثروا ومازلوا علي راس العمل كيف رغم جميع التخصصات من التوجية بالهرم الوظيفي بمديريات الاقصر لم يحصلوا علي دبلومة وعلي راس العمل علي الدرجة الاولي وهناك من اقصي دبلوم معلمين من مديري مدارس واخرون لا والموجهين بتخصصي دبلوم متوسط ولم يطبق عليهم

ما مؤهلك الدراسى بالتحديد وهل هو عال أم متوسط وهل حصلت على دبلوم تربوى أم لا؟؟
وما المستوى الدراسى (الدرجة المالية)
ومتى تم ترقية زملاءك الذين لم يتأثروا بالقرار الجديد

[احمد بغدادي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد بغدادي

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد معالي الدكتور / وزير التربية والتعليم

تحية طيبة وبعد

مقدمة لسيادتكم فتحي كامل علي محمد موجة التربية الاجتماعية بإدارة الطود –محافظة الأقصر
الموضوع /تم الإعلان عن وظيفة موجة تربية اجتماعية بمديرية التربية والتعليم بالأقصر في شهر نوفمبر عام 2012 وقد تقدمت بالأوراق المطلوبة لشغل الوظيفة وبعد استيفائها وانطباق الشروط علي تم تحديد موعد لدخول الامتحان التحريري والمقابلة الشخصية للمفاضلة بين المتقدمين وكان العدد 17 متقدم واجتزت الامتحان الأول علي المحافظة والمقابلة وتم اختياري لشغل الوظيفة المعلن عنها وصدر الأمر التنفيذي رقم 21 في 21 /1/2013 مسلسل ( 4 ) وتم استلام العمل بإدارة الطود التعليمية موجة تربية اجتماعية وبناء عليه تم ترشيحي من قبل الأكاديمية المهنية للمعلمين للحصول علي رخصة أجازة العمل بالتوجيه الفني ( الصلاحية )وقد تم اجتياز التدريب والحصول علي الرخصة وأمارس عملي حتى تاريخه
وقامت مديرية التربية والتعليم بالأقصر بالإعلان عن الوظائف الشاغرة علي مستوي جميع الوظائف بالمديرية والإدارات وقد صدر أمر إداري من السيد وكيل وزارة التربية والتعليم بالأقصر بان ( كل من صدر له أمر تنفيذي بشغل أي وظيفة سواء كان تكليف أو ندبا أو كل من علي رأس العمل يعتبر شاغل للوظيفة ولا يتقدم للوظيفة المعلن عنها وعلية تقديم الأمر التنفيذي الدال علي ذلك
وفوجئت بالفاء الأمر التنفيذي وعودتي إلي وظيفة أخصائي أول أ ثانوي بمدرستي بالأمر التنفيذي رقم 393 في 29/9/2013 مسلسل 55
مع العلم بأنه يوجد بعض الزملاء يمارسون عملهم في التوجيه الفني للتربية الاجتماعية بدون اختبارات ولا مقابلات شخصية ولم يتأثرون بالقرار الأخير ومازالوا يمارسون عملهم حتى تاريخه
منهم السيد/ عبد الله احمد أبو بكر موجة بإدارة البياضية ندب وكذلك يوجد موجهون حاصلين علي دبلوم فوق المتوسط خدمة اجتماعية وليس مؤهل عالي كما ينص قانون الكادر المعلمين وعددهم (22 ) موجة ومنهم سبيل المثال لا الحصر ا/علي احمد محمد علي بإدارة الطود أ/زهير عبد الفتاح نور بإدارة أسنا أ/محمد عويس بإدارة أسنا أ/عائشة بإدارة البياضية
وهناك في توجيهات عدة بالهرم الوظيفي بمديرية الأقصر بنفس الحالة موجهين دبلوم متوسط كيف أنا مؤهل عالي تقدير جيد ومدرب أساسي بدعم التعليم ( تدريب الدعم بالمديرية –جودة –دليل مالي )

لذا

الرجاء من معاليكم الموافقة علي الإبقاء علي الأمر التنفيذي الذي علية مارست العمل كموجة تربية اجتماعية حيث انه تم اختياري نتيجة للإعلان عن الوظيفة واجتيازي الاختبار والمقابلة الشخصية وقد تم إقصائي بعد عشرة أشهر من ممارسة العمل بالوظيفة بدون سبب و أسوة بزملائي الذين يمارسون عملهم

وتفضلوا معاليكم بوافر التحية والتقدير والاحترام

مقدمة /فتحي كامل علي محمد


إدارة الطود – محافظة الأقصر

لان تم عمل مسابقة لجميع التخصصات علي اللائحة 284 لسنة 2012 ولم يفتح علي الهرم الوظيفي كله بل نحن فقط رغم وجود موجة التربيةالاجتماعية دبلوم سنتين فوق المتوسط 22 موجة كيف يتم اقالتنا باثر رجعي وتعديلات اللائحة صدرت 28/4/2013 ونحن الامر التنفيذي 29/1/2013

ممكن الرد يا سيادة المستشار

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد بغدادي

ممكن الرد يا سيادة المستشار

طبقا للقانون 155 لسنة 2007 يشترط فيمن يرقى للوظائف العليا ومنها وظيفة موجه الحصول على دبلوم تربوى ويلغى كل من يخالف ذلك
وبناء عليه
كل من صدرت له ترقية بعد 2007 تلغى إذا لم توافق الشروط الواردة

[محمد فيثاغورس]

الموضوع خاص بزميلى
يقولى اناتعيين 4 اكتوبر 2000 أستلمت العمل 14 يناير 2000 وأخذت الدرجة الثانية بتاريخ 1يوليو 2010واجتزت الكادر 2009 مع العلم اننى كنت مسافر من 2006 حتى 2011وقمت باختبار الكادر فى الصيف فى اغسطس 2009 ونجحت فى الاختبار على مسمى معلم وعندما عدت للعمل بتاريخ 1 يوليو 2011 قالى الموظف بالادارة انك اخذت الدرجة الثانية بتاريخ 1يوليو 2010ولم يتم تغيير مسمى الكادر الى معلم اول فما سبب عدم تغيير المسمى الوظيفى وفى حين جميع زميلى على نفس الدرجة الثانية ومسمى الكادر معلم اول وكذلك اريد معرفة كيفية ترتيب الاقدمية بينى وبين زملائى الذين اصبحوا على مسمى معلم اول وهم نفس التعيين ولم يسافروا