سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 56

#1 07-06-2009, 05:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عماد ابو شهد

حرام عليكم موظف مهمل ممكن يضيع مستقبل انسان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لازم المسئول عن كده يتحاسب

نعم يجب محاسبة المقصر فورا حتي لا تضيع الحقوق

#2 09-06-2009, 08:09 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة camela

السؤال التالى ورد فى الاسئلة الشائعة على موقع الاكاديمية

هل يحق للمعلم الذى لم تصل سنوات خبرته للمستوى الأعلى فى الكادر عدم التقدم للأختبار هذا العام على أن يتقدم له بعد الفترة اللازمة للتقدم لهذا المستوى ، على سبيل المثال سنوات الخبرة 17 عاماً وأريد التقدم لمستوى معلم خبير 18 عاماً ؟

يحق للمعلم عدم التقدم للاختبار هذا العام إذا كان يرى بنفسه أن من الأصلح له تأجيله إلى العام الذي يستطيع التقدم فيه للمستوى الأعلى، علماً بأنه سيتم تكرار نفس الاختبار للكادر في شهر أغسطس من كل عام

نعم سيكون الاختبار في اغسطس كل عام ليس للقدامي ولكن للجدد الذين سيتعاقدون اي مرحلة التسكين ستنتهي في اغسطس 2009

#3 09-06-2009, 08:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

للمعلم الأول أ
عند متابعته للمادة ما عدد المدرسين الذين سيتابعهم
وهل هناك عدد معين من المدرسين حتى يتم تخفيض الحصص

لم ترد المعدلات في الائحة اذا تستمر القرارت السابقة واحد يشرف علي 11معلم
وسكون الاقدم والاعلي مستوي ويخفض جصتان

#4 09-06-2009, 08:15 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الدميرى

شكرا لك أخي القدير علي مجهوداتك وحرصك الدائم والمتميز علي مصلحة جميع الأعضاء
حصلت على الدرجة الثانية فى 1/7/2003م
المفروض الاولى هذا العام
سافرت الى الخارج اجازة خاصة فى 2007 وانا موجود فى مصر الآن لكن سوف اسافر بعد شهر
قرأت ردود للبعض انهم دخلوا الامتحان وهم فى تجازة منها اجازة خاصة رعاية طفل واجازة للسفر خارج البلاد ومنهم من نجح فى الامتحان
اللى اريد ان افهمه
1- هل سيتم الترقية هذا العام والحصول على الدرجة الاولى وبالتالى ادخل الامتحان التالى على مستوى معلم اول أ بدل معلم اول؟
2- هل هناك امتحانات كل عام وفى حالة العودة من الاجازة سيتم اختبارى؟
3- هل ممكن اقوم بتأجيل سفرى حتى ادخل الامتحان؟
4- هل اقوم بسحب المظروف وادخل الان لأنها آخر فرصة كما يقال ؟
5- ماذا افعل بالنسبة لكل سؤال من هذة الاسئلة ؟
استاذى الفاضل ما الحل ؟ نفع الله بك المؤمنين ؟

توكل علي الله وادخل الاختبار كل يوم هو في شان

#5 09-06-2009, 08:29 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيرو

من فضلك انا اول مرة انتدب للثانوية العامة بس عايزة اعتذر يا ترى ممكن فى ادارة الامتحانات يقبلوا الاعتذار ولا
ولو رحت ايه العائد المادى الى ممكن اخده علما ان اساسى 190

العائد المادي ضعيف ولكن لابد من اكتساب خبرات لانك اجلا او عاجلا ستكون رئيس اللجنة ماذا ستفعل
اخي التعليم ليس ببلاش لكن بالجهد والتعب تكسب خبرة أثمن من العائد المادي
جزاك الله كل خير

#6 09-06-2009, 08:36 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل حسين كامل

اريد التقدم لاجازة اعتيادية لمدة ثمانية ايام تبدا يوم 20/6/2009
ما هي المدة القانونية المسبقة لتقديم الاجازة ؟
يعني يوم كام بالتحديد ؟

قانون الكادر حدد العطلة الصيفية لمن يريد الاجازة ولابد من المعلم الحصول علي ثلثي الاجازة
كل مدرسة تعمل مشروع باحازات العاملين بحيث يبقي الثلث بالمدرسة لكي تمارس الانشطة وقبول المستجدين والبريد اليومي وخلافه
عليكي التقدم بطلب قبل القيام بها لو بيوم واحدا واعتماده من المدير ثم الادارة التعليمية به عنوانك لمراسلتك اذا اقتضي الامر لعمل بالمدرسة ضروري

#7 09-06-2009, 08:09 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو الولد

أستاذنا الفاضل / لدينا مشكلة قانونية
مدرس منقول حديثا من محافظة نائية على وظيفة مدرس أول ثانوى الى مدرسة بمحافظة أخرى أقدم مدرسيها مدرس ثانوى مع العلم بأن المدرس الثانوى أقدم فى التعيين وأستلام العمل والسن وتم كتابة اسم المدرس الأول بدفتر الحضور أولا لمدة عامين تقريبا والأن وبعد دخول إمتحان الكادر وبعد نجاح الأثنين فيه . ماذا يكون الوضع والأقدمية ودفتر الحضور والأشراف على المادة .
ولك منى كل التقدير على مجهودك.

الوظائف السابقة لم تعد وقد الغيت بالمسميات الجديدة الاقدم المستوى الاعلي ثم الاقدم في الدرجة داخل كل مستوي
لم تعد الاقدمية عند الترقيات لابد من اختبار واختيار وليس بالاقدمية كما كان سابقا
تقبل تحياتي

#8 09-06-2009, 08:15 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو الولد

أرجو منك أرسال القرارات او القوانين او ما يفيد الأقدمية فى قانون الكادر ولك منا كل التقدير وأشكر لكم الأهتمام

موجود قانون 155لسنة 2007 قانون الكادر والائحة التنفيذية له 2840 لسنة 2008 في هذا القسم في المشاركات السابقة
برجاء التصفح حتي تجد ماتريد كاملا
لك مني السلام

#9 10-06-2009, 08:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخى فى الله

تقدمت لامتحان كادر المعلمين أغسطس الماضي على المرحلة الثانوية فيزياء وقد اجتزت الاختبار وتم تسكيني على المرحلة الاعدادية ( موجه أول اعدادي ) والمفروض اسكن موجه أول ثانوي وبياناتي كالتالي

الاسم/ سمير رؤوف أنجلي عبد النور
مواليد 1954
تاريخ التعيين 1977
ودرجتي المالية درجة مدير عام في 1/1/2005

ارجو الافادة ماذا يمكن عمله لتسكيني على المرحلة الثانوية
وشكرا

المسؤل هو الموجة العام لك لانه يعرف الاقدميات والمعدلات

#10 10-06-2009, 08:23 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61

استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام 00
موظف بعد تطبيق القانون 5 لسنة 2000 اصبح تاريخ الدرجة الثالثة 2002 00 هل من حقه الحصول على الدرجه الثانيه فى عام 2010 0
مع شكرى وتقديرى

بعد مرور 8سنوات من الثالثة

#11 10-06-2009, 08:29 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman asyoty

زوجتى انتدبت الى امتحان الثانويه بجنوب سيناء وده مكان بعيد جدا جدا عن مكان سكننا وعندنا اطفال صغار يعنى مستحيل تذهب الى اللجنه وقدمت اعتذار ولم يقبل
ماذا يحدث لو لم تذهب وما هى العواقب وما الحلول الرد سريع ارجوكم لضيق الوقت

كان يجب ان تقدم الاعتذار عندما قابلت اللجنة بالمديرية قبل الترشبح
امامها ان تنفذ الامر او تحجز بمستشفي حكومي لمدة الامتحانات
الجزاءات شهر خصم وحرمان 5سنوات من الامتحانات
وهذا يؤثر علي العلاوات التشجعية والترقيات

#12 10-06-2009, 08:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل حسين كامل

ما هو عدد الايام الاعتيادية في السنة لشاغلي الدرجة الاولي ؟؟

اذا كان معلم اول (أ) 35 يوم
اذا لم ينطبق عليه الكادر 30 يوم حتي سن 50 سنة يصبح 45 يوم

#13 10-06-2009, 08:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو الولد

عزيزى محمد بك المشرف على قسم شئون العاملين بالمنتدى لك منا كل التقدير و الأحترام على هذة المعلومات المفيدة جدا
ولى استفسار أرجو منك التكرم بالرد علية وجزاك الله كل الخير :
معلم تعين 1985 وحصل على الدرجة الأولى فى 1/1/2005 متى يحصل على درجة ( كبير ) ( مدير عام )
ونشكرك على الأهتمام والرد

بعد 6سنوات اي في 1-1-2011 اوعن الرسوب الوظيفي 1-7-2012 في السنة الزوجية

#14 10-06-2009, 08:36 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tota1234567

السلام عليكم استاذى الفاضل اعمل بنظام نصف الوقت ثلاثه ايام اسبوعيا اثناء امتحانات النقل طلب منى مدير المدرسه حضور جميع الايام مبررا ذلك ان مدير الاداره قال ان نصف الوقت يتم الغاؤه ايام الامتحانات شكرا مقدما

طلب المدير مخالف للقانون من حق الموظف وحده قطع الاجازة بدون مرتب او نصف الاجر

#15 11-06-2009, 08:37 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

من يعيد الحق لمن تخرج من دور المعلمين التى أخذت على عاتقها النهوض بالعملية التعليمية عندما صدرت اللائحة التنفيذية للكادر وتم توزيع منشورات على المدارس تحدد معايير الترقيات
وهى أكثر من 23 سنة خبرة يكون فى مسميات الكادر معلم خبير
ومن 18 إلى 23 سنة خبرة يكون معلم أول أ
ومن أقل من 17 سنة يكون معلم أول
واستبشرنا خيرا نحن من تخرج من دور المعلمين
حيث ان الحق سيعود لأصحابه
ومع نزول الدرجات الجديدة تغير كل شىء وضاعت الملايين التى تم إنفاقها على طباعة المنشورات
وأصبح كل شىء مرتبط بالدرجات هنا قفز من تخرج من كليات التربية وأصبحوا قادة وأصبحوا رؤساء لأساتذتهم
يأمرونهم فيطيعون
هل جزاء خريج دار المعلمين أن يكون فى طى النسيان ؟
ما الخبرة التى إكتسبها خريج كليات التربية ؟
تلك الكليات التى دخلوها عن طريق مكتب التنسيق
فمن يعيد إلينا حقوقنا ؟
بعد أن تم سلبها منا

أنتم الأصل كم خسرت مصر بالغاء دور المعلمين ولكن السياسة التعليميةدائما في تجارب
خريج دور المعلمين نشهد جميعا أنهم أهل فكر وتربية يفوق الكثيرين
الزمن هو الذي سيشهد علي كفاءتكم
العملية ليست قائد ولكن منتجنا (طالب) ومن منا يحسن انتاجه