مستشارك القانونـى

[جاسمينm]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا مدرسة اولى لغة عربية تعيين 1/2/1999

واساسى مرتبى 417 جنيه فى 7/2013 وقبضت حافز الاثابة ( 165 جنيها )فى شهر 7 رغم انى قبضت

حافز الاثابة فى شهر 5 /2013 ( 185 جنيها) فوجدت الحافز قل 20 جنيه رغم انه مفروض يزيد فى شهر 7

ولما سألت السكرتيرة وهى جديدة قالت الحوافز مظبوطة رحت اراجعها فى الادارة قال لى الموظف انهم

بيخصموا ضرائب مكافأة الامتحانات القادمة من الان على مدار السنة بدلا من خصمها وقت المكافأة فى حين

اننا عندما نقارن مكافأة الامتحانات مع زملائنا فى الادارات الاخرى نجد اننا اقل منهم فى المكافاة مع اننا نفس

التعيين ولما نقول للموظف المختص يقول لنا مالناش دعوة بالادارات الاخرى احنا بنختلف عنهم

سؤالى هنا هل يجوز خصم ضرائب مكافأة الامتحانات من الان على مدار السنة كاملة ؟ وهل ده قانونى اصلا ؟

وهل يا ترى حافز الاثابة (165 جنيها ) مظبوط ؟ ولو ليس مظبوطا يبقى كااااااااام ؟؟؟؟؟؟؟

والنقص فى الحافز للعديد من المدرسين وليس لى فقط وكله ناقص 20 جنيها فى حين ان الكل زاد فى

المدارس الاخرى

فلمن نتقدم بالشكوى عن الماليات خصوصا ان فى زملاء لنا عندما انتقلوا من ادارتنا الى ادارة اخرى وجدوا

ان مرتباتهم كان فيها اخطاء وردوا لهم فارق مرتب يصل الى 40 جنيه فكيف نعرف أن مرتباتنا مظبوطة خاصة

فكيف نعرف لو كانت مرتباتنا مظبوطة والا بها اخطاء ؟

وما الجهة المختصة التى نشتكى اليها ؟

وان الموظف بيزعق فى كل من يحاول ان يبحث عن حقه ويعرف مفردات مرتبه ولا يعطيها لنا

[adel farid]

رجاء خاص من السيد المستشار القانوني أو من أى زميل عنده صورة ضوئية مختومة من نص فتوى تفسير القانون 155 لسنة 2007 وذلك لاعطائها لشئون العاملين بالمدرسة كسند قانوني والخاص بترتيب الاقدمية

[waiter2]

السلام عليكم استاذنا
- نصاب الفصل العادى فى تدريس مادة التاريخ باولى ثانوى عام هو 4 حصص فقط / فهنا السوال اذا انا كنت بدرس فصل اولى ثانوى ايضا فائقين فيحسب بعدد 8 حصص ام يحسب ب4 حصص فقط زى الفصول العادية؟
وشكرا

[Super One]

السلام عليكم، مدرس على الدرجة الثالثة يريد التحويل والعمل كادارى كم سينقص مرتبه لو كان بيقبض 700 جنيه مثلا وهل هيشتغل على نفس الدرجة بالمؤهل العالى ام سوف يكون هناك تغيير وجزاكم الله خيرا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جاسمينm

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا مدرسة اولى لغة عربية تعيين 1/2/1999

واساسى مرتبى 417 جنيه فى 7/2013 وقبضت حافز الاثابة ( 165 جنيها )فى شهر 7 رغم انى قبضت

حافز الاثابة فى شهر 5 /2013 ( 185 جنيها) فوجدت الحافز قل 20 جنيه رغم انه مفروض يزيد فى شهر 7

ولما سألت السكرتيرة وهى جديدة قالت الحوافز مظبوطة رحت اراجعها فى الادارة قال لى الموظف انهم

بيخصموا ضرائب مكافأة الامتحانات القادمة من الان على مدار السنة بدلا من خصمها وقت المكافأة فى حين

اننا عندما نقارن مكافأة الامتحانات مع زملائنا فى الادارات الاخرى نجد اننا اقل منهم فى المكافاة مع اننا نفس

التعيين ولما نقول للموظف المختص يقول لنا مالناش دعوة بالادارات الاخرى احنا بنختلف عنهم

سؤالى هنا هل يجوز خصم ضرائب مكافأة الامتحانات من الان على مدار السنة كاملة ؟ وهل ده قانونى اصلا ؟

وهل يا ترى حافز الاثابة (165 جنيها ) مظبوط ؟ ولو ليس مظبوطا يبقى كااااااااام ؟؟؟؟؟؟؟

والنقص فى الحافز للعديد من المدرسين وليس لى فقط وكله ناقص 20 جنيها فى حين ان الكل زاد فى

المدارس الاخرى

فلمن نتقدم بالشكوى عن الماليات خصوصا ان فى زملاء لنا عندما انتقلوا من ادارتنا الى ادارة اخرى وجدوا

ان مرتباتهم كان فيها اخطاء وردوا لهم فارق مرتب يصل الى 40 جنيه فكيف نعرف أن مرتباتنا مظبوطة خاصة

فكيف نعرف لو كانت مرتباتنا مظبوطة والا بها اخطاء ؟

وما الجهة المختصة التى نشتكى اليها ؟

وان الموظف بيزعق فى كل من يحاول ان يبحث عن حقه ويعرف مفردات مرتبه ولا يعطيها لنا

أولا : لايجوز خصم ضرايب من مبالغ لم تحدد بعد
ثانيا : من حق أى موظف الاستفسار عن صحة أى شىء يختص بمرتبه وحوافزه وغير ذلك
ومن حقه أن يلجأ لآى جهة لمعرفة ذلك سواء بالطرق الودية أو الرسمية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel farid

رجاء خاص من السيد المستشار القانوني أو من أى زميل عنده صورة ضوئية مختومة من نص فتوى تفسير القانون 155 لسنة 2007 وذلك لاعطائها لشئون العاملين بالمدرسة كسند قانوني والخاص بترتيب الاقدمية

سيوافيك من لديه طلبك قريبا إن شاء الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة waiter2

السلام عليكم استاذنا
- نصاب الفصل العادى فى تدريس مادة التاريخ باولى ثانوى عام هو 4 حصص فقط / فهنا السوال اذا انا كنت بدرس فصل اولى ثانوى ايضا فائقين فيحسب بعدد 8 حصص ام يحسب ب4 حصص فقط زى الفصول العادية؟
وشكرا

هناك فرق بين النصاب القانونى وبين عدد الحصص المسندة طبقا للعجز والزيادة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة super one

السلام عليكم، مدرس على الدرجة الثالثة يريد التحويل والعمل كادارى كم سينقص مرتبه لو كان بيقبض 700 جنيه مثلا وهل هيشتغل على نفس الدرجة بالمؤهل العالى ام سوف يكون هناك تغيير وجزاكم الله خيرا

التحويل الى العمل الادارى من شان التوجيه المختص
أما التعيين بعد التسوية بالمؤهل العالى فيعتبر تعيين جديد ولكن لاقل مرتبه

[الخورازمى]

لى أخ يعمل أخصائى أول مكتبات أ و مسند اليه عدد 14 حصة مكتبة وتريد مديرة المدرسة أن تسند أليه يوم خاص بأمن المدرسة على البوابة وعندم رفض حولته الى الشئون القانونية بالرغم من أن هناك قرار وزارى رقم 313 يتضمن على أنه لايجوز أسناد الحصص الاحتياطى والريادة الى أخصائى المكتبة
فما موقفه القانونى من اسناد الامن اليه

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الخورازمى

لى أخ يعمل أخصائى أول مكتبات أ و مسند اليه عدد 14 حصة مكتبة وتريد مديرة المدرسة أن تسند أليه يوم خاص بأمن المدرسة على البوابة وعندم رفض حولته الى الشئون القانونية بالرغم من أن هناك قرار وزارى رقم 313 يتضمن على أنه لايجوز أسناد الحصص الاحتياطى والريادة الى أخصائى المكتبة
فما موقفه القانونى من اسناد الامن اليه

يجوز لمن أسند إليه عمل شاق أو مخالف أن يتظلم
ولا يجوز له أن يرفض العمل المكلف له من جانب رئيسه فى العمل سيما إذا كان هذا العمل من قبيل المصلحة العامة
فمن الواجب على أخيك أن يقبل العمل المكلف به أيا كان ثم بعد ذلك يتظلم حيث ان التظلم مكفول لمن وقع عليه الظلم
فلو ترك الموظف يحتار العمل يقبله أو يرفضه كيف يشاء لسادت الفوضى وتعطل العمل

فانصح أخيك أن ينصاع لأمر مديرة ويقبله فورا حتى لاينسب إليه بتعطيل العمل ويجازى بعقوبة على ما اقترفته يداه يقبل وله حرية التظلم

[alostaz777]

اخى الكريم / كل عام وحضرتك بخير
هل يوجد قرار وزاري أو نشرة ادارية توضح وتوصف طبيعة عمل ( عامل العهدة ) بالمدرسة ؟
لانى بالفعل تعبت كثيرا في البحث عن أي شئ يفيد ذلك ولم أجد .
أرجو من حضرتك الافادة عن توصيف لطبيعة عمله بالتفصيل من حيث الحضور والانصراف والتواجد بالمدرسة وماهية سجل النوباتجية والسهر والمبيت بالمدرسه من عدمه وهل يجوز قيامه بأعمال النظافة مع بقية العمال أم لا ؟
علما بأنه يمارس أعمال البيع في المدرسة أسوة بالعمال في المدارس .
أريد توصيف كامل لتكليفه به والزامه بكل اختصاصاته
ولكم خالص الشكر والتقدير

[kokomarmar]

لو سمحت لاحظت ان كل ردود حضرتك عن الانتدابات لمدارس اخرى لسد العجز ان كل حاجة فى ايد الموجة المختص
طب لو الموجة المختص لية فى الكوسة والمحسوبيات يبقى الحل اية
خلاص نبقى لعبة فى ايد الموجة والا اية؟
ارجو الرد علشان انا زهقت خلاص من التوجية

[elradwan012]

استاذنا الفاضل
انا عايز اتعين مدرس فى مدرسة وقد حصلت على مؤهلات كثيرة ولكن الى الان لم احصل على فرصة عمل
هل من الممكن رفع دعوة فى القضاء الادارى ضد المسئولين واذا كسبت هذة الدعوة ممكن ان يتم تنفيذ الحكم ام لا يمكن
برجاء توضيح الصورة لى
اريد تليفون حضرتك ضرورى
وشكراااااااااااااااااااااااااا

المؤهلات الاتية
- حاصل على الدبلوم الخاص ــ مناهج وطرق تدريس تاريخ ــ عام 2008 م ـ تقدير جيد جداً.
- حاصل على الدبلوم المهني ــ مناهج وطرق تدريس تاريخ ــ عام 2007 م ــ تقدير ممتاز .
- حاصل على ليسانس آداب وتربية ــ شعبة التاريخ ــ عام 2004 م ــ تقدير جيد .
- دورة الحاسب الالى من وزارة القوى العاملة بتقدير جيد جداً.
- دورة الا نترنت لطلاب الدراسات العليا جامة طنطا
- دورة فى مجال التنمية البشرية (طرق التواصل الفعال)
ولكم جزيل الشكر




الاسم / أحمد ابراهيم عبد العال رضوان


الموبايل : 01228740904

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alostaz777

اخى الكريم / كل عام وحضرتك بخير
هل يوجد قرار وزاري أو نشرة ادارية توضح وتوصف طبيعة عمل ( عامل العهدة ) بالمدرسة ؟
لانى بالفعل تعبت كثيرا في البحث عن أي شئ يفيد ذلك ولم أجد .
أرجو من حضرتك الافادة عن توصيف لطبيعة عمله بالتفصيل من حيث الحضور والانصراف والتواجد بالمدرسة وماهية سجل النوباتجية والسهر والمبيت بالمدرسه من عدمه وهل يجوز قيامه بأعمال النظافة مع بقية العمال أم لا ؟
علما بأنه يمارس أعمال البيع في المدرسة أسوة بالعمال في المدارس .
أريد توصيف كامل لتكليفه به والزامه بكل اختصاصاته
ولكم خالص الشكر والتقدير

عامل العهدة بالمدرسة
أولا : مسؤول عن عهدته مسئولية كاملة من عجز أو تلف وما شابه ذلك
ثانيا : يقوم بالعمل الذى تكلفه به إدارة المرسة طبقا للمصلحة العامة من حيث الحضور والانصراف والمبيت وأعمال النظافة وما شابه ذلك

[elradwan012]

استاذنا الفاضل
انا عايز اتعين مدرس فى مدرسة وقد حصلت على مؤهلات كثيرة ولكن الى الان لم احصل على فرصة عمل
هل من الممكن رفع دعوة فى القضاء الادارى ضد المسئولين واذا كسبت هذة الدعوة ممكن ان يتم تنفيذ الحكم ام لا يمكن
برجاء توضيح الصورة لى
اريد تليفون حضرتك ضرورى
وشكراااااااااااااااااااااااااا

المؤهلات الاتية
- حاصل على الدبلوم الخاص ــ مناهج وطرق تدريس تاريخ ــ عام 2008 م ـ تقدير جيد جداً.
- حاصل على الدبلوم المهني ــ مناهج وطرق تدريس تاريخ ــ عام 2007 م ــ تقدير ممتاز .
- حاصل على ليسانس آداب وتربية ــ شعبة التاريخ ــ عام 2004 م ــ تقدير جيد .
- دورة الحاسب الالى من وزارة القوى العاملة بتقدير جيد جداً.
- دورة الا نترنت لطلاب الدراسات العليا جامة طنطا
- دورة فى مجال التنمية البشرية (طرق التواصل الفعال)
ولكم جزيل الشكر




الاسم / أحمد ابراهيم عبد العال رضوان


الموبايل : 01228740904