سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة naser2009

الزميل الفاضل نحن 147 تم تدريبنا لمدة 300 يوم ب800 ساعة تدريبية وحصلنا على شهادات من الجامعة الامريكية وcdcوكان اختيارنا من عدد كبير من جميع محافظات الجمهورية وعمل لنا عدة اختبارات الى ان وصلنا الى هذا العدد والبرنامج اسمة تأهيل القيادات ومن برنامج السيد رئيس الجمهورية ومتواجد في الخطة ا لاستراتيجية وقد تم صرف مبلغ كبير على الفرد حوالى ربع مليون جنية وكان متواجد معنا الدكتور رضا ابو سريع والدكتور الوزير والكتور حسن البيلاوي ومتابعة مستمرة والامتحانات دائمة بالاضافة الى المشاريع وعدة برامج لا حصر لها ووعدنا السيد الوزير ان نحلم احلام كبيرة لاننا قادة المستقبل وقادة التغيير ولنا اماكن قيادية بالمديريات والادارات التعليمية والدكتور رضا قال بالحرف الواحد ان لم نستفد منكم فهذا اهدار للمال العام والمهم في النهاية اقيمت حفل في الوزارة واهدي الوزير لنا لاب توب وعلى فكرة المفروض في نهاية التدريب لنا سفر في الخارج وتم معرفتنا بالبلد التي سنتوجة اليها وتم عمل جواز السفر ولكن بقدرة قادر حتى بعد الكشف الطبي لامريكا تم تم تم الغاء السفر المهم ياسيدي ياسيدى رجعنا الي المحافظات كل واحد في مكانة الاصلي ولم يحدث اى تغيراتالا بعض المحافظات تم الاستعانة بخبراتهم .الدكتو الوزير ارسل مكاتبة للمحافظين في نصف العام بجميع الكرسات والبرامج التي حصلنا عليها وطلب منهم ان يرسلوا تعليماتهم لوكلاء الوزارة للاستفادة بنا لاننا ثروة ولكن للاسف للاسف هناك بعض المحافظات احترمت رأي المحافظ ولكن النسبة الكبيرة رفضت سياسة الاستعانة بالخبرات وعايزة تسير بالاقدمية مثل تم تدريبي مدير مدرسة ثانوية منذ 5 سنوات ولكن للاسف لم نرقي وسقط التدريب وكلام السيد وكيل الوزارة ان مدير ادارة تعليمية لابد ان يكون على الاقل مدير فهل ياتري فترة التدريب الشاقة والتى لم تحدث ابدا قبل ذلك في التربية والتعليم لم تكن كافية ولا حتي فاكس الوزير للمحافظين وعلى فكرة هناك منتدي خاص لنا على موقع الوزارة اسمة برنامج تاهيل القيادات ممكن حضرتك اذا سمح وقتك تطلع علية وجريدة يوم الخميس الماضى الاخبار الدكتور محمود عطية كتب مقالة كبيرة عن هذا البرنامج وعدم الاستفادة من خريج التاهيل......اية راي سيادتك وعلى فكرة هناك زملاء من محافظة سيادتك كانوا متواجدين معنا وممكن يحكوا لك عن التفاصيلوشكرا وناسف للاطالة ولكن نحن مصابون بالاحباط الشديد فهل من مرشد لكيفية التصرف.

حبيبي
انت جوهره من ذهب تدربت علي أحدث النظم هم الذين سيحتاجون لخبراتك وهم الذين سبحثون عنك

لاتياس وكفي أنك استفدت لشخصك ونميت مهنتك وطورت أفكارك
الجميع المحيطين بك سيستفدون منك انت خريج 76 اى مواليد 54 تقريبا امامك 5سنوات طالب بحقك وتمسك به ونحن نقف بجوارك والحق معك---*** الله الروتين الذي لايقدم الامم واعلم العيب ليس في مصر العيب في عقول لاتريد للا خرين التقدم منهم قادة عينوا بالاقدمية دون كفاءه

لك الصبر والتوفيق

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود

هل هذا تخطيط فعلا لصالح العملية التعليمية ؟

ان من يجتاز الكادر من العاملين بالادارة والمديريات والديوان العام اذا اراد صرف الكادر يسكن بالمدرسة حتى لوكان مدير عام او وكيل ادارة !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
اذن من سيدير تالعمل بالادارة والمتابعة والتخطيط 00000000000 الخ

فعلا لابد من الرجوع للتدريس لكي يصرف الكادر لابد من المطالبة بالغاء ذلك حتي تستقيم الامور

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو معاز

كيف يتم تغيير المسمى الوظيفى بالازهر

التقدم بطلب الي شيخ المنطقة ولابد من موافقة التوجهين ويصدر القرار

[quote=egy_bahaa;1251324]

التقدم بطلب الي شيخ المنطقة ولابد من موافقة التوجهين ويصدر القراربعد ذلك

[

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العروبة2

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذي الفاضل المشرف على هذه الصفحة

أعانكم الله وجزاكم الله خيرا على ما تقدمونه للمنتدى من ردود شافية ووافية لكل أعضاء المنتدى الكرام فلك مني جزيل الشكر وخالص التقدير .
وأود سؤال حضرتك عن المعلم المساعد هل سيبقى على هذا المسمى أم سيتغير الحال ويصبح معلم أساسي مثل باقي المدرسين ؟
السؤال الثاني : هل لنا امتحان كادر للمرحلة الثانية وأم هي أقاويل لتهدئة النفوس؟
السؤال الثالث :
كيف يفيد مدرس الفصل الغير متخصص (المعين لسد العجز) التلاميذ وتخصصه يخالف ما يقوم بتدريسه ؟ وأقصد أن هناك مثالاً مدرس فرنسي يقوم بعمل مدرس فصل كيف يفيد ذلك العملية التعليمية ؟ وهل هذا ذنبه في الاستعانة به لسد العجز والاختبار يكون في غير تخصصه ( أقصد اختبار الكادر ) كما يقولون.

وشكراً لحضرتك ومعذرة على الإطالة ....

نعم سيصبج معلم بعد الاجتياز المرحلة الثانية لابد ان يكون تربويا
انت الذي تعاقدت علي تخصص وانت تعلم انه غير تخصصك الذنب ذنبك هم لم يجدوا متخصص استعانو ا بك مؤقتا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kokomarmar

استاذى الفاضل شكراا على هذا المجهود الرائع
ورجاء عندى استفسار
تم الغاء مادة التكنولوجيا للصفين الاول والثانى الاعدادى والتى كانت تدرس مع منهج العلوم
فاصبح عدد مدرسى العلوم فى المدرسة اكثر من عدد فصول المدرسة فهل سيتم نقل المدرسين الذيادة عن عدد الفصول من المدرسة وعلى اى اساس يتم هذا النقل ؟ وهل يكون لادارة تعليمية اخرى ام لنفس الادارة؟ علماا بوجود مدارس فى نفس الادارة بها مدرسين احدث فى التعيين مننا ارجو الرد للاهمية وشكراا

لاقلق تخصص العلوم به زيادة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد عباس نت

الف شكر يااخى وارجو معرفة حساب الاجر المتغير ونسبة الخصم فى مكافاءة الامتحانات

الاجور المتغيرةسبق توضيحها في المشاركات السابقة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmood1888

استاذى الفاضل
حتى الان لم تجيب على سؤالى بخصوص عدد مواد الرسوب للصف الاول الثانوى العام
كم مادة يرسب فيها الطالب عشان تكون نتيجته راسب
وقد اجبت على اسئله للاخوة بعد سوالى ولم تجيب على او تدلنى على من يجيب عن سوالى بهذا الموقع المحترم
لك الشكر

ثلاث مواد اواكثر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضوه

استاذنا الفاضل / نشكر لك مجهودك العظيم الذى تبذله من اجل توضيح الأمور لجميع الأخوة والأخوات
ولكن لى سؤال واستفسار عن الضريبة على الدخل التى تم فرضها على جميع المعلمين الذين ياخذون الكادر وقد تم خصمها بأثر رجعى بداية من شهر يناير وهى بنسبة 10% وقد تم خصم 3شهور من مرتب شهر مايو وسوف يتم الباقى من مرتب شهر يونية -- فارجوا من سيادتك توضيح قانونية هذا القرار -- وهل نسبة ال10% نسبة عادلة فهم يحاولون بكل الطرق استرداد فلوس الكادر او تقليلها ارجو التوضيح !

طريقة حساب الضربية علي المرتبات

الاجمالي(تجمع)

1-المرتب المجرد دون العلاوات الخاصة(لايزيد عن 256)شهريا ×12 مع مراعاة العلاوة الدورية
2-مكاقأة الامتحانات=الاساسي الجالي ×200×10%
3- مكافاة الامتحانات الشهادات والخط ومحو الامية
4-الجوافز =الشهر ×12
5-بدل معلم =اشهر ×12
6=يدل اعتماد= الشهر ×12
7- واىبدلات اخري مثل -----بدل مدير-------الخ

الاستقطاعات(تجمع)

1-نسبة 13%ونصف تأميتات ومعاش من الاجر الاساسي بحد اقصي 1124 سنويا
2-مبلغ 750 تأمين ومعاش علي الاجور المتغيرة
3-نسبة2%نقابة عن مكافات الامتخانات
4- نسبة7%من الاجر الاساسي لصندوق الرمالة
5-مبلغ 4000اعفاء شخصي و5000 معفاة
6- الدمغة النسبيةعلي المكافاة
نطرحالاجمالي -المستقطع=مبلغ لاقرب عشرة حنية
الناتج×10%ثم يقسم علي12(هذا الناتج هو الصريبةشهريا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود

عاجل
هل يجوز خصم ماتم صرفة من الكادر فى المرحلة الاولى والثانية من المشرفين الاجتماعين بدون بناء على تعليمات شفوية او تليفونية من الادارة للمدارس
وخاصة نحن فى انتظار فتوى مجلس الدولة وكذلك هناك قضايا متعددة فى مجلس الدولة بهذا الشأن

مازلنا في انتظار الفتوي وجاءبالفاكس من الوزارة يرجاء الصرف والخصم ولم يرد شيء بالخصم حتي الان

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة albhe

شكرا لكل القائمين على منتدانا الغالى بوابة الثانوية العامة حتى يظهر بهذه الصورة المشرفة ولى سؤال : عند امتحانى بالامس بكادر المعلمين لم اكتب رقم الجلوس ولكننى قمت بعملية التظليل فقط وبحسب النظام0 فكيف يمكن تدارك هذا السهو؟ ولكم جزيل الشكر

اكتب فاكس فورا علي الاكاديمية به رقم الجلوس

الخــط الساخــن 19126
emis_teacher@support.emoe.org

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة albhe

ارجو من سيادتكم امدادى برقم الفاكس الخاص بالاكاديمية للاهمية ولكم الشكر

بعالية رقم التليفون الاكاديمية الخط الساخن أسألهم عن عدم كتابة رقم الجلوس
الرقم الثاني الفاكس للاكاديمية
تقبل تحياتي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الملاك الازرق

استاذى الفاضل
1-ارجو نص قانون الكادر الذى يوضح الاقدمية بالنسبة للعاملين
2-هل تاريخ الحصول على الكادر يفرق فى الاقدمية؟
هل يوجد نص فى قانون الكادر اذا تساوى تاريخ الحصول على الكادر الذى يفرق بينهم ما كان متبع قبل الكادر

وشكراً

الاقدمية بعد التسكين طبقا للوظائف الجديدة ولكل وظيفة يرتب طبقا للدرجات المالية
الاقدمية لاتفيد الافي الاشراف الفني فقط

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حبيبه الرحمن1

كيف اصبح ذو خبرة فى امتحانات الكادر وانا معلمة لغة عربية جزاكم الله خيرا

خبرتكي ليس بالاختبار ولكن من الممارسة العملية والاطلاع والابحاث وتتغير من شخص الي اخر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

شكر وتقدير لكل أعضاء هذا المنتدى الغالى
حضرتك قلت أن للموجه 40 مدرس
كيف يحسب هذا العدد ؟ هل 40 مدرس على اساس
معلم مساعد 24 حصة
معلم 24 حصة
معلم أول 22 حصة
معلم أول أ 20 حصة
معلم خبير 18 حصة
كل ذلك فى المرحلة الإبتدائية

الائحة التنفيذية لقانون الكادر حددتها 40 عضو وليس بالحصص