سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 53

#**781** 10-09-2009, 05:48 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسماعيل التربانى

استاذنا الفاضل :

ما النصاب القانونى لحضور هيئة التدريس بالمدرسة ؟

بمعنى اخر :

يجب الا تقل نسبة حضور هيئة التدريس عن كم فى المائة من القوة الكلية للمدرسة ؟

وماذا لو تغيبت اكثر من نصف قوة المدرسة ؟

اذا ذاد اغياب عن 30% يحالوا للتحقيق

sfnat · #**782** 10-09-2009, 09:28 PM

انا حاصل على دبلوم معلمين وعلى الدرجة الاولى الفنية وحصلت هذا العام على بكالوريس تجارة فما موقفى اذا اردت التسوية بهذا الموهل بالنسبة للدرجة والكادر

#**783** 10-09-2009, 10:35 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sfnat

انا حاصل على دبلوم معلمين وعلى الدرجة الاولى الفنية وحصلت هذا العام على بكالوريس تجارة فما موقفى اذا اردت التسوية بهذا الموهل بالنسبة للدرجة والكادر

سيعاد تعينك علي الثالثة التخصصية بأقدمية 5سنوات +علاوه 4جنيه
اوتبقي علي الاولي فنية+علاوتين( 10جنية)ولك الخيار

#**784** 11-09-2009, 03:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sfnat

شكرا يا استاذ محمد على ردك لكن لى استفسار اخر هل من حقى الترشيح لوظيفة وكيل اومدير مدرسة اذا بقيت على الاولى الفنية

مازالت الائحة التنفيذية2840 محل دراسة وتعديل فلاقلق وسيتم تعديلها الي الافضلمن أنصبةحصص وقواعد الترشيح لوكيل ومدير سيتم تغيرها وستضاف وتسد كل الثغرات الأتيه قريبا
11- جذف المؤهل التربوي عند الترشيح لمدير ووكيل
2-اضافة دبلوم المعلمين للترشيح لوظيفة وكيل ومدير وموجه
3-تخفيض انصبة الحصص ومعدلات التوجيه
4-زيادة الوكلاء الي ثلاثةعلي الاقل الي 5 وكلاء علي الاكثر
وندعو الوزير لتفهم وحل هذه المشكلات بلائحة جديدة

#**785** 12-09-2009, 01:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة st patric

الي استاذى الفاضل الفخرانى ارجو الافادة لقد بداء مدير مدرستى بادارة نجع حمادى _قنافى اختيار اقدم 2 مساعدين وكلاء و اشترط ان يكونوا من وظيفة معلم اول الف (لاختيار حد اصدقائه) متخطيا عدد 16 معلم بدرجة خبير متحججا بان ذلك تعليمات مدير ادارة التعليم الاعدادى والسيد وكيل وزارة التعليم بقنا ارجو الاستفادة هل هذا قانونى ام هو استهبال من ادارة المدرسة التى ليس عليها اى رقيب ومديرها له اخطاء كثيرة و الادارة التعيمية تسانده في كل انتهاكاته

لابد ان يكون الاختيار من لجنة يرأسها مدير عام الادارةوعضو قانوني واخر اداري وامدير التعليم بالادارة وليس علي هوي مدير المدرسة
اشتكي بهذا التجاوز

#**786** 12-09-2009, 01:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدرسة علوم

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته

احيط علما اننى على التخصصية الاولى ورشحت لوظيفية مدير مدرسة ابتدائية لاستيفائى الشروط وكذلك رشحت زميلة على الدرجة الفنية الاولى حاصلة على المؤهل العالى ولم تسو على التخصصية واخذت علاوتين ولم تقم باعادة تعينها مثلى على التخصصية فكيف اتساوى معها فى الترقية لوظيفة مدير مدرسة وهى معينة على درجة فنية وقرارها ينص على الترقية لها ممن هم معها على الفنية فى نفس عام تخرجها اى تسبقهم هم فقط وانا استفسر لانه ظلم لى لاننى فقدت سنوات لكى اعيد تعيينى وهل من يحصل على مؤهل عال يرقى به ولو لم يسو حالته للتخصصية بالرغم من انها لو ارادت تسوية حالتها للتخصصيه سترجع للثالثة التخصصية المشكلة انها ستدخل معى تدريب مدير فكيف تتساوى معى على الرغم انى على قرارالناظر قبل التسكين كنت اشغل وظيفة ناظر ومن بعدى وكيل تعيين 1978 مؤهل متوسط ثم هى من بعده

وجزاكم الله خيرا

هذه فترة انتقاليه والامور ليست واضحه والتكليق للوظائف مؤقت لان الاكاديمية ستطبق الصح

#**787** 13-09-2009, 04:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق الزهار

استاذنا يوجد مدرس يدعى المرض ويحصل على اجازات مرضية بالشهر والشهرين بفاصل زمنى يوم او يومين مستمر على هذا الحال من سنين واتعبنا من تحمل اعباء عمله اشتكينا ولكن الوضع على ماهو علييه هل هناك حل لهذا الموضوع

شفاك الله وعافاك
هذا حقها طبقا للقانون ويمكن يحصل علي عمل مخفف هذا هو الحل

#**788** 14-09-2009, 01:27 PM

[quote=مدرسة علوم;1600066]السلام حليكم بشان اللائحة 2840 اود السؤال عن حذف المؤهل اضافة دبلوم المعلمين ما مصير امثالى ممن سووا للتخصصية الاولى ومضوا قيها اكثر من 4 سنوات فى الترشيح لمدير مدرسة وخبرة 30 سنة تعيين هل سيحذف المؤهل و انا معينة به ام ماذا ارجوكم الرد لان نقسيا تعبت جدا وجزاك الله خيرا[/quote

نحن نريد ان يكون الكل لديه رضاء عن العمل ولكن الحق يجب ان يتبع المؤهل الاعلي التربوي يفضل في حاله المقارنة بشرط ان لايضار أحد

#**789** 14-09-2009, 01:30 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mamoon2000

استاذنا الفاضل سلام الله عليك وكل عام وانتم والامه الاسلاميه بخير لى استفسار بالنسبه لصرف بدل الاعتماد للمشرف الاجتماعى يوجد محافظات صرفت الكادر لبدل الاعتماد باثر رجعى من 1/12/2008 وعندنا فى محافظه الشرقيه لم نصرف حتى الان ولكن مدير التنسيق بالمديريه يقول ان الصرف باثر رجعى من 1/7/2009 فقط فما صحه هذا الكلام طيب الا صرفوا من 1/12/2008 صرفو اعلى اى اساس وما صحه قول مدير التنسيق وشكرا

المفروض من 1/12/2008

#**790** 15-09-2009, 01:29 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

أستاذى الفاضل :
سمعت اليوم أن الأخصائى الإجتماعى والذى حصل على معهد الخدمة الإجتماعية ( سنتان ) تم شطب اسمه من كشف صرف الكادر للمرحلة الثانية 0
وليس من حقه صرف الكادر 0
فهل هذا صحيح ؟

ليس هذا صحيح لأن الفتوى أعطتهم حق

#**791** 15-09-2009, 01:33 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sobhy333

ما معنى هذه العبارة(مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التى يتقاضونها، ولو تجاوزت نهاية الأجر المقرر للوظائف المنقولين إليها، ) والتى جاءت بقرار الوزير بالصرف لكادر مايو لانى حينما استفسرت قالوا معناها تصرف على اساسى 2009 هل هذا صحيح والوزير بيعوضنا عن الخطأ اللى كان هو السبب فيه لما قال احسن يأجلوا علشان الدرجة وشكراً.

هذه العبارة توضع لان هناك مربوط للدرجات فهذا يسثني لكن الصرف علي اساس 30/6/2009قبل علاوات 1/7

#**792** 16-09-2009, 12:32 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ana_ashraf

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا في اجازة بدون مرتب مرافقة زوج يعمل بالخارج متى يحق لي التقدم لاختيارات الكادر وكيف يتم ذلك وانا في اجازة بالخارج وماهي المواعيد الاختبارات التي يمكنني التقدم لها.
وهل يستلزم ذلك عودتي واستلام العمل اولا ام يمكنني التقدم للاختبارات وانا في الاجازة؟

افيدني ولك جزيل الشكر
وجزاك الله خيرا على جهودك

سيعلن عن فتح باب التقدم وعند ذلك ستجد الاعلان في هذا الموضوع وفعلا لن تتسلمي العمل ويمكنك التقدو والاختبار وانت في اجازة ولكن لابد من حضور الاختبار حسب اخر تصريحات الوزير

#**793** 16-09-2009, 12:36 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق معروف

استاذ محمد بعد التحية تم نقلي من ادارة الى ادارة اخرى حسب رغبتي و عندما وجهت كانت المدرسة القريبة منى بها عجز 35 حصة و طلب مدير هذه المدرسة من الموجه الاول بما انني خريج 1990 ان ادخل المدرسة و احصل على جدول بها و لكن السيد الموجه قال اننى لابد ان اعمل لمدة عام في المكان الذي يحدده و يكون خارج حدود المدينة التي اسكن بها و اصر علي رايه و فعلا ذهبت للعمل في مدرسة بعيدة اصرف يوميا اكثر من خمسة جنيهات حتى اصل اليها تظلمت و تقدمت بطلب نقلي الى المدرسة القريبة منى و التي دخلها وملائي الذين ازيد عنهم في الخبرة باكثر من عشر سنين وافق الوزير ولكن بنهاية العام الدراسي قلت مفيش مشكلة و ذهبت بالطلب الى الموجه الاول الذي رفض تاشيرة الوزير و قال لي لابد ان تتقدم بطلب نقل و تاخذ دورك في الرول و فعلا تقدمت بطلب في شهر 7 الماض و كان اخر موعد للتقديم النقل 15/ 7/ 2209 و اخدت دوري و طبقا للرول كنت على راس القائمة طبقا للرول التنسيق و اخبرت الموجه الاول قال كله هياخد حقة و طبقا للرول انت لك حق في دخول المدرسة التي ترغب فيها لتوافر مكان بها حتى جاء يوم عمل النشرة يوم 6/9/2009 فوجئت بالموجة الاول يقول لي ان هناك زميلة خريجة 89لها حق الدخول للمدرسة التي ترغبها قبلك فقلت له و اين كانت هي وقت تقديم طلبات النقل قال هي تقدمت اليوم و ترغب في المدرسة التي كنت ترغبها اظهرت له انني اقدم تظلم فقال لي لا تتقدم بشئ هعمل لك انتداب انت و زميلاتك و خلاص استاذ محمد هل اقبل الانتداب و اعيش في حاله من عدم اللاستقرار بالله عليك اعمل ايه وهل لي حق ام لا و جزاك الله خيرا

اصبر واحتسب ونفذ رأيه ولك الله لان الخلاف معه سيكون له اثر علي عملك نفسيا ومنه لله

#**794** 18-09-2009, 02:53 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sfnat

هناك استسفار هل من حق مدير المدرسة التلاعب فى الجدول المدرسي بحجة صالح العمل ارجو الرد مشكورا

مدير المدرسة علية المسئولية كاملة في ادارة المدرسة وله السلطة في تصحيح اي خلل في الجدول والقانون معه لصالح العمل

#**795** 18-09-2009, 02:56 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته وكل عام وانتم بخير اريد معرفة اعمال المدير المالية ومستحقاته المالية لاننى رشحت مدير ندبا وكذلك الادارية ولكم وافر الشكر

كل هذه الاعمال موجوده بالدليل المالي اول هذا الموضوع برجاء الاطلاع علية