مستشارك القانونـى

[maro_zaid]

انا ممن ظلمهم التطبيق الخطأ لكادر المعلم فانا تعيين 2000 وانتظرت الحصول على الدرجة ولم أدخل إختبارات الكادر فى 2008 قناعة منى زى ما وزير التعليم يسرى الجمل ماقال وقتها "من له مصلحة للتأجيل للعام القادم حتى يحصل على الدرجة المالية ومن ثم يدخل إختبار الكادر على المسمى الوظيفى الجديد " وسمعت الكلام وأجلت ولما نزلت الدرجة فى 2010 كان الوزير اتغير وجاء أحمد زكى بدر وألغى الدرجات المالية لكل المعلمين دون التفرقة بين اللى دخل الكادر وبين اللى زى حالتى للذين لم يدخلوا الكادر ومازالوا يسرى عليهم قانون 47 للعاملين بالدولة وعلى ذلك قمت برفع قضية من أجل أن أعيد حقى فى الدرجة المالية والتى أستحقها في 1/7/2010

اسوةبالزملاء الذين حصلوا على الدرجة في 1/7/2008 بقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيموالادارة رقم 240 لسنه 2008 والذين تم تسكينهم بقرار وزاري رقم ( 397 ) بتاريخ 30/11/2008 م على الدرجات الوظيفية المنصوص عليها بقانون الكادر الخاص في ضوءالدرجة التي يشغلها العامل فى1/7/2008 دون حرمانهم من الترقي بالرسوب الوظيفي اوتسكينهم على الدرجات الوظيفية الاعلى المنصوص عليه في الكادر والحصول على بدل الاعتماد المقرر لها .

مع علم سيادتكم أن بعض المحافظات منحت الدرجة المالية لمدرسيها فى 2010 مثال
محافظة القليوبية بقرار رقم 632 بتاريخ 31/8/2010
ومحافظة الشرقية بقرار رقم 678 بتاريخ 21/7/2010
ومحافظة الفيوم بقرار رقم 222 بتاريخ 1/7/2010
ولكن محافظة الغربية وخاصة مديرية التربية والتعليم بها فى شدة التعنت والظلم وحرمتنا من الدرجة المالية فى 2010 بالرغم من تعدد شكوانا وتوضيحنا الأمر أكثر من مرة

فهل معى الحق ؟ ارجوالاهتمام والرد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى

السلام عليكم مستشارنا الفاضل
معلم خريج تربية ارغمته المدرسة تدريس مادة غير تخصصه
لاحظ محاباة رئيسه فى من تم ترشيحهم للمشاركة فى لجان الانتخابات مثل الشورى والشعب
تقدم بشكوى
بيتو له النية وحيث ان هذا العام سيحصل المعلم على اول تقرير سنوى
ردوا له الجميل بتقرير دون المستوى تقدم بشكوى للمديرية والتى طلبت من موجه المادة التى يدرسها المعلم والتى دون تخصصه
الموجه كتب تقرير المعلم مقصر فى الواجبات المنزلية مستوى التلاميذ مخالف لدرجاتهم افعلية الخ
المهم بما تنصح هذا المعلم علما ان حقيقة امره مجتهد مطيع ايجابى فى مشاركاته لصالح العملية التعليميه وما تاثير التقرير الجائر على مستقبل خريج التربية

أنصح هذا الزميل بالآتى :
أولا :أن يحسن علاقته بقدر الامكان مع كل من الموجه ومدير المدرسة
ثانيا : عليه أن يتظلم من التقرير وعليه أن يرفق صحة أقواله
فما ضاع حق وراءه مطالب

[حاتم الطائى]

بعد التحية والشكر لمعاليكم مستشارنا الفاضل
بشأن الزميل سابق الذكر تم حرمانة من كادر امعلم لمدة 3 اعوام الى اى الجهات يتوجه ليزيل الظلم الواقع عليه
ولدى استفسار اخر
بشأن التدريبات الخاصة بمن هم مديرى مدارس ابتدائي وصل المدرسة امر كتابى مضمونه اذا كان المدير وصل سن 58 عام لايحق له الذهاب لهذا التدريب بل يرشح من هو بعده
من الاولى الاقدم بدون النظر للمؤهل ام ان الاولويه للمؤهل الاعلى ام ماذا
وبما ينص قانون 155 فى هذا الامر علما بان راى رئيس قسم التدريب بادارتنا كان الاولوية للاقدمية ولو حتى كان مشرف نشاط بدبلوم 3سنوات
وشكرا لسعة صدركم وجميل ردودكم

[osamaabdsalam]

[quote=الاستاذ سليمان العفانى;5210933]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد

اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد




زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها

عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم

ليسانس الحقوق + دراسات عليا

مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين

تفضلـــــــوا

هل من حقى الحصول على اجازة اعتيادية من الادارة مباشرة دون العودة لمدير المدرسة جزاكم الله خيرا

يجوز ذلك فى حالات معينة مثل الوفاة أو الأعذار الشديدة ويرجع ذلك لرأى مدير الادارة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maro_zaid

انا ممن ظلمهم التطبيق الخطأ لكادر المعلم فانا تعيين 2000 وانتظرت الحصول على الدرجة ولم أدخل إختبارات الكادر فى 2008 قناعة منى زى ما وزير التعليم يسرى الجمل ماقال وقتها "من له مصلحة للتأجيل للعام القادم حتى يحصل على الدرجة المالية ومن ثم يدخل إختبار الكادر على المسمى الوظيفى الجديد " وسمعت الكلام وأجلت ولما نزلت الدرجة فى 2010 كان الوزير اتغير وجاء أحمد زكى بدر وألغى الدرجات المالية لكل المعلمين دون التفرقة بين اللى دخل الكادر وبين اللى زى حالتى للذين لم يدخلوا الكادر ومازالوا يسرى عليهم قانون 47 للعاملين بالدولة وعلى ذلك قمت برفع قضية من أجل أن أعيد حقى فى الدرجة المالية والتى أستحقها في 1/7/2010

اسوةبالزملاء الذين حصلوا على الدرجة في 1/7/2008 بقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيموالادارة رقم 240 لسنه 2008 والذين تم تسكينهم بقرار وزاري رقم ( 397 ) بتاريخ 30/11/2008 م على الدرجات الوظيفية المنصوص عليها بقانون الكادر الخاص في ضوءالدرجة التي يشغلها العامل فى1/7/2008 دون حرمانهم من الترقي بالرسوب الوظيفي اوتسكينهم على الدرجات الوظيفية الاعلى المنصوص عليه في الكادر والحصول على بدل الاعتماد المقرر لها .

مع علم سيادتكم أن بعض المحافظات منحت الدرجة المالية لمدرسيها فى 2010 مثال
محافظة القليوبية بقرار رقم 632 بتاريخ 31/8/2010
ومحافظة الشرقية بقرار رقم 678 بتاريخ 21/7/2010
ومحافظة الفيوم بقرار رقم 222 بتاريخ 1/7/2010
ولكن محافظة الغربية وخاصة مديرية التربية والتعليم بها فى شدة التعنت والظلم وحرمتنا من الدرجة المالية فى 2010 بالرغم من تعدد شكوانا وتوضيحنا الأمر أكثر من مرة

فهل معى الحق ؟ ارجوالاهتمام والرد

لك الحق كل الحق فى شكواك لأن الكثير من الزملاء قد حصلوا على درجاتهم
فما ضاع حق وراءه مطالب

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى

بعد التحية والشكر لمعاليكم مستشارنا الفاضل
بشأن الزميل سابق الذكر تم حرمانة من كادر امعلم لمدة 3 اعوام الى اى الجهات يتوجه ليزيل الظلم الواقع عليه
ولدى استفسار اخر
بشأن التدريبات الخاصة بمن هم مديرى مدارس ابتدائي وصل المدرسة امر كتابى مضمونه اذا كان المدير وصل سن 58 عام لايحق له الذهاب لهذا التدريب بل يرشح من هو بعده
من الاولى الاقدم بدون النظر للمؤهل ام ان الاولويه للمؤهل الاعلى ام ماذا
وبما ينص قانون 155 فى هذا الامر علما بان راى رئيس قسم التدريب بادارتنا كان الاولوية للاقدمية ولو حتى كان مشرف نشاط بدبلوم 3سنوات
وشكرا لسعة صدركم وجميل ردودكم

يتقدم زميلك بتظلمه للجهات العليا مثل المحافظ
وبالنسبة للترقية لوظيفة مدير مدرسة يشترط مؤهل عال تربوى

[وكيل مدرسة]

احب افكر حضرتك بصور القرارات يا استاذ اسامة لانها مهمة جدا

[jakemarck]

السلام عليكم الاخ العزيز بعد التحية.... هناك مدرس ابتدائى (دبلوم زراعى ) على الدرجة الاول الان و المسمى الوظيفى له معلم اول أ و تم انتدابة للعمل فى مدرسة اعدادى كمدرس مجال زراعى . السؤال هل يجوز ان يعمل وكيل للمدرسة الاعدادى ........ و شكرا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة

احب افكر حضرتك بصور القرارات يا استاذ اسامة لانها مهمة جدا

سوف نبذل جهدنا لتلبيت طلبك إن شاء الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة jakemarck

السلام عليكم الاخ العزيز بعد التحية.... هناك مدرس ابتدائى (دبلوم زراعى ) على الدرجة الاول الان و المسمى الوظيفى له معلم اول أ و تم انتدابة للعمل فى مدرسة اعدادى كمدرس مجال زراعى . السؤال هل يجوز ان يعمل وكيل للمدرسة الاعدادى ........ و شكرا

ينطلب القانون 155 وتعديلاته مؤهل عال مناسب شرطا للترشيح لوظيفة وكيل مدرسة

[حاتم الطائى]

شكرا سيدى الفاضل على سعة صدركم
وبقى الاستفسار الاتى
هناك تدريب لمديرى المدارس الابتدائى خاص بالقيادة
ووصلتنا نشرة من قسم التدريب بالادارة تنص على انه فى حالة بلوغ سن المدير 58 عام او اكثر يتم ترشيح من هو ادنى منه لحضور التدريب
من الاولى معلم اول الف مؤهل عالى ام معلم اول الف دبلوم معلمين ام الاقدم تعيينا دون النظر للمؤهل
اكرر شكرى لسعة صدركم ولكن دفعنى لذلك انى و جدت فى احد المدارس بخلف النشرة مكتوب بقلم جاف على ان يكون مؤهل عالى ولم اجد ذلك الا فى هذه المدرسة وشكرا للمرة الالف عى طيب معدنكم وسعة صدركم علما بان ريس قسم التدريب دبلوم معلمين وصدرت له نرة ئيس قسم بقدرة قادر

[مصطفى بدر عامر]

استاذى الفاضل
بغد التحية
نجلى بالصف الثانى الثانوى الغام ضربه مدرسه وعندما قام بصد يد المدرس وقع على الارض هو والمدرس فهاج وماج المدرس وقامت ادارة المدرسة بفصله من المدرسة وقدم المدرس بلاغا ضد نجلى بالشرطة
سؤالى هو
هل الحق لادارة المدرسة فى فصله دون تحقيق؟
علما بان المدرسة لم يسبق لها ارسال اى انذار مسبق طوال العام الماضى وهذا العام ايضا وها هو قد شارف على الانتهاء ولم يتم استدعائى كولى امر فى اى مشكلة خلال العامين
هل فجاة تحول نجلى الى بلطجى ؟
وعلما اننى اختصرت الموضوع ليس لان المدرس له اى حق وانما لاننى اخشى تصعيد الموضوع ويتحداه المدرس وتقوم ادارة المدرسة بالتعاطف مع المدرس
فماذا افعل؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى

شكرا سيدى الفاضل على سعة صدركم
وبقى الاستفسار الاتى
هناك تدريب لمديرى المدارس الابتدائى خاص بالقيادة
ووصلتنا نشرة من قسم التدريب بالادارة تنص على انه فى حالة بلوغ سن المدير 58 عام او اكثر يتم ترشيح من هو ادنى منه لحضور التدريب
من الاولى معلم اول الف مؤهل عالى ام معلم اول الف دبلوم معلمين ام الاقدم تعيينا دون النظر للمؤهل
اكرر شكرى لسعة صدركم ولكن دفعنى لذلك انى و جدت فى احد المدارس بخلف النشرة مكتوب بقلم جاف على ان يكون مؤهل عالى ولم اجد ذلك الا فى هذه المدرسة وشكرا للمرة الالف عى طيب معدنكم وسعة صدركم علما بان ريس قسم التدريب دبلوم معلمين وصدرت له نرة ئيس قسم بقدرة قادر

يشترط قانون الكادر رقم 155 وتعديلاتة فيمن يرشح لوظيفة مدير مدرسة أن يكون معلم أول أ وأن يكون مؤهل عال

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى بدر عامر

استاذى الفاضل
بغد التحية
نجلى بالصف الثانى الثانوى الغام ضربه مدرسه وعندما قام بصد يد المدرس وقع على الارض هو والمدرس فهاج وماج المدرس وقامت ادارة المدرسة بفصله من المدرسة وقدم المدرس بلاغا ضد نجلى بالشرطة
سؤالى هو
هل الحق لادارة المدرسة فى فصله دون تحقيق؟
علما بان المدرسة لم يسبق لها ارسال اى انذار مسبق طوال العام الماضى وهذا العام ايضا وها هو قد شارف على الانتهاء ولم يتم استدعائى كولى امر فى اى مشكلة خلال العامين
هل فجاة تحول نجلى الى بلطجى ؟
وعلما اننى اختصرت الموضوع ليس لان المدرس له اى حق وانما لاننى اخشى تصعيد الموضوع ويتحداه المدرس وتقوم ادارة المدرسة بالتعاطف مع المدرس
فماذا افعل؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أولا : حاول علاج الموضوع بصفة ودية واصلاح ذات البين بينك وبين المدرسة بوجه عام
ثانيا : من حقك التظلم من فصل ابنك أمام الجهات العليا

[مصطفى بدر عامر]

شكرا على الاهتمام بالرد وهو فعلا تم حل الموضوع وديا بالاعتذار للمدرس ونقل نجلى الى مدرسة اخرى حفاظا منى على علاقة المدرس والطالب وحيث اننى مدرس ايضا ولك جزيل الشكر