سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 52

#**766** 03-09-2009, 09:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة emyram

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا جزيلا على مجهودكم الرائع

أنا ناظر مدرسة ابتدائية بالدقهلية

بالنسبة للنصاب القانونى للحصص طبقا لقانون 155

لدينا زيادة بالمعلمين بالمدرسة ومن المفترض أن يتم توزيع الحصص وإبلاغ الإدارة التعليمية بأسماء المعلمين الزائدين عن حاجة المدرسة ليتم نقلهم

سؤالى : بالنسبة للصفوف الثلاثة الاولى أيهما أحق بالتدريس فيها معلمو الفصل حتى ولو كانوا حديثى التخرج أم معلمو تخصصات الرياضيات واللغة العربية مع العلم بأنهم الأقدم تعيينا ؟

أى أيهما أولى بالبقاء بالمدرسة ؟؟؟

نرجو الإفادة ولكم جزيل الشكر

الصفوف الاولي معلم فصليفضل ولكن عند النقل يكون الاحدث مالم يكن لصالح العمل من تنسيق التعليم الابتدائي
هو الذي يعلم صالح العمل ويقدره ويسال عن المخالفات
يجب عليك ارسال كل الاسماء وتواريخ التعين والمؤهل والميلاد والدرحات والمسميات الوظيفية وعدد الذائد للتعليم الابتدائي للتصرف ونقل من يراه طبقا للقانون

#**767** 05-09-2009, 01:03 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زياد نبيل

نشكرك استاذنا الفاضل على هذا المجهود الرائع .................................................. .... ولى سؤال هل اذا تساويا المدرسين فى الدرجه بغض النظر عن تاريخ هذه الدرجه يكون الاقدميه فى تاريخ التعيين...

نعم اذا تساوت الدرجة ينظر لتاريخ التعين

#**768** 05-09-2009, 01:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elmonzer

فعلا المادة 7 من الائحة التنفيذية 2840 تنص علي مؤهل عالي تربوي من معلم اول(أ ) سنة لوكيل و4سنوات لمدير من الحصول علي الاولي التخصصية
تعليق
انا كنت اسأل لو شيخ معهد صدر له القرار فى عام 2007 بالناظرة وحاصل على مؤهل متوسط هل يتم استبعاده و يتم تولى المنصب بأخر حاصل على مؤهل عالى ام يبقى فى مكانه ولو سمحت من اين يمكننى الحصول على نص المادة التى ذكرتها بالتفصيل
مع جزيل الشكر لكم للاهتمام

يبقي الوضع كما هو عليه طبقا لتصريحات الوزير لفترة لم تحدد بعد
موجوده بالائحه التنفيذية مادة 7 من 2840 بهذا لاموضوع ابحث ستجدها

#**769** 05-09-2009, 01:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحيى بيومى

انا دفعة واحدة انا وزميلى وقد دخلت الكادر فى المرحلة الاولى وتم تسكينى على معلم اول 2008
وزميلى قد دخل امتحان الكادر فى مايو 20009 وقد اجتاز الاختبار وبالتالى سيتم تسكينه على معلم اول
علما بان الفرق فى تاريخ استلام العمل عشرة ايام له
ارجو عن معرفة الاقدمية لمن

ا

لافرق في موعد التسكين الاقدم تاريخ التعين اذا تساويتما يكون تاريخ استلام العمل

#**770** 05-09-2009, 01:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوشريف

السلام عليكم
وظيفتى مدرس أول ومنتدب لديوان الإدارة التعليمية باحد اقسامها
واجريت امتحانات الكادر واجتزت الاختبارات جميعها والحمد لله
هل يشترط الغاء ندبى من الادارة وعودتى لمدرسة لصرف بل الاعتماد علما باننى اصرف بدل المعلم بالإدارة
الرجاء سرعة الرد ولمن اتوجه اذا كان من حقى الصرف بالإدارة مع تعنت المسئولين الماليين بالمديرية بحجة اننى اعمل بالإدارة وليس بمدرسة
ولكم كل الشكر

من كان معلما ويعمل بالادارة يحق له الكادر طبقا لقراري 195و197 لسنة 2009

#**771** 07-09-2009, 02:53 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبيل عثمان

هل تاريخ الدرجه له علاقه بالاقدميه وخاصه اذا كان الاثنين على الدرجه الاولى

المهم تاريخ التعين

#**772** 08-09-2009, 03:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عامر الوكيل

ما موقف خريجى المعلمين إذا كان يعمل وكيل ومسكن على وظيفة معلم أول أ
وماذا يفعل في المرحلة القادمة لكي ينال حظه من الترقيات ( أى ما هى الشهادات التي يجب أن يحصل عليها )
أُرجو الرد على كل جزئية على حدة وِ شكرا

علبه الحصول علي مؤهل عالي وسيبقي وكيل لحين الاختيار والاختبار بعد اعلان المديريات بعد فترة انتقالية

#**773** 09-09-2009, 02:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى حسين ماهر

أنا كنت أعمل بديوان عام المديرية ونزلت مدرسة لكى أدخل امتحان الكادر واجتزته
السؤال : هل يشترط وجودى فى المدرسة لكى أحصل على الكادر ؟
مع العلم بأننى أريد العودة الى المديرية مكان عملى الأصلى مع سماعى أن العاملين بالمديرية والادارة من كانه أصله مدرس سوف يحصل على الكادر
أرجو الرد سريعا من فضلك

من حقك صرف الكادر اذا كنتي بلادارة او المديرية طبقا لقرار 195 و197 لسنة 2009 الخاصين بالتسكين لدوري ابريل ومايو

#**774** 09-09-2009, 02:42 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد التمساح

أستاذى الفاضل تم ترقيتنا من المرحلة الاعدادية إلى الثانوية وهى ترقية مدرس اول إعدادى وما فى مستواه (مدرس ) ثانوى
وتم تنفيذ قرار الترقية ونقلنا من إدارة المنتزة التعليمية إلى إدارة وسط الاسكندرية وعملت فى إحدى المدارس الثانوية ودخلنا امتحان الكادر ونجحنا فى وظيفة معلم أول (أ)
السؤال:-
أولا :-هل أتساوى مع زميلى فى المرحلة الإعدادية مسمى معلم أول (أ)
ثانيا:-ماهو المعيار للترقى من المرحلة الإعدادية إلى الثانوية
ثالثا:- أريد الرجوع إلى إدارة المنتزة لأننى أعانى من طول المسافى والمواصلات والحركات متوقفة من عامين
نرجو الرد لأنى سألت الكثير وماحدش عارف حاجة وزملائى فى الإعدادى يخرجون لسانهم لى لأننى نفذت الترقية

لافرق بين معلم اول اللمرحلتين والتوجيه من حقه استكمال العجز في اي من المرحلتين
بعد التسكين غلي المرحلة سيجري احتبار للنقل من اعدادي الي ثانوي

#**775** 09-09-2009, 02:44 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحوت 2002

متي يطبق قرار صرف كادر المعلمين للذين اجتازوا اختبارات 29/5/2009

صدر قرار التسكين لدور مايو رقم 197 لينة 2009 اعتبارا من 1/8/2009 مبروك

#**776** 09-09-2009, 02:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسناء عدلى

السلام عليكم اود ان اعرف حقى حيث هننى قبل الكادر كنت مدرس اول انا الوحيدة فى مدرستى الحاصله على هذه الترقيه و بعد اجتياز المرحله الثانيه من الكادر اصبحنا جميعنا معلم اول أ لكن حسب تاريخ التعين انا اصغرهم قام التوجيه بوضع مدرس اول مشرف غيرى اكبرنا فى تاريخ التعين رغم انه مش مدرب مثلى قديما مدرس اول من حق مين العمل كمدرس اول مشرف على الماده؟

لسيادتكم جزيل الشكر

طبقالتوجية القانون155 الذي يشرف الاعلي والاقدم مستويا والترقيات السابقة لم يعد يعتدد بها

#**777** 10-09-2009, 05:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عامر الوكيل

ما موقف خريجى المعلمين إذا كان يعمل وكيل ومسكن على وظيفة معلم أول أ
وماذا يفعل في المرحلة القادمة لكي ينال حظه من الترقيات ( أى ما هى الشهادات التي يجب أن يحصل عليها )
أُرجو الرد على كل جزئية على حدة وِ شكرا

علبه الحصول علي مؤهل عالي وسيبقي وكيل لحين الاختيار والاختبار بعد اعلان المديريات بعد فترة انتقالية

أستاذى الفاضل :
سؤالى هو : يجب حصول خريجى المعلمين على مؤهل عالى مع بقائه على الدرجة الفنية أم ضرورى أن يكون على الدرجة التخصصية ؟

لابد من الدرجة التخصصية

#**778** 10-09-2009, 05:42 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

أستاذى الفاضل :

هل الموجه المنتدب لديوان الإدارة لكى يصرف الكادر يجب أن يكون تسكينه على مدرسة ويقوم بالتوقيع فيها يومين فى الأسبوع ؟

الموجه المنتدب لابد من تسكينه موجه او معلم ويعوداليمدرسته

#**779** 10-09-2009, 05:43 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ashrafalbkry

استاذي الفاضل سوف اسأل للمرة الثالثة ولا ادري لماذا لا ترد على سؤالى بارك الله فيك

السؤال : ما معيار الا قدمية عند التساوي في تاريخ التعيين؟
حيث اننا كنا نقول تاريخ استلام العمل ولكن الموجه بالادارة يخالفنا ويقول ان المعيار عند التساوي في تاريخ التعيين هو الاقدم تخرجا ثم الاكبر سنا .

ارجو الافادة وارجو الا تتجتاهل سؤالى للمرة الثالثة .وبارك الله فيك

نعم كلام الموجه صح

#**780** 10-09-2009, 05:46 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عوض عشرون

السلام عليكم
أنا معلم بالازهر بالدرجة الثالثة تعيين 27/12/2003 متعاقد حاليا بدولة عربية من 3/10/2005 الى الان وامتحنت الكادر الحمد لله يوم 6/9/2009 فما هو موقفي الان بعد النجاح ان شاء الله فى الكادر ؟
هل سأحصل على الدرجة الثانية سنة 2012 وأنا بالخارج ؟
وهل عندما أحصل على الدرجة الثانية أحصل على 75% بدل اعتماد وأترقى إلى معلم أول مباشرة دون دخول اختبارات الكادر مرة أخرى أم هناك اختبار ثان بعد 5 سنوات كما نسمع ؟؟؟؟؟
وما هو موقف المتعاقدين خارج مصر أساسا من الترقية في الدرجات المالية ؟؟؟
أرجو التوضيح لان هذا الموضوع محل ربكة شديدة !!!!!
جزاكم الله خيرا

لابد الاختبار كل 5سنوات
الدرجة المالية لاتحصل عليها اذا ذادت الاجازة عن 4سنوات