مستشارك القانونـى - الصفحة 519

osamaabdsalam · #**7771** 17-03-2013, 09:49 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fashny

هل يجوز ان يتقدم معلم الي ادارة الفتوي بالوزارة لافتاءة بشأن مشكله بينه و بين التوجيه ؟؟؟ و في حالة ما اذا كان هذا جائزا فكيف يكون هذا بالبريد / باليد / بفاكس ؟؟؟

طلب الفتوى يكون من الجهة الرئاسية وليس من الأفراد

osamaabdsalam · #**7772** 17-03-2013, 09:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضا المشاكس

هل التعيين بنسبة 5% يمنع الملاحظة بالثانوية العامة مع العلم ان نسبة العجز لاتؤثر على الملاحظة وقد اديت الامتحانات عدة سنوات

لا يــــــــــــــــــــــــــؤثر

osamaabdsalam · #**7773** 17-03-2013, 09:57 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samigoda1

نحيط علم سيادتكم بأنه قد تم تعيني بنسبه 5% معاقين بوظيفة معلم بمدرسه قريبه إلي محل سكني نظرا لظروفي الصحية و قام التوجيه بشكل تعسفي بندبي جزئيا إلي مدرسه بعيده عن مكان اقامتي في بلد اخري و هذه المدرسة تبعد عن محل سكني . و قمت بالذهاب إلي التوجيه لإلغاء الندب لظروفي الصحية و توضيح إنني من تعيينات 5 % معاقين و لم يستحب معللا انه لا يوجد ما يمنع لندبك إلي أي مكان نحتاجك فيه و ليس لنا شئ بظروفك الصحية حيث لا يوجد قانون بمنعك من الندب فما هو اذا الحل بالله عيك ؟؟؟.

تقدم بشكواه للمحافظ
فأنتم الأولى بالرعاية

bkaar · #**7774** 18-03-2013, 11:30 PM

انتهى رصيدى من الاجازات العارضة ثم لقد غبت يوم بعد ذلك لظروف قهرية هل يجوز احتسابه اعتيادى

ريرىمو · #**7775** 19-03-2013, 12:57 PM

السلام عليكم
سيدى الفاضل تحياتى لمجهودكم
[ وسؤالى اعمل بنسبة من الاحر 60%وتم وقف حافز الاداء عنى من تاريخ 1/5/2012 وافاجى هذة الايام بالصدفه بمعرفة ان ادارات اخرى تصرف هذا الحافز قمت برفع طلب للادارة بعمل هذا الحافز ولكن الموظفة المسئولة ترفض تحرير استمارة الحافز او الرد رسمى بما يفيد عدم احقيتى فى الحافز فماذا افعل ؟

Mr Mostafa · #**7776** 20-03-2013, 11:59 PM

السلام عليكم . كيف يتم حساب وترتيب الأقدمية بين المعلمين يا أستاذ أسامة ؟ وشكراً

osamaabdsalam · #**7777** 21-03-2013, 03:10 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bkaar

انتهى رصيدى من الاجازات العارضة ثم لقد غبت يوم بعد ذلك لظروف قهرية هل يجوز احتسابه اعتيادى

يجوز لظروف تقدرها جهة العمل

osamaabdsalam · #**7778** 21-03-2013, 03:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريرىمو

السلام عليكم
سيدى الفاضل تحياتى لمجهودكم
[ وسؤالى اعمل بنسبة من الاحر 60%وتم وقف حافز الاداء عنى من تاريخ 1/5/2012 وافاجى هذة الايام بالصدفه بمعرفة ان ادارات اخرى تصرف هذا الحافز قمت برفع طلب للادارة بعمل هذا الحافز ولكن الموظفة المسئولة ترفض تحرير استمارة الحافز او الرد رسمى بما يفيد عدم احقيتى فى الحافز فماذا افعل ؟

قدم شكوى ضدها للمديرية

osamaabdsalam · #**7779** 21-03-2013, 03:14 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr mostafa

السلام عليكم . كيف يتم حساب وترتيب الأقدمية بين المعلمين يا أستاذ أسامة ؟ وشكراً

الأقدم تعيينا ثم الأكبر سنا

bkaar · #**7780** 21-03-2013, 08:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

يجوز لظروف تقدرها جهة العمل

اقدم طلب الاجازة لمدير المدرسة ام مدير الادارة

bkaar · #**7781** 21-03-2013, 09:38 PM

من هو الزيادة فى تدريس مادة معينه

مدرسة زاوية دهشور · #**7782** 21-03-2013, 10:27 PM

الأخ الفاضل / اسامة
بعد التحية
فأنا أعمل بمدرسة اعدادية منذ 1998 حتى تعاقدت 2008 وتم التعيين فى 1/3/2011 فهل لهذه السنوات السابقة العقد من تصريف فى ضمها أو ماذا أفعل حتى لا تذهب سدا . فقد سمعت من زميل شرائها فكيف ذلك . أشر على جزاك الله خيراً .

osamaabdsalam · #**7783** 22-03-2013, 07:39 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bkaar

اقدم طلب الاجازة لمدير المدرسة ام مدير الادارة

يقدم الطلب لمدير المدرسة لرفعه للادارة

osamaabdsalam · #**7784** 22-03-2013, 07:41 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدرسة زاوية دهشور

الأخ الفاضل / اسامة
بعد التحية
فأنا أعمل بمدرسة اعدادية منذ 1998 حتى تعاقدت 2008 وتم التعيين فى 1/3/2011 فهل لهذه السنوات السابقة العقد من تصريف فى ضمها أو ماذا أفعل حتى لا تذهب سدا . فقد سمعت من زميل شرائها فكيف ذلك . أشر على جزاك الله خيراً .

لايكون الشراء إلا لاحتسابها للمعاش

kmmmmmm · #**7785** 22-03-2013, 06:30 PM

عند ى سؤال انا كنت بالتعاقد منذ عام 2007 وتم تثبيتى 2012 ولم نتضم ليا خدمة التعاقد وقالت الادارة دى تعليمات من التنظيم والادارة فانا اعمل ايه ايه الحل