مستشارك القانونـى

[وجيه الغول]

هل يؤدى عجز معلمى مادة الرياضيات الى عدم الترقية لوظيفة اعلى والى عدم النقل من ادارة لااخرى افيدونى عن الراى القانونى

[الجلالى]

استاذنا الفاضل : بعد التحية
الموضوع هو اننا فى مدرسة ابتدائية وكنت اعمل بتكليفى رئيسا لكنترول المدرسة كاملا من الصف الاول حتى الصف الخامس فى العام 2011 / 2012 فقام مدير المدرسة الجديد بتقديم طلب الى مدير الادارة لتشكيل لجنة من الادارة لفحص اعمال الكنترول وخاصة الدور الثانى وقد وجدوا ما يلى
ثلاثة تلاميذ تمت كتابة حالة قيدهم فى الدور الثانى انهم سنتان وبناء علية عند تبييض نتيجة الدور الثانى تمت معاملتهم على انهم يكونون منقولون بحكم القانون اما الوضع السلسم هو ان التلاميذ الثلاثة لهم سنة واحدة بالصف الرابع وعليه فمن الصحيح ان يكونوا باقون للاعادة
اعدت اللجنة التقرير وبيان الحالة وما تم من الفحص وبالبحث وجدنا التلاميذ منقطعين وتم التعامل مع ولى الامر لكل تلميذ انه تم اخطارة بالوضع السليم لابنه وانه على علم ان ابنه باق للاعادة بالصف الرابع
وتم تحويل الامر الى الشئون القانونية وتم سماع الاقوال ثم تم التحويل الى المديرية

والان ارجو من سيادتكم الرد كيف اتمكن من الرد قانونا لاراء ساحتى من اية شبهة فالله يعلم ان الامر كله تم سهوا وليس عن عمد ولك الشكر

[الشوربجى توحيد]

السلام عليكم
شكرا لحضرتك على ذلك المجهود ولكن عندى سؤال واتمنى الاجابه من حضرتك
قام الموجه الخاص بى موجه الحاسب الالى بانتدابى لمدرسة اعدادى ثلاث ايام وانا اعمل بمدرسة ابتدائى ومرتاح نفسيا ولا اريد تنفيذ الانتداب هل قانونا لازم التنفيذ اجبارى ام ماذا افعل وفشلت فى اقناع الموجه بالغاء الندب وجدولى 16 حصة حاسب الى و8 حصص تربية رياضية لعدم وجود مدرس تربية رياضية فالرجاء من سيادتكم النصيحة ماذا افعل لكى الغى الندب

[أيمن الوزير]

هل يجوز تغيير المسمي الوظيفي من معلم أول لغة عربية إعدادي إلي أخصائي مكتبات ولو حتي بالعافية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samehaaa

بخصوص العمل نصف اجر ما هى اجراءات تنفيذه
وهل يحق لمدير المدرسة أو الموجه رفضه
وهل فعلا تم منعه
وما هى مدى قانونيته واذا وجد رقم او نص القانون يكون افضل
وجزاك الله خيرا

العمل نصف الأجر له لابد أن يستند لأسباب تعطى جهة العمل الموافقة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبده فضل

السلام عليكم ورحمة الله
أعمل فى مدرسة بها حالات فساد كبيرة .. مثلاً يوجد معلم منتدب من مدرستنا إلى ديوان الإدارة التعليمية أربعة أيام وموجود عندنا بالمدرسة يوم واحد أسبوعياً .. ولا يقوم بتدريس أى حصص أو حتى لا يحضر إلى المدرسة مطلقاً فى هذا اليوم ويقوم المدير بالتوقيع له فى دفتر الحضور والانصراف وهذا الوضع منذ أكثر من عام وكل من بالمدرسة يعلم هذا ولكنهم يشترون خواطر بعض .. ما الحل لكى نفضح هؤلاء الفاسدين ؟ و من سيقع عليه الجزاء فى حالة توجيه أى شكوى واثبات صحة ما قلته ؟ وما الجهات التى يمكن توجيه الشكاوى لها وهل هناك سبل للتواصل معهم دون تسليم الشكاوى يدوياً ؟ إن أمكن هل يمكنك اعطائى هذه السبل

النيابة الادارية
قدم شكواك مرفقا بالدليل
وسوف يوقع الجزاء على المسئول ومنهم مدير المدرسة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي جاد الكريم

صباحي وهل يختلف رسميا ميعاد انصراف الاداري عن المعلم

نعم
عمل الادارى من الساعة الثامنة صباحا وحتى الثانية ظهرا
أما المدرس مواعيده جسب الفترة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وجيه الغول

هل يؤدى عجز معلمى مادة الرياضيات الى عدم الترقية لوظيفة اعلى والى عدم النقل من ادارة لااخرى افيدونى عن الراى القانونى

العجز يؤثر على النقل ولايؤثر على الترقية
الترقية مطلوبة إذا كان هناك عجز

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجلالى

استاذنا الفاضل : بعد التحية
الموضوع هو اننا فى مدرسة ابتدائية وكنت اعمل بتكليفى رئيسا لكنترول المدرسة كاملا من الصف الاول حتى الصف الخامس فى العام 2011 / 2012 فقام مدير المدرسة الجديد بتقديم طلب الى مدير الادارة لتشكيل لجنة من الادارة لفحص اعمال الكنترول وخاصة الدور الثانى وقد وجدوا ما يلى
ثلاثة تلاميذ تمت كتابة حالة قيدهم فى الدور الثانى انهم سنتان وبناء علية عند تبييض نتيجة الدور الثانى تمت معاملتهم على انهم يكونون منقولون بحكم القانون اما الوضع السلسم هو ان التلاميذ الثلاثة لهم سنة واحدة بالصف الرابع وعليه فمن الصحيح ان يكونوا باقون للاعادة
اعدت اللجنة التقرير وبيان الحالة وما تم من الفحص وبالبحث وجدنا التلاميذ منقطعين وتم التعامل مع ولى الامر لكل تلميذ انه تم اخطارة بالوضع السليم لابنه وانه على علم ان ابنه باق للاعادة بالصف الرابع
وتم تحويل الامر الى الشئون القانونية وتم سماع الاقوال ثم تم التحويل الى المديرية

والان ارجو من سيادتكم الرد كيف اتمكن من الرد قانونا لاراء ساحتى من اية شبهة فالله يعلم ان الامر كله تم سهوا وليس عن عمد ولك الشكر

تصدر المديرية قرارها بناء على أقوال حميع المسئولين بناء على تقرير اللجنة
وبعد صدور القرار يمكنك التظلم وإبراء ساحتك إذا كنت مظلوما

[عامر محمد عامر]

السلام عليكم
ههل يجوز نقل معلم الى مدرسه ليس له نصاب مكتمل فيها مع العلم انه فى حاله دخوله المدرسه سيكون هو الاقدم تعيينا اى انه سوف يتم انتداب من هم فى المدرسه الان
و هل من حقهم الشكوى فى حاله دخوله
وشكرا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشوربجى توحيد

السلام عليكم
شكرا لحضرتك على ذلك المجهود ولكن عندى سؤال واتمنى الاجابه من حضرتك
قام الموجه الخاص بى موجه الحاسب الالى بانتدابى لمدرسة اعدادى ثلاث ايام وانا اعمل بمدرسة ابتدائى ومرتاح نفسيا ولا اريد تنفيذ الانتداب هل قانونا لازم التنفيذ اجبارى ام ماذا افعل وفشلت فى اقناع الموجه بالغاء الندب وجدولى 16 حصة حاسب الى و8 حصص تربية رياضية لعدم وجود مدرس تربية رياضية فالرجاء من سيادتكم النصيحة ماذا افعل لكى الغى الندب

إذا الانتداب لسد العجز فلا بد منه

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أيمن الوزير

هل يجوز تغيير المسمي الوظيفي من معلم أول لغة عربية إعدادي إلي أخصائي مكتبات ولو حتي بالعافية

ما هو تفسير العافية ؟؟؟؟
أنت معلم لغة عربية أول ويبدو أنك خريج لغة عربية
على كل حال
يمكنك تغيير المسمى الوظيفى إذا كان المؤهل يسمح هذا من ناحية وبعد موافقة التوجيه المختص

[clownrice]

تقدمت للتنسيق الابتدائى بالادارة لكى يتم تكليفى بقيادة مدرسة وتم استبعادى عدة مرات بسبب اننى خريج اداب وغير حاصل على دبلوم تربوى
وتولى الاحدث منى درجة وتعيينا منصب مدير المدرسة بسبب انه خريج تربية رغم انه حاصل على معلم اول أ الشهر الماضى فقط وانا حاصل على معلم اول أ منذ 2008
ورغم ان القانون 155 لسنة 2007 لم يأتى على ذكر شرط التربوى ولكن اللائحة التنفيذيه جاء فيها هذا الشرط

ورغم انهم يتجاهلون شرط الحصول على معلم اول أ لمدة اربع سنوات كما جاء فى اللائحة التنفيذية ولكنهم يرفضون تجاهل شرط التربوى
ما الحل ؟
كيف اترقى وآخذ دورى ؟
وهل لو اشتكيت للوزارة والرقابة الادارية سينصفوننى ام لا ؟
وماذا لو تم تكليفى بقيادة مدرسة ولكنها طبعا ستكون مدرسة نائية بحيث يرغب عنها الآخرون هل يجوز لى ساعتها النقل بناء على اقدميتى عند خلو مدرسة قريبة من سكنى ؟
رئيس التنسيق رفض هذا ايضا وقال لو تم تكليفى بمدرسة نائية وعند تقدمى للنقل لمدرسة خالية قريبة من سكنى فسوف يتم يتم مقارنتى بالمتقدمين الجدد وتفضيل التربوى حتى لو لم يقم بمهام المدير مثلى ؟
هل ستنتهى حياتى الوظيفية عند هذا الحد ؟
أنا على استعداد للاعتصام بمكتب الوزير لو لزم الامر لأن المسألة إهانة ما بعدها اهانة لى
وما هو المنطق الذى يجعلهم يطلبون منى الحصول على مؤهل تربوى بعد تدريس عشرين عاما وعند تكليفى بعمل اداري كمدير مدرسة ؟
اى منطق سقيم هذا ومن هم الحمقى الذين يضعون هذه القوانين ؟
اعتذر للاطالة وشكرا للرد مسبقا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشوربجى توحيد

السلام عليكم
شكرا لحضرتك على ذلك المجهود ولكن عندى سؤال واتمنى الاجابه من حضرتك
قام الموجه الخاص بى موجه الحاسب الالى بانتدابى لمدرسة اعدادى ثلاث ايام وانا اعمل بمدرسة ابتدائى ومرتاح نفسيا ولا اريد تنفيذ الانتداب هل قانونا لازم التنفيذ اجبارى ام ماذا افعل وفشلت فى اقناع الموجه بالغاء الندب وجدولى 16 حصة حاسب الى و8 حصص تربية رياضية لعدم وجود مدرس تربية رياضية فالرجاء من سيادتكم النصيحة ماذا افعل لكى الغى الندب

يجب التنفيذ إذا كان المدرسة المنتدب إليها تعانى العجز

[رامى سمير]

انا معلم تثبيت 1/3/2011 فى محافظة اسيوط ... وكنت متعاقد من 2008 .... وقد اخذت اثناء التعاقد دبلومة خاصة وعند سؤالى عن ضم الدبلومة بعد ان تثبت كان الرد ... انه لابد لكى تتضم الدبلومة ان تاخذ اثناء التثبيت وليس العقد هل هذا صحيح ... او قانونى ام لا واذا كان صحيح ماذا افعل