مستشارك القانونـى

[ولاء الدبيكى]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأكاديمية المهنية للمعلمين تجاهلت ترقيتى إلى معلم خبير إعدادى وظهرت جميع النتائج وخاصة المرحلة الثالثة فى الشرقية منذ فترة رغم إنطباق جميع الشروط وتم ترقية من هم أحدث بخمس سنوات وضاعت حقوقى المادية ثم عاقبنى مدير عام إدارة الحسينية شرقية بإستبعادى من القيادات وجاء بمن هو أحدث منى فى التعيين واستلام العمل وأقل فى تقدير الليسانس مادة تخصصه بها عجز صارخ وهو منقول من مدرستة لشغل الوظيفة رغم أن المدرسة المنقول إليها بها عجز 30 حصة فى نفس تخصصه بدون دورات أو خبرات وأصبح هو المدير بدلا منى لأنه أصبخ معلم خبير فضاعت حقوقى المعنوية والأدبية كيف تعاقبنى الأكاديمية بحرمانى من الترقية ؟ كيف يعاقبنى مدير عام الإدارة التعليمية بالحسينية ويحرمنى من حقى فى القيادة رغم كفاءتى وخبراتى والدورات التدريبية ودورات تنمية بشريةوجاء بمن ليس له خبرات ولم يحصل على تدريب واحد طوال خبرته وتناسى الكفاءات كما ينص القانون 155لمجرد أنه أصبح معلم خبير ومعه واسطة كبيرة وهو مدير إدارة تعليمية سابق تقدمت بتظلم من القرار حوله المدير العام على ش ق وأشار عليهم بصدور القرار لصالح الخبير والواسطة رغم أننى كنت على وشك تجهيز المدرسة للإعتماد التربوى أملى أن أجد النصيحة ولكم جزيل الشكر



معلم أول أ كود 900723 / إدارة الحسينية

محافظة شرقية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عوض المسينى

سيدى العزيز
انا على الدرجة الاولى وتعين 94 وزميلى تعين 87 ولكنها سافر الى الخارج لمدة 8 سنوات ورجع ورفع قضيةوعمل اعادة تعين ودل امتحان الكادر واخز الدرجة الثانية فمن يكون اقد م فى هزة الحالة

الدرجة الاولى يكون أقدم من الدرجة الثانية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولاء الدبيكى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأكاديمية المهنية للمعلمين تجاهلت ترقيتى إلى معلم خبير إعدادى وظهرت جميع النتائج وخاصة المرحلة الثالثة فى الشرقية منذ فترة رغم إنطباق جميع الشروط وتم ترقية من هم أحدث بخمس سنوات وضاعت حقوقى المادية ثم عاقبنى مدير عام إدارة الحسينية شرقية بإستبعادى من القيادات وجاء بمن هو أحدث منى فى التعيين واستلام العمل وأقل فى تقدير الليسانس مادة تخصصه بها عجز صارخ وهو منقول من مدرستة لشغل الوظيفة رغم أن المدرسة المنقول إليها بها عجز 30 حصة فى نفس تخصصه بدون دورات أو خبرات وأصبح هو المدير بدلا منى لأنه أصبخ معلم خبير فضاعت حقوقى المعنوية والأدبية كيف تعاقبنى الأكاديمية بحرمانى من الترقية ؟ كيف يعاقبنى مدير عام الإدارة التعليمية بالحسينية ويحرمنى من حقى فى القيادة رغم كفاءتى وخبراتى والدورات التدريبية ودورات تنمية بشريةوجاء بمن ليس له خبرات ولم يحصل على تدريب واحد طوال خبرته وتناسى الكفاءات كما ينص القانون 155لمجرد أنه أصبح معلم خبير ومعه واسطة كبيرة وهو مدير إدارة تعليمية سابق تقدمت بتظلم من القرار حوله المدير العام على ش ق وأشار عليهم بصدور القرار لصالح الخبير والواسطة رغم أننى كنت على وشك تجهيز المدرسة للإعتماد التربوى أملى أن أجد النصيحة ولكم جزيل الشكر



معلم أول أ كود 900723 / إدارة الحسينية

محافظة شرقية

من حق المظوم ان يتقدم بشكواه الى جميع الجهات العليا ويستمر حتى ينال حقه الضائع
فما ضاع حق وراءه مطالب

[ayadbakhet]

معى زميلة فاضلة عادت من أجازة وضع وهى مدرسة لغة انجليزية ولكن يوجد بالمدرسة مدرسة منتدبة من مدرسة أخرى لسد العجز بالمدرسة ولكن عند عودة المدرسة من الأجازة فوجئت بقرار نقل لمدرسة أخرى بحجة أن العائد من الأجازة هو الذى يتم ندبه أو نقله مع العلم أن المدرسة العائدة من الأجازة هى الأقدم فى التعيين

[رامي فانز]

لو سمحت حضرتك ، انا اتعاقد 3/9/2011 واخذت جزاء يومين بسبب نتيجة ثالثة اعدادي ،
ما تأثير هذا الجزاء ؟

[علي جاد الكريم]

بعد اذن حضرتك عاوز اعرف قواعد ومواعيد الحضور والانصراف الرسمية للعاملين بالتربية والتعليم معلمين واداريين وعمال

[albadry1976]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا حاصل على دبلومتين تربية عامة وخاصة عام 2003 ؟ هل هاتين ةالدبلوماتين تعادلان الماجستير ام لا ؟ علما بأن مدة الدراسة كانت 3 سنوات ؟ وهل استحق صرف حافز 100 جنيه شهريا ام لا ؟ ارجو الافادة منكم وشكرا؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayadbakhet

معى زميلة فاضلة عادت من أجازة وضع وهى مدرسة لغة انجليزية ولكن يوجد بالمدرسة مدرسة منتدبة من مدرسة أخرى لسد العجز بالمدرسة ولكن عند عودة المدرسة من الأجازة فوجئت بقرار نقل لمدرسة أخرى بحجة أن العائد من الأجازة هو الذى يتم ندبه أو نقله مع العلم أن المدرسة العائدة من الأجازة هى الأقدم فى التعيين

الندب بطبيعته إجراء مؤقت لسد العجز
وما دام المدرسة عادت من اجازتها فيلغى امر الندب وتعود المدرسة من حيث أتت

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رامي فانز

لو سمحت حضرتك ، انا اتعاقد 3/9/2011 واخذت جزاء يومين بسبب نتيجة ثالثة اعدادي ،
ما تأثير هذا الجزاء ؟

لاتقلق من جزاء أقل من 5 أيام

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي جاد الكريم

بعد اذن حضرتك عاوز اعرف قواعد ومواعيد الحضور والانصراف الرسمية للعاملين بالتربية والتعليم معلمين واداريين وعمال

تختلف المواعيد حسب عما اذا كانت المدرسة فترة صباحية أو مسائية وحسب ما تحدده كل جهة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة albadry1976

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا حاصل على دبلومتين تربية عامة وخاصة عام 2003 ؟ هل هاتين ةالدبلوماتين تعادلان الماجستير ام لا ؟ علما بأن مدة الدراسة كانت 3 سنوات ؟ وهل استحق صرف حافز 100 جنيه شهريا ام لا ؟ ارجو الافادة منكم وشكرا؟

الدبلومة الخاصة تعطى للموظف حق العلاوة المقررة

[elmahla22]

بسم الله الرحمن الرحيم السيد الفاضل / مدير مكتب متابعة الوزارة السيد الفاضل / مدير خدمة المواطنين بالوزارة السيد الفاضل / رئيس الشئون القانونية بالوزارة السيد الفاضل / محافظ الغربية السيد الفاضل / وكيل وزارة التربية والتعليم بالغربية السيد الفاضل / موجه عام اللغة الفرنسية بالغربية بعد تقديم وافر التحية والاحترام أتقدم لسيادتكم بشكوى ضد الموجة الاول لمادة اللغة الفرنسيه/ ( محمود السعداوى) حيث أن هذا الموجة يقوم بالمخالفات الاتية:- السيد الموجة الاول ضرب بعرض الحائط جميع القرارات و لايقوم بتنفيذ قرار السيد المحافظ (745) لسنة 2006 فى المادة الثانية عشر منة على أن يكون هناك تناوب بين مجموعات مدرسى التخصص على أن تحل مجموعة محل أخرى حتى لايكون الندب للمدرسين الاحدث دائما الا أنه يقوم بندب نفس المدرسين منذ ست سنوات ويبقى على الاخرين فى أماكنهم نظير معاملات خاصة. يستخرج السيد الموجة الاول أثناء الامتحانات لكل مدرس أكثر من جواب ندب لاعمال الامتحانات وأثناء العام الدراسى بالترمين الاول والثانى يستخرج للمدرس الواحد أكثر من أربع خطابات ندب ويلغى خطابات ويستخرج أخرى مما يؤدى الى ارباك فى العمل وعدم استقرار العمليه التعليميه في الاداره . يقوم السيد الموجة الاول باهدار المال العام وذلك عن طريق عدم التوزيع العادل للانصبة القانونية للمدرسين فهناك من يقوم بتدريس أربع حصص فقط وهناك من يقوم بتدريس أكثر ولا يحقق ما جاء فى قانون الكادر 155 وفى نفس الوقت يشكو دائما من نقص عدد المدرسين. لا يقوم السيد الفاضل الموجه الاول بالمتابعة الجادة ومتابعتة تقتصر على شرب الشاى و الطعام فقط ولا يستفيد المدرسين من خبرته فى المجال التربوى بشىء. نسى السيد الفاضل بأننا فى عصر جديد ونحتاج الى النشاط فى العمل والعمل بأقصى طاقة من أجل الوطن. لذلك أطالب باحالة موضوع الشكوى الى الشئون القانونية بالوزارة ومتابعة الوزير للبت فى الاخطاء الادارية والفنية الموجودة فى ادارة شرق المحله الكبرى. ويقوم الموجة الاول الان باعادة توزيع بعض مدرسين الادارة بطريقة عشوائية وفقا لمنظورة الخاطىء وعدم الالتفات لقرار الندب بالتناوب. ولهذا أتقدم بهذه الشكوي والتمس العدل والانصاف . المشكو في حقه :محمود علي السعداوي موجه اول اللغه الفرنسيه اداره شرق المحله . مقدمة لسيادتكم ناصر جابر عبد الوهاب حسين مدرس لغه فرنسية معلم أول ا مدرسة مصطفى كامل الاعدادية بنين ادارة شرق المحله الكبرى التعليمية- محافظة الغربية رقم التليفون/ منزل 0402082783 محمول 01222578084 العنوان / المحلة الكبرى سكة زفتى 13ش الاحمدى الجندى الرقم القومى/ 27201051604391

[samehaaa]

بخصوص العمل نصف اجر ما هى اجراءات تنفيذه
وهل يحق لمدير المدرسة أو الموجه رفضه
وهل فعلا تم منعه
وما هى مدى قانونيته واذا وجد رقم او نص القانون يكون افضل
وجزاك الله خيرا

[عبده فضل]

السلام عليكم ورحمة الله
أعمل فى مدرسة بها حالات فساد كبيرة .. مثلاً يوجد معلم منتدب من مدرستنا إلى ديوان الإدارة التعليمية أربعة أيام وموجود عندنا بالمدرسة يوم واحد أسبوعياً .. ولا يقوم بتدريس أى حصص أو حتى لا يحضر إلى المدرسة مطلقاً فى هذا اليوم ويقوم المدير بالتوقيع له فى دفتر الحضور والانصراف وهذا الوضع منذ أكثر من عام وكل من بالمدرسة يعلم هذا ولكنهم يشترون خواطر بعض .. ما الحل لكى نفضح هؤلاء الفاسدين ؟ و من سيقع عليه الجزاء فى حالة توجيه أى شكوى واثبات صحة ما قلته ؟ وما الجهات التى يمكن توجيه الشكاوى لها وهل هناك سبل للتواصل معهم دون تسليم الشكاوى يدوياً ؟ إن أمكن هل يمكنك اعطائى هذه السبل

[علي جاد الكريم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

تختلف المواعيد حسب عما اذا كانت المدرسة فترة صباحية أو مسائية وحسب ما تحدده كل جهة

صباحي وهل يختلف رسميا ميعاد انصراف الاداري عن المعلم