مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود ابو العز

سيدي الفاضل/ تحية طيبة وبعد
اناتعين2004وامتحنت الكادر في اغسطس 2011 ونجحت واكتشفت انه لم يتم تعديل الكادر لي حتي الشهر الحالي ولم احصل علي ال50% ولما حاولت التعديل او الحصول علي الفروقات عن الفترة الماضية قالوا لي ان هيتم خصم من مرتبك وانا مش عارف حاجة خالص وحاليا انا حصلت ع الدرجة الثانية وراتبي 832 جنية فما موقفي بالظبط؟ واعمل اية ارجوك دلني علي الحل0

قدم شكواك كتابة إلى مديرية التربية والتعليم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة omrsaid

أنا جالى تحقيق فى الوزارة عشان تصحيح مادة التاريخ ووجد المحقق أننى على حق ومع ذلك جالى لفت نظر . ما معنى لفت نظر وما هو ضرره

لفت النظر لا يعد من الجزاءات التاديبية ومن ثم لايحفظ فى ملف خدمة العامل الا اذا تضمن لفت النظر دمغ العامل بالاهمال او التقصير ويكون فى هذه الحالة جزاء مقنعا متسم بالبطلان لعدم وروده ضمن الجزاءات التى اوردها القانون
وقد ذهبت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع فى الفتوى رقم 4699 فى 31-7-1965 ملف 7-1-231 متضمنة ان قرار لفت النظر لايحفظ بملف العامل ولا اوراق التحقيق التى بنى عليها الرار

[osamaabdsalam]

[QUOTE=منار على;5097075][QUOTE=osamaabdsalam;5094705]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار على

حضرتك مش فاهمه حاجه ممكن توضيح كمان حضرتك ينفع ان المدرسه ترد بانى ممتنعه عن استلام كافه مستحقاتى الماديه لدى مدرستى السابقه
وهل ينفع ورقه اكتبها اخلى زميل ليا ياخدهم عنى من غير توكيل

المدرسة ترد بأنك ممتنعة عن استلام كافة مستحقاتك بناء على إقرار منك بذلك تقدميه لمدير مدرستك ويرفقه مع الرد ويرسل الاقرار لمدرستك السابقة
ولا يجوز لزميلك أخذ المستحقات بدون توكيل
والخيار لك
اما توكيل الزميل
كتابة إقرار بالامتناع عن استلام المستحقات وعدم المطالبة بها مرة اخرى وتتحملين نتيجة ذلك
الذهاب لمدرستك السابقة واستلام مستحقاتك

[منار على]

[QUOTE=osamaabdsalam;5098464][QUOTE=منار على;5097075]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

المدرسة ترد بأنك ممتنعة عن استلام كافة مستحقاتك بناء على إقرار منك بذلك تقدميه لمدير مدرستك ويرفقه مع الرد ويرسل الاقرار لمدرستك السابقة
ولا يجوز لزميلك أخذ المستحقات بدون توكيل
والخيار لك
اما توكيل الزميل
كتابة إقرار بالامتناع عن استلام المستحقات وعدم المطالبة بها مرة اخرى وتتحملين نتيجة ذلك
الذهاب لمدرستك السابقة واستلام مستحقاتك

اوك شكرا لحضرتك

[thelord2910]

هل تعلم سيدى ان معلمين محافظة الشرقية لم يتم صرف رواتبهم الى الان بسبب اعتصام الاداريين ولم يتدخل احد الى الان ؟ وماذا نفعل اذا لم يتم صرف الراتب ؟ والى من نلجأ

[ممالكه الحياه]

السلام عليكم فى نشره نزله على جميع مدرسى اللغه العربيه التدريب ايام 5و6و7و يناير على مبادئ تعلم القراءه والكتابه من الصف الثالث الى الصف السادس معنى كده ان كل المدرسين يروحوا ولا المدرسه هى اللى ترشح عدد معين وخلاص النشره دى اداره طلخا الرجاء الرد

[nedaae]

سيدى الفاضل :
اذا تم تكليف معلم بالعمل وكيل بالمدرسة وحصل على موافقة الادارة التعليمية بذلك
- هل يكون ذلك تكليف داخلى ؟ وهل من الضرورى ان يصدر له امر تنفيذى ليكون وكيلا رسمبا
ام يكتفى بموافقة مدير عام الادارة على التكلبف ويمارس وظيفته كوكيل
- واذا كان لابد من صدور امر تنفيذى كيف يتم ؟ وماهى الاوراق المطلوبة ؟
ولسيادتك جزيل الشكر

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة thelord2910

هل تعلم سيدى ان معلمين محافظة الشرقية لم يتم صرف رواتبهم الى الان بسبب اعتصام الاداريين ولم يتدخل احد الى الان ؟ وماذا نفعل اذا لم يتم صرف الراتب ؟ والى من نلجأ

تتقدمون بشكوى لمحافظ الشرقية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ممالكه الحياه

السلام عليكم فى نشره نزله على جميع مدرسى اللغه العربيه التدريب ايام 5و6و7و يناير على مبادئ تعلم القراءه والكتابه من الصف الثالث الى الصف السادس معنى كده ان كل المدرسين يروحوا ولا المدرسه هى اللى ترشح عدد معين وخلاص النشره دى اداره طلخا الرجاء الرد

من كلامك بناء على النشرة أن كل المدرسين يروحوا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nedaae

سيدى الفاضل :
اذا تم تكليف معلم بالعمل وكيل بالمدرسة وحصل على موافقة الادارة التعليمية بذلك
- هل يكون ذلك تكليف داخلى ؟ وهل من الضرورى ان يصدر له امر تنفيذى ليكون وكيلا رسمبا
ام يكتفى بموافقة مدير عام الادارة على التكلبف ويمارس وظيفته كوكيل
- واذا كان لابد من صدور امر تنفيذى كيف يتم ؟ وماهى الاوراق المطلوبة ؟
ولسيادتك جزيل الشكر

موافقة الادارة بالتكليف لاغبار عليها
وإذا كان ولا بد من أمر تنفيذى يرسل طلبا ويرفق معه صورة من أمر التكليف للمديرية

[behere]

الأخ الفاضل . السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد تقدمت بطلب تغيير المسمي الوظيفي لى من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي وقد تمت الموافقة عليه من المديرية , مع ان قرار تعيينى مدرس فصل , ولكن ناظر المدرسة قد أعطى البيانات للإحصاء بالإدارة أننى مدرس علوم إبتدائي نظرا لأنى ادرس مادة العلوم منذ تعيينى وامتحنت الكادر فى مادة العلوم فخرجت صحيفة احوالي مدرس علوم ابتدائي على عكس قرار التعيين "مدرس فصل", وبناءا عليه جاء فى قرار تغيير المسمى الوظيفي يتم التغيير من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي
السؤال :
أولا :هل يشترط تغيير المسمى الوظيفي اولا من مدرس فصل إلى مدرس علوم ابتدائي , ثم اقوم بتغيير المسمي الوظيفي من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي , أم ان تغييرى المسمى الوظيفي من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي مباشرة صحيح ولا يشترط التغيير من فصل لمدرس مادة؟ ومذا افعل فى حالتى هذه وقد قمت بتغيير المسمى الوظيفي لى من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي دون تغيير من مدرس فصل الى مدرس علوم ابتدائي ؟ وعلى من تقع مسئولية هذا الخطأ ؟
ثانيا : هل يجوز قانونا أن يحدث تغييرين متعاقبين بنفس القرار 275 لسنة 2011من مدرس فصل الى مدرس علوم ابتدائي ثم من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي ؟؟

أرجوا تنبيهي على هذا الإيميل عند الرد على سؤالى هذا
abo_darsh163
على الياهو
ولك أخى الفاضل جزيل الشكر

[thetower12]

الاخ الفاضل / السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
نعمل في مدرسة فترتين ,وكان يتم توزيع الخطة طبقا للاقدمية ,الاقدم يعمل بالفترة الصباحية ويدرس للصفين الثاني والثالث الثانوي , والاحدث يدرس في الفترة المسائية للصف الاول . الان تغير الوضع فأصبحت الفترة الصباحية للبنات بفرقها الثلاث والفترة المسائية للبنين بفرقها الثلاث .
فكيف يتم التقسيم بين المدرسين للعمل بين الفترتين, ايكون التوزيع طبقا للاقدمية المطلقة اي الاقدم يكون في الفترة الصباحية والاحدث في الفترة المسائية ام يكون المزج بينهما في الفترتين ؟
وماذا يحدث للمدرس اذا رفض التوقيع علي الخطة لاعتراضة علي التقسيم طبقا للاقدمية المطلقة ؟

[لولوcat]

ما العمل لمدير مدرسة يخفي البوسطى الهامة عن وكيل شئون العاملين وفي الاستفتاء اخفي ان المطلوب المدير والوكيل وكتب اسم مدرس فتان ونمام

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة behere

الأخ الفاضل . السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد تقدمت بطلب تغيير المسمي الوظيفي لى من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي وقد تمت الموافقة عليه من المديرية , مع ان قرار تعيينى مدرس فصل , ولكن ناظر المدرسة قد أعطى البيانات للإحصاء بالإدارة أننى مدرس علوم إبتدائي نظرا لأنى ادرس مادة العلوم منذ تعيينى وامتحنت الكادر فى مادة العلوم فخرجت صحيفة احوالي مدرس علوم ابتدائي على عكس قرار التعيين "مدرس فصل", وبناءا عليه جاء فى قرار تغيير المسمى الوظيفي يتم التغيير من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي
السؤال :
أولا :هل يشترط تغيير المسمى الوظيفي اولا من مدرس فصل إلى مدرس علوم ابتدائي , ثم اقوم بتغيير المسمي الوظيفي من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي , أم ان تغييرى المسمى الوظيفي من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي مباشرة صحيح ولا يشترط التغيير من فصل لمدرس مادة؟ ومذا افعل فى حالتى هذه وقد قمت بتغيير المسمى الوظيفي لى من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي دون تغيير من مدرس فصل الى مدرس علوم ابتدائي ؟ وعلى من تقع مسئولية هذا الخطأ ؟
ثانيا : هل يجوز قانونا أن يحدث تغييرين متعاقبين بنفس القرار 275 لسنة 2011من مدرس فصل الى مدرس علوم ابتدائي ثم من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي ؟؟

أرجوا تنبيهي على هذا الإيميل عند الرد على سؤالى هذا
abo_darsh163
على الياهو
ولك أخى الفاضل جزيل الشكر

تغيير المسمى الوظيفى صحيح مادام مدون بصحيفة الأحوال مدرس علوم ابتدائى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة thetower12

الاخ الفاضل / السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
نعمل في مدرسة فترتين ,وكان يتم توزيع الخطة طبقا للاقدمية ,الاقدم يعمل بالفترة الصباحية ويدرس للصفين الثاني والثالث الثانوي , والاحدث يدرس في الفترة المسائية للصف الاول . الان تغير الوضع فأصبحت الفترة الصباحية للبنات بفرقها الثلاث والفترة المسائية للبنين بفرقها الثلاث .
فكيف يتم التقسيم بين المدرسين للعمل بين الفترتين, ايكون التوزيع طبقا للاقدمية المطلقة اي الاقدم يكون في الفترة الصباحية والاحدث في الفترة المسائية ام يكون المزج بينهما في الفترتين ؟
وماذا يحدث للمدرس اذا رفض التوقيع علي الخطة لاعتراضة علي التقسيم طبقا للاقدمية المطلقة ؟

توزيع المدرسين ما بين الفترتين الصباحية والمسائية من اختصاص إدارة المدرسة لصالح العمل والكفاءة والتناسب وهذا على عاتق مدير المدرسة