اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > منتــدى مُـعـلـمـــي مـصــــــر > منتدى معلمي التربية والتعليم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #736  
قديم 02-09-2009, 02:31 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة i...t مشاهدة المشاركة
اعمل وكيل شئون عملين بمدرسة النور للمكفوفين

واستلمت العمل اليوم بالمدرسة معلمه مكفوفة بصرياً

كيف توقع فى دفتر الحضور والانصراف ؟؟

ام ينوب عنها اى مدرس ؟؟

كيف يكون دفتر تحضيرها ؟؟

سؤال اخر لو ممكن معلش استاذى :

- هل صحيح ان العمال بالمدرسة يأتون قبل حضور المدرسين والاداريين ؟

ما وقت حضورهم وانصرافهم ؟

تحيتى لكم
يكتب أمام اسمها وقت الحضور ووقت الاثصراف بدفتر الحضور والانصراف مكفوفة بصريا ولا يلزمها دفتر تحضير

نعم
يأتى العمال للمدرسة قبل بداية العمل وينصرفون بعد العمل بساعة

لك منى التحية
رد مع اقتباس
  #737  
قديم 03-09-2009, 11:01 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almostafa123456 مشاهدة المشاركة
بسمالله الرحمن الرحيم
اخى العزيز الاستاذ اسامه عبد السلام المستشار القانونى
كل عام وانتم بخير
ارجو من سيادتكم الرد على موضوعى لاننى لم اجد من يدلنى على الطريق الصحيح لكى استرد حقى الضائع
وقضيتى كالاتى
اننى خريج كليه التربيه سنه 1980 واستلمت عمل فى شهر 9 سنه 1980 وانقطعت عن العمل فى شهر 7 1982 وصدر لى قرار فصل من محكمه المنصوره التاديبيه فى 1984 واعدت الى العمل بقرار من لجنه الشئون العاملين للمديريه سنه 1988 واعدت الى العمل على اساس دفعه 1988 وباخر مرتب انقطعت عليه
وسالى هو هل من الممكن المطالبه بعدد الست سنين المفقوده منى ام لا واذا كان من الممكن المطالبه بها فما هى الخطوات الواجب اتباعها للوصول لى حقى الضائع والمساواه بزملائى
ملحوظه اننى قضيه تلك الفتره فى العراق مدرس ولدى شهاده خبره 5 سنوات مع العلم انهوا فى ذلك الوقت لم يكن يقبل العقد العراقى فى الحصول على الاجازه
شكرا وجزاك الله كل خير
قرار الفصل صدر من المحكمة 00 ولم تستأنفه فى حينها

هل عودتك للعمل بقرار اعادة تعيين ام قرار تعيين جديد ؟

فاذا كان القرارتعيين جديد فالمدة التى قضيتها سلفا تحسب فى المعاش فقط

لك منى التحية
رد مع اقتباس
  #738  
قديم 04-09-2009, 03:40 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسماعيل التربانى مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك استاذ اسامه

على سرعه الاستجابة والرد الشافى

استفسار اخر :

جائتنا لجنة متابعه اليوم

وتم التشطيب على المدرسين الغير متواجدين اليوم حضور وانصراف

وتعدى عددهم نصف قوة المدرسة

السؤال :

هل نقبل كادارة مدرسة احتساب هذا اليوم عارضه ؟

ام نحولهم جميعاً للشئون القانوية لانه يعتبر غياب جماعى ؟

وهل فى هذه الحالة تكون المرسة لها حرية التصرف

وهل المدرسة لها حرية اتخاذ القرار هنا ؟؟

اما ذلك يتعدى اختصاصات المدرسة ؟
حدث نفس الموضوع عندما كنث مديرا لإحدى المدارس
جمعت المتغيبين وعرضت عليهم حلين
أولهما : قبول عارضة فى حدود النسبة المقررة من الزملاء الذين لهم ظروف خاصة وبالرضا والاختيار
وأما بقية الزملاء قيحقق معهم داخل المدرسة واحتساب جزاء مخفف
ثانيهما : يحول الجميع للشئون القانونية بجهة لجنة المتابعة وكل نفس بما كسبت

وبالطبع كان الحل الأول بالنسبة لنا

أما اليوم فأعتقد أن الاتفاق ضرب من المستحيل وبناء عليه سوف تقوم لجنة المتابعة بكتابة التقرير لمدير الادارة الذى يقوم بدورم بتويل المخافات للشئون القانونية

لك الاحترام
رد مع اقتباس
  #739  
قديم 04-09-2009, 03:48 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

[quote=khaled_ali;1560877]استاذ اسامة اولا بأشكرك على تعاونك مع الزملاء انا عندي مشكلةوهي أنني معلم تربية رياضية تعيين عام 1992 وقد حصل زملائي تعيين 1992 وتعيين 1993 على ترقية للدرجة الأولي فأما انا لم أحصل عليها لأني كنت بأعمل في الخارج لمدة 7 أعوام وقد عدت واستلمت العمل بتاريخ 14/ 3/2009 ودخلت امتخان الكادر فهل يحق لي الترقية وهل يمكن رفع قضية اسوة بزملائي ارجو الرد وشكرا"[/quote


أخى العزيز
للأسف لايجوز ترقية الموظف المعار بالخارج لأكثر من أربع سنوات

وعند عودته ترتب الاقدمية مع عدد من العاملين


لك منى التحية
رد مع اقتباس
  #740  
قديم 05-09-2009, 10:58 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسماعيل التربانى مشاهدة المشاركة
لك تقديرى على ردودك الجزرية فى حل المواضيع استاذ اسامه

سؤال اخر :

مع بداية العام الدراسى ان شاء الله

وفى ظل القانون155 لسنه 2007

- تقدم احد المدرسين لاخذ اجازة اعتيادى 5 أيام مثلاً

هل ادارة المدرسة تمنحه تلك الاجازة ؟ ام ترفضها ؟

ولو تم رفضها هل يعتبر ذلك قانونياً؟

الإجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسى وخاصة بدايته لايسمح بها إلا للظروف القهرية مثل الوفاة
أما فى غير الحالات القهرية فلا يسمح بها قانونا لحاجة العمل

لك احترامى
رد مع اقتباس
  #741  
قديم 05-09-2009, 11:06 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a مشاهدة المشاركة
هل مسئول الجودة الذى يا تى يدربنا على الجودة لديه السلطة ان يشطب علينا حضور وانصراف ويا مرنا الأ نغا در المدرسة فى الوقت الذى يحدده هو حتى بعد سا عا ت العمل الرسمية ويطلب منا المجىء ليلا الى المدرسة ومن لم يحضر
يكتب انه معوق لعملية الجودة فى المدرسة ويقوم بنقله الى اى مدرسة اخرى هل هذا قا نونا طبقا لقا نون العا مليين وان ذلك يعطلنا ويعطل مصا لحنا
الخا صة بعد اليوم الدراسى با لله عليك دلنى على الصواب لأن معظم زملا ئى ايضا مضجريين من هذا ويريدوا ان يعرفوا الصح وشكرااااا
إذا كان ذلك لصالح العملية التعليمية فأهلا وسهلا

أما إذا كان إستغلال سلطة وتكدير فلا
وعلى كل فأنى له دفتر الحضور والانصراف بعد المواعيد الرسمية وليلا هل يملك الحضور والانصراف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

إرجع لمدير المدرسة ا

وفقك الله
رد مع اقتباس
  #742  
قديم 05-09-2009, 11:15 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السندوتشاتى مشاهدة المشاركة
الاخ العزيز بعد التحيه ارجو افادتى بموقف المعلم الحاصل على بكالوريوس التاهيل التربوى بعد دبلوم المعلمين والمسوى به هل هو متخصص فى ماده ام هو مدرس فصل
وماذا يدرس مدرس الفصل اذا كان حاصل على دبلوم معلمين علمى وبكالوريوس تاهيل تربوىولم يسوى به وحصل على علاوتين بدلا من التسويه
ارجو الرد سر يعا للاهميه ولكم منى كل شكر وتقدير
يفضل الأول المسوى فى تدريس مادة التخصص والثانى مدرس فصل ولكن كل ذلك يرجع لمدير المدرسة ولجنة الجدول والتوجيه المختص ولا يستطيع أحدههما التشبث برأيه إذا كان التوجيه وإدارة المدرسة تخالف رأيه

لك كل التقدير والاحترام
رد مع اقتباس
  #743  
قديم 06-09-2009, 11:05 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a مشاهدة المشاركة
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a
هل مسئول الجودة الذى يا تى يدربنا على الجودة لديه السلطة ان يشطب علينا حضور وانصراف ويا مرنا الأ نغا در المدرسة فى الوقت الذى يحدده هو حتى بعد سا عا ت العمل الرسمية ويطلب منا المجىء ليلا الى المدرسة ومن لم يحضر
يكتب انه معوق لعملية الجودة فى المدرسة ويقوم بنقله الى اى مدرسة اخرى هل هذا قا نونا طبقا لقا نون العا مليين وان ذلك يعطلنا ويعطل مصا لحنا
الخا صة بعد اليوم الدراسى با لله عليك دلنى على الصواب لأن معظم زملا ئى ايضا مضجريين من هذا ويريدوا ان يعرفوا الصح وشكرااااا

إذا كان ذلك لصالح العملية التعليمية فأهلا وسهلا

أما إذا كان إستغلال سلطة وتكدير فلا
وعلى كل فأنى له دفتر الحضور والانصراف بعد المواعيد الرسمية وليلا هل يملك الحضور والانصراف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

إرجع لمدير المدرسة ا

وفقك الله





مدير المدرسة يا اخى شخصيته ضعيفة وهذا المدرب يطغى علبه وحضرتك لم توضح لى هل لدي هذا المدرب السلطة فى التحكم فى المجىء والحضور كيفما يشا ء ام هنا ك قا نون يلزمه وانه قد يتطا ول على احد الزملة اذا لم يطيعه فى اى شىء
بحجة ان بيده انه يمكن ان يقول انه يعطل عملية الجودة فى المدرسة وسوال اخر هل يحق الى اى شخص مهما كا نت سلطته
ان يمنعك من ان توقع انصراف بعد نها ية اليوم المدرسى واذا فعل فما هو الطريقة القا نونية للتصرف فى هذا وشكرررررررر
تقدم بشكوى لمدير الادارة التعليمية مستشهدا بزملائك لوقف هذا المتسلط عند حده فلا يجوز أن يمنعك عن التوقيع إنصرافك فى المواعيد الرسمية
وعسى أن لا يكون مدير الادارة ضعيف الشخصية أيضا وإلا فعليك بالجهة الأعلى

لك منة التحية
رد مع اقتباس
  #744  
قديم 07-09-2009, 02:18 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osama-a1 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
الاخ المحترم أ اسامة
جزاك الله كل خير على هذه الخدمة الجليلة و جعلها فى ميزان حسناتك و كل عام و انتم بخير
اليك مشكليى
دخلت الجيش فى 24 - 4 - 1994 و جائنى خطاب التعيين فى12 - 10 - 1994 فنزلت عملت حفظ وظيفة و رجعت لغاية ما خلصت جيشى فى 1 - 6 - 1995 و استلمت الشغل فى 41 - 6 - 1995 و عملت ضم مدة التجنيدو استمريت اقبض علاوة الضم لغاية سنة 2003 و فوجئت بقرار من الجهاز المركزى بالغاء ضم سنة التجنيد و خصم العلاوة بأثر رجعى
لجئت لمحامى فى 2003 فورا بعد القرارو لكن للان يماطا فى اعطائى اى بيان يفيد ان كان رفع القضيه او لا
ماذا افعل؟ افدنى افادكم الله
محكمة القضاء الادارى بطيئة والقضية تأخذ قتا كبيرا عند مفوض الدولة يستمر إلى سنوات
أنصحك بمتابعة المحامى والقضية واحصل منه على رقم القضية واسأل عنها بنفسك فى محكمة القضاء الادارى أو كلف شخصا ما

وتابع معى
ولك منى التحية
رد مع اقتباس
  #745  
قديم 07-09-2009, 02:27 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة romy1977 مشاهدة المشاركة
أخي العزيز لدي سوال هو على أي أساس يتم نقل المعلم والمفاضلة بينهم بالترتيب ؟ وهناك سؤال آخر كنت قبل الكادر وكيل مدرسة إبتدائية أتبع التعليم الابتدائي مع أني تخصص رياضيات وعندما تم تطبيق الكادر أصبحت معلم أول أ فهل يكون المسئول عن نقلي هو التعليم الابتدائي أم توجيه الرياضيات ؟ وكل عام وأنتم بخير

أساس النقل هو الاقدمية فى تاريخ التعيين والمستوى ثم الاكبر سنا

والمسئول عن نقلك هو التعليم الابتدائى بناء علىرأى توجيه الرياضيات إذا كنت تعطى نصابا من الحصص

لك احترامى
رد مع اقتباس
  #746  
قديم 07-09-2009, 02:32 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزت نادى مشاهدة المشاركة
الرجاء الاستفسار عن الاتى:

هل ممكن ان اخذ تزكره بدل نقدى لولدتى حيث اننى العائل الوحيد لها و غير متزوج

وهل توجد نشرات للصرف لانه الادارة التعليمية رفضت علما ان فى محافظات تم صرف مثل هذه الحاله

مازال العمل جاريا بضم تذاكر للوالدتك مادمت العائل الوحيد لها

تقدم بمستنداتك للإدارة التابع لها .. وإذا رفضت تقدم بشكوى أسوة بغيرك
رد مع اقتباس
  #747  
قديم 07-09-2009, 02:45 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة romy1977 مشاهدة المشاركة
أخي الكريم كل عام أنتم بخير ...
لي استفسار بسيط أرجو أن يتسع صدرك لي وأن تفتيني فيه
تم ترقيتي مع زملائي إلى وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية وعند التوزيع من قبل التعليم الابتدائي وبرغم أقدميتي في قرار التعيين عنهم إلا أنهم وزعوا زملائي بمدارس قريبة ووزعوني بمدرسة بعيدة . تقدمت بشكوى للإدارة فأدوا في ردهم بأنه سوف ينظر لطلبات النقل مستقبلا ثم تقدمت بشكوى في النيابة الإدارية بأحقيتي بقرب المكان أو بمدرسة في بلدتي فأرسلت النيابة الإدارية الشكوى إلى المديرية لخدمات المواطنين للبحث والرد وفي نهاية التحقيق معي ساومني التعليم الابتدائي بالتنازل عن الشكوى في مقابل نقلي وحفاظا مني على العلاقة بين الرئيس والمرؤس تنازلت عن الشكوى ولكنهم ندبوني ندب كلي إلى إحدى مدارس بلدتي ولم ينقلوني وبعد ذلك ندبوا زملائي ندبا كليا لمدرسة أخرى بالبلدة وجاء الكادر وأصبحنا جميعا على وظيفة معلم أول أ طبقا للمسميات الجديدة توجهت بطلب نقل لتوجيه مادتي مع العلم بأن زملائي نفس التخصص ولكن التوجيه أفاد بأنني ما زلت أتبع التعليم الابتدائي فهل هذا صحيح ؟ وأخاف أن يتم ما حدث من قبل فيتم تثبيت ندب زملائي أو نقلهم قبل أن يتم تثبيت ندبي أو نقلي من قبل التوجيه أو التعليم الابتدائي فماذا أفعل ؟ وإذا حدث ما أتخوف منه فما هي الإجراءات القانونية التي يجب أن اتبعها ؟

أخى الفاضل

مازلت الآن على قوة التعليم الابتدائى

وعليك اليقظة عند اجراء حركات النقل الصادرة من التعليم الابتدائى

فما ضاع حق وراءه مطالب

لك احترامى
رد مع اقتباس
  #748  
قديم 08-09-2009, 03:59 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sadq مشاهدة المشاركة
الأخ الفاضل المستشار القانونى جزاك الله عنا خير الجزاء على تلك المعلومات النافعة والتى أفدنا منها كثيرا .
أخى الكريم لى استفسار لو تكرمت :
ما هى إجراءات الحصول على إجازة بدون مرتب للتعاقد مع جامعة أجنبية والمدة التى يمكن أن تستغرقها تلك الإجراءات مع ملاحظة ما يلى :
1- أننى معلم أول ابتدائى ويقال إن هناك عجز فى التعليم الابتدائى .
2- أن التعاقد سيكون على العمل بمكتب الجامعة بمصر وليس بالخارج .
3- الفترة الزمنية التى سأتقدم فيها بطلب الإجازة والتى ستكون غالبا مع بداية العام الدراسى .
وجزاك الله خيرا وكل عام وحضرتك بخير وعافية .
على حسب معلوماتى الحصول على العقد أولا وترفقه بطلب الاجازة وتتقدم به لجهة عملك وذلك لن يستغرق طويلا
وللافادة أكثر أن تذهب إلى شئون العاملين قسم الإجازات فهى صاحبة الاختصاص فى هذا اشأن

وفقك الله
رد مع اقتباس
  #749  
قديم 08-09-2009, 04:11 AM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam مشاهدة المشاركة
يفضل الأول المسوى فى تدريس مادة التخصص والثانى مدرس فصل ولكن كل ذلك يرجع لمدير المدرسة ولجنة الجدول والتوجيه المختص ولا يستطيع أحدههما التشبث برأيه إذا كان التوجيه وإدارة المدرسة تخالف رأيه

لك كل التقدير والاحترام

المسوى هو الذى أعاد تعيينه طبقا للمؤهل الأعلى وأصبح على درجة تخصصية وهذا يفضل بالطبع على الذى بقى على الدرجة الفنيةواكتفى بعلاوتين من علاوات الدرجة الشاغل لها
أما اسناد الحصص فهذا يرجع لمدير المدرسة والتوجيه

لك منى التحية
رد مع اقتباس
  #750  
قديم 08-09-2009, 08:41 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزت نادى مشاهدة المشاركة
شكرا يااخى على الرد بخصوص تذكرة بدل نقدى لولدتى ولكن هل توجد نشرة تدل لان مسئول الادارة رفض بحجة عدم وجود نشرة فهل ترفع لى صورة قرار او نشرة
اخى العزيز
اعرف الكثير ضموا من يعولونهم
يكتب الطلب للادارة وتحوله الادارة لتحريات المباحث ويعتمد الصرف بعد ذلك

وعلى كل حال مادام مسئل الادارة ليس له نشرة بذلك ابحث عن زميل لك ضم عائلا وستجد الكثير

واسوة به

وفقك الله
رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية

الكلمات الدلالية (Tags)
لايوجد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:22 PM.